前臺專員崗位職責8篇

第1篇 行政專員前臺崗位職責任職要求

行政專員前臺崗位職責

職責描述:

一、做我們的行政大管家(行政管理工作)

1、負責管理面試及來訪接待，為新同事辦理入職手續(xù)

2、負責公司各類物料、信件、快遞等的收發(fā)管理

2、負責公司辦公用品、員工福利的領(lǐng)用及分發(fā);

3、負責日常行政辦公設(shè)備管理、維護及報修;

4、負責公司辦公環(huán)境的優(yōu)化、檢查、維護;

5、負責建立與優(yōu)化行政管理的相關(guān)制度

二、做我們的創(chuàng)意小天使(文化活動支持)

1、主導&協(xié)助部門組織各種員工福利、創(chuàng)意活動

2、主導&參與各類文化、創(chuàng)新活動的策劃

3、協(xié)助完成上級交辦的其他工作(可能是多方向的嘗試&挑戰(zhàn)哦~)

任職要求:

1、大專及以上學歷，同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上，接受應(yīng)屆生或?qū)嵙暽D(zhuǎn)正;

2、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;

3、了解辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用office等辦公軟件優(yōu)先

4、對人熱心，親和力強，能與員工保持良好的關(guān)系

行政專員前臺崗位

第2篇 行政專員前臺崗位職責

行政專員(兼前臺) 東方前海 東方前海資產(chǎn)管理有限公司,東方前海,東方前海 崗位職責:

1.協(xié)助做好各項會議、培訓、公司集體活動組織與安排;

2.公司日常發(fā)文、會議紀要撰寫、文書起草、文件收發(fā)等工作;

3.辦公室維護與管理(清潔、飲水、印刷、綠植、打印復印機等檢查、維護和報修);

4.固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、盤點、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫登記管理、維護、統(tǒng)計;

5.公司業(yè)務(wù)檔案、人事檔案收發(fā)、整理、歸檔;

6.協(xié)調(diào)溝通所有行政相關(guān)外部供應(yīng)商管理;

7.協(xié)助做好團隊建設(shè)、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、員工服務(wù);

8.前臺電話接轉(zhuǎn),來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員;

9.預(yù)訂餐飲、差旅人員機票、火車票、酒店,快遞信息管理等;

10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

1. 五官端正,形象好、氣質(zhì)佳;

2. 文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè),本科以上學歷(特別優(yōu)秀的可放寬到大專學歷);

3. 具有良好的職業(yè)操守,熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備;

4. 工作細心、品德良好、認真主動,;

5. 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,較強的團隊合作意識。

第3篇 行政前臺專員崗位職責

行政專員(兼前臺) 東方前海 東方前海資產(chǎn)管理有限公司,東方前海,東方前海 崗位職責:

1.協(xié)助做好各項會議、培訓、公司集體活動組織與安排;

2.公司日常發(fā)文、會議紀要撰寫、文書起草、文件收發(fā)等工作;

3.辦公室維護與管理(清潔、飲水、印刷、綠植、打印復印機等檢查、維護和報修);

4.固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、盤點、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫登記管理、維護、統(tǒng)計;

5.公司業(yè)務(wù)檔案、人事檔案收發(fā)、整理、歸檔;

6.協(xié)調(diào)溝通所有行政相關(guān)外部供應(yīng)商管理;

7.協(xié)助做好團隊建設(shè)、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、員工服務(wù);

8.前臺電話接轉(zhuǎn),來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員;

9.預(yù)訂餐飲、差旅人員機票、火車票、酒店,快遞信息管理等;

10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

1. 五官端正,形象好、氣質(zhì)佳;

2. 文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè),本科以上學歷(特別優(yōu)秀的可放寬到大專學歷);

3. 具有良好的職業(yè)操守,熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備;

4. 工作細心、品德良好、認真主動,;

5. 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,較強的團隊合作意識。

第4篇 專員前臺崗位職責任職要求

專員前臺崗位職責

崗位職責:

1、為申請人咨詢目的地國家簽證申請工作;

2、對簽證申請人進行簽證指導，完成簽證資料收取以及初期審查工作;

3、接受資料填寫、翻譯、整理、審核咨詢，接受簽證申請表格填寫咨詢;

4、整理簽證資料并核對是否符合申請簽證要求;

5、負責簽證業(yè)務(wù)流程的制作、維護;

6、及時了解使館簽證動態(tài)，學習簽證最新準確信息;

7、與使館建立良好的合作關(guān)系;

8、協(xié)助部門主管完成其它相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

任職資格:

1、性格踏實、穩(wěn)重、立場堅定、原則性強，形象端莊大方;

2、能夠熟練操作microsoft office辦公軟件及常用辦公設(shè)備;

3、具有良好的溝通能力和語言表達能力;

4、工作負責、細心、耐心、有計劃性，學習能力強;

5、吃苦耐勞、具備團隊協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。

專員前臺崗位

第5篇 前臺人事專員崗位職責

人事行政專員/前臺 晨維創(chuàng)意設(shè)計(上海)有限公司 晨維創(chuàng)意設(shè)計(上海)有限公司,晨維 職責描述:

負責電話接轉(zhuǎn)客人來訪等招待工作;

負責辦公用品采購、名片的制作、快遞收發(fā)以及供應(yīng)商的管理;

負責收集考勤數(shù)據(jù)和帶薪休假的管理

協(xié)助員工招聘工作、入離職等手續(xù)的辦理;

協(xié)助操辦生日會、年會等;

協(xié)助上級領(lǐng)導對各項人事行政事務(wù)的安排和執(zhí)行;

任職要求:

大專以上學歷,性格開朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)背景;

具備良好的服務(wù)意識,責任心強,反應(yīng)敏捷,能承受壓力,工作認真細致;

態(tài)度認真、英語聽說讀寫能力強者優(yōu)先考慮

第6篇 前臺接待專員崗位職責

1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；

4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預(yù)定；

5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復印機、空調(diào)及打卡機等）；

6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作；

7、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；

8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。

第7篇 專員前臺崗位職責

行政專員(兼前臺) 東方前海 東方前海資產(chǎn)管理有限公司,東方前海,東方前海 崗位職責:

1.協(xié)助做好各項會議、培訓、公司集體活動組織與安排;

2.公司日常發(fā)文、會議紀要撰寫、文書起草、文件收發(fā)等工作;

3.辦公室維護與管理(清潔、飲水、印刷、綠植、打印復印機等檢查、維護和報修);

4.固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、盤點、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫登記管理、維護、統(tǒng)計;

5.公司業(yè)務(wù)檔案、人事檔案收發(fā)、整理、歸檔;

6.協(xié)調(diào)溝通所有行政相關(guān)外部供應(yīng)商管理;

7.協(xié)助做好團隊建設(shè)、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、員工服務(wù);

8.前臺電話接轉(zhuǎn),來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員;

9.預(yù)訂餐飲、差旅人員機票、火車票、酒店,快遞信息管理等;

10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

1. 五官端正,形象好、氣質(zhì)佳;

2. 文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè),本科以上學歷(特別優(yōu)秀的可放寬到大專學歷);

3. 具有良好的職業(yè)操守,熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備;

4. 工作細心、品德良好、認真主動,;

5. 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,較強的團隊合作意識。

第8篇 前臺招聘專員崗位職責

1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；

4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）。