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第1篇 渠道建設(shè)主管崗位職責(zé)
渠道建設(shè)高級主管 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司,智車優(yōu)行,智車優(yōu)行 崗位職責(zé):
(1)渠道建設(shè)(體驗(yàn)中心/交車中心/服務(wù)中心滾)
1.渠道設(shè)計(jì)概念手冊的制作和年度修改;
? 2.按照設(shè)計(jì)概念手冊對每一個(gè)獨(dú)立網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)實(shí)施,與相關(guān)內(nèi)外部合作伙伴和供應(yīng)商溝通合作,確保 年度渠道計(jì)劃的完成;
? 3.渠道建設(shè)相關(guān)的供應(yīng)商管理;
(2)網(wǎng)點(diǎn)(體驗(yàn)店/交車中心/服務(wù)中心)標(biāo)準(zhǔn)制定
? 1.網(wǎng)點(diǎn)硬件和軟裝標(biāo)準(zhǔn)的制定和優(yōu)化;
? 2.網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營流程的制定和優(yōu)化;
(3)網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)年度審計(jì)
? 1.指導(dǎo)并開展年度網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)審計(jì),并進(jìn)行相應(yīng)返利計(jì)算;
? 2.審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的歸檔和保存;
(4)審計(jì)之后的改善計(jì)劃
? 1.設(shè)計(jì)整改規(guī)劃;
? 2.監(jiān)督和指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)按照時(shí)間要求完成整改;
(5)參與和支持網(wǎng)發(fā)部門其他相關(guān)核心業(yè)務(wù),例如:零售標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)銷商大會(huì)等…
崗位要求:
1.全日制本科畢業(yè),管理,營銷等相關(guān)專業(yè);
2.來自汽車行業(yè),咨詢行業(yè),新型零售行業(yè),高科技零售行業(yè)等5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉汽車展廳/高科技展廳/時(shí)尚體驗(yàn)店的硬件和軟件標(biāo)準(zhǔn)制定,親自執(zhí)行過相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的制定;
4.熟悉體驗(yàn)店或展廳的運(yùn)營流程,有過體驗(yàn)店或展廳實(shí)際運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.熟悉體驗(yàn)店或展廳的標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)流程體系,能夠獨(dú)立完成審計(jì)項(xiàng)目和提出整改方案;
6.快速學(xué)習(xí)和融入能力;
7.細(xì)心踏實(shí),注重團(tuán)隊(duì)合作;
8.熟練使用電腦軟件和項(xiàng)目及設(shè)計(jì)軟件 ;
9.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
第2篇 土建設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)任職要求
土建設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、多方收集匯總供方信息庫，并完善信息庫;
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好招標(biāo)文件評審及合規(guī)性;
3、根據(jù)合約規(guī)劃節(jié)點(diǎn)完成土建類(土建分部、土建、裝修、園建)及相對應(yīng)規(guī)劃設(shè)計(jì)與造價(jià)咨詢的招標(biāo)或直接委托議價(jià)工作，對招標(biāo)文件進(jìn)行審核，組織標(biāo)前會(huì)、發(fā)標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)、交底。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通材料性能和市場行情;
2、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的分析解決問題能力和談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有職業(yè)道德操守。
土建設(shè)計(jì)主管崗位
第3篇 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)主管崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)建設(shè)主管/網(wǎng)站優(yōu)化推廣主管 上海復(fù)享光學(xué)股份有限公司 上海復(fù)享光學(xué)股份有限公司,復(fù)享光學(xué),復(fù)享 ▌職位編號(hào):1816b
▌職位描述:
該職位是公司對外產(chǎn)品宣傳的窗口,側(cè)重于公司網(wǎng)絡(luò)營銷渠道的建設(shè)及推廣,實(shí)現(xiàn)價(jià)值傳播。
1) 負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)前后端的建設(shè)與維護(hù),提升用戶訪問體驗(yàn);
2) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)媒介資源的拓展與管理,形成多方位營銷渠道網(wǎng);
3) 負(fù)責(zé)根據(jù)營銷需求制定線上營銷推廣計(jì)劃并實(shí)施;
4) 負(fù)責(zé)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營數(shù)據(jù),評估運(yùn)營效果并提供解決方案。
▌職位要求:
1) 全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)選;
2) 具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選;
3) 熟悉網(wǎng)站編程語言,具備網(wǎng)頁設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí),了解數(shù)據(jù)庫者優(yōu)選;
4) 熟悉各類網(wǎng)絡(luò)推廣手段,掌握seo/sem 優(yōu)化方法;
5) 熱愛鉆研網(wǎng)絡(luò)營銷技術(shù),邏輯思維較強(qiáng),擅長數(shù)據(jù)分析,具備較好的溝通能力。
▌職位吸引:
1) 你可以成為團(tuán)隊(duì)中的技術(shù)擔(dān)當(dāng),用技術(shù)做些好玩且有意義的事情;
2) 復(fù)享聚集了一群聰明的“創(chuàng)意精英”,你可以加入我們一起干一番不可思議的大事業(yè)。
第4篇 建設(shè)管理主管崗位職責(zé)任職要求
建設(shè)管理主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)流程體系的信息化落地，進(jìn)行項(xiàng)目需求調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)規(guī)劃、測試等工作，跟蹤管理項(xiàng)目進(jìn)度;
2、參與供應(yīng)鏈管理相關(guān)流程體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，提升流程與業(yè)務(wù)的匹配度、執(zhí)行效率與風(fēng)險(xiǎn)控制。
任職資格:
1、熟悉erp、srm等系統(tǒng)，有過系統(tǒng)實(shí)施及項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉大型裝備制造業(yè)供應(yīng)鏈管理，熟悉iso標(biāo)準(zhǔn)體系下的供應(yīng)鏈管理標(biāo)準(zhǔn)化與風(fēng)險(xiǎn)控制;
3、了解制造行業(yè)采購及供應(yīng)商管理工作，了解供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，具備基本的合同法相關(guān)知識(shí);
4、具備流程、制度文件編寫能力，良好的語言表達(dá)能力;
5、良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟練office辦公軟件;
6、有大型裝備制造業(yè)企業(yè)的信息化系統(tǒng)設(shè)計(jì)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 從事過sap-ariba、srm、scm等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
建設(shè)管理主管崗位
第5篇 建設(shè)集團(tuán)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
建設(shè)集團(tuán)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(1)
以下就是建設(shè)集團(tuán)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作;
2.負(fù)責(zé)全盤賬目操作;審核供應(yīng)商及員工付款單據(jù);
3.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，提供財(cái)務(wù)管理所需的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理、材料管控工作，定期盤查各工地材料進(jìn)出情況，對項(xiàng)目部庫管人員定期培訓(xùn)，制定公司材料管控計(jì)劃實(shí)施辦法并貫徹落實(shí);
5.月底費(fèi)用的對比分析報(bào)告;擬定并完善公司預(yù)算管理制度，組織公司年度預(yù)算編制;
6.負(fù)責(zé)每年的匯算清繳工作;配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所、工商、稅務(wù)等部門的工作。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，中級職稱或注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
2、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;熟悉營改贈(zèng)方面的相關(guān)內(nèi)容，銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程;國家會(huì)計(jì)及稅務(wù)法規(guī)政策;
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;
4、要求具備相關(guān)會(huì)計(jì)三到五年的工作經(jīng)驗(yàn)。
建設(shè)集團(tuán)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(2)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算，確保會(huì)計(jì)核算符合國家會(huì)計(jì)制度和公司會(huì)計(jì)核算辦法的規(guī)定，確 保及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目原始憑證，確保原始憑證內(nèi)容真實(shí)、合法、金額準(zhǔn)確、符合公司財(cái)務(wù)手冊規(guī)定
3. 負(fù)責(zé)收集整理工程項(xiàng)目合同、分包合同。
4. 負(fù)責(zé)定期組織和實(shí)施資產(chǎn)盤查和債權(quán)債務(wù)核實(shí)，并根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。
5. 負(fù)責(zé)建立、保管、移交會(huì)計(jì)檔案，確保會(huì)計(jì)檔案的管理符合公司制度的規(guī)定。
6. 能短期出差，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、三年以上施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;
3、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，有用友財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具有良好的溝通能力。
建設(shè)集團(tuán)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(3)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理。包括審核成本費(fèi)用單據(jù)、編制記賬憑證、出具財(cái)務(wù)報(bào)表等;
2、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理全流程，包括發(fā)票管理、納稅申報(bào)、稅務(wù)清潔等;
3、負(fù)責(zé)每月增值稅發(fā)票掃描認(rèn)證、增值稅和個(gè)人所得稅等稅費(fèi)的網(wǎng)上申報(bào)，年度企業(yè)所得稅的匯算清繳工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與國、地稅主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系、保持溝通渠道暢通;
5、負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票及報(bào)表的建檔和保管。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)/統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，有五年以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家、地方財(cái)政稅收政策及法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德;
3、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或稅收類相關(guān)專業(yè)，熟練掌握財(cái)務(wù)用友軟件及報(bào)稅系統(tǒng)操作;
4、熟悉一般納稅人帳務(wù)處理，有工業(yè)企業(yè)賬務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)中級職稱者優(yōu)先。
建設(shè)集團(tuán)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(4)
1、建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、成本歸集方面的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司集團(tuán)層面(公司本部、兩個(gè)子公司、一個(gè)控股公司)的全面預(yù)算管理、稅收籌劃、研發(fā)費(fèi)用核算規(guī)劃，以及集團(tuán)層面的合并財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行報(bào)表分析;
3、定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，向公司管理層報(bào)告公司的資金收支、成本費(fèi)用控制、經(jīng)營業(yè)績、效益效率等運(yùn)營狀況;全面分析公司整體和各單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，以及各工程和研發(fā)項(xiàng)目成本控制情況，查找問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出相應(yīng)改進(jìn)建議;
4、與上級單位財(cái)務(wù)、審計(jì)部門和地方財(cái)政、稅收、科技等部門密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)公司與上述部門的關(guān)系。
任職要求：
1、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)院校本科以上學(xué)歷或財(cái)會(huì)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的分析能力，能承受一定的工作壓力;
3、熟練掌握word，e_cel等辦公軟件使用方法;
4、熟練運(yùn)用各種財(cái)務(wù)管理軟件。
第6篇 建設(shè)公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
建設(shè)公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1
以下就是建設(shè)公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)工作流程，不斷提高財(cái)務(wù)工作效率，保證財(cái)務(wù)信息的相關(guān)性和可靠性;對工程項(xiàng)目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，建立項(xiàng)目收支臺(tái)賬;
2、負(fù)責(zé)月度、季度、年度子公司財(cái)務(wù)報(bào)表的初審、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作;統(tǒng)計(jì)工程稅金;
3、 負(fù)責(zé)與預(yù)算成本部聯(lián)系，核對工程款支付情況、預(yù)(結(jié))算情況和結(jié)算送審事宜;緊密聯(lián)系工程管理部，準(zhǔn)確核算聯(lián)合施工單位應(yīng)分?jǐn)偟母黜?xiàng)稅費(fèi)、應(yīng)拔工程款、以及各施工隊(duì)的計(jì)價(jià)工作;
4、 協(xié)助公司進(jìn)行相關(guān)工程應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的成本預(yù)警管理、采購支出情況報(bào)表;配合預(yù)算成本部編制工程中期結(jié)算報(bào)表，提供資金支付和資金占用財(cái)務(wù)信息;
5、 配合預(yù)算成本部門編制竣工決算財(cái)務(wù)報(bào)表和竣工結(jié)算說明書，提供概算執(zhí)行情況與資金占用情況的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
6、 具有良好的適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
任職要求：
1、本地戶口，國家統(tǒng)招本科會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上會(huì)計(jì)主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，工程類會(huì)計(jì)優(yōu)先;
3、具備中級及以上職稱;
4、豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各建筑裝飾行業(yè)會(huì)計(jì)核算原則及要點(diǎn)，尤其針對營改增后行業(yè)財(cái)務(wù)處理具備一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉關(guān)鍵財(cái)務(wù)控制指標(biāo)的建立和具體分析;熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
6、熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件，熟悉報(bào)稅業(yè)務(wù)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
建設(shè)公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)自營項(xiàng)目管理，含項(xiàng)目單據(jù)審核、制單、項(xiàng)目分析等;
2.負(fù)責(zé)分包項(xiàng)目管理，含項(xiàng)目單據(jù)審核、制單、項(xiàng)目分析等;
3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)，含現(xiàn)金和銀行業(yè)務(wù)單據(jù)審核、制單等;
4.負(fù)責(zé)公司部分外帳業(yè)務(wù)， 稅務(wù)申報(bào)等;
5.熟悉公司情況后，負(fù)責(zé)經(jīng)營分析等財(cái)務(wù)分析以及編制財(cái)務(wù)報(bào)表等;
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1.學(xué)歷要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3.專業(yè)背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè);
4.英語水平：大學(xué)四級及以上水平，口語可進(jìn)行日常交流;
5.計(jì)算機(jī)水平：有較好的計(jì)算機(jī)使用能力，熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件;
6.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有團(tuán)隊(duì)精神，為人正直、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
7.身體健康，有建筑或國際工程承包企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
建設(shè)公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3
【崗位職責(zé)】
一、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、成本管理、財(cái)務(wù)分析、資金運(yùn)作等相關(guān)的財(cái)務(wù)類業(yè)務(wù);
二、編制公司的總帳、明細(xì)帳、現(xiàn)金、銀行日記帳;
三、制作、管理公司的會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行帳務(wù)處理，日常費(fèi)用報(bào)銷;
四、成本核算，固定資產(chǎn)的管理、核對與盤點(diǎn);
五、準(zhǔn)備并提交單據(jù)及報(bào)表，完成報(bào)稅，繳納稅費(fèi);
六、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算控制、財(cái)務(wù)分析和資金管理;
七、協(xié)助建立和完善會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理體系;
八、處理公司的各項(xiàng)稅收政策，按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)，年檢以及年度審計(jì)等工作。
【任職要求】
一、房地產(chǎn)開發(fā)公司同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
二、能獨(dú)立的處理小規(guī)模納稅人，一般納稅人的賬務(wù)處理;
三、工作細(xì)致認(rèn)真有條理，思維縝密，態(tài)度誠懇，責(zé)任心強(qiáng);
四、中級會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先考慮。
建設(shè)公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1.建立和完善項(xiàng)目統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理體系;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作;
3.負(fù)責(zé)全盤賬目操作;審核供應(yīng)商及員工付款單據(jù);
4.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，提供財(cái)務(wù)管理所需的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告;
5.月底費(fèi)用的對比分析報(bào)告;擬定并完善公司預(yù)算管理制度，組織公司年度預(yù)算編制;
6.負(fù)責(zé)每年的匯算清繳工作;配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所、工商、稅務(wù)等部門的工作。
任職資格
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)上崗證，中級職稱或注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
2、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;熟悉營改贈(zèng)方面的相關(guān)內(nèi)容，銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程;國家會(huì)計(jì)及稅務(wù)法規(guī)政策;
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
4、要求具備相關(guān)會(huì)計(jì)三到五年的工作經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 文化建設(shè)主管崗位職責(zé)任職要求
文化建設(shè)主管崗位職責(zé)
文化建設(shè)和文化育人功能項(xiàng)目主管 杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院 杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院，萬向 報(bào)考條件
1. 具有碩士學(xué)歷、學(xué)位;
2. 設(shè)計(jì)學(xué)、美術(shù)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3. 具有2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有文化宣傳、編撰、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有文化建設(shè)成果和發(fā)表作品成果者優(yōu)先;
4. 對教育教學(xué)工作有較好的了解和參與能力;
5. 具有良好的文化創(chuàng)意思維和設(shè)計(jì)文化活動(dòng)能力、良好的研究能力和邏輯思維能力、良好的交際能力和語言表達(dá)能力;
6. 具有一定的英語會(huì)話和翻譯能力，較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作，文字輸入編輯、圖片制作和設(shè)計(jì)能力。
7.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
二、崗位職責(zé)
1.文化創(chuàng)意:負(fù)責(zé)文化創(chuàng)意、文化主題策劃、文化形象展示、文化宣傳、文化展覽等工作;
2.校史館建設(shè)及運(yùn)營:負(fù)責(zé)校史館建設(shè)、校史宣傳、校史館的維護(hù)、管理和運(yùn)營;
3.文化育人工作:開展校史教育、學(xué)校文化教育、中國傳統(tǒng)文化教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、現(xiàn)代先進(jìn)文化教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、閱讀推廣及經(jīng)典誦讀等文化教育工作，啟動(dòng)助力教學(xué)的讀書活動(dòng)，形成校園良好的文化氛圍;
4.文化網(wǎng)絡(luò)宣傳:開展文化網(wǎng)絡(luò)宣傳教育，使校園文化與網(wǎng)絡(luò)宣傳同步進(jìn)行，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)文化宣傳在校園文化建設(shè)中的作用;
5.校友工作和校史文化挖掘:開展校友聯(lián)系工作，挖掘歷史元素，開展校史研究和文獻(xiàn)編撰工作，開展師生、校友認(rèn)同的歷史文化創(chuàng)意和策劃工作，舉辦校友會(huì)，加強(qiáng)聯(lián)系及促進(jìn)校友文化和文化助力學(xué)院發(fā)展工作。
6.學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第8篇 建設(shè)銷售主管崗位職責(zé)任職要求
建設(shè)銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、培訓(xùn)(包括產(chǎn)品、銷售、跟單、談單培訓(xùn));3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，制定營銷計(jì)劃;6、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、目標(biāo)、組織、進(jìn)度控制和檢討;7、復(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo);8、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
建設(shè)銷售主管崗位
第9篇 土建設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程造價(jià)管理,預(yù)結(jié)算、招投標(biāo)的管理與監(jiān)督,工程數(shù)量審核,組織編制工程施工材料使用計(jì)劃安排。
崗位職責(zé):
1、具有工程類、工程管理類、工程造價(jià)及其他房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,具有造價(jià)師證的可放寬到大專學(xué)歷。
2、八年以上預(yù)結(jié)算或成本管理工作經(jīng)驗(yàn)。了解成本管理相關(guān)知識(shí),掌握招投標(biāo)基本流程及實(shí)務(wù)、預(yù)算、采購相關(guān)知識(shí);熟練使用各種辦公軟件。熟悉辦公室軟件及廣聯(lián)達(dá)、現(xiàn)行計(jì)價(jià)及算量軟件操作。
3、具有一定的計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力;良好預(yù)算知識(shí)和豐富的造價(jià)經(jīng)驗(yàn)、熟練掌握采購的相關(guān)知識(shí)、具有較好的溝通及管理能力;
4、能夠解決一般突發(fā)事件能力;較強(qiáng)的貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針政策能力;熟練使用辦公軟件、設(shè)備。
5、具有高度的責(zé)任心,職業(yè)道德,秉公辦事;具有吃苦耐勞、踏實(shí)肯干的工作精神和良好的工作作風(fēng),實(shí)事求是、忠于職守、廉潔自律。
6、具有工程造價(jià)師證(土建或安裝)或從事過房地產(chǎn)類甲方預(yù)算崗位主管以上職務(wù)優(yōu)先。
第10篇 建設(shè)管理主管崗位職責(zé)
前瞻技術(shù)管理主管工程師 (體系建設(shè)方向) 廣汽研究院 廣州汽車集團(tuán)股份有限公司汽車工程研究院,廣汽研究院 職責(zé)描述:
1、汽車相關(guān)、管理類專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有汽車行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究領(lǐng)域及相關(guān)創(chuàng)新體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉汽車開發(fā)流程,對技術(shù)創(chuàng)新研究工作興趣濃厚;
5、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力;
6、熟練使用word/e_cel/ppt等辦公軟件。
任職要求:
1、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新體系的建設(shè)與維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新體系相關(guān)管理辦法的編制與優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新體系的宣傳與推廣;
4、上級交辦的其他工作。
第11篇 建設(shè)主管崗位職責(zé)任職要求
建設(shè)主管崗位職責(zé)
銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)主管 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直，樂觀進(jìn)取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo);
6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊(duì)，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程，以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元，簽約后最長有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有20000元/月，后6月最高責(zé)任津貼有16000元/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有30.7萬;優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒有晉升，只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn)，年收入都可達(dá)到30萬左右，所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營銷員長期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、特別津貼等;
3、特別百萬獎(jiǎng)金: 1.在1-2年累計(jì)1次mdrt并晉升a1業(yè)務(wù)經(jīng)理，可獲得5萬獎(jiǎng)金以及泰國分公司5天4夜主管學(xué)習(xí)之旅;2.在3-4年累計(jì)3次mdrt并晉升a4資深業(yè)務(wù)處經(jīng)理，可獲得20萬獎(jiǎng)金以及香港總部1對1gama大師學(xué)習(xí)之旅;3.在5年累計(jì)4次mdrt并晉升m1業(yè)務(wù)總監(jiān)，可獲得75萬獎(jiǎng)金以及emba總裁課程。
4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);
四、 面試要求:
1、行政套裝;
2、攜帶個(gè)人簡歷、身份證及最高學(xué)歷證原件。
注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷，感謝您的配合!
建設(shè)主管崗位
第12篇 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)主管崗位職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)建設(shè)主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌設(shè)施建設(shè)整體管控;
2、對設(shè)施硬件涉及的供應(yīng)商進(jìn)行高效管理;
3、根據(jù)市場行業(yè)變化及管理層需求，定期優(yōu)化更新e_eed品牌設(shè)施標(biāo)準(zhǔn);
4、根據(jù)項(xiàng)目需求，不定期進(jìn)行經(jīng)銷商設(shè)施建設(shè)現(xiàn)場指導(dǎo)，保證項(xiàng)目按設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)如期建設(shè)完成;
5、對經(jīng)銷商建設(shè)過程初稿、終稿圖紙進(jìn)行優(yōu)化指導(dǎo)及確認(rèn);及時(shí)解決項(xiàng)目建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題，確保項(xiàng)目保質(zhì)保量如期完成;
6、按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
任職資格:
1、具有至少5年以上汽車類設(shè)施建設(shè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn);
2、在設(shè)施建設(shè)管控方面有較強(qiáng)的管理能力;
3、熟悉經(jīng)銷商建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求及主機(jī)廠建設(shè)項(xiàng)目管理流程，能靈活處理項(xiàng)目管理中出現(xiàn)的各類問題;
4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目總結(jié)和匯報(bào)能力，可熟練操作ppt 、e_cel 、word等辦公軟件;
5、 具備熟練的cad處理能力及基本的英文讀寫能力;
6、具備良好的責(zé)任心、時(shí)間觀念及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
網(wǎng)絡(luò)建設(shè)主管崗位
第13篇 建設(shè)銷售主管崗位職責(zé)
健康飲品銷售部渠道主管(基礎(chǔ)建設(shè)) 伊利實(shí)業(yè) 內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司,伊利,伊利實(shí)業(yè),伊利股份,伊利 崗位職責(zé):
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)開發(fā)(執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、考核、跟蹤、整改);
2.檔案基礎(chǔ)信息管理(網(wǎng)點(diǎn)資料、經(jīng)分銷體系、特通資料建立)
3.經(jīng)銷商管理(經(jīng)銷商考核、設(shè)立、變更、撤銷等);
4.經(jīng)分銷商管理
5.其它事項(xiàng):相關(guān)文件的草擬制定、文件的抽查等。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,具備3年以上快銷品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具有較強(qiáng)溝通能力,較強(qiáng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力;較強(qiáng)的市場敏銳度;
3.市場競爭狀況的了解、公司渠道發(fā)展規(guī)劃的了解、掌握快速消費(fèi)品渠道的發(fā)展;
4.具有較強(qiáng)的經(jīng)銷商布局推動(dòng)、執(zhí)行能力、總結(jié)能力。
第14篇 建設(shè)主管崗位職責(zé)
工程建設(shè)主管 天獅集團(tuán) 天獅集團(tuán)有限公司,天獅集團(tuán),天獅 職責(zé)描述:
1、及時(shí)進(jìn)行施工圖紙會(huì)審,把設(shè)計(jì)意圖、結(jié)構(gòu)構(gòu)造、技術(shù)要求了解清楚,使可能出現(xiàn)的各種質(zhì)量缺陷最大限度的消滅在圖紙上。
2、組織對在建項(xiàng)目工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查,組織工程過程質(zhì)量管理和竣工驗(yàn)收,對公司工程建設(shè)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)組織工程新材料、新技術(shù)和新設(shè)備的推廣應(yīng)用及監(jiān)督。
4、參與招投標(biāo)項(xiàng)目方案論證和審查。
5、參與項(xiàng)目基礎(chǔ)(初步)設(shè)計(jì)審查和重大技術(shù)方案評審。
6、協(xié)調(diào)行業(yè)質(zhì)量監(jiān)督管理部工作。
7、參與建設(shè)項(xiàng)目后評價(jià)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷, 3年以上精裝管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、精通項(xiàng)目開展流程,精通過程質(zhì)量檢驗(yàn)及竣工驗(yàn)收。
3、熟練使用有關(guān)計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行工作,例如cad軟件
4、具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力,有親和力,善于溝通和協(xié)調(diào),善于學(xué)習(xí),工作責(zé)任心強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神,作風(fēng)正派、辦事具有原則性觀念和策略性觀念的統(tǒng)一。
5、具備良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng),愛崗敬業(yè),廉潔自律,誠實(shí)守信,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;勇于承擔(dān)責(zé)任,能夠承受工作壓力。
第15篇 渠道建設(shè)主管崗位職責(zé)任職要求
渠道建設(shè)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):要求熱愛裝。
任職要求:有較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)精神，適應(yīng)能力強(qiáng)。我們現(xiàn)組建一只專業(yè)，年青的隊(duì)伍。想要更美，想要了解更多的高端裝的有志青年，加入我們的團(tuán)隊(duì)。
渠道建設(shè)主管崗位
第16篇 文化建設(shè)主管崗位職責(zé)
企業(yè)文化建設(shè)與品牌傳播主管 新宏昌 三河市新宏昌專用車有限公司,新宏昌,新宏昌重工集團(tuán),新宏昌 職責(zé)描述:
崗位目的
概述 樹立良好的企業(yè)形象,保障企業(yè)文化和品牌傳播的建設(shè)與落地。
職責(zé)一 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)形象識(shí)別體系
具體工作 1. 負(fù)責(zé)cis體系的建立、運(yùn)維及監(jiān)督工作;;
2. 負(fù)責(zé)企業(yè)理念文化(mi)、行為文化(bi)、視覺文化(vi)軟環(huán)境的營造(環(huán)境識(shí)別標(biāo)識(shí)、文化表達(dá)標(biāo)識(shí)、文化意識(shí)習(xí)慣的宣貫)。
職責(zé)二 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體管理
具體工作 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)物質(zhì)文化載體(文化設(shè)施、文化媒介)的建設(shè)與管理,包括集團(tuán)報(bào)、集團(tuán)網(wǎng)站、飛信平臺(tái)、宣傳欄、宣傳標(biāo)語、文化讀物、宣傳品等等;
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)精神文化載體(組織、內(nèi)部環(huán)境、文化活動(dòng))的建設(shè)與管理,包括發(fā)布會(huì)、贊助活動(dòng)、公益活動(dòng)、研究成果、考察參觀、赴外參賽。
職責(zé)三 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度體系
具體工作 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化制度體系(手冊類、制度類、作業(yè)規(guī)范類)的建立、運(yùn)維及監(jiān)督工作。
職責(zé)四 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌傳播體系
具體工作 1. 負(fù)責(zé)品牌傳播體系的建立、運(yùn)維及監(jiān)督工作。
職責(zé)五 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌規(guī)劃管理
具體工作 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,擬定企業(yè)品牌發(fā)展規(guī)劃和傳播策略;
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定年度、季度企業(yè)品牌推廣計(jì)劃,并負(fù)責(zé)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)策劃組織企業(yè)品牌推廣活動(dòng);
4. 負(fù)責(zé)跟蹤企業(yè)品牌傳播效果的第三方評價(jià)、收集及評價(jià)管理;
5. 負(fù)責(zé)企業(yè)形象的管理。
職責(zé)六 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公共媒介管理
具體工作 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)品牌定位,對媒體的選擇與投放進(jìn)行總體規(guī)劃;負(fù)責(zé)收集、分析外部媒體對企業(yè)品牌的評價(jià)信息;負(fù)責(zé)企業(yè)形象與企業(yè)品牌相關(guān)政府、行業(yè)榮譽(yù)及評估的申請與管理;
2. 負(fù)責(zé)企業(yè)的行業(yè)、媒體及社會(huì)公眾的危機(jī)管理。
職責(zé)七 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)商標(biāo)管理
具體工作 負(fù)責(zé)商標(biāo)的注冊、使用、延展及商標(biāo)檔案的建立及更新。
職責(zé)八 具體工作 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
學(xué)歷 本科及以上
專業(yè) 人力資源、工商管理、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn) 具備三(一)年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)知識(shí)
1. 了解企業(yè)文化cis識(shí)別系統(tǒng)規(guī)劃知識(shí)
2. 掌握企業(yè)文化傳播的理論知識(shí)
3. 熟練掌握品牌建設(shè)與傳播理論知識(shí)
技能技巧
1.具備較好的基本辦公軟件操作技能
2.具備比較成熟的文案編寫能力
素質(zhì)要求
1.具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力以及數(shù)據(jù)分析能力
2.具有良好的總結(jié)能力、執(zhí)行力
3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
4.具備良好的策劃組織能力
