資深主管崗位職責16篇

第1篇 資深前端開發(fā)工程師（主管）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、負責項目的研發(fā)工作；

2、負責已有項目的維護與優(yōu)化；

3、負責對接產(chǎn)品和后端、算法開發(fā)工程師完成項目開發(fā)、聯(lián)調(diào)、部署、上線；

4、解決客戶反饋的問題，提供技術(shù)支持。

任職資格：

1、計算機、軟件等相關(guān)專業(yè)；

2.三年以上前端開發(fā)工作經(jīng)驗。

3、精通javascript語言，能夠脫離各js類庫后熟練的進行跨瀏覽器開發(fā)；

4、熟悉各種web前端技術(shù)，包括html/_ml/css等，熟練掌握bootstrap，jquery等工具的使用；

5、至少熟悉一種前端框架(庫)：react/vue/angular js；

6、對前端技術(shù)有持續(xù)的熱情，個性樂觀開朗，邏輯性強，善于團隊工作；

7、熟悉一門非web前端腳本的語言(如java/python)，有項目經(jīng)驗為加分項；

8、熟悉git和handerbars、canjs模板等為加分項

第2篇 資深銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第3篇 資深技術(shù)主管崗位職責資深技術(shù)主管職責任職要求

資深技術(shù)主管崗位職責

崗位職責:

1.帶領(lǐng)大數(shù)產(chǎn)品及研發(fā)團隊實現(xiàn)自動駕駛數(shù)據(jù)閉環(huán)，規(guī)劃數(shù)據(jù)收集、標注、使用、迭代等產(chǎn)品以及技術(shù)團隊未來發(fā)展路徑;

2.負責公司級數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品及業(yè)務(wù)需求的梳理、研發(fā)計劃的制定并推進研發(fā)計劃的進行;

3.制定數(shù)據(jù)平臺的技術(shù)架構(gòu)，并隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，不斷的改進技術(shù)應(yīng)用和引入新的技術(shù)滿足離線數(shù)據(jù)、場景、算法的迭代需求;

4.基于數(shù)據(jù)平臺的計算數(shù)據(jù)，提供開放的接口服務(wù)，為其他平臺應(yīng)用提供數(shù)據(jù)支持;

任職要求:

1.本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，基礎(chǔ)知識扎實

2. 3年以上后臺或大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗，獨立承擔過至少一個后端的實際建設(shè)工作。

3.熟練掌握至少一種編程語言:scala、python;熟悉linu_平臺;

對數(shù)據(jù)有充分的敏感度，基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品功能有成功案例。

4.了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，掌握前沿互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)動態(tài)，能不斷完善技術(shù)開發(fā)體系;

5.對智能駕駛等新興物種有著較深的興趣，有良好的溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力、團隊協(xié)作能力以及部門間協(xié)調(diào)能力

6.工作認真、負責，良好的團隊合作精神和解決問題分析能力。鉆研技術(shù)克服困難，勇于接受挑戰(zhàn);有獨立解決問題的能力。崗位職責:

1.帶領(lǐng)大數(shù)產(chǎn)品及研發(fā)團隊實現(xiàn)自動駕駛數(shù)據(jù)閉環(huán)，規(guī)劃數(shù)據(jù)收集、標注、使用、迭代等產(chǎn)品以及技術(shù)團隊未來發(fā)展路徑;

2.負責公司級數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品及業(yè)務(wù)需求的梳理、研發(fā)計劃的制定并推進研發(fā)計劃的進行;

3.制定數(shù)據(jù)平臺的技術(shù)架構(gòu)，并隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，不斷的改進技術(shù)應(yīng)用和引入新的技術(shù)滿足離線數(shù)據(jù)、場景、算法的迭代需求;

4.基于數(shù)據(jù)平臺的計算數(shù)據(jù)，提供開放的接口服務(wù)，為其他平臺應(yīng)用提供數(shù)據(jù)支持;

任職要求:

1.本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，基礎(chǔ)知識扎實

2. 3年以上后臺或大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗，獨立承擔過至少一個后端的實際建設(shè)工作。

3.熟練掌握至少一種編程語言:scala、python;熟悉linu_平臺;

對數(shù)據(jù)有充分的敏感度，基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品功能有成功案例。

4.了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，掌握前沿互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)動態(tài)，能不斷完善技術(shù)開發(fā)體系;

5.對智能駕駛等新興物種有著較深的興趣，有良好的溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力、團隊協(xié)作能力以及部門間協(xié)調(diào)能力

6.工作認真、負責，良好的團隊合作精神和解決問題分析能力。鉆研技術(shù)克服困難，勇于接受挑戰(zhàn);有獨立解決問題的能力。

第4篇 資深gps安裝工程師/gps安裝經(jīng)理/主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、負責區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)務(wù)拓展，業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護， 完成銷售指標；

3、分解銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；

4、銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；

5、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域

6、對所管轄區(qū)域內(nèi)平臺加盟外包人員的日常指導派工，確保安裝服務(wù)質(zhì)量；

7、其他日常工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，汽修、機電、汽車電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、一年及以上汽車相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，有較好的汽車金融、汽車租賃及4s店行業(yè)的資源優(yōu)先

3、需具備市場營銷知識、汽車維修基礎(chǔ)知識；

4、能熟練操作計算機系統(tǒng)、有駕照，具備良好的駕駛能力；

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富

6、應(yīng)變能力強，商務(wù)溝通能力強，做事認真負責；

7、工作主動性、執(zhí)行力強，能適應(yīng)短期出差。

第5篇 資深教學主管崗位職責

資深早教老師/早教教學主管(教育集團) 海倫堡地產(chǎn)集團 廣東海倫堡地產(chǎn)集團有限公司,海倫堡地產(chǎn)集團,海倫堡控股,倫堡 【崗位職責】

1. 負責托育中心親子課程的修編工作,制定各階段教學目標,編寫教學方案課程。

2. 帶領(lǐng)早教中心教師完成課堂的組織及教學工作,及時反饋給家長,并為家長提供日常家庭育兒指導建議。

3. 制定教學計劃,組織托育中心教師定時開展教研活動,不斷優(yōu)化教學方案,提升授課質(zhì)量及家長服務(wù)質(zhì)量。

4. 早教中心設(shè)施設(shè)備及教具的維護和管理工作,根據(jù)教學計劃及時補充耗材,確?；顒禹樌M行。

5、配合進行宣傳及招生工作,協(xié)助跟進續(xù)報及轉(zhuǎn)介紹工作。

6、按公司要求完成各項工作,并接受領(lǐng)導檢查與指導。

【任職要求】

1. 大專或以上學歷,幼兒教育/學前教育等幼兒師范類院校畢業(yè);

2. 擁有幼兒園或早教中心2-3年以上工作經(jīng)驗;

3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備團隊合作精神;

4. 具備教育行業(yè)經(jīng)歷、尤其是幼教類工作者優(yōu)先。

第6篇 資深客戶主管崗位職責

資深客戶經(jīng)理(am主管) 上海天壤智能科技有限公司 杭州寬客智能科技有限公司,寬客 職責描述:

1.負責am團隊的建設(shè)與管理

2.服務(wù)與管理公司現(xiàn)有品牌客戶;

3.了解及挖掘客戶需求,并能準確判斷需求的合理性,撰寫相應(yīng)的解決方案;

4.與內(nèi)部團隊進行準確的溝通;

4.負責項目內(nèi)部的流程管理,定期梳理與優(yōu)化

5.負責客戶在各個服務(wù)階段的管理,各種物料的實時交付

6.定期進行客戶回訪,收集客戶對產(chǎn)品的意見及建議,并歸類整理

任職要求:

1.必備良好的溝通技能

2.具備一定的營銷知識基礎(chǔ)或電商知識基礎(chǔ)

3.有一定的總結(jié)歸納能力

第7篇 資深技術(shù)主管崗位職責

資深后端開發(fā)技術(shù)主管 安徽酷哇機器人有限公司 安徽酷哇機器人有限公司,cowarobot,酷哇機器人,酷哇 主要工作職責:

1.帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及研發(fā)團隊實現(xiàn)自動駕駛數(shù)據(jù)閉環(huán),規(guī)劃數(shù)據(jù)收集、標注、使用、迭代等產(chǎn)品以及技術(shù)團隊未來發(fā)展路徑;

2.負責公司級數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品及業(yè)務(wù)需求的梳理、研發(fā)計劃的制定并推進研發(fā)計劃的進行;

3.制定數(shù)據(jù)平臺的技術(shù)架構(gòu),并隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,不斷的改進技術(shù)應(yīng)用和引入新的技術(shù)滿足離線數(shù)據(jù)、場景、算法的迭代需求;

4.基于數(shù)據(jù)平臺的計算數(shù)據(jù),提供開放的接口服務(wù),為其他平臺應(yīng)用提供數(shù)據(jù)支持;

任職資格:

1. 本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè),基礎(chǔ)知識扎實

2.3年以上后臺或大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗,獨立承擔過至少一個后端的實際建設(shè)工作。

3. 熟練掌握至少一種編程語言:scala、python;熟悉linu_平臺;

4. 對數(shù)據(jù)有充分的敏感度,基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品功能有成功案例。

5.了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢,掌握前沿互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)動態(tài),能不斷完善技術(shù)開發(fā)體系;

6. 對智能駕駛等新興物種有著較深的興趣,有良好的溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力、團隊協(xié)作能力以及部門間協(xié)調(diào)能力

7.工作認真、負責,良好的團隊合作精神和解決問題分析能力。鉆研技術(shù)克服困難,勇于接受挑戰(zhàn);有獨立解決問題的能力

第8篇 資深人事主管崗位職責

資深人事專員/主管 廣東鴻藝集團有限公司 廣東鴻藝集團有限公司,鴻藝 職責描述:

1、完成招聘工作計劃、任務(wù),跟進招聘全過程;

2、完成員工關(guān)系版塊工作,包括不限于勞動關(guān)系的維護、員工活動的組織、員工試用、轉(zhuǎn)正、離職的辦理及面談等;

3、協(xié)助培訓版塊工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,人力資源等專業(yè)優(yōu)先;

2、從事人力資源3-5年以上專職工作經(jīng)驗,熟悉人力資源招聘、培訓、勞動關(guān)系版塊,能獨立開展工作;

3、有在國內(nèi)百強房地產(chǎn)從事人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

4、責任心強,有團隊意識,有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。

第9篇 資深結(jié)構(gòu)工程師/結(jié)構(gòu)主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、科教玩具類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計。

2、飛機、船航模結(jié)構(gòu)設(shè)計。

職位要求：

1、機械設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；

2、熟練使用autocad、pore/ug等常用結(jié)構(gòu)設(shè)計及分析軟件、制圖軟件和辦公軟件；

3、對各類塑膠材料特性及模具注塑工藝有豐富的經(jīng)驗；

4、5年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，能主導項目開發(fā)；

5、熟練塑料結(jié)構(gòu)的曲面造型；

6、良好的溝通協(xié)作能力。

第10篇 資深平面設(shè)計主管崗位職責

資深平面設(shè)計主管 負責公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新;

獨立完成設(shè)計創(chuàng)意工作的開展,包括品牌設(shè)計,平面廣告,平面印刷,包裝等類別;

協(xié)助公司其他部門人員完成對設(shè)計及美學方面的工作,負責公司市場活動宣傳品配合工作;

負責與廣告協(xié)作方溝通,保證各類平面項目的質(zhì)量及其到位時間。 負責公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新;

獨立完成設(shè)計創(chuàng)意工作的開展,包括品牌設(shè)計,平面廣告,平面印刷,包裝等類別;

協(xié)助公司其他部門人員完成對設(shè)計及美學方面的工作,負責公司市場活動宣傳品配合工作;

負責與廣告協(xié)作方溝通,保證各類平面項目的質(zhì)量及其到位時間。

第11篇 設(shè)計主管&資深品牌設(shè)計師崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、 負責產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品禮盒裝、試用裝、促銷品的包裝設(shè)計

2、 負責公司vi形象設(shè)計，產(chǎn)品宣傳設(shè)計，公司對外宣傳等設(shè)計類工作。

3、 負責公司各個項目的vi、logo、ppt、宣傳畫冊、海報、產(chǎn)品包裝、廣告宣傳、app等的創(chuàng)意、設(shè)計、延展；

4、 根據(jù)項目的特征及要求，獨立完成具體的平面視覺設(shè)計。

5、負責輸出，印前制作及后期制作流程印刷配合。

6、 密切關(guān)注化妝品行業(yè)的相關(guān)信息，了解國際流行趨勢，思維敏捷，創(chuàng)新快，并善于將新概念及時轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品;

任職資格：

1、設(shè)計類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，需視覺傳達、廣告、平面設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)。

2、能獨立開展設(shè)計工作，熟悉ai、corldraw、illustrator等設(shè)計軟件;

3、有較好的平面美術(shù)設(shè)計功底和良好的構(gòu)思能力及設(shè)計技巧；

4、工作認真負責，善于溝通，有團隊合作精神。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第12篇 資深教學主管崗位職責資深教學主管職責任職要求

資深教學主管崗位職責

崗位職責】

1. 負責托育中心親子課程的修編工作，制定各階段教學目標，編寫教學方案課程。

2. 帶領(lǐng)早教中心教師完成課堂的組織及教學工作，及時反饋給家長，并為家長提供日常家庭育兒指導建議。

3. 制定教學計劃，組織托育中心教師定時開展教研活動，不斷優(yōu)化教學方案，提升授課質(zhì)量及家長服務(wù)質(zhì)量。

4. 早教中心設(shè)施設(shè)備及教具的維護和管理工作，根據(jù)教學計劃及時補充耗材，確?；顒禹樌M行。

5、配合進行宣傳及招生工作，協(xié)助跟進續(xù)報及轉(zhuǎn)介紹工作。

6、按公司要求完成各項工作，并接受領(lǐng)導檢查與指導。

【任職要求】

1. 大?；蛞陨蠈W歷，幼兒教育/學前教育等幼兒師范類院校畢業(yè);

2. 擁有幼兒園或早教中心2-3年以上工作經(jīng)驗;

3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神;

4. 具備教育行業(yè)經(jīng)歷、尤其是幼教類工作者優(yōu)先。

第13篇 高級資深主管崗位職責任職要求

高級資深主管崗位職責

崗位職責

1. 根據(jù)公司及產(chǎn)品要求，負責公司全年課程產(chǎn)品文案、排期表的包裝美化;

2. 課程產(chǎn)品上線、發(fā)布、審核等工作的統(tǒng)籌管理;

3. 負責產(chǎn)品評估統(tǒng)籌工作;

4. 與分公司溝通課程招生、課程變動處理、課程運營要求等;

5. 處理年度產(chǎn)品各項數(shù)據(jù)整理并出具報告;

6. 與技術(shù)部門溝通課程運營過程中出現(xiàn)的學乎app的各項技術(shù)問題并跟進優(yōu)化;

7. 部門的其他日常管理及員工輔導監(jiān)督工作，負責優(yōu)化本部門工作任務(wù)及流程。

任職資格

1、中文、經(jīng)管類等相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷，三年以上文案經(jīng)驗，一年以上部門管理經(jīng)驗;

2、較強的自學能力和創(chuàng)意能力，扎實的文字功底，邏輯思維力強，思路敏捷;

3、具有優(yōu)秀的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經(jīng)驗豐富;

4、善于溝通，領(lǐng)悟能力強，具有良好的語言表達能力。

高級資深主管崗位

第14篇 資深設(shè)計主管崗位職責任職要求

資深設(shè)計主管崗位職責

崗位職責:

1、按照品牌企劃落實執(zhí)行實際操作的計劃的制定(細化月-周計劃)

2、為確保新品能夠貼近市場，參與每季新品企劃的審核

3、為確保新品開發(fā)的順利進行，根據(jù)研發(fā)企劃進行合理的規(guī)劃和執(zhí)行設(shè)計目標任務(wù)計劃與跟進;有效進行圖稿審核，白胚調(diào)整，面輔料配備，保證前期企劃與后期實際產(chǎn)品開發(fā)的有效和一致

4、設(shè)計開發(fā)資料為確保新品能夠及時制作，有效的控制原材料的價格帶，合理控制季度運用的面料的總數(shù)量;

5、為保證各期任務(wù)能夠按時完成，針對時間節(jié)點中對內(nèi)審的時間設(shè)定，核對相應(yīng)的款式數(shù)據(jù)，依次達成所在時間段內(nèi)所需數(shù)據(jù)

6、對于系統(tǒng)資料的填寫的監(jiān)管以及下單和商品與采購的銜接

7、針對本團隊人員特性制定培養(yǎng)計劃，依據(jù)計劃進行實施，并以季度為審核標準，對人員進行評估績效任職要求:

1、25-35歲，本科以上學歷服裝設(shè)計專業(yè)畢業(yè)，有歐洲留學經(jīng)歷佳;

2、有5年少、中、大淑女品牌女裝以上的工作經(jīng)驗服飾開發(fā)設(shè)計領(lǐng)域同類職位工作經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的手繪功底，電腦設(shè)計軟件應(yīng)用熟練;

4、對流行趨勢的市場觸覺靈敏，色彩敏感度高，服飾搭配運用能力強。熟悉服裝成本構(gòu)成、工藝制作，對產(chǎn)品有較強的品質(zhì)感要求，具備較強的設(shè)計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關(guān)專業(yè)技能(款式/面料/型體/舒適度等)，能獨立完成開發(fā)設(shè)計工作

資深設(shè)計主管崗位

第15篇 資深采購主管崗位職責

崗位職責:

1、負責獨立開發(fā)外協(xié)供應(yīng)商,對供應(yīng)商進行評審;

2、負責采購訂單的下達和訂單進度的跟蹤、協(xié)調(diào)和溝通;

3、合理管控供應(yīng)商,確保供應(yīng)商按照公司要求運營及提供服務(wù);

4、領(lǐng)導交代的其他事項。

任職資格:

1、知識技能:大專及以上學歷,機械、機電、數(shù)控或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗:5年以上刀具采購和供應(yīng)商管理經(jīng)驗,熟悉刀具成本分析工作者優(yōu)先;

3、專業(yè)知識:熟悉蘇州及周邊地區(qū)的刀具供應(yīng)商資源及渠道,有判斷供應(yīng)商產(chǎn)能、品質(zhì)的能力。

4、商務(wù)能力:具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,商務(wù)談判技能及成本觀念與風險意識。

第16篇 高級資深主管崗位職責

1、配合商管中心品牌形象視覺,如vi、kv、官微、雜志媒體等;

2、配合商業(yè)項目vi、導視系統(tǒng)、推廣物料等品牌視覺規(guī)范;

3、配合完成商業(yè)項目大型節(jié)慶、主題活動的主題形象、美陳布置等設(shè)計;

4、配合對分公司企劃視覺設(shè)計工作的指導和培訓;

5、配合完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

-任職要求

1、藝術(shù)設(shè)計或相關(guān)專業(yè),3年以上品牌設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、深厚的美術(shù)與設(shè)計功底,審美情趣好,對色彩把握敏銳;

3、精通 photoshop, aillustrator, coreldraw等,能獨立且高質(zhì)量完成logo、vi、kv、畫冊、產(chǎn)品包裝等相關(guān)設(shè)計;

4、對印刷工藝流程有一定了解;

5、良好的團隊協(xié)作精神及溝通能力、執(zhí)行能力;

6、有大型廣告公司或商業(yè)地產(chǎn)設(shè)計工作經(jīng)驗尤佳!

(投簡歷時請附上能代表自己水準的誠意作品)