陳列主管崗位職責16篇

第1篇 商品陳列主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、 與采購、營運等相關部門一起合作制定并完善陳列圖繪制流程，提高陳列圖執(zhí)行的質量與效率；

2、 根據商品的季節(jié)性、采購營銷策略及門店人力成本等情況，與采購一起制定陳列圖的調整頻率；

3、 通過空間管理、陳列管理等軟件工具，為采購提供sku優(yōu)化、商品組合優(yōu)化等品類相關分析；

4、 定期巡店、核查陳列圖質量；

5、 將陳列原則、商品組合等相關信息及時傳遞給采購和門店，解決陳列圖執(zhí)行問題。

職位要求：

1、大專及以上學歷；

2、熟悉商品空間規(guī)劃和陳列管理、熟練使用陳列管理軟件、熟悉陳列圖繪制流程、熟悉品類管理；

3、具有商品陳列的工作經驗，4年以上零售行業(yè)相關崗位工作經驗，參與過1項及以上陳列管理相關項目；

4、工作認真嚴謹，溝通與執(zhí)行力強、團隊協(xié)作意識強、有全局的觀念、敬業(yè)。

第2篇 視覺陳列主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、 負責品牌陳列標準的執(zhí)行、檢查、反饋、改進；

2、 負責貫徹店鋪陳列部門內部工作規(guī)范及工作流程；

3、 負責定期巡場規(guī)劃商店動線，提高和帶動顧客在店鋪瀏覽、選購商品的連貫性；

4、 負責根據公司每期產品主題，結合門店的實際情況，制定適合門店各季陳列方案及櫥窗展示方案；

5、 負責店鋪道具陳列和產品搭配展示指導工作，確保店鋪陳列規(guī)范統(tǒng)一；

6、 負責完成大小節(jié)日或臨時性活動的櫥窗，靜態(tài)展示設計方案及后期跟進實施情況；

7、 負責跟進店鋪陳列細節(jié)落實情況，加強每日早上開業(yè)前的檢查工作如：（櫥窗、門頭、流水臺、掛通、墻面、燈管、正（側）掛的件數(shù)…），并提出反饋和改善意見；

8、 負責對店鋪新品及主題陳列培訓工作，使之快速了解本期商品推廣主題，提高動手能力；

職位要求：

1、三年以上服裝大店陳列管理經驗，時尚觸覺敏銳，對終端店鋪陳列有獨特眼光及見解；

2、大專以上學歷，男女不限；

3、具有豐富的店鋪貨品陳列及櫥窗陳列專業(yè)技能，能夠結合品牌風格和銷售態(tài)勢合理規(guī)劃店面陳列；

4、敬業(yè)、細心、有責任感，自我激勵性效強；

5、有較強的協(xié)調、溝通、語言表達能力及出色的人際關系交往能力；

6、要求形象氣質陽光，時尚，熱情。

第3篇 陳列師主管崗位職責

陳列師/陳列主管 斐樂服飾有限公司關聯(lián)公司 斐樂服飾有限公司關聯(lián)公司 崗位職責:

1.負責店鋪服裝的搭配整合,日常形象的指導、維護,確保店鋪形象、陳列的統(tǒng)一及規(guī)范控制;

2.負責陳列手冊的培訓,對店鋪的細節(jié)陳列要求提供陳列指引的說明;

3.能快速引導店員完成相關陳列技能學習,并能根據市場變化及時調整陳列方案;

4.完成新品上市、節(jié)日、促銷推廣的陳列布置;

5.定期巡店,日常店鋪的陳列布置、跟進、檢查、督導;

6.每月對本崗位的工作進行總結,及時向公司匯報各方面工作進度情況。

任職要求:

1.3年以上品牌服裝陳列工作經驗,服裝設計、色彩學等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2.了解市場營銷和顧客消費心理,對服裝款式、色彩和面料有較好的實際運用能力;

3.對流行趨勢、市場需求敏感,熟悉產品分類,良好的視覺表達能力。有敏銳的陳列、設計和色彩搭配洞察力;

4.熟練掌握office等辦公軟件;

5.具有良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的應變能力、溝通能力、協(xié)調能力,具有一定的規(guī)劃與組織能力;

6.根據工作需要,可適應出差,能獨立開展工作。

第4篇 陳列培訓主管崗位職責

陳列培訓主管 滔搏 滔搏投資(上海)有限公司,topsports,滔搏,滔搏體育,滔搏 崗位職責:

1、負責全國渠道兩個品牌的陳列培訓及指導工作;

2、負責全國渠道兩個品牌的培訓及提升工作;

3、協(xié)助陳列經理完成重點工作項目。

任職要求:

1、三年以上服裝陳列工作經驗,運動品牌優(yōu)先;

2、兩年以上陳列培訓經驗及一年以上團隊管理經驗;

3、熟練操作office辦公軟件、1-2種常用設計軟件(ps,ai);

4、設計或培訓相關專業(yè)優(yōu)先、有陳列或培訓認證者優(yōu)先。

第5篇 陳列主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1）解決全國店鋪各種陳列問題

2）準備相關陳列資料，培訓和指導店鋪員工陳列方式、技巧，作相應的考核。

3）定期巡店，查看、拍照店鋪情況，落實工作并作總結分析。

4）記錄店鋪的陳列道具所需，及時補貨。

5）維護好店鋪形象，尤其包括櫥窗陳列等。

職位要求：

1）大專以上學歷

2）有3-5年服飾鞋履行業(yè)工作背景，潮牌服飾更優(yōu)

3）良好的形象和溝通能力

4）熟悉辦公軟件各類操作

5）能適應出差、巡店

第6篇 陳列主管崗位職責

陳列主管 廣東維耶斯服飾有限公司 廣東維耶斯服飾有限公司,維耶斯 職責描述:

崗位職責:

1、根據品牌商品及市場需求及銷售思路制定全年陳列規(guī)劃、陳列手冊、終端形象指導方案;

2、與所屬部門緊密溝通,傳遞總部最新陳列規(guī)范及流行資訊, 監(jiān)控終端陳列執(zhí)行成效;

3、當季櫥窗、靜態(tài)展、軟裝等道具的創(chuàng)意設計方案;

4、發(fā)布會創(chuàng)意設計方案、新品陳列規(guī)劃及現(xiàn)場支援;

5、陳列培訓課程的開發(fā)、制作以及店鋪陳列培訓輔導工作;

6、新店開業(yè)陳列規(guī)劃、道具規(guī)劃及數(shù)量配發(fā);

7、推廣活動陳列及道具規(guī)劃, 定期協(xié)助品牌推廣活動的現(xiàn)場實施及推進;

8、定期巡店,監(jiān)控維護陳列情況,跨部門協(xié)作,作陳列點評與反饋。

任職要求:

1、24歲-40歲,大專以上學歷,有快時尚服飾或者組合大店陳列經驗者優(yōu)先;

2、4年以上服裝陳列經驗,精通服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時尚觸覺,具備美術基礎和良好的色彩平衡感;

3、有較強的審美感和流行趨勢的洞察力,思維活躍;

4、性格開朗,良好的語言表達、溝通能力及團隊合作精神。

第7篇 培訓陳列主管崗位職責

陳列培訓主管 滔搏 滔搏投資(上海)有限公司,topsports,滔搏,滔搏體育,滔搏 崗位職責:

1、負責全國渠道兩個品牌的陳列培訓及指導工作;

2、負責全國渠道兩個品牌的培訓及提升工作;

3、協(xié)助陳列經理完成重點工作項目。

任職要求:

1、三年以上服裝陳列工作經驗,運動品牌優(yōu)先;

2、兩年以上陳列培訓經驗及一年以上團隊管理經驗;

3、熟練操作office辦公軟件、1-2種常用設計軟件(ps,ai);

4、設計或培訓相關專業(yè)優(yōu)先、有陳列或培訓認證者優(yōu)先。

第8篇 品牌陳列主管崗位職責

全國陳列主管(阿迪達斯品牌) 銳力健身 上海銳力健身裝備有限公司,銳力體育,銳力健身,銳力 工作職責:

1、負責執(zhí)行公司年度、月度陳列目標及計劃,并跟進、檢查分公司執(zhí)行情況;

2、負責根椐根據品牌公司要求及店鋪實際情況,根據每季產品上貨波段表和品牌公司陳列指導手冊,制定陳列計劃并實施;

3、負責根據公司及品牌公司風格,規(guī)范門店陳列形象,有效提升門店陳列形象;

4、負責配合相關部門促銷活動,制定陳列方案;

5、負責對分公司陳列專員、店鋪陳列小幫手進行管理和培訓;

6、不定期巡店,隨時跟進和調整店鋪商品陳列;

7、上級主管領導交付的其它工作內容。

任職要求:

1、27~35歲,3年或以上運動產品、鞋類產品、服裝產品零售連鎖店陳列管理經驗;

2、具有一定的個人審美感和對流行趨勢的洞察力,對服飾搭配,色彩協(xié)調有一定認知;

3、具有豐富的店鋪現(xiàn)場實操能力,對店鋪貨品陳列及櫥窗陳列有一定的專業(yè)技能及經驗;

4、具有品牌服裝行業(yè)陳列經驗及品牌服裝行業(yè)陳列思路;

5、具有良好的溝通技巧。組織和表達清晰的觀念、積極地聽取他人意見,指導和促使員工發(fā)展,能有效與各部門進行協(xié)調。

第9篇 視覺陳列主管崗位職責

視覺陳列主管 嘉興檸檬商貿有限公司 嘉興檸檬商貿有限公司 職責描述:1、根據公司每季產品主題,制定陳列方案及櫥窗展示方案;

2、制定終端陳列手冊、陳列道具使用手冊,模特搭配指引;

3、負責制定陳列部門各項規(guī)章制度及工作流程;

4、公司展廳陳列調整及貨品管理;

5、負責店鋪道具陳列和服裝搭配展示指導工作,負責相關新開店陳列,確保終端形象規(guī)范統(tǒng)一 ;

6、負責制定新開店陳列指引方案對各零售部各區(qū)域經理及銷售督導和零售培訓人員進行培訓傳達;

7、陳列培訓:相關陳列手冊及陳列基礎知識培訓;

8、培養(yǎng)駐店陳列及店鋪小幫手,長期培養(yǎng)終端人員陳列能力,較好維護終端形象,品牌文化,建立與終端良好的溝通橋梁;

9、每季畫冊拍攝;配合零售部執(zhí)行其他陳列相關工作;

10、出差到各區(qū)店鋪調整與指導;

任職要求:

1、本科及以上學歷,五年以上知名品牌服裝陳列的工作經驗,1年以上團隊管理經驗;

2、終端陳列實操能力強,熟練操作辦公軟件和相關設計類軟件;

3、溝通、語言表達能力強,對女裝的陳列有獨到見解,具備創(chuàng)新思維;

4、了解時尚流行趨勢,具有敏感的時尚度。

5、適應出差,有責任心,具備較強的抗壓與團隊協(xié)作能力

第10篇 陳列主管崗位職責(20篇)

陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 負責陳列標準的執(zhí)行、檢查、反饋、改進;

2、 負責貫徹店鋪陳列部門內部工作規(guī)范及工作流程;

3、 負責定期巡場規(guī)劃商店cis系統(tǒng)及動線,提高和帶動顧客在店鋪瀏覽、選購商品的連貫性;

4、 負責根據公司每季產品主題,結合門店的實際情況,制定適合旗艦店門店各季陳列方案及櫥窗展示方案;

5、 負責店鋪道具陳列和產品搭配展示指導工作,確保店鋪陳列規(guī)范統(tǒng)一;

6、 負責完成大小節(jié)日或臨時性活動的櫥窗,靜態(tài)展示設計方案及后期跟進實施情況;

7、 負責跟進店鋪陳列細節(jié)落實情況,加強每日早上開業(yè)前的檢查工作如:(櫥窗、門頭、流水臺、掛通、墻面、燈管、正(側)掛的件數(shù)…),并提出反饋和改善意見;

8、 負責對商店陳列師進行新品及主題培訓工作,使之快速了解本季商品推廣主題,提高動手能力;

負責明確下屬的工作職責和日常工作重點,客觀評估下屬日常行為規(guī)范和月度績效,根據績效類型給予相關培訓,達到績效改進的目的。

任職要求:

1、三年以上服裝大店陳列管理經驗,時尚觸覺敏銳,對終端店鋪陳列有獨特眼光及見解;

2、大專以上學歷,男女不限;

3、具有豐富的店鋪貨品陳列及櫥窗陳列專業(yè)技能,能夠結合品牌風格和銷售態(tài)勢合理規(guī)劃店面陳列;

4、敬業(yè)、細心、有責任感,自我激勵性效強;

5、有較強的協(xié)調、溝通、語言表達能力及出色的人際關系交往能力;

6、要求形象氣質陽光,時尚,熱情。

陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、負責陳列標準的執(zhí)行、檢查、反饋、改進; 2、負責貫徹店鋪陳列部門內部工作規(guī)范及工作流程; 3、負責定期巡場規(guī)劃商店cis系統(tǒng)及動線,提高和帶動顧客在店鋪瀏覽、選購商品的連貫性; 4、負責根據公司每季產品主題,結合門店的實際情況,制定適合旗艦店門店各季陳列方案及櫥窗展示方案; 5、負責店鋪道具陳列和產品搭配展示指導工作,確保店鋪陳列規(guī)范統(tǒng)一; 6、負責完成大小節(jié)日或臨時性活動的櫥窗,靜態(tài)展示設計方案及后期跟進實施情況; 7、負責跟進店鋪陳列細節(jié)落實情況,加強每日早上開業(yè)前的檢查工作如:(櫥窗、門頭、流水臺、掛通、墻面、燈管、正(側)掛的件數(shù)…),并提出反饋和改善意見; 8、負責對商店陳列師進行新品及主題培訓工作,使之快速了解本季商品推廣主題,提高動手能力; 9、負責明確下屬的工作職責和日常工作重點,客觀評估下屬日常行為規(guī)范和月度績效,根據績效類型給予相關培訓,達到績效改進的目的。 任職要求: 1、三年以上服裝大店陳列管理經驗,時尚觸覺敏銳,對終端店鋪陳列有獨特眼光及見解; 2、大專以上學歷,男女不限; 3、具有豐富的店鋪貨品陳列及櫥窗陳列專業(yè)技能,能夠結合品牌風格和銷售態(tài)勢合理規(guī)劃店面陳列; 4、敬業(yè)、細心、有責任感,自我激勵性效強; 5、有較強的協(xié)調、溝通、語言表達能力及出色的人際關系交往能力; 6、要求形象氣質陽光,時尚,熱情。

陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、陳列管理:

對所負責大區(qū)的各店鋪日常的陳列管理;

運用管理機制考核跟進各地區(qū)的陳列現(xiàn)狀,確保各地區(qū)陳列的視覺效果;

與店長及地區(qū)經理保持良好的溝通,結合銷售思路,掌握了解各店鋪的陳列思路;

每月遠程跟進外阜店鋪的陳列照片,并能提出建設性的建議和回復;

2、陳列培訓:

進行外阜各地區(qū)的現(xiàn)場陳列調整及現(xiàn)場培訓指導;

季度開發(fā)有針對性的陳列培訓課件;

3、道具的開發(fā):

階段性開發(fā)適合我品牌的軟裝道具及陳列道具;

4、創(chuàng)意開發(fā):

針對每季新品的上市,櫥窗創(chuàng)意及靜態(tài)展方案的參與制定;

根據市場的活動節(jié)點,制定有針對性地創(chuàng)意視覺效果圖;

任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷,已婚已育者優(yōu)先,服裝或藝術設計類相關專業(yè);

2、會ps和ppt。

3、具備視覺美感敏銳度,對時尚領域有一定的了解;

4、一年以上鞋服店面陳列相關工作經驗,熟悉女鞋古裝陳列技巧,并具備一定的動手能力;

5、能夠獨立開發(fā)培訓課件、并進行現(xiàn)場培訓;

6、具備一定的溝通能力和市場分析能力,能從銷售的角度解析陳列的思路。

陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司要求,結合銷售情況,對區(qū)域內店鋪貨品進行及時督促及調整,以促進銷售提升;

2、根據公司要求和上級指導,協(xié)助新開店鋪完成開業(yè)準備工作,保證銷售工作順利進行;

3、根據品牌設計風格和流行趨勢,負責區(qū)域內店鋪日常視覺陳列管理工作,保證店鋪以較完美形象面對消費者;

4、負責新品上市(節(jié)假日)店鋪氣氛道具征訂及審核;

5、負責上級領導交辦的其他工作。 任職資格:

1、本科及以上學歷,服裝設計等相關專業(yè);

2、五年以上服裝行業(yè)陳列工作經驗,三年以上高檔女時裝終端形象管理經驗;

3、具備時尚敏感度、較強的動手能力,熟練掌握色彩知識及搭配;

3、熟練操作photoshop、coreldraw、offic等軟件;

4、 英文讀寫流利,具有高檔女時裝區(qū)域陳列管理經驗者優(yōu)先考慮;

5、為人誠懇,敬業(yè)有團隊合作精神和強烈的責任心,工作積極高效,有良好的心態(tài)和挑戰(zhàn)自我的能力。

陳列主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責店鋪內的產品的陳列和展示的工作,配合各項市場活動開展視覺效果設計及具體實施,協(xié)助并支持公司定貨會以及各類展會的陳列工作 ,建設店鋪陳列小幫手隊伍 ,定期巡店、監(jiān)督檢查跟進店鋪陳列、形象維護情況;

2、督導店鋪陳列標準執(zhí)行及細節(jié)維護執(zhí)行情況,并進行考核評定;

3、建立、開發(fā)、實施店鋪不同級別員工陳列知識及技能培訓課程體系;

4、執(zhí)行各項品牌推廣活動及市場活動;

5、負責管理各店鋪的陳列設施和道具。

任職資格:

1、有相關行業(yè)行業(yè)兩年以上工作經驗,具有珠寶首飾、化妝品、高檔鐘表、高檔服裝等奢 侈品行業(yè)相關工作背景優(yōu)先。

2、能保障品牌終端陳列形象的優(yōu)秀,以及各店陳列的統(tǒng)一實施 ;

3、動手能力強,對陳列工作有系統(tǒng)和深刻的認識;

4、熱愛陳列工作;

5、有良好的管理協(xié)調能力 ;

6、積極主動的工作態(tài)度,飽滿的工作熱情。

工作地點:廣州市天河區(qū)珠江新城廣州國際金融中心4401

陳列主管(崗位職責)

職位描述

l 協(xié)助商品視像策劃經理進行區(qū)域陳列主題換季活動及店鋪形象安排跟進. l 協(xié)助商品視像策劃經理進行本區(qū)陳列日常工作管理 l 對品牌新開店及整改店鋪進行圖紙涉及繪制,裝修,陳列安排. l 對品牌各類換季活動及市場活動的各店鋪進行陳列跟進. l 對本地區(qū)所負責店鋪進行日常陳列調整維護及檢查店鋪的陳列效果. l 負責對地區(qū)客戶進行陳列培訓與指導及檢查協(xié)助客戶進行陳列培訓. l 定期對負責地區(qū)客戶進行出差拜訪,了解競爭品牌及客戶要求,提升地區(qū)陳列形象.

陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司的經營計劃制定商品展示規(guī)范,制訂商品陳列標準手冊及每季新品陳列手冊并執(zhí)行落實到終端;

2、根據節(jié)日、推廣活動主題及店鋪陳列問題,結合店鋪實際情況制作陳列方案,監(jiān)督執(zhí)行到終端;

3、執(zhí)行店鋪形象陳列與維護,日常店柜的陳列指導工作;

4、負責制作陳列標準推廣課件,確保各級加盟商店鋪陳列標準化,促進店鋪形象提升;

5、了解競爭品牌視覺陳列方面的活動、市場和主要街區(qū)的陳列趨勢;

6、直營店鋪陳列管理與監(jiān)督,新開店及整改店的陳列支持;

7、責任心強,忠誠度高,色彩敏感度高,有一定培訓演講能力,具有良好的溝通協(xié)調能力及項目統(tǒng)籌實施經驗,能獨立開展工作,可適應出差;

任職資格:

1、大專以上學歷;能熟練運用coreldraw、illustrator、photoshop等設計軟件。

2、至少3年以上服裝品牌陳列管理工作經驗,2年以上相關零售業(yè)服務經驗

3、潮流觸覺敏銳,有豐富的服裝陳列、搭配經驗

4、良好的審美、溝通、培訓、合作能力 。

陳列主管(崗位職責)

[招聘部門:陳列部]

職位描述

熟悉各類產品的各項信息,并進行最佳效果的配搭和陳列; 進行換季主題活動的陳列手冊的設計與制作; 進行櫥窗的設計; 進行陳列道具 的設計及打樣制作; 配合市場部所制定的市場活動及品牌推廣的陳列指引制作; 協(xié)助產品部與陳列人員統(tǒng)籌每季訂貨會的相關的現(xiàn)場陳列,平面報設計等工作; 檢查地區(qū)日常店鋪陳列維護或調整的效果并給到指導意見; 指導地區(qū)進行對客戶的陳列培訓工作; 定期對各地區(qū)店鋪進行實地拜訪,掌握店鋪陳列實施情況;關心時尚發(fā)展潮流,熟悉各競品的陳列狀況及動向.

陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位描述:負責管理、監(jiān)督公司陳列體系的營運,擬定品牌全年的陳列計劃及實施方案,負責公司對終端店鋪資料的下達、執(zhí)行情況的反饋,對于陳列提升監(jiān)管。 工作職責: 1、負責所管理品牌終端店鋪的整體形象、陳列管理、陳列執(zhí)行監(jiān)控; a)店鋪形象:店鋪形象基本工作、道具使用規(guī)范; b)陳列執(zhí)行監(jiān)控:根據公司戰(zhàn)略需求對推廣方案執(zhí)行以及后期跟進工作,對店鋪負責人提出合理建議; 2、負責所管理品牌終端店鋪人員的陳列培訓、陳列提升訓練,將相關技能知識、執(zhí)行力度提升; 3、負責終端店鋪的陳列資料的收集及信息反饋工作; 4、培養(yǎng)終端店鋪的駐店陳列助手,并進行相關陳列知識的培訓,對駐店陳列助手進行考核評估; 5、負責所管理品牌終端店鋪陳列管理推廣執(zhí)行情況; 6、進行巡視所負責各區(qū)的店面,現(xiàn)場解決有關陳列的難題,并根據巡店情況發(fā)現(xiàn)店面存在的問題并總結報告; 7、負責與終端店鋪負責人進行陳列溝通工作,并及時將信息反饋給上級領導; 8、完成領導交辦的其他工作。

陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責制定終端陳列執(zhí)行方案,培訓和帶教陳列人員,確保終端陳列形象的規(guī)范統(tǒng)一;

2、定期檢查各類百貨的陳列效果,并及時提出修改建議;

3、通過定期收集各區(qū)域終端陳列問題,不斷完善和優(yōu)化陳列執(zhí)行方案;

4、通過終端實際情況反饋,制定和優(yōu)化符合終端的陳列道具;

5、巡店過程中指導、檢查、考核店鋪日常陳列維護管理的情況。

任職資格:

1、大專或以上學歷,美術、藝術設計等相關專業(yè)畢業(yè),3年以上同等職位工作經驗;

2、具備較強的審美意識、品牌意識和創(chuàng)新思維;

3、具有良好的分析判斷能力、理解執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新能力;

4、品行端正,有良好的團隊合作精神、具有較強的理解力和溝通能力;

5、有豐富的陳列培訓經驗,能適應出差

陳列主管(崗位職責)

職位描述

工作概要:協(xié)助終端店面賣場陳列規(guī)劃、規(guī)范及完善賣場形象; 主要工作職責: 1、規(guī)劃 1) 整合銷售終端店面形象,定期對終端形象加以規(guī)劃及維護; 2) 陳列小道具開發(fā)規(guī)劃; 3) 各期陳列手冊規(guī)劃 4) 促銷推廣活動陳列方案的制定 2、統(tǒng)籌 1)各類重要活動項目的展示規(guī)劃、監(jiān)控項目進度; 2)成本和物料的質量; 3)定期進行陳列培訓,店鋪執(zhí)行跟進; 4)了解全國各專賣店陳列需求并做陳列調整及培訓; 5)及時收集全國各店鋪陳列資料提供于文員歸檔。 6)對部門人員的工作進行合理分配; 7)協(xié)調部門內外工作溝通 3、維護 1)定時定期巡查老店現(xiàn)場陳列情況 2)及時跟進對老店鋪的陳列更新及維護; 次要職責: 1)進行各部門間溝通協(xié)調 2)合作伙伴間的溝通協(xié)調 任職要求: 1、大專以上學歷,服裝設計、展示設計等相關專業(yè)畢業(yè); 2、具備5年以上相關崗位工作經驗; 3、精通平面設計軟件,photoshop/coreldraw/ai等; 4、精通陳列理論及具備終端銷售分析能力; 5、有較強審美能力,具較強的溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力,團隊管理能力。

陳列主管(崗位職責)

職位描述

工作職責: 1、陳列標準規(guī)范制定,做好陳列組的相關培訓工作; 2、櫥窗規(guī)劃設計; 3、店鋪各陳列規(guī)范設計; 4、搭配手冊、fab、陳列指引等設計制作。 任職要求: 1、有童裝陳列工作經驗優(yōu)先,必須有服裝陳列工作經驗3年以上; 2、懂設計,能獨立設計櫥窗方案、dp點方案等; 3、會設計軟件,對陳列標準和執(zhí)行有深刻認識; 4、年齡在25-35歲,性別不限,有團隊意識,能承受一定的工作壓力。

陳列主管(崗位職責)

職位描述

職責:

1. 負責全國店鋪內畫面、海報、燈箱畫、pop設計方案設計與更換執(zhí)行監(jiān)督,跟進后期印刷制作及安裝工作;

2. 負責全國店鋪節(jié)日、各商場大型促銷活動期間的賣場氣氛營造及店內外展示櫥窗等設計方案,及其方案實施、物料采購、布置工作;

3. 根據公司各品牌的產品風格和定位,獨立擔當?shù)赇伕髌放飘a品的陳列的總體策劃、陳列手冊制作、執(zhí)行與實施督導,做好后續(xù)歸檔工作;

4. 負責全國店鋪形象陳列與維護;

5. 負責全國店鋪各季主題陳列方案和活動陳列方案;

6. 每季貨品陳列及相關促銷活動的相關跟進工作; 根據門店所需設計相關課程并有效組織培訓,提升店鋪相關人員的銷售能力;

7. 協(xié)調并執(zhí)行店鋪內所有與視覺相關的事務,負責陳列道具管理和分發(fā)。

8. 完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1)專科以上學歷,平面設計專業(yè)、美術專業(yè)及陳列展覽設計專業(yè)優(yōu)先;

2)對賣場陳列、空間布局、櫥窗設計、數(shù)據分析等有一定的專業(yè)見解;

3)至少3年零售行業(yè),同行業(yè)品牌陳列安排與監(jiān)督執(zhí)行工作經驗;

4)熟練掌握色彩知識及搭配,了解時尚信息與潮流趨勢;

5)具備較強的動手能力與學習能力;

陳列主管(崗位職責)

職位描述

任職資格: 1、負責制定品牌陳列基本準則及標準,并監(jiān)督有效執(zhí)行; 2、落實各項主題和活動陳列方案,并確保終端及時有效的執(zhí)行; 3、依據產品系列指導店鋪陳列,并對相關人員進行陳列培訓; 4、協(xié)助各區(qū)域培養(yǎng)專業(yè)技能人才,重點店鋪開業(yè)支持; 5、陳列團隊帶領,專業(yè)人才打造及梯隊建設; 崗位要求: 1、3-5年行業(yè)陳列管理經驗; 2、具有良好的品牌理解力,品牌視覺體系建設與維護; 3、具備敏銳的時尚觸覺、品牌意識、色彩美感及空間美感的綜合素質; 4、較強的管理技能及領導力;

陳列主管(崗位職責)

職位描述

參與品牌每季流行趨勢的策劃

定期制作關于品牌服裝搭配的電子期刊資料

為品牌人員進行關于服裝面料、色彩搭配等方面的培訓

為店鋪顧客提供服裝搭配的專業(yè)意見

按照公司陳列規(guī)范為店鋪做櫥窗及店面陳列

定期更換店內陳列以促進銷售

職位要求:

23-35歲,大專以上學歷,藝術或設計等相關專業(yè),至少有2年以上相關工作經驗

具備美術基礎和良好的色彩平衡感

熟悉服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時尚觸覺

熟練運用e_cel、ppt及photoshop等軟件制作,有較強數(shù)據分析能力者優(yōu)先

性格開朗,良好的團隊合作精神

良好的語言表達及溝通能力

陳列主管(崗位職責)

職位描述

職位描述

崗位職責:

1、負責每季度陳列規(guī)劃設計及春夏/秋冬產品陳列手冊編輯;

2、根椐每季時裝產品風格和流行趨勢、企劃、拍攝制作每季產品搭配手冊;

3、建立形象管理體系,持續(xù)監(jiān)督改進終端形象,負責對專賣店、專柜及公司相關人員的貨品陳列、搭配及店鋪銷售管理進行培訓,并對店鋪進行相應的陳列督導,對其陳列效果及時評估與反饋;

4、負責組織每季度樣板店的貨品陳列與搭配;

5、根據終端年度節(jié)日、促銷案制定陳列方案以及執(zhí)行標準。

崗位要求:

1、男女不限,20-33歲,陳列展示、服裝設計與工程等相關專業(yè)大專以上學歷,性格開朗,時尚、熱情、熱愛服裝行業(yè),具有豐富的服裝產品與陳列知識和強烈的色彩敏感度;

2、二年以上終端形象管理及服裝陳列指導工作經驗,熟悉服裝店面及櫥窗陳列,對搭配有獨到的見解,會操作photoshop、office等相關軟件;

3、時尚感覺強烈,專業(yè)功底深厚,溝通與執(zhí)行力強,策劃、組織能力強,具有專業(yè)審美觀,具備優(yōu)秀的團隊精神;

4、有良好的工作思路、有較好的語言表達能力。

5、能承受較大的工作壓力;

陳列主管(崗位職責)

職位描述

1、20-30歲,兩年以上服裝行業(yè)陳列經驗者優(yōu)先;

2、具備敏銳的時尚觸覺、品牌意識、色彩美感及空間美感的綜合素質;

3、負責傳達和落實公司陳列手冊的規(guī)定,執(zhí)行終端陳列工作,補充完善產品陳列效果;

4、了解每季度貨品的主題、顏色、款式、風格,并根據每家店鋪的實際情況規(guī)劃陳列區(qū)域;

5、負責組織和實施店鋪同事的陳列知識培訓、指導和評價考核下屬的工作完成情況。

陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責執(zhí)行完善品牌終端視覺陳列標準;

2、負責規(guī)劃設計品牌櫥窗和終端形象等主題推廣;

3、負責品牌年度季度md陳列方案的策劃、設計與執(zhí)行工作;

4、負責品牌視覺陳列知識的培訓和陳列技術指導;

5、結合商品策略進行終端促銷活動陳列方案的設計、推廣執(zhí)行;

6、商品視覺陳列手法與標準化設計,制定視覺銷售計劃;

7、負責和跟蹤對品牌終端店鋪的陳列物料進行有效管理以及有效利用;

8、根據總部/分公司工作重點方向,規(guī)劃本部門年度/季度/月度工作計劃,分配并完成執(zhí)行工作;

9、統(tǒng)籌部門工作內容,把握公司戰(zhàn)略方向,及時完成部門及上級交辦的工作;

10、承擔部下培養(yǎng)責任,擔當本部門員工的評價和教育,為本部門員工的成長負責;

11、貫徹執(zhí)行集團陳列管理部制定的各項工作,建立良好的工作溝通。

任職要求:

1、3年以上相關工作經驗;

2、具備美術基礎和良好的色彩平衡感;

3、熟悉服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時尚觸覺;

4、性格開朗,思維活躍,良好的語言表達及溝通能力,具有團隊精神;

5、較強的管理技能及領導力。

崗位福利:

1、基本工資+崗位工資+年終獎金;

2、員工生日、節(jié)日禮品;

3、雙休,享受國家法定節(jié)假日;

4、良好舒適的辦公環(huán)境;

5、五險一金;

6、公司會不定期組織各項比賽及戶外活動;

7、員工優(yōu)惠內購福利。

陳列主管(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、大專及以上學歷,3年以上品牌陳列主管工作經驗,豐富的服裝產品與陳列知識;

2、熟悉終端整體形象策劃、展示和對服裝色彩、布料搭配以及陳列道具的應用,了解時尚及流行趨勢;

3、會熟練操作基本辦公軟件如e_cel、word、powerpoint及photoshop等相關設計類軟件;

4、有平面設計或廣告公司從業(yè)經驗,有櫥窗設計經驗者優(yōu)先;

4、較強的溝通協(xié)調能力,學習能力,擁有較強的團隊合作意識,良好的溝通表達能力,有獨立的策劃與統(tǒng)籌能力;

5、形象氣質佳,性格開朗,具備一定的培訓、演講能力,可接受出差;

崗位職責:

1、與西南區(qū)vmd經理報酬精密聯(lián)系,負責品牌、產品終端陳列方案的設計及實施,

2. 負責各品牌、專賣店終端產品陳列整體布局的規(guī)劃、設計和布置指導、執(zhí)行;

3. 負責年度各主題促銷活動陳列展示布置、節(jié)假日主題櫥窗陳列布置、店面櫥窗布置

4. 負責編制終端陳列培訓材料,并負責相關人員的陳列培訓及實操演示;

5. 督導各終端店面陳列的規(guī)范實施及改進;

6. 執(zhí)行西南區(qū)關于終端店鋪形象標準,地區(qū)店鋪日常貨品的陳列.

陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據店柜的貨品狀況,結合品牌公司的陳列標準進行陳列設計、調整;

2、負責對陳列專員、店柜陳列小幫手進行管理和培訓;

3、協(xié)助店柜挖掘、培養(yǎng)陳列人員,負責對店柜人員進行不同級別的專業(yè)培訓;

4、負責日常店柜的陳列指導工作,并制定提升店柜陳列水準的激勵方案;

5、負責與品牌公司陳列方面的溝通與信息反饋;

6、負責店柜陳列方面的pop、器架道具、商品等問題與相關部門進行溝通。

任職要求:

1、大專以上學歷;服裝設計、室內裝潢等專業(yè);

2、具有3年以上服裝行業(yè)產品展示陳列經驗;

3、具有良好陳列技能,一定的管理經驗;

4、開朗外向,吃苦耐勞,溝通能力強,極具親和力,熟練使用office;

5、有三年以上nk、ad陳列工作經驗者優(yōu)先。

第11篇 陳列培訓主管崗位職責任職要求

陳列培訓主管崗位職責

崗位職責:

1、按照品牌總部每季的陳列指引，進行區(qū)域內直營或加盟店鋪的日常陳列管理及指導工作;

2、接受總部每個產品季的新品知識培訓，并完成區(qū)域內的終端轉訓工作;

3、跟進區(qū)域的實際銷售情況及人員架構，制訂區(qū)域內終端員工的陳列及產品培訓計劃，并遵照實施，跟進培訓效果;

4、完成總部或區(qū)域的各項市場和品牌活動的協(xié)助及對接。

任職要求:

1、3年以上品牌服裝公司陳列培訓管理經驗，有戶外及運動服裝行業(yè)經驗者優(yōu)先;

2、對于服裝的色彩及陳列搭配有一定的了解和經驗，對流行趨勢及時尚元素有一定的把握能力;

3、較強的溝通表達能力及授課能力，能熟悉使用相關的培訓及制圖軟件;

4、具備較強的服務意識和親和力，能承受一定的工作壓力。

第12篇 陳列企劃主管崗位職責

一、職位描述: 1、 關注顧客焦點,了解顧客對陳列方式,色彩搭配的喜好 2、 店鋪賣場陳列方案的策劃、執(zhí)行并具體實施 3、 負責店鋪的空間的設計、策劃,完善店面形象,根據公司形象要求,負責設計店鋪內空間設計并實施新開店鋪的店面設計。4、 優(yōu)化店鋪形象,營造店鋪氛圍,提高銷售業(yè)績 5、 上級交待的其它任務。 二、崗位要求: 1、一年以上相關工作經驗,有服裝品牌或在商品視覺陳列、店鋪陳列方面有可靠的經驗等相關崗位經驗者優(yōu)先2、有品牌推廣活動和形象策劃,有活動策劃、組織、執(zhí)行經驗3、熱愛所從事職業(yè),積極進取,思想活躍,有團隊精神4、熟練使用photoshop、autocad及辦公軟件

第13篇 陳列主管品牌崗位職責

全國陳列主管(阿迪達斯品牌) 銳力健身 上海銳力健身裝備有限公司,銳力體育,銳力健身,銳力 工作職責:

1、負責執(zhí)行公司年度、月度陳列目標及計劃,并跟進、檢查分公司執(zhí)行情況;

2、負責根椐根據品牌公司要求及店鋪實際情況,根據每季產品上貨波段表和品牌公司陳列指導手冊,制定陳列計劃并實施;

3、負責根據公司及品牌公司風格,規(guī)范門店陳列形象,有效提升門店陳列形象;

4、負責配合相關部門促銷活動,制定陳列方案;

5、負責對分公司陳列專員、店鋪陳列小幫手進行管理和培訓;

6、不定期巡店,隨時跟進和調整店鋪商品陳列;

7、上級主管領導交付的其它工作內容。

任職要求:

1、27~35歲,3年或以上運動產品、鞋類產品、服裝產品零售連鎖店陳列管理經驗;

2、具有一定的個人審美感和對流行趨勢的洞察力,對服飾搭配,色彩協(xié)調有一定認知;

3、具有豐富的店鋪現(xiàn)場實操能力,對店鋪貨品陳列及櫥窗陳列有一定的專業(yè)技能及經驗;

4、具有品牌服裝行業(yè)陳列經驗及品牌服裝行業(yè)陳列思路;

5、具有良好的溝通技巧。組織和表達清晰的觀念、積極地聽取他人意見,指導和促使員工發(fā)展,能有效與各部門進行協(xié)調。

第14篇 陳列推廣主管崗位職責

十二籃事業(yè)部——陳列主管(推廣) 影兒集團 深圳影兒時尚集團有限公司,影兒時尚,影兒時尚集團,影兒集團,恩裳,深圳影兒時尚,影兒 崗位要求:

1、收集競爭品牌的陳列信息和活動信息,分析總結出本品牌適合的產品陳列方式;

2、根據季度、月度和品牌產品特點和銷售情況,做店鋪季度、月度、周度的店鋪貨品陳列指導手冊和重點產品的陳列指引,并策劃陳列方案;

3、配合商品部進行商品陳列及相關陳列工作;

4、制作新店開業(yè)的賣場vmd陳列指引,并跟蹤其有效完成情況;

5、跟進全國店鋪vmd陳列銷售情況,分析總結銷售數(shù)據;

6、配合品牌采購各類陳列道具樣板,提升品牌形象;

7、根據品牌和終端需求,開展終端市場巡回培訓,內容包括品牌文化、產品知識、流行趨勢、店鋪陳列展示等,并實施培訓成果考核。

8、協(xié)助推廣經理做好微商城運營、商品選款、搭配、拍攝等工作:

9、配合上級完成其它相關工作。

任職資格:

1、三年以上品牌服飾陳列工作經驗;

2、精通賣場陳列及陳列培訓,善于對賣場進行陳列、調整、裝飾,對色彩、款式、貨品結構等有高度的敏感度;

3、具備一定的終端管理和銷售經驗,對終端管理有一定的統(tǒng)籌能力;

4、具有較強的大型培訓組織能力和培訓帶教能力;

5、有一定的銷售數(shù)據分析能力;

6、有創(chuàng)新精神、時尚感強、學習能力和語言表達能力強,可接受不定期出差;

7、對空間設計有一定基礎,熟練掌握設計類基本軟件。

第15篇 陳列設計主管崗位職責

陳列設計經理/主管 歐思逸 廣州歐思逸文化發(fā)展有限公司,歐思逸,歐思逸 1、獨立完成品牌項目設計,并完成項目跟進執(zhí)行工作。

2、獨立完成公司季度櫥窗設計工作。

3、參與大型活動、店鋪等視覺創(chuàng)意設計。

4、參與建立品牌平面視覺標準系統(tǒng)和店鋪運用視覺系統(tǒng)。

5、設計手法成熟,設計理念貼近品牌,精通各種道具的設計。

任職資格:

1、設計類本科及以上學歷;

2、3年以上商業(yè)品牌平面視覺設計制作經驗,2年以上同職位工作經驗;

3、具有強烈的創(chuàng)新思維意識,逐步具有獨特的設計理念;

4、具有良好的審美基礎,并具有很好的色彩感;

5、具有很強的動手創(chuàng)作能力,形成良好的工作習慣;

6、具有較強的學習能力,良好的溝通與協(xié)調能力及高度的責任心;

7、設計手法成熟,設計理念貼近品牌,精通各種材質的設計語言表達。

第16篇 陳列主管（商超）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

崗位職責：

1、 與采購、營運等相關部門一起合作制定并完善陳列圖繪制流程，提高陳列圖執(zhí)行的質量與效率；

2、 根據商品的季節(jié)性、采購營銷策略及門店人力成本等情況，與采購一起制定陳列圖的調整頻率；

3、 通過空間管理、陳列管理等軟件工具，為采購提供sku優(yōu)化、商品組合優(yōu)化等品類相關分析；

4、 定期巡店、核查陳列圖質量；

5、 將陳列原則、商品組合等相關信息及時傳遞給采購和門店，解決陳列圖執(zhí)行問題。

崗位要求:

職位要求：

1、大專及以上學歷；

2、熟悉商品空間規(guī)劃和陳列管理、熟練使用陳列管理軟件、熟悉陳列圖繪制流程、熟悉品類管理；

3、具有商品陳列的工作經驗，4年以上零售行業(yè)相關崗位工作經驗，參與過1項及以上陳列管理相關項目；

4、工作認真嚴謹，溝通與執(zhí)行力強、團隊協(xié)作意識強、有全局的觀念、敬業(yè)。