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第1篇 服裝零售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的店鋪的零售運(yùn)營管理,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo);
2、 根據(jù)公司制定銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo);
3、 熟悉店鋪終端的管理及與商場的溝通;
4、 對店鋪的人員、貨品、店面的管理具備一定的創(chuàng)新性;
5、 改善庫存結(jié)構(gòu)、提高陳列水準(zhǔn)、加強(qiáng)員工服務(wù)意識; ;
6、 商場帳務(wù)核實(shí)與財(cái)務(wù)結(jié)算;
7、 具備一定的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,能接受出差。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有豐富的零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、2年以上服裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者;
3、較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力、銷售成本管控經(jīng)驗(yàn)
4、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具有自我約束、勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力、能在壓力下勝任工作;
6、誠實(shí)守信、勤奮努力、團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作熱情;
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)、工作計(jì)劃性強(qiáng)、戰(zhàn)略前瞻性思維。
第2篇 服裝企劃主管崗位職責(zé)
外貿(mào)服裝商品主管/商品企劃主管 廣州喬莎服飾有限公司 廣州喬莎服飾有限公司,喬莎 工作職責(zé):
1、外貿(mào)跨境電商服裝商品企劃案的制定(商品結(jié)構(gòu)、比重控制、時(shí)間節(jié)點(diǎn)把控),商品組合、生產(chǎn)、上市的時(shí)間策劃,進(jìn)度跟進(jìn);
2、 做好前期商品數(shù)據(jù)規(guī)劃、中期組織安排調(diào)整、后期跟蹤、跟進(jìn)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和采買、入庫、上架、推廣進(jìn)度;
3、搜集整理商品數(shù)據(jù),建立健全商品分析體系,及時(shí)調(diào)整商品策略以提高公司商品流轉(zhuǎn)、滿足銷售任務(wù)的達(dá)成需求;
4、 根據(jù)實(shí)際銷售情況進(jìn)行調(diào)配,合理解決庫存;
5、 采購成本(不同品類、上架時(shí)間影響)的規(guī)劃控制;
6、 年、半年、季度、月、周、日銷售數(shù)據(jù)分析和跟進(jìn);
7、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的競爭策略,并把握每一期產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、節(jié)奏。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、服裝設(shè)計(jì)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上商品企劃/商品數(shù)據(jù)分析專員經(jīng)驗(yàn),對外貿(mào)服裝流行趨勢熟悉;
3、熟悉服裝行業(yè),接受過商品學(xué)、物流流轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)知識、營銷管理等方面的培訓(xùn);
4、精通商品分析、新季配貨計(jì)劃、補(bǔ)貨計(jì)劃、庫存優(yōu)化,擅長根據(jù)銷售分析報(bào)表;
5、具有敏銳的市場觸覺,優(yōu)秀的系統(tǒng)分析與統(tǒng)籌能力;
6、熟練使用辦公軟件、服裝管理系統(tǒng)軟件。
第3篇 服裝銷售主管/督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員
2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神
3、負(fù)責(zé)顧問中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標(biāo)，對團(tuán)隊(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)
4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場策略
5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專業(yè)建議
6、維護(hù)老客戶，提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率
職位要求：
1、大專學(xué)歷
2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力
3、對服裝有濃厚的興趣愛好， 有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
作息及薪資福利
1、作息：做五休二
2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績效獎金
3、福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，國家標(biāo)配
發(fā)展路徑：
a. 專業(yè)路線：著裝顧問主管/組長-＞培訓(xùn)師-＞高級培訓(xùn)師-＞首席培訓(xùn)師
b. 管理路線：著裝顧問組長-＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）-＞城市經(jīng)理-＞大區(qū)負(fù)責(zé)人
面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請注意接聽0571區(qū)號的號碼
第4篇 服裝銷售主管/顧問主管/店長/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員
2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神
3、負(fù)責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標(biāo)，對團(tuán)隊(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)
4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場策略
5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專業(yè)建議
6、維護(hù)老客戶，提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率
職位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，女160cm以上，男175cm以上
2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力
3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
薪資福利及工作時(shí)間
1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績效獎金8000-16000元/月
3、福利：入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等
4、晉升空間：著裝顧問主管（初級、高級、資深）-＞城市經(jīng)理-＞區(qū)域銷售總監(jiān)
第5篇 服裝銷售主管崗位職責(zé)
服裝銷售主管 迪尚品牌時(shí)裝有限公司 迪尚品牌時(shí)裝有限公司,迪尚 崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店的分工管理工作;
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題;
4、監(jiān)督、管理、引導(dǎo)銷售代表的工作,努力完成并提高銷售業(yè)績;
5、每日按時(shí)組織銷售結(jié)算、核對庫存,并及時(shí)補(bǔ)充貨物;
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮(有能力者可放寬條件);
2、熟悉店面管理知識,有店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、具有品牌服裝店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,
第6篇 服裝設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)
服裝設(shè)計(jì)主管 深圳市歐芮兒服裝有限公司 深圳市歐芮兒服裝有限公司,歐芮兒,歐芮兒
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品企劃方案制定,準(zhǔn)確把握品牌整體的產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格。
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行市場調(diào)研,統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā),確定產(chǎn)品的風(fēng)格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃;
3、優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程,保證新品的款型及面料的市場適應(yīng)度。
4、結(jié)合品牌定位,年度經(jīng)營目標(biāo)制定,產(chǎn)品發(fā)展策略,確定商品組合、品類設(shè)計(jì)、價(jià)格計(jì)劃以及具體商品系列結(jié)構(gòu)的要求。
5、審核設(shè)計(jì)稿,把握產(chǎn)品的風(fēng)格定位及面輔料的選擇,控制產(chǎn)品成本;
6、與技術(shù)人員共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實(shí)現(xiàn);
7、參與審版,收集相關(guān)部門的意見,不斷對產(chǎn)品進(jìn)行完善;
8、做好團(tuán)隊(duì)的日常管理,保證開發(fā)進(jìn)度;
9、定期對行業(yè)市場及競爭品牌進(jìn)行分析和調(diào)研,并提供分析報(bào)告;
10、定期向上級匯報(bào)產(chǎn)品開發(fā)達(dá)成情況,預(yù)算控制情況等;
11、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,明確職責(zé)、合理分工,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的考核。
任職要求:
1、服裝設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)類本科及以上學(xué)歷。
2、6年以上女裝設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較好的時(shí)尚觸感,對時(shí)尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力;
4、熟悉面輔料的運(yùn)用及服裝的版型工藝、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
5、具備良好的創(chuàng)新設(shè)計(jì)概念及開發(fā)能力,掌握服裝設(shè)計(jì)、開發(fā)流程及各項(xiàng)工藝知識,熟悉材料、產(chǎn)業(yè)、市場和流行趨勢。
第7篇 mjstyle快銷服裝店店長/主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店各個部門的分工管理工作；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
4、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
職位要求：
1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
工作時(shí)間：上五休二，法定節(jié)假日三薪，帶薪年假，五險(xiǎn)、培訓(xùn)、晉升等福利
第8篇 服裝品牌主管崗位工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定和完成公司品牌年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)品牌區(qū)域內(nèi)的日常運(yùn)營及管理;
3.負(fù)責(zé)所管轄品牌銷售目標(biāo)的達(dá)成;
4.負(fù)責(zé)所管轄品牌的廠家對接及商場事宜的對接。
第9篇 服裝銷售主管/店長/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員
2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神
3、負(fù)責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標(biāo)，對團(tuán)隊(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)
4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場策略
5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專業(yè)建議
6、維護(hù)老客戶，提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率
職位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力
3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
薪資福利及工作時(shí)間
1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績效獎金8000-16000元/月（一線城市12000-24000）
3、福利：入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等
4、晉升空間：著裝顧問主管（初級、高級、資深）-＞城市經(jīng)理-＞區(qū)域銷售總監(jiān)
第10篇 服裝生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)各班組的人事管理；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)與反饋；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。
第11篇 服裝設(shè)計(jì)主管崗位工作職責(zé)
1)預(yù)測服裝流行趨勢,提出新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;
2)兼顧銷售,把握流行趨勢和品牌風(fēng)格,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起開發(fā)新產(chǎn)品;
3)在產(chǎn)品計(jì)劃框架的指導(dǎo)下,對產(chǎn)品品類、款式、面輔料、顏料進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì);
4)組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過程;
5)分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)人員關(guān)系;
6)組織市場調(diào)研,分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢;
7)對設(shè)計(jì)的方案與圖樣進(jìn)行審核,能指導(dǎo)下屬完成、修改設(shè)計(jì)稿,最終確定出品的款式。
第12篇 服裝銷售主管崗位工作職責(zé)
1、能夠制定銷售計(jì)劃、擬訂銷售目標(biāo);
2、完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標(biāo);
3、女裝實(shí)體店渠道拓展,擁有開拓實(shí)體店鋪資源者;
4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營銷策略;
5、下屬員工的培訓(xùn)、管理,相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監(jiān)督;
6、定期召開例會,傳達(dá)、布置任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍,隨時(shí)把握員工心理動態(tài)。
第13篇 服裝銷售主管/著裝顧問主管/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員
2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神
3、負(fù)責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標(biāo)，對團(tuán)隊(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)
4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場策略
5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專業(yè)建議
6、維護(hù)老客戶，提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率
職位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，女160cm以上，男175cm以上
2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力
3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
薪資福利及工作時(shí)間
1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績效獎金8000-16000元/月
3、福利：入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等
4、晉升空間：著裝顧問主管（初級、高級、資深）-＞城市經(jīng)理-＞區(qū)域銷售總監(jiān)
第14篇 服裝銷售主管/著裝顧問主管/高端定制主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員
2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神
3、負(fù)責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標(biāo)，對團(tuán)隊(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)
4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場策略
5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專業(yè)建議
6、維護(hù)老客戶，提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率
職位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，女160cm以上，男175cm以上
2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力
3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
薪資福利及工作時(shí)間
1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績效獎金8000-16000元/月（一線城市12000-24000）
3、福利：入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等
4、晉升空間：著裝顧問主管（初級、高級、資深）-＞城市經(jīng)理-＞區(qū)域銷售總監(jiān)
第15篇 mjstyle成都吾悅廣場店服裝主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
上班時(shí)間：上五休二，法定節(jié)假日三薪
第16篇 服裝技術(shù)主管崗位職責(zé)
服裝技術(shù)主管/經(jīng)理 上海蘭滕彼斯服飾有限公司 上海蘭滕彼斯服飾有限公司,蘭滕彼斯 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)建立及制版技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及提升;
2、與設(shè)計(jì)師對接,根據(jù)設(shè)計(jì)部交接的設(shè)計(jì)稿進(jìn)行開發(fā)樣工藝單的制作,并樣板生產(chǎn)技術(shù)難點(diǎn),指導(dǎo)難點(diǎn)工藝提出合理化建議;
3、配合設(shè)計(jì)師審核樣衣,對不同材質(zhì)、顏色、圖案的面料提供實(shí)際生產(chǎn)的建議,并根據(jù)設(shè)計(jì)師匯總的意見批版;
4、對已經(jīng)確認(rèn)的樣衣開出相應(yīng)的輔料單,大貨生產(chǎn)工藝單、大貨尺寸表,用料單耗,cad推檔及排料圖 ;
5、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成;
6、負(fù)責(zé)做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作;
7、定期了解面輔料市場及加工廠,大貨生產(chǎn)成本估價(jià)工作;
8、上級安排的其他工作。
崗位要求:
1、 具有國內(nèi)中高檔女裝品牌3年以上技術(shù)主管或相關(guān)崗位以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、 具備生產(chǎn)技術(shù)與運(yùn)作管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)知識;
3、 能快速處理版型、工藝上的疑難問題,具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)管理能力;
4、 工作責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力;
5、 有出色的溝通能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題能力。
任職要求:
