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第1篇電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé) 第2篇電話(huà)客服主管崗位職責(zé) 第3篇電話(huà)銷(xiāo)售項(xiàng)目主管崗位職責(zé)任職要求 第4篇電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé) 第5篇電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位工作職責(zé) 第6篇保險(xiǎn)電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé) 第7篇電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé) 第8篇電話(huà)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 第9篇電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)(20篇) 第10篇電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理或主管崗位職責(zé)職位要求 第11篇電話(huà)坐席主管崗位職責(zé) 第12篇電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé) 第13篇電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)任職要求 第14篇主管電話(huà)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 第15篇電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)職位要求
第1篇 電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)(20篇)
電話(huà)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
1、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域的日常運(yùn)作;
2、銷(xiāo)售額及各項(xiàng)成本及服務(wù)指標(biāo)監(jiān)控
3、對(duì)內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)
4、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其他事宜
5、新員工培訓(xùn)課程開(kāi)展及上崗考核;
任職條件
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,有2年以上電銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有較強(qiáng)的溝通能力,服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執(zhí)行力
3、了解旅游業(yè)、呼叫中心,熟悉office軟件;
電話(huà)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;
4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行;
6、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售技巧,有網(wǎng)上開(kāi)店、論壇斑竹等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及各團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;
5、有較強(qiáng)的溝通能力。
電話(huà)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的月度計(jì)劃制定和績(jī)效完成;
2、負(fù)責(zé)組織電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)渠道的建立與規(guī)范工作;
4、通過(guò)電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求,尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
5、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),擴(kuò)展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶(hù)檔案。
任職要求:
1、具備2年以上電話(huà)銷(xiāo)售主管工作經(jīng)驗(yàn),有策劃或營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、有領(lǐng)導(dǎo)力、能承受工作壓力;
3、具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力;
4、坦誠(chéng)自信、樂(lè)觀進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng)、有創(chuàng)新能力。
電話(huà)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分配客戶(hù)數(shù)據(jù)并監(jiān)督話(huà)務(wù)人員完成客戶(hù)電話(huà)預(yù)約;
2、預(yù)約話(huà)術(shù)的編訂及完善;
3、話(huà)務(wù)人員話(huà)術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品政策的培訓(xùn),調(diào)動(dòng)積極性;
4、完成預(yù)約情況達(dá)成的分析及統(tǒng)計(jì)。
任職要求:
1、負(fù)責(zé)對(duì)電話(huà)銷(xiāo)售/客服人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與指導(dǎo)
2、做過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售的優(yōu)先
3、安排、檢查、督導(dǎo)、評(píng)估電話(huà)銷(xiāo)售/客服人員的售后服務(wù)工作,保證服務(wù)質(zhì)量和續(xù)費(fèi)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、負(fù)責(zé)組織人員收集客戶(hù)售前、售后反饋意見(jiàn),每周形成客戶(hù)回訪(fǎng)報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理制定各類(lèi)電話(huà)銷(xiāo)售管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作
電話(huà)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展,管理電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬,指導(dǎo)成員完成個(gè)人目標(biāo)
3、針對(duì)公司產(chǎn)品向潛在客戶(hù)電話(huà)推廣
4、通過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售形式積極尋找潛在客戶(hù),開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)名單收集、客戶(hù)資料整理,擴(kuò)充客戶(hù)資源庫(kù)
6、負(fù)責(zé)制定各類(lèi)電話(huà)銷(xiāo)售管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
7、定期評(píng)估電話(huà)銷(xiāo)售人員的工作表現(xiàn)
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作
任職要求:誠(chéng)信、敬業(yè)、客戶(hù)價(jià)值
電話(huà)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)管理規(guī)章制度服務(wù)規(guī)范的建立工作。
2、負(fù)責(zé)組織電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定與實(shí)施工作。
3、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)群營(yíng)銷(xiāo)政策的制定與實(shí)施工作。
4、負(fù)責(zé)呼叫中心的運(yùn)營(yíng)與管理工作。
5、負(fù)責(zé)定期或不定期對(duì)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。
6、負(fù)責(zé)組織客戶(hù)的電話(huà)回訪(fǎng)工作。
8、負(fù)責(zé)做好對(duì)下屬人員的管理工作。
9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。
任職資格:
1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷 ,懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、從事過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售工作3年以上。
3、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力。
4、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的管理能力。
6、了解計(jì)算機(jī)軟件行業(yè),對(duì)軟件銷(xiāo)售有一定的基礎(chǔ)。
電話(huà)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)客戶(hù)和業(yè)主的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)客戶(hù)與業(yè)主的咨詢(xún),提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶(hù)和老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職要求:
1、年齡18周歲-30周歲之間,男女不限,房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神
電話(huà)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),有很強(qiáng)的溝通能力
2、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)及客戶(hù)溝通能力
3、善于維護(hù)客戶(hù)
任職要求:身體健康、頭腦靈活、思維敏捷、誠(chéng)實(shí)守信、能吃苦耐勞、有一定的語(yǔ)言組織能力和溝通能力、有創(chuàng)新意識(shí)及挑戰(zhàn)精神。
電話(huà)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)與實(shí)施方案,激勵(lì)、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行,及時(shí)分析總結(jié),確保按計(jì)劃順利達(dá)成;
2、做好團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提升員工的業(yè)務(wù)能力;
3、統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)思想,做好團(tuán)隊(duì)的日常管理工作;
4、建立并維護(hù)客戶(hù)檔案庫(kù)及營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)庫(kù),參與分析部門(mén)各項(xiàng)運(yùn)作數(shù)據(jù),為公司決策及相關(guān)部門(mén)工作提供可靠依據(jù)。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷,抗壓能力強(qiáng);
2.有3年以上一線(xiàn)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),且1年以上的電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.能處理電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)之間各項(xiàng)事務(wù),對(duì)新入職人員進(jìn)行崗前和銷(xiāo)售技巧方面的培訓(xùn)等;
4.能很好地處理電銷(xiāo)中的客戶(hù)異議,能準(zhǔn)確把握客戶(hù)心理;
5.性格開(kāi)朗,充滿(mǎn)激情,善于溝通表達(dá),重視團(tuán)隊(duì)精神;
6.理想遠(yuǎn)大,事業(yè)心強(qiáng),敢于接受挑戰(zhàn);
7.現(xiàn)有成熟團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
電話(huà)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展,管理電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬,指導(dǎo)成員完成個(gè)人目標(biāo)。
3、 針對(duì)公司的產(chǎn)品向潛在客戶(hù)電話(huà)推廣。
4、通過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售形式積極尋找潛在客戶(hù),開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,尋找企業(yè)培訓(xùn)商機(jī)。
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)名單收集、客戶(hù)資料整理,擴(kuò)充客戶(hù)資源庫(kù);
任職要求:
1、20-30歲,男女不限,口齒清晰,有一年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、吃苦耐勞,勤奮好學(xué),熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,以及執(zhí)著的執(zhí)行力。
4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的交際技巧,具有親和力。
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
電話(huà)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、熟知公司產(chǎn)品,通過(guò)多樣化的銷(xiāo)售手段,完成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo);
2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,配合分公司商務(wù)經(jīng)理完成本部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù);
3、能有效利用公司提供的資源,充分把握客戶(hù)需求,發(fā)掘潛在客戶(hù),與部門(mén)同事一起完
成部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
崗位要求:
1、專(zhuān)業(yè)不限,只要您有一顆渴望成功而充滿(mǎn)毅力的心,渴望在法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)長(zhǎng)期
發(fā)展;
2、具備良好的電話(huà)溝通技巧和銷(xiāo)售技巧,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利;
3、靈活外向,富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn);
5、有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
晉升通道:商務(wù)專(zhuān)員——商務(wù)經(jīng)理——商務(wù)總監(jiān)——大區(qū)商務(wù)總監(jiān)——集團(tuán)商務(wù)總監(jiān)
工作地址
天津市河西區(qū)麗晶大廈24層
電話(huà)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
5、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格
1、18—30歲,口齒清晰,普通話(huà)流利,語(yǔ)音富有感染力
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
沒(méi)有最好,只有更好!無(wú)限的升值空間,就看你敢不敢來(lái)挑戰(zhàn)!
薪酬及福利待遇:
1.保底3000元+提成+獎(jiǎng)金
2.最輕松的工作環(huán)境+無(wú)限的升值空間+高成單率+高提成
3.上班時(shí)間:早班08:30-下午18:00,中午休一個(gè)半小時(shí),做六休一,法定節(jié)假日正常休。
4.公司其他各項(xiàng)福利待遇豐厚,干滿(mǎn)一年者,年底有獎(jiǎng)金。
5.經(jīng)理以上職位,年底有股份分紅。
工作地址
鄭州市管城區(qū)紫荊山路東大街東城花園18樓1882室
電話(huà)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
1、通過(guò)電話(huà)向顧客推薦公司金融產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品月度銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,提升銷(xiāo)售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售,積極完成銷(xiāo)售量指標(biāo),擴(kuò)大公司在市場(chǎng)上的知名度;
3、與客戶(hù)保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)
4.、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)產(chǎn)品方向,定期向公司提供報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。
5、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù),自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù),尤其是終端用戶(hù)。
6.可以收集一些一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn),對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。
7、以你司的特點(diǎn)定發(fā)揮銷(xiāo)售員的積極性,以你司的定位來(lái)定。
8、薪資待遇1800元/月-5000元/月+提成+績(jī)效考核+五險(xiǎn)一金+年度旅游+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+節(jié)假日福利。
電話(huà)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、組建電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、管理員工日常營(yíng)銷(xiāo)工作;
2、獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù),并協(xié)助員工簽單;
3、新員工入職培訓(xùn)、話(huà)術(shù)指導(dǎo);
任職要求:
1、1年以上電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),并且在團(tuán)隊(duì)內(nèi)業(yè)績(jī)突出;
2、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn),有獨(dú)立分析解決問(wèn)題的能力;
3、善于表達(dá),有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
電話(huà)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
1、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求
2、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力;
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
4,可以電話(huà)招聘
任職資格:
1、年齡在24——45周歲,口齒清晰,普通話(huà)流利,語(yǔ)音富有感染力;
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
電話(huà)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常培訓(xùn)和提升;
3、制定合理的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃幫助團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升;
4、對(duì)電話(huà)客服在工作目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程,進(jìn)行心態(tài)話(huà)術(shù)輔導(dǎo)。
任職要求: 1、年齡:23-35歲,具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有銷(xiāo)售工作或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通和表達(dá)能力 ;
4、身體健康、精力充沛、吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè) ;
5、富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能積極面對(duì)工作中的困難
電話(huà)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利,22 -32 歲;
2、中專(zhuān)或以上學(xué)歷,有1年以上電話(huà)邀約或電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
3、善于與人溝通,具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、樂(lè)于接受新事物,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力;
5、熟悉電腦操作; 積極主動(dòng), 性格開(kāi)朗, 應(yīng)變能力強(qiáng), 有責(zé)任感, 自律;
電話(huà)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1. 接聽(tīng)顧客電話(huà),記錄信息,給客戶(hù)安排預(yù)約;
2. 負(fù)責(zé)預(yù)約反饋的調(diào)查,包括對(duì)取消預(yù)約的客戶(hù)地詢(xún)問(wèn);
3. 負(fù)責(zé)學(xué)員滿(mǎn)意度電話(huà)調(diào)查;
4. 電話(huà)預(yù)約客戶(hù)到中心參觀。
5、團(tuán)隊(duì)的管理
任職要求:
1、 有1-2年電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);
2、 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),嗓音甜美;
3、 態(tài)度誠(chéng)懇,溝通能力強(qiáng),有一定的工作承壓力。
4、有電銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
福利待遇:
1、無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金,月綜合工資40
電話(huà)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;
4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行;
6、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售技巧,有網(wǎng)上開(kāi)店、論壇斑竹等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及各團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;
5、有較強(qiáng)的溝通能力。
電話(huà)銷(xiāo)售主管(崗位職責(zé))
職位描述
電話(huà)銷(xiāo)售主管 1.男女不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,氣質(zhì)好!
2.1年以上電子營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有客戶(hù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備客服服務(wù),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或銷(xiāo)售工作潛質(zhì)、思想活躍、并有開(kāi)拓精神。
4. 積極、自信、敬業(yè),有良好的責(zé)任心,能承受一定的工作壓力和勇于挑戰(zhàn)。
5. 具有良好的溝通能力與親和力、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力,能吃苦耐勞。
6. 薪資:基本工資+績(jī)效工資+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
7.應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷請(qǐng)附照片。
第2篇 電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓;
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第3篇 電話(huà)銷(xiāo)售項(xiàng)目主管崗位職責(zé)任職要求
電話(huà)銷(xiāo)售項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)拓新客戶(hù),完成團(tuán)隊(duì)任務(wù);
2、收集,統(tǒng)計(jì)武漢市市場(chǎng)信息并反饋,提出合理化改進(jìn)方案;
3、與合作客戶(hù)密切溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
任職要求:
1、學(xué)歷大專(zhuān)及以上,3年以上電銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)軟件銷(xiāo)售,saas行業(yè)優(yōu)先考慮;
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有極高熱情,抗壓能力強(qiáng);
3、強(qiáng)烈的企圖心和目標(biāo)感,任務(wù)第一,結(jié)果導(dǎo)向;
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,統(tǒng)籌能力及自我管理能力。
電話(huà)銷(xiāo)售項(xiàng)目主管崗位
第4篇 電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助電話(huà)銷(xiāo)售部經(jīng)理制定各類(lèi)電話(huà)銷(xiāo)售管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
2.負(fù)責(zé)對(duì)電話(huà)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)
3.定期評(píng)估電話(huà)銷(xiāo)售人員的工作表現(xiàn)
4.安排電話(huà)銷(xiāo)售人員的日常工作
5.負(fù)責(zé)組織人員通過(guò)電話(huà)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作
6.負(fù)責(zé)組織人員收集客戶(hù)信息定期形成客戶(hù)信息分析報(bào)告
7.負(fù)責(zé)通過(guò)電話(huà)挖掘潛在客戶(hù)
8.負(fù)責(zé)組織電話(huà)回訪(fǎng)工作保證服務(wù)質(zhì)量
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作
職責(zé)二:電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展,管理電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬,指導(dǎo)成員完成個(gè)人目標(biāo)。
3、針對(duì)公司的產(chǎn)品向潛在客戶(hù)電話(huà)推廣;
4、通過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售形式積極尋找潛在客戶(hù),開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,尋找企業(yè)培訓(xùn)商機(jī);
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)名單收集、客戶(hù)資料整理,擴(kuò)充客戶(hù)資源庫(kù);
職責(zé)三:電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
①全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的管理和運(yùn)營(yíng);挖掘客戶(hù)資源并細(xì)分客戶(hù),按一定的比例合理分配客戶(hù)資源給電話(huà)銷(xiāo)售人員。指導(dǎo)inside sales與客戶(hù)建立良好的關(guān)系,以保證銷(xiāo)售工作的順利進(jìn)展。
②負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售資源的分解,對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé);按一定的行業(yè)劃分客戶(hù),根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)以一定的比例挖掘潛在客戶(hù)并匯總分類(lèi),保證為outside sales 提供充足的客戶(hù)資源。隨時(shí)調(diào)整比例來(lái)滿(mǎn)足銷(xiāo)售需求。
③計(jì)劃、組織、落實(shí)所轄團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售活動(dòng);inside sales必須每天制定銷(xiāo)售計(jì)劃,并反饋銷(xiāo)售結(jié)果,提交潛在客戶(hù)資源,落實(shí)sales及時(shí)拜訪(fǎng)客戶(hù)。
④負(fù)責(zé)直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、日常管理、激勵(lì)、培訓(xùn)和輔導(dǎo);
⑤建立合理的考核方式,以底薪+獎(jiǎng)金制度對(duì)電話(huà)銷(xiāo)售人員進(jìn)行考核,其中獎(jiǎng)金=業(yè)績(jī)+行政考核
⑥協(xié)助人員的招聘和選用。
⑦必要時(shí)跟進(jìn)客戶(hù),協(xié)調(diào)客戶(hù)關(guān)系,安排適當(dāng)?shù)碾娫?huà)回訪(fǎng)工作。
第5篇 電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé)
1、運(yùn)用電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)模式推廣公司產(chǎn)品和服務(wù);
2、領(lǐng)導(dǎo)電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成公司既定任務(wù),具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的能力;
3、代表公司向目標(biāo)客戶(hù)的決策者介紹公司的產(chǎn)品,通過(guò)咨詢(xún)和服務(wù),成為客戶(hù)的顧問(wèn)和合作伙伴;
4、定期回訪(fǎng)老客戶(hù),維護(hù)好關(guān)系;
5、制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),監(jiān)督員工完成情況,并對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核。輔助部門(mén)員工成單。
職位資格
1、有兩年以上電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的表達(dá)、理解和溝通說(shuō)服能力,以及良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
3、性格外向、表達(dá)能力強(qiáng),組織溝通能力強(qiáng);
4、思維清晰敏捷,心態(tài)端正,為人踏實(shí),吃苦耐勞;
5、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第6篇 電話(huà)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的客戶(hù)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品推廣,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟蹤、商務(wù)洽談及合同簽訂、回款等; 3、拓展渠道,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。
任職要求:
1、具備較強(qiáng)的渠道管理能力和開(kāi)拓能力,能準(zhǔn)確尋找和發(fā)展理想的合作伙伴;
2、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目銷(xiāo)售能力,能建立良好的客戶(hù)關(guān)系并能長(zhǎng)久維系;
3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)、具有創(chuàng)造力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;
4、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力。
第7篇 主管電話(huà)銷(xiāo)售崗位職責(zé)
電話(huà)銷(xiāo)售主管 泛微北方大區(qū) 北京友洋協(xié)同軟件有限公司,協(xié)同軟件,友洋協(xié)同軟件,泛微北方大區(qū),友洋協(xié)同 崗位職責(zé):
1、主動(dòng)溝通客戶(hù)需求,開(kāi)拓潛在客戶(hù);
2、目標(biāo)客戶(hù)的跟蹤及維護(hù),對(duì)客戶(hù)資料進(jìn)行整理和完善;
3、收集分析所負(fù)責(zé)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)以及其他情報(bào);
4、負(fù)責(zé)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的各項(xiàng)工作指標(biāo)。
職位要求:
1、計(jì)算機(jī)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè),熟悉it行業(yè);
2、1年以上軟件銷(xiāo)售助理或市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的客戶(hù)挖掘能力、客戶(hù)溝通能力和交際能力;
4、能夠承受較大的工作壓力,具備良好的心理素質(zhì);
5、熟練掌握電腦及相關(guān)辦公軟件,如word、e_cel、fo_mail等;
6、有oa協(xié)同辦公領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 電話(huà)客服主管崗位職責(zé)
電話(huà)客服主管 伯明漢教育 長(zhǎng)沙市雨花區(qū)伯明漢英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校,伯明漢教育,伯明漢 1)管理和激勵(lì)呼叫中心團(tuán)隊(duì),確保良好的業(yè)績(jī)和績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成;
2)負(fù)責(zé)tmk團(tuán)隊(duì)月度計(jì)劃的制定和執(zhí)行;
3)根據(jù)tmk團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)劣勢(shì),合理分配客戶(hù)資源,有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職要求:
1)聲音甜美,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),思想積極向上;
2)能吃苦耐勞,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3)具備良好的人際交往能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)組建管理能力;
4)具備1年以上電話(huà)銷(xiāo)售或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
在這里您將獲得:
☆薪資:行業(yè)內(nèi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資
☆社會(huì)保險(xiǎn):完善的社會(huì)保障體系
☆免費(fèi)工作餐
☆員工活動(dòng)基金
☆節(jié)假日禮品禮金
☆帶薪年假
☆員工旅游
☆免費(fèi)英語(yǔ)課程學(xué)習(xí)
☆職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制
☆全國(guó)內(nèi)工作調(diào)任機(jī)會(huì)
☆年度家宴
第9篇 電話(huà)坐席主管崗位職責(zé)
職位描述:
崗位職責(zé):我公司客服人員根據(jù)項(xiàng)目需要會(huì)外派到政府機(jī)關(guān)從事公司相關(guān)客服業(yè)務(wù)事宜;上班時(shí)間根據(jù)外派的單位為準(zhǔn),上班時(shí)間一般是早九晚五;目前我公司客服人員主要以接電話(huà)為主。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,能熟練操作計(jì)算機(jī);
2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言表達(dá)清晰,有親和力;
3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?;顒?dòng);
4、推動(dòng)實(shí)施客戶(hù)服務(wù)規(guī)范和制度;
5、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶(hù)的投訴處理,控制客戶(hù)滿(mǎn)意度的的跟蹤及分析;
6、定期整理搜集客戶(hù)反饋,進(jìn)行客戶(hù)需求分析;
7、全方位優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量。
8、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力;
9、有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;
10、具備較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
11、態(tài)度熱情,積極主動(dòng),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的服務(wù)意識(shí)優(yōu)先;
第10篇 電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理或主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、口齒清晰,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)音富有感染力;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、思維清晰且有條理,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
5、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,具有進(jìn)取精神,有責(zé)任心,陽(yáng)光、激情,有朝氣,能承受較大的工作壓力;
6、有一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),電話(huà)銷(xiāo)售或互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專(zhuān)
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第11篇 電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)
電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)主管 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展,管理電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬,指導(dǎo)成員完成個(gè)人目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域的日常運(yùn)作;
4、銷(xiāo)售額及各項(xiàng)成本及服務(wù)指標(biāo)監(jiān)控
5、對(duì)內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)
6、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其他事宜
7、新員工培訓(xùn)課程開(kāi)展及上崗考核;
任職條件:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有2年以上電銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有較強(qiáng)的溝通能力,服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執(zhí)行力
3、了解呼叫中心運(yùn)作,熟悉office軟件;
4、手底下至少要有10人以上的人員!!! 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展,管理電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬,指導(dǎo)成員完成個(gè)人目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域的日常運(yùn)作;
4、銷(xiāo)售額及各項(xiàng)成本及服務(wù)指標(biāo)監(jiān)控
5、對(duì)內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)
6、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其他事宜
7、新員工培訓(xùn)課程開(kāi)展及上崗考核;
任職條件:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有2年以上電銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有較強(qiáng)的溝通能力,服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執(zhí)行力
3、了解呼叫中心運(yùn)作,熟悉office軟件;
4、手底下至少要有10人以上的人員!!!
第12篇 保險(xiǎn)電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
電話(huà)銷(xiāo)售主管(保險(xiǎn)公司) 中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司 中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司 職責(zé)描述:
1、通過(guò)面見(jiàn)拜訪(fǎng)或者電話(huà)微信聯(lián)系客戶(hù)了解客戶(hù)保險(xiǎn)需求,篩選客戶(hù),維系客戶(hù)關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)建立客戶(hù)檔案;
3、接洽聯(lián)系面見(jiàn)客戶(hù)并為客戶(hù)建立保險(xiǎn)保障,投資理財(cái)和財(cái)稅規(guī)劃體系,達(dá)成保險(xiǎn)合同,以及售后服務(wù)工作還有太平洋保險(xiǎn)貸款業(yè)務(wù);
4、配合上級(jí)主管的有關(guān)工作。
5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理制度和遵守職業(yè)操守,為客戶(hù)保守有關(guān)秘密。
6、大客戶(hù)公司提供銷(xiāo)售平臺(tái),平時(shí)做好客戶(hù)關(guān)系經(jīng)營(yíng)和維護(hù),有合適的公司銷(xiāo)售平臺(tái)負(fù)責(zé)邀約客戶(hù)參會(huì)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪(fǎng)和維系客戶(hù)關(guān)系。
4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開(kāi)拓精神。
5、熱愛(ài)銷(xiāo)售,認(rèn)同保險(xiǎn)。樂(lè)于幫助別人,有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營(yíng)過(guò)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
第13篇 電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)
電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)主管 達(dá)內(nèi)時(shí)代科技集團(tuán)有限公司 達(dá)內(nèi)軟件技術(shù)(杭州)有限公司北京海淀分公司,達(dá)內(nèi)培訓(xùn),達(dá)內(nèi)時(shí)代科技集團(tuán)有限公司,達(dá)內(nèi)集團(tuán),達(dá)內(nèi) 職責(zé)描述:
1、 結(jié)合業(yè)務(wù)需要編制外呼邀約的邏輯、流程和話(huà)術(shù);
2、 緊密配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)展,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成考核目標(biāo),監(jiān)督并貫徹公司規(guī)章制度在外呼團(tuán)隊(duì)的有效執(zhí)行;
3、 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)人員目標(biāo)完成量,對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的達(dá)成負(fù)責(zé);
4、 提升員工工作積極性與效率,給予團(tuán)隊(duì)問(wèn)題員工幫助及培訓(xùn);
5、 配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上呼叫中心外呼實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
2、 具有優(yōu)秀的客戶(hù)處理技巧和經(jīng)驗(yàn),有高度的熱情,強(qiáng)烈責(zé)任心;
3、 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和溝通能力;
4、 熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表分析制作能力;
5、 從事教育領(lǐng)域優(yōu)先。
第14篇 電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):聯(lián)系客戶(hù) ,與客戶(hù)聯(lián)系好后再交給設(shè)計(jì)師詳細(xì)的談?wù)摲桨?。整理自己的客?hù)資源,積累客戶(hù)。 任職要求:有一定的交際能力,能夠更好的與客戶(hù)好好的交流。能夠有一定的抗壓力能力、能夠了解公司的一些基本的家裝知識(shí)。
第15篇 電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)任職要求
電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
工作崗位描述:
1、從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù)的銷(xiāo)售。
2、能積極主動(dòng)發(fā)掘銷(xiāo)售目標(biāo),并制定銷(xiāo)售計(jì)劃,完成銷(xiāo)售任務(wù)。
3、和服務(wù)的客戶(hù)進(jìn)行有效信息溝通,維護(hù)客戶(hù)良好關(guān)系,促成客戶(hù)深度合作。
4、協(xié)助市場(chǎng)人員和技術(shù)人員為客戶(hù)提供基于互聯(lián)網(wǎng)的活動(dòng)策劃。
任職條件:
1、心態(tài)積極向上,性格具有良好的親和力。
2、愛(ài)崗敬業(yè),認(rèn)同公司發(fā)展理念,愿意和公司一起共同進(jìn)步。
3、具有一定的談判技巧,能獨(dú)立完成銷(xiāo)售工作。
4、具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售或者it行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。
電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售主管崗位