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第1篇 需求管理專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
需求管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)駐省政府團(tuán)隊(duì)所有需求的統(tǒng)一搜集、審核、管理、推進(jìn)、運(yùn)營(yíng)工作。
2、按照公司發(fā)展要求和各團(tuán)隊(duì)需求，制定并完善需求管理規(guī)則、需求投資決策規(guī)則、項(xiàng)目投票規(guī)則等各類(lèi)
管理制度。
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)需求進(jìn)度、項(xiàng)目進(jìn)度、人員情況，根據(jù)確定并給出分析報(bào)告和運(yùn)作建議。
4、定期分析各團(tuán)隊(duì)需求與當(dāng)前技術(shù)現(xiàn)狀，結(jié)合產(chǎn)品方向，提出創(chuàng)新產(chǎn)品想法，并推動(dòng)落地。
5、各類(lèi)需求規(guī)范、技術(shù)規(guī)范、評(píng)審規(guī)范文檔統(tǒng)一管理與維護(hù)。
崗位要求
1、有 2 年以上需求管理、項(xiàng)目管理或者規(guī)則管理相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2、有一定的政務(wù)業(yè)務(wù)需求及產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)于政務(wù)行業(yè)有自己的認(rèn)知與看法。
3、有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)背景(如互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、前端開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)、人工智能等)，能夠快速學(xué)習(xí)和理解專(zhuān)
業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)。
4、具有良好的溝通表達(dá)能力、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有激情，不抱怨，勇于接受挑戰(zhàn)，可以承受高節(jié)奏的工作強(qiáng)度。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)駐省政府團(tuán)隊(duì)所有需求的統(tǒng)一搜集、審核、管理、推進(jìn)、運(yùn)營(yíng)工作。
2、按照公司發(fā)展要求和各團(tuán)隊(duì)需求，制定并完善需求管理規(guī)則、需求投資決策規(guī)則、項(xiàng)目投票規(guī)則等各類(lèi)
管理制度。
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)需求進(jìn)度、項(xiàng)目進(jìn)度、人員情況，根據(jù)確定并給出分析報(bào)告和運(yùn)作建議。
4、定期分析各團(tuán)隊(duì)需求與當(dāng)前技術(shù)現(xiàn)狀，結(jié)合產(chǎn)品方向，提出創(chuàng)新產(chǎn)品想法，并推動(dòng)落地。
5、各類(lèi)需求規(guī)范、技術(shù)規(guī)范、評(píng)審規(guī)范文檔統(tǒng)一管理與維護(hù)。
崗位要求
1、有 2 年以上需求管理、項(xiàng)目管理或者規(guī)則管理相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2、有一定的政務(wù)業(yè)務(wù)需求及產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)于政務(wù)行業(yè)有自己的認(rèn)知與看法。
3、有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)背景(如互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、前端開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)、人工智能等)，能夠快速學(xué)習(xí)和理解專(zhuān)
業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)。
4、具有良好的溝通表達(dá)能力、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有激情，不抱怨，勇于接受挑戰(zhàn)，可以承受高節(jié)奏的工作強(qiáng)度。
第2篇 需求專(zhuān)員崗位職責(zé)
需求專(zhuān)員 上海易雍健康信息咨詢(xún)有限公司 上海易雍健康信息咨詢(xún)有限公司,易雍健康,易雍 崗位職責(zé):
1、 收集各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的開(kāi)發(fā)需求
2、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)輸出需求概要提交開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)
3、 參加需求調(diào)研會(huì)議,記錄需求分析細(xì)節(jié)
崗位要求:
1、具備良好的溝通能力和文字表達(dá)能力;
2、思路縝密,具備良好的分析歸納能力;
3、工作態(tài)度認(rèn)真積極、責(zé)任心強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí);
4、能夠承受一定的工作壓力和多任務(wù)的工作狀態(tài);
5、保險(xiǎn)售后及理賠經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)保險(xiǎn)操作系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、熟練使用office及流程圖軟件;
7、保險(xiǎn)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
第3篇 高級(jí)需求分析專(zhuān)員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、參與審核系統(tǒng)需求，深入業(yè)務(wù)需求調(diào)研，起草調(diào)研報(bào)告；
2、 依據(jù)需求調(diào)研報(bào)告，分析可行性，整理各種合理的解決方案；
3、需求文檔編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)需求文檔進(jìn)行管理；
4、開(kāi)發(fā)進(jìn)度及問(wèn)題反饋的跟進(jìn)，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃；
5、配合開(kāi)發(fā)單位的工作，協(xié)助處理開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及按驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收測(cè)試；
6、交付最終驗(yàn)收通過(guò)的軟件程序，并組織落實(shí)實(shí)施及上線(xiàn)培訓(xùn)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、從事金融行業(yè)需求分析相關(guān)工作2年或以上優(yōu)先考慮；
3、溝通協(xié)調(diào)能力、流程分析能力強(qiáng)；高度的責(zé)任心、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)；
4、能獨(dú)立編寫(xiě)需求文檔、原型制作；接口分析能力強(qiáng)。
第4篇 需求管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
需求管理專(zhuān)員 浙江華為 浙江華為通信技術(shù)有限公司,ict學(xué)堂,浙江華為,華為 任職要求:
1、工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),主動(dòng)踏實(shí),耐心細(xì)致,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),有反饋必有回復(fù);
2、業(yè)務(wù)理解力強(qiáng),對(duì)業(yè)務(wù)的端到端流程熟悉,能夠理解不同場(chǎng)景下的業(yè)務(wù)需求;
3、具有良好的溝通表達(dá)能力,文字宣傳能力強(qiáng);
4、有需求管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
工作職責(zé):
1、原始需求信息維護(hù),統(tǒng)一入口管理,需求分析會(huì)議組織;
2、需求收集工作運(yùn)營(yíng)(宣傳、晾曬、有獎(jiǎng)問(wèn)答、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等等);
3、需求狀態(tài)跟蹤(rr-ir-sf-ar),對(duì)對(duì)需求進(jìn)行發(fā)掘、分析、需求響應(yīng)及處理結(jié)果可視化,與需求提出人及時(shí)溝通;
4、產(chǎn)品信息pbi、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目信息維護(hù),任務(wù)跟蹤與監(jiān)督;
5、兼做產(chǎn)品與解決方案開(kāi)發(fā)部部門(mén)秘書(shū);
