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第1篇 美國留學項目主管/經理崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1.美國留學項目研究及分析：對美國留學政策進行專業(yè)的分析和解讀，及時更新、完善項目信息和要點；
2.與美國合作方的業(yè)務開展及對接；
3.制定留學及面簽方案；
4.對客戶服務團隊的業(yè)務支持及培訓輔導；
5.對競爭對手進行市場分析；
6.完成領導安排的其他任務。
職位要求：
1.本科或以上學歷，英文聽說讀寫流利；
2.較知名留學行業(yè)5年以上留學項目管理工作經歷；
3.善與人溝通，有一定的溝通技巧；
4.具備組織協(xié)調能力，市場意識；
5.靈活應變，思維開闊，能妥善處理一般緊急事務。
第2篇 美國簽約主管/教育顧問主管/留學咨詢主管崗位職責要求
職位描述：
崗位職責
1、業(yè)務管理
1）協(xié)助經理完成公司下達的國內、國外營收目標；
2）監(jiān)控教育顧問咨詢工作，根據(jù)公司要求進行指導教育顧問完成銷售目標；
3）分配、協(xié)調團隊內各顧問的工作；
2、業(yè)務培訓
1）培養(yǎng)新顧問快速熟悉美國相關咨詢業(yè)務；
2）制定團隊內部顧問分階段技晉級培訓；
3）制定考核計劃并執(zhí)行；
4）協(xié)助更新培訓資料。
福利待遇：
1． 工作時間（公司實行五天制、每天7.5小時工作制）；
2． 試用期帶薪培訓，可享受豐厚的提成和獎金
3． 年終獎金（員工入職滿半年享受不同程度的年終獎金）
4． 按國家標準為員工繳納五險一金；
5． 帶薪年假（員工轉正后即可享受年假，可同期計算以前工齡的年假）
6． 法定節(jié)假日（帶薪法定節(jié)假，部分節(jié)假給予發(fā)放節(jié)日禮品）
7． 生日禮品（公司為每月生日的員工準備生日蛋糕或禮券等）
8． 轉正體檢：公司關心員工身體健康，每年3月公司統(tǒng)一安排員工免費體檢
9． 孕期員工關懷：孕期（7個月及以上）可享受每天1小時休假
10. 團建活動（每年至少兩次的戶外拓展活動）
崗位要求：
1、28歲以上，本科或以上，專業(yè)不限，三年以上相關行業(yè)教育顧問工作經驗；
2、具有較豐富的美國教育咨詢經驗；
3、具有較豐富的社會交往講演；
4、具備良好的溝通和應變能力；
5、有一定的團隊管理經驗。
第3篇 美國留學項目經理/主管崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1.美國留學項目研究及分析：對美國留學政策進行專業(yè)的分析和解讀，及時更新、完善項目信息和要點；
2.與美國合作方的業(yè)務開展及對接；
3.制定留學及面簽方案；
4.對客戶服務團隊的業(yè)務支持及培訓輔導；
5.對競爭對手進行市場分析；
6.完成領導安排的其他任務。
職位要求：
1.本科或以上學歷；
2.較知名留學行業(yè)5年以上留學項目管理工作經歷；
3.善與人溝通，有一定的溝通技巧；
4.具備組織協(xié)調能力，市場意識；
5.靈活應變，思維開闊，能妥善處理一般緊急事務。
第4篇 留學咨詢主管崗位職責任職要求
留學咨詢主管崗位職責
留學咨詢主管 英孚教育(中國) 英域成語言培訓(上海)有限公司，英域成 as ef ip sales supervisor， you will:
·collaborate with ef direct sales channels and franchise channels on customer acquisition
·develop， manage and maintain new sales channels
·collaborate with marketing to operating events and campaigns
·convert sales leads
background & requirement:
·bachelor or graduate degree from top universities
·0-2 years of work e_perience
·professional fluency in english and chinese
·skill set:
hard skills: ppt presentations; e_cel modeling; project management; problem solving
soft skills: communication; teamwork and leadership capabilities; public speaking and presentation; time management; ability to handle challenges， stress and uncertainties
留學咨詢主管崗位
第5篇 留學項目主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一、職位描述：
1.負責各渠道簽證資料的交接、分配、審查及校對工作，指導并培訓本部門客戶提升專業(yè)技巧，完成考核；
2.負責核查部門業(yè)務各環(huán)節(jié)的操作準確性，制定合理方案，確保通過率；
3.匯總并統(tǒng)籌部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計，規(guī)范工作流程及標準動作；
4.指導并培訓渠道以及業(yè)務部門的簽證流程及專業(yè)知識；
5. 把握美國簽證材料內容、最新政策和辦理流程，對簽證部和業(yè)務部門的同事進行培訓，不斷提升部門同事的業(yè)務技能；
6.持續(xù)優(yōu)化送簽流程和操作準則，提升整體出簽率；
7.審核、上報并處理部門客戶的客戶投訴。
二、職位要求：
1.本科及以上學歷， 英語、教育相關專業(yè)優(yōu)先；
2.有良好的英語能力；
3.3年以上相關行業(yè)經驗，熟悉簽證全流程業(yè)務，有美國簽證實操經驗及管理經驗，有教育機構/游學相關項目工作經驗者優(yōu)先；
4.有較強組織和管理能力，統(tǒng)籌協(xié)調各部門的配合關系；
5.有較強溝通能力，有一定的抗壓能力，邏輯思維縝密，主動性和主人翁意識強。
第6篇 出國留學主管崗位職責
教學主管(出國留學) 智課教育科技(北京)有限公司 北京創(chuàng)新伙伴教育科技有限公司,創(chuàng)新伙伴,北京創(chuàng)新伙伴,智課教育科技(北京)有限公司,智課教育科技(北京)有限公司,智課網 智課教育福利
? 前沿的一站式高端留學教育企業(yè);
? 完成b 輪融資高速發(fā)展階段;
? 教學板塊是國內前沿的線上線下結合o2o翻轉課堂模式。
? 雙休+享受國家法定假日+節(jié)日福利+生日福利+帶薪年假;
? 廣闊多樣的晉升通道和發(fā)展空間。
崗位職責:
1.監(jiān)督管理日常教學工作,確保團隊的高效完成教學教務任務與目標
2.教學團隊的監(jiān)督和考核評價體系的執(zhí)行,定期對教學質量進行跟蹤并反饋
3.主導開展各中心教研活動,把握教學方向,為新課程、新產品研發(fā)提供方案
4.確保家長能保持最高的滿意度,提供最好的服務,保證高質量教學服務
5.培訓和支持團隊成員,提高教師的綜合素養(yǎng)與技能,幫助自我職業(yè)發(fā)展
6.教學團隊建設,維持優(yōu)秀的團隊與員工穩(wěn)定性,控制人員流動率
任職資格:
1.具有出國留學英語教育經驗,5年或5年以上的英文教學經驗
3.具有至少1年的培訓中心教學團隊管理經驗,具有培訓中外教的經驗
4.豐富的教研經驗,對課外輔導教學教研工作有較深的積累和研究
5.優(yōu)秀的英語綜合能力,對文化差異有一定了解,了解中西方教育差異,理解教學方法理論及實踐
6.具備較強的決策能力,能在忙碌和多變的環(huán)境下冷靜工作,能同時處理多項任務
7.激勵積極的,富有精力和創(chuàng)造力,有豐富的常識和認知,對客戶、學員、家長的需求敏感
8.熟練操作office等辦公軟件,形象氣質佳,優(yōu)秀的溝通和人際交往能力
9.自我驅動者,有很明確的目標,并且以目標和結果為導向,高效率
第7篇 留學文案主管崗位職責任職要求
留學文案主管崗位職責
留學文案主管 蓋特唯 北京蓋特唯教育科技有限公司，蓋特唯職位要求:
1.了解美國初高中學校信息，依據(jù)學生學術能力和特點，推薦適合學生的申請學校;
2.了解美國初高中學校申請流程，并能操作網申系統(tǒng)和申請表格的填寫;
3.能夠挖掘學生的個性特點，協(xié)助學生完成文書撰寫工作;
4.指導、協(xié)助學生完成申請材料的準備和制作。
任職要求:
1.有留學背景，碩士及以上學歷，托?；蜓潘汲煽儍?yōu)異者優(yōu)先考慮;
2.具有較強的中英文寫作功底和快速閱讀能力;
3.具有良好的溝通表達能力，學習能力強，邏輯思維嚴謹;
4.具有高度的責任心和敬業(yè)精神，吃苦耐勞，能承受比較大的工作強度和工作壓力，有較強的團隊合作精神和服務精神。
留學文案主管崗位
第8篇 留學咨詢主管崗位職責
英澳加留學咨詢主管 成都思爾孚教育咨詢有限公司 成都思爾孚教育咨詢有限公司,思爾孚國際,思爾孚 職位描述:
1、負責帶領英澳加留學項目的顧問團隊,完成每月銷售業(yè)績;
2、負責顧問團隊的項目知識、銷售技能的培訓及其他專業(yè)知識的培訓,確保顧問順利通過考核;
3、負責為顧問團隊成員梳理潛在客戶,督促顧問邀約客戶上門面訪;召開每日晨會,鼓舞團隊士氣,把控團隊業(yè)績完成情況;
4、協(xié)助顧問銷售,促進客戶簽單;
5、做好公司和團隊上傳下達的工作;
6、團隊行為管理,如工作考勤、著裝等,令其符合公司要求;
7、完成上級交辦的其他相關工作,及時匯報工作進展。
任職資格:
1、期望在教育培訓行業(yè)內長期發(fā)展,英語6級以上;
2、具有較強的人際交往能力和執(zhí)行力和管理能力,能在一定壓力下積極完成工作任務;
3、在留學咨詢行業(yè),擔任至少3年左右顧問咨詢;
4、對英澳加教育體系、人文歷史及學校申請非常熟悉;
5、工作細致認真、責任心強、積極性高,有較強的團隊協(xié)作精神;
6、思路敏捷、條理清晰,具有高度的服務精神。
第9篇 留學咨詢顧問主管崗位職責
顧問主管/留學咨詢顧問 sia藝術留學 北京鯤鵬山水教育咨詢有限公司,sia國際藝術教育,sia藝術留學,山水 職責描述:
1.接待來訪學生及家長,為其提供專業(yè)全面的院校信息和資訊;
2.與客戶進行溝通,了解客戶申請留學所需要的相關背景情況;
3.根據(jù)申請學生情況,設計切實可行的留學方案;
4.協(xié)助和指導學生準備和完成留學申請和留學簽證的資料和文件;
5.做好其他相關的咨詢工作,完成招生任務;
6.完成直屬領導臨時交辦的任務;
7.留學方向:有藝術類專業(yè)的所有國家。
職位要求:
1.要有1-2年以上留學咨詢工作經驗(有海外留學背景優(yōu)先);
2.?？埔陨蠈W歷,專業(yè)不限,英文水平優(yōu)秀,具備較強的外語聽、說、讀、寫能力,能夠熟練操作辦公軟件;
3.熱愛留學和藝術行業(yè),喜歡留學咨詢工作,具有較強的工作熱情,對待工作熱忱、細心、具有責任感;
4.普通話標準,思維敏捷,語言組織表達能力強,談吐大方得體,善于與人溝通,有較強的人際交往能力;
5.具有較高的綜合素質,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;
6.適應能力強,能承受一定的業(yè)務壓力。
第10篇 留學顧問/主管/經理崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1.接待有留學意向的客戶，了解客戶基本信息及留學偏好(客戶資源均由公司提供)；
2.結合客戶自身特點和國外院校情況，為客戶設計切實可行的留學方案；
3.協(xié)助客戶辦理服務合同的簽訂及繳費；
4.與客戶保持持續(xù)溝通，協(xié)助客戶準備留學的相關資料；
5.當客戶收到各種國外院校的錄取通知書后，進行簽證輔導；
6.檔客戶收到使館簽證后，進行行前輔導；
7.完成領導交辦的其它工作。
職位要求：
1.大學本科以上學歷；
2.有 2 年以上教育培訓行業(yè)、有留學咨詢顧問的經驗者者優(yōu)先；
3.海歸優(yōu)先；有留學/托福，雅思，gt 等考試經驗者優(yōu)先；
4.英文聽、說、讀寫流利；
5.熱愛教育事業(yè)，能承受工作壓力、對工作有激情；
6.有良好的溝通能力，接受能力和表達能力。
第11篇 留學顧問主管崗位職責任職要求
留學顧問主管崗位職責
崗位職責
(1) 生源數(shù)據(jù)庫為公司重要的商業(yè)機密，嚴令禁止生源數(shù)據(jù)庫外傳。
(2) 根據(jù)生源數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)與信息，分析出可能轉化為留學美高的目標客戶群。
(3) 根據(jù)不同來源的潛在生源制定不同系列市場引導活動以及咨詢方案，包括但不僅限于線上和線下系列活動。
(4) 負責跟蹤與服務從短期項目轉化的有留學美高意向的學生，并為學生制定詳細留學計劃。
(5) 負責跟蹤暫時沒有直接留美高意向的學生與家長，通過系列線上線下的活動與咨詢，引導并轉化成為留學美高的目標客戶。
(6) 與所有有意向留學美高的學生和家長建立長期有效的溝通，確定留學意向并簽訂留學咨詢合同。
(7) 指導并高效完成留學美高客戶的學校申請和簽證服務。
(8) 完成領導交給的其他工作任務。
二、應聘要求:
1) 擁有美國私立或公立高中咨詢或申請經驗2年以上者;
2) 熟悉美國高中教育制度、社會文化生活習俗、地理概況、各院校招生要求，有美國留學背景或工作經驗者優(yōu)先考慮;
3) 能夠做到以客戶為中心，保持高度的責任心;
4) 成果導向，工作積極主動，勤奮仔細;
5) 面對壓力能夠保持樂觀積極的心態(tài)并且擁有良好的團隊精神;
6) 能夠做到持續(xù)學習，有強烈的求知欲;
7) 良好的英文聽說讀寫能力;
留學顧問主管崗位
第12篇 留學項目主管崗位職責任職要求
留學項目主管崗位職責
職責描述:
1、團隊業(yè)績管理:
根據(jù)公司下達各項的經營目標，進行年度銷售計劃分解與實施，根據(jù)項目市場變化，進行銷售策略調整與流程優(yōu)化，以期達到銷售總目標。
2、對本項目各主管進行有效的指導、監(jiān)督與培訓，定期溝通團隊員工狀態(tài)，把握業(yè)績動態(tài)和服務流程控制，促成業(yè)績目標同時避免客訴。
3、制定相關流程、制度等，對部門員工的績效考核、獎勵懲罰及晉升、激勵建議;
4、市場:關注項目內銷售情況，顧問資源轉化率情況，動態(tài)把控資源分配。
5、人力預算與監(jiān)控，每月進行管理人員績效考核，配合hr進行部門獎金核對和薪酬發(fā)放郵件確認。
6、與市場部一起制定市場推廣計劃，安排部門員工配合市場推廣實施工作
7、關系維護:維護和業(yè)務合作方的良好關系:美國院校、美國領事館、合作銀行
8、上傳下達，協(xié)助分公司總經理做好各項工作;每月審批ehr考勤流程，審批各項oa流程，包括名片申請，it權限，員工入職轉正流程等;按時參加分公司管理層會議;協(xié)調美國與其他部門的工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、3年以上美國留學行業(yè)咨詢經驗;有美國顧問主管或同等崗位工作經驗優(yōu)先。
3、學習能力強;熟悉相關國家的教育制度、社會制度、文化生活習俗、地理概況、各院校招生要求;良好的溝通和應變能力;邏輯性強;客戶銷售和服務意識強，較強的團隊號召力與管理能力，較強的市場敏銳度。
留學項目主管崗位
第13篇 留學主管崗位職責
留學主管 崗位職責
? 為有意出國留學的學生及家長提供專業(yè)全面的海外教育咨詢和學校信息。
? 深入了解家庭對?外教育的需求,定制學生的升學規(guī)劃及留學指導工作。
? 為學生提供針對性的升學指導方案,包括學校申請、課程選科、實習機會及個性化課外活動的建議等。
? 為學生提供標準化考試相關的建議和監(jiān)察學生的培訓進度。
? 為家庭準備留學材料,與家庭及團隊保持良好溝通,確保申請進度及質量。
? 代表公司及帶領團隊出席教育展覽及市場活動等,協(xié)助開發(fā)客戶渠道,建立和維護良好的客戶資源。
任職資格
? 本科或以上學歷,畢業(yè)于美國頭30排名的大學。
? 有2年以上留學顧問及團隊管理的工作經驗。
? 英文精通,能使用流利的中英文進行溝通。
? 有親和力,思維敏捷,具有良好的溝通與表達能力及較強的客戶服務意識。
? 熱愛教育事業(yè),有責任感,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和自我學習能力。
崗位職責
? 為有意出國留學的學生及家長提供專業(yè)全面的海外教育咨詢和學校信息。
? 深入了解家庭對?外教育的需求,定制學生的升學規(guī)劃及留學指導工作。
? 為學生提供針對性的升學指導方案,包括學校申請、課程選科、實習機會及個性化課外活動的建議等。
? 為學生提供標準化考試相關的建議和監(jiān)察學生的培訓進度。
? 為家庭準備留學材料,與家庭及團隊保持良好溝通,確保申請進度及質量。
? 代表公司及帶領團隊出席教育展覽及市場活動等,協(xié)助開發(fā)客戶渠道,建立和維護良好的客戶資源。
任職資格
? 本科或以上學歷,畢業(yè)于美國頭30排名的大學。
? 有2年以上留學顧問及團隊管理的工作經驗。
? 英文精通,能使用流利的中英文進行溝通。
? 有親和力,思維敏捷,具有良好的溝通與表達能力及較強的客戶服務意識。
? 熱愛教育事業(yè),有責任感,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和自我學習能力。
第14篇 留學項目主管崗位職責
留學項目主管(美國-長沙) 環(huán)球啟德 珠海橫琴啟信商務服務有限公司,啟信 職責描述:
1、團隊業(yè)績管理:
根據(jù)公司下達各項的經營目標,進行年度銷售計劃分解與實施,根據(jù)項目市場變化,進行銷售策略調整與流程優(yōu)化,以期達到銷售總目標。
2、對本項目各主管進行有效的指導、監(jiān)督與培訓,定期溝通團隊員工狀態(tài),把握業(yè)績動態(tài)和服務流程控制,促成業(yè)績目標同時避免客訴。
3、制定相關流程、制度等,對部門員工的績效考核、獎勵懲罰及晉升、激勵建議;
4、市場:關注項目內銷售情況,顧問資源轉化率情況,動態(tài)把控資源分配。
5、人力預算與監(jiān)控,每月進行管理人員績效考核,配合hr進行部門獎金核對和薪酬發(fā)放郵件確認。
6、與市場部一起制定市場推廣計劃,安排部門員工配合市場推廣實施工作
7、關系維護:維護和業(yè)務合作方的良好關系:美國院校、美國領事館、合作銀行
8、上傳下達,協(xié)助分公司總經理做好各項工作;每月審批ehr考勤流程,審批各項oa流程,包括名片申請,it權限,員工入職轉正流程等;按時參加分公司管理層會議;協(xié)調美國與其他部門的工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、3年以上美國留學行業(yè)咨詢經驗;有美國顧問主管或同等崗位工作經驗優(yōu)先。
3、學習能力強;熟悉相關國家的教育制度、社會制度、文化生活習俗、地理概況、各院校招生要求;良好的溝通和應變能力;邏輯性強;客戶銷售和服務意識強,較強的團隊號召力與管理能力,較強的市場敏銳度。
第15篇 留學顧問主管崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、帶領團隊嚴格按照公司及項目規(guī)定的工作標準及服務流程，為客戶提供留學和教育規(guī)劃的咨詢服務，創(chuàng)造業(yè)績；
2、了解客戶申請留學所需要的相關背景情況，為客戶提供必要的留學信息，并設計切實可行的留學方案；
3、審查客戶申請的材料，控制申請進度 ；
4、負責當面咨詢，與意向客戶進行當面溝通，銷售留學服務；
5、維護與客戶的關系，積極跟進潛在客戶，促進簽約業(yè)績；
6、按項目工作分配，參與項目內部的培訓，不斷學習、更新業(yè)務知識；
7、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。
職位要求：
1、本科、3年以上留學咨詢服務類管理的工作經驗，熟悉留學項目和業(yè)務，具有良好的銷售技巧與溝通能力；
2、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，能承受一定的工作壓力；
3、有教育工作背景或海外學習工作經驗者優(yōu)先；有留學行業(yè)工作背景優(yōu)先；
4、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情；
5、有愛心和責任感，耐心細致，具有較好的團隊合作和客戶服務意識；
6、敢于挑戰(zhàn)高薪。
第16篇 留學顧問主管崗位職責
留學顧問主管 斯芬克國際藝術教育 北京斯芬克教育咨詢有限公司,斯芬克,斯芬克國際藝術教育,斯芬克教育,斯芬克 職責描述:
1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
4、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
5、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;
6、負責機構客戶約訪、接待咨詢及藝術設計課程規(guī)劃工作;
7、根根據(jù)機構產品服務體系對意向學員做出分析診斷,溝通達成藝術、設計課程及藝術留學服務的整體規(guī)劃,簽約工作;
8、協(xié)助市場部進行市場推廣和宣傳活動,促進與教學和市場部門的溝通和協(xié)作;
9、做好潛在學員的回訪、跟蹤,提高學員滿意度與品牌認知度。、
任職資格:
1、本科及以上學歷,熱愛教育事業(yè);
2、有相關工作經驗佳、海歸佳,熱愛藝術、設計、時尚類事物;
3、喜歡挑戰(zhàn),學習能力強,有英語查閱能力;
4、熟練使用各類辦公設備及辦公軟件;
5、形象良好、積極向上、有責任心及團隊意識。
