分公司主管崗位職責(zé)11篇

第1篇 分公司會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)任職要求

分公司會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)子公司財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作;

2、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)子公司項(xiàng)目成本核算及控制管理;

3、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)子公司的各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào);

4、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)子公司月、季、年度賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表的出具;

5、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

任職要求:

1、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，一般納稅人經(jīng)驗(yàn)

2、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力

3、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神

4、具備全盤(pán)會(huì)計(jì)工作五年以上，具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先。

5、男，能適應(yīng)國(guó)內(nèi)出差。

分公司會(huì)計(jì)主管崗位

第2篇 分公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

分公司會(huì)計(jì)(主管) 欣網(wǎng)互聯(lián) 南京欣網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,天智互聯(lián),欣網(wǎng),欣網(wǎng)互聯(lián),欣網(wǎng) 工作描述:能獨(dú)立完成全盤(pán)賬務(wù)處理相關(guān)工作。

崗位職責(zé):

1. 審核原始單據(jù)、填制記賬憑證;

2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表;

3. 納稅申報(bào);

4. 工商事務(wù);

5. 稅務(wù)事項(xiàng);

6. 準(zhǔn)確及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)用友軟件及e_cel;

3. 品德優(yōu)秀,吃苦耐勞,有責(zé)任心,工作積極主動(dòng);

4. 有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作內(nèi)容簡(jiǎn)單、日常工作非常清閑。

第3篇 分公司銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第4篇 分公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

分公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)子公司財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作;

2、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)子公司項(xiàng)目成本核算及控制管理;

3、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)子公司的各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào);

4、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)子公司月、季、年度賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表的出具;

5、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

任職要求:

1、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，一般納稅人經(jīng)驗(yàn)

2、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力

3、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神

4、具備全盤(pán)會(huì)計(jì)工作五年以上，具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先。

5、男，能適應(yīng)國(guó)內(nèi)出差。

分公司主管會(huì)計(jì)崗位

第5篇 分公司主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、招募、培訓(xùn)、管理完善隊(duì)伍，負(fù)責(zé)分公司的日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)交流工作，項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析與整理，團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，人員工作安排等運(yùn)營(yíng)工作；

3、完成相關(guān)業(yè)績(jī)管理目標(biāo)、能夠積極主動(dòng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，解決項(xiàng)目運(yùn)行出現(xiàn)的問(wèn)題；

4、保持與總公司溝通、協(xié)調(diào)，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題。

5、負(fù)責(zé)信息采集、核查、巡查、普查等項(xiàng)目管理采集工作；

6、總公司、分公司交辦的其他事務(wù)。

二、崗位要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有拼搏向上的精神；

2、具有一定的管理理念，有人員管理與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、工作態(tài)度積極向上，工作思路靈活、有業(yè)務(wù)管理能力；

4、具備較強(qiáng)的組織管理能力與良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

5、能夠服從公司安排；（公司根據(jù)業(yè)務(wù)安排，每年提供去全國(guó)30多個(gè)城市工作的機(jī)會(huì)，省內(nèi)，省外均可。）

6、本崗位晉升方向：主管》經(jīng)理》大區(qū)經(jīng)理

三、企業(yè)福利：

1、按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，免費(fèi)提供住宿；

2、節(jié)假日補(bǔ)助：在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品，每月舉辦豐富多彩的活動(dòng)；

3、帶薪休假：有年休假、探親假，來(lái)回路費(fèi)均公司報(bào)銷(xiāo)，具體參照內(nèi)部年休假制度；

4、社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家政策，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)；

5、員工培訓(xùn)：每年不定期舉辦員工培訓(xùn)活動(dòng)，月度、季度、半年度、年度培訓(xùn)；

6、年終獎(jiǎng)：公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與員工表現(xiàn)對(duì)在崗人員發(fā)放年終獎(jiǎng)。

第6篇 分公司會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

分公司會(huì)計(jì)(主管) 欣網(wǎng)互聯(lián) 南京欣網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,天智互聯(lián),欣網(wǎng),欣網(wǎng)互聯(lián),欣網(wǎng) 工作描述:能獨(dú)立完成全盤(pán)賬務(wù)處理相關(guān)工作。

崗位職責(zé):

1. 審核原始單據(jù)、填制記賬憑證;

2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表;

3. 納稅申報(bào);

4. 工商事務(wù);

5. 稅務(wù)事項(xiàng);

6. 準(zhǔn)確及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)用友軟件及e_cel;

3. 品德優(yōu)秀,吃苦耐勞,有責(zé)任心,工作積極主動(dòng);

4. 有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作內(nèi)容簡(jiǎn)單、日常工作非常清閑。

第7篇 分公司業(yè)務(wù)儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)任職要求

分公司業(yè)務(wù)儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)

;

工作內(nèi)容:

;1.規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績(jī)之達(dá)成，并參與擬定分公司有關(guān)計(jì)劃(如:年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃書(shū)、年度預(yù)算編列、業(yè)績(jī)提升計(jì)劃、各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃等);

;2.執(zhí)行公司頒布各項(xiàng)重大政策 ，專(zhuān)賣(mài)店/精品店/ka通路的開(kāi)拓與扶植、新品鋪貨等;

;3.經(jīng)銷(xiāo)商年度合同、地方連鎖合同等相關(guān)合同的簽訂;

;4.展售員培訓(xùn)、服務(wù)人員維修技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)品質(zhì)落實(shí)度培訓(xùn)等相關(guān)人員培養(yǎng);

;崗位需求:

;1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

;2.有三年以上市場(chǎng)行銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)， 有實(shí)際部門(mén)主管經(jīng)驗(yàn)者佳;

;3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、組織管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

;4.有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，以確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);

;5.為人正直，敢于創(chuàng)新，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感;

;6.能配合公司異地轉(zhuǎn)調(diào)派任者;

;7.具備衛(wèi)廚產(chǎn)品或是大家電產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

;

分公司業(yè)務(wù)儲(chǔ)備主管崗位

第8篇 分公司人事主管崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；

8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

第9篇 分公司業(yè)務(wù)儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:1.規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績(jī)之達(dá)成,并參與擬定分公司有關(guān)計(jì)劃(如:年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃書(shū)、年度預(yù)算編列、業(yè)績(jī)提升計(jì)劃、各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃等);2.執(zhí)行公司頒布各項(xiàng)重大政策,專(zhuān)賣(mài)店精品店ka通路的開(kāi)拓與扶植、新品鋪貨等;3.經(jīng)銷(xiāo)商年度合同、地方連鎖合同等相關(guān)合同的簽訂;4.展售員培訓(xùn)、服務(wù)人員維修技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)品質(zhì)落實(shí)度培訓(xùn)等相關(guān)人員培養(yǎng);崗位需求:1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);2.有三年以上市場(chǎng)行銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)有實(shí)際部門(mén)主管經(jīng)驗(yàn)者佳;3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、組織管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;4.有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,以確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);5.為人正直,敢于創(chuàng)新,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感;6.能配合公司異地轉(zhuǎn)調(diào)派任者;7.具備衛(wèi)廚產(chǎn)品或是大家電產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第10篇 全國(guó)分公司營(yíng)運(yùn)支持主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定全國(guó)分公司營(yíng)運(yùn)手冊(cè)&流程

2.負(fù)責(zé)全國(guó)分公司日常事務(wù)協(xié)調(diào)、溝通

3.負(fù)責(zé)全國(guó)分公司日常形象展示管理，并對(duì)分公司進(jìn)行考核

4.負(fù)責(zé)分公司證照和合同維護(hù)，日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用系統(tǒng)申請(qǐng)和流轉(zhuǎn)

5.不定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求給予分公司營(yíng)運(yùn)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和后期跟進(jìn)

6.參與部分指定項(xiàng)目跟進(jìn)，與其他部門(mén)進(jìn)行良好溝通

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷，有1-2年店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2.協(xié)調(diào)、溝通能力較強(qiáng)，有良好的客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)

3.有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有親和力，能承受工作壓力

4.具備良好英語(yǔ)讀寫(xiě)能力

5.熟練操作電腦，熟悉word/e_cel/ppt等辦公軟件

第11篇 分公司綜合管理部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)綜合管理部相關(guān)工作,包括員工招聘、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)、行政管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;任職要求:1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷,行政或人事管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2.三年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn);3.具有商業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4.具體定崗在袍江、店口、楓橋之間未確定。