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第1篇 企業(yè)文化行政專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.日常行政事務(wù)執(zhí)行；
2.協(xié)助行政項目實施和跟進，管理項目文檔資料；
3.參與制定實施公司活動建設(shè)計劃，如員工俱樂部，生日會，年會等；
4.協(xié)助制定及執(zhí)行公司各項行政制度，完善工作流程。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源，新聞傳媒，中文，公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2.具有良好的文字處理能力，創(chuàng)新能力，組織溝通能力；
3.擅長microsoft辦公軟件的使用，尤其是powerpoint和word在工作中的運用；
4.英文聽說讀寫熟練，能基本溝通交流。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第2篇 企業(yè)文化專員崗位職責(zé)
員工關(guān)系專員(企業(yè)文化、活動策劃) 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 職責(zé)描述:
1、協(xié)助企業(yè)文化高級經(jīng)理,落實企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價值觀的推廣應(yīng)用工作;
2、制定并完善各層級員工的行為準則和要求,并推廣實施;
3、管理、維護企業(yè)文化平臺,制作相關(guān)內(nèi)容,定期/及時更新;
4、組織多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動,并對全網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)文化主題活動執(zhí)行情況進行檢查、落實和反饋;
5、結(jié)合順豐的價值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時策劃宣傳;
6、參與公司各種活動的攝影、攝像工作;
7、根據(jù)上級安排完成相關(guān)文件、方案和文字資料的起草工作;
8、完成上級交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;(文化策劃方向);
4、能根據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動,貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動效果。(活動策劃方向)
5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經(jīng)驗。
第3篇 企業(yè)文化專員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
企業(yè)文化專員主要負責(zé)工作中體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé)
1.負責(zé)具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略；
2.協(xié)助導(dǎo)入企業(yè)識別系統(tǒng)（vi）；
3.負責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行；
4.對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則；
5.負責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建立；
6.組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價值觀、管理理念、行為準則；
7.公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實施；
8.完成上級交給的其它任務(wù)。
企業(yè)文化專員崗位要求
1.本科或以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理或相關(guān)管理類專業(yè)；
2.接受過企業(yè)文化系統(tǒng)知識培訓(xùn)；
3.有企業(yè)文化建設(shè)和活動主持經(jīng)驗，有成功推行企業(yè)文化建設(shè)案例者優(yōu)先；
4.具備企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)等方面的知識；
5.具企業(yè)文化建設(shè)及推廣實踐經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；
6.優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力；
7.知識面廣、才思敏捷、文筆佳；
8.嚴謹負責(zé)、踏實敬業(yè)、團隊精神，良好的職業(yè)道德。
企業(yè)文化專員發(fā)展方向
可以向企業(yè)文化主管或者員工關(guān)系主管、企業(yè)文化經(jīng)理/員工關(guān)系經(jīng)理晉升。如果是小公司，可能沒有設(shè)企業(yè)文化主管或經(jīng)理的職位，但是大公司或者跨國企業(yè)大多有這種職位。你做過企業(yè)文化專員的話，應(yīng)聘企業(yè)文化主管或經(jīng)理的職位時你會有優(yōu)勢。
第4篇 企業(yè)專員崗位職責(zé)
員工關(guān)系專員(企業(yè)文化、活動策劃) 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 職責(zé)描述:
1、協(xié)助企業(yè)文化高級經(jīng)理,落實企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價值觀的推廣應(yīng)用工作;
2、制定并完善各層級員工的行為準則和要求,并推廣實施;
3、管理、維護企業(yè)文化平臺,制作相關(guān)內(nèi)容,定期/及時更新;
4、組織多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動,并對全網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)文化主題活動執(zhí)行情況進行檢查、落實和反饋;
5、結(jié)合順豐的價值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時策劃宣傳;
6、參與公司各種活動的攝影、攝像工作;
7、根據(jù)上級安排完成相關(guān)文件、方案和文字資料的起草工作;
8、完成上級交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;(文化策劃方向);
4、能根據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動,貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動效果。(活動策劃方向)
5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經(jīng)驗。
第5篇 企業(yè)文化專員崗位職責(zé)任職要求
企業(yè)文化專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司各類稿件的撰寫，在上級指導(dǎo)下，完成選題策劃和采訪，并完成宣傳平臺內(nèi)容的編輯出版、發(fā)行工作;
2、負責(zé)公司各種宣傳平臺的維護，包括公司網(wǎng)站管理、維護;微信平臺內(nèi)容的收集、撰寫和發(fā)布等;
3、負責(zé)或參與企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施;
4、負責(zé)或參與企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造;
5、負責(zé)公司的各類平面設(shè)計及媒體制作;
6、負責(zé)或參與宣傳部門或社會媒體的聯(lián)絡(luò);
二、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，新聞、漢語言文學(xué)、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、2年以上企業(yè)文化宣傳、策劃工作經(jīng)歷;
3、熟悉微信公眾號運營，擅長公文、軟文撰寫。
三、 福利政策
1、休假政策:依法享有帶薪假(法定假期、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、陪護假)，特別享有資格、職稱等帶薪考試假。
2、社會保險:購買五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)。
3、培訓(xùn)學(xué)習(xí):不定期組織的內(nèi)部或外派培訓(xùn)，與高校合作為員工提供在職學(xué)歷教育。
4、后勤保障:技術(shù)類崗位提供免費早、中、晚營養(yǎng)餐或餐費補助和良好的住宿條件(空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、全天24小時熱水供應(yīng))，每天有通勤班車往返長沙市、星沙接送員工上下班。
5、員工活動:設(shè)有各類娛樂設(shè)施，成立各類員工協(xié)會，工作之余不定期組織豐富多彩的員工活動。
6、其他福利:雙年度出國游、定期健康體檢及其他各項節(jié)假日福利齊全。
企業(yè)文化專員崗位
第6篇 企業(yè)推廣專員崗位職責(zé)
企業(yè)文化推廣專員 昆明積大制藥 昆明積大制藥股份有限公司,昆明積大制藥,積大制藥,積大 崗位描述:
— 負責(zé)企業(yè)文化的推廣,宣傳;
— 負責(zé)公司內(nèi)重點事件的報道;
— 負責(zé)公司內(nèi)刊的策劃,組稿,撰寫,編輯,協(xié)助發(fā)行等相關(guān)工作;
— 負責(zé)辦公室日常行政事務(wù)的跟進;
— 完成上級安排的其他工作。
任職資格:
— 中文、新聞等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
— 具有較強的文字寫作功底;
— 責(zé)任心強,具有較好的溝通能力。
第7篇 企業(yè)貸款專員崗位職責(zé)任職要求
企業(yè)貸款專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)服務(wù)企業(yè)情況，為服務(wù)企業(yè)匹配___的融資方案，解決其資金問題。
2.尋找并溝通需要資金的中小企業(yè)，開發(fā)潛在市場。
3.不斷學(xué)習(xí)和了解公司產(chǎn)品知識，維護銀行渠道，熟悉不同銀行信貸產(chǎn)品。
要求:
1.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
2.有意在金融方向長期發(fā)展的有志之士，穩(wěn)定性好，認同企業(yè)文化
3.吃苦耐勞，樂觀開朗，有強烈的賺錢愿望
具體___，另有節(jié)日福利+五險+全勤+生日紅包+各類活動。
晉升空間:部門主管--部門經(jīng)理--副總
上班時間:
7個半小時工作制，周末雙休+法定節(jié)假日
上午:8:30--12:00 下午:14:00--18:00
第8篇 培訓(xùn)與企業(yè)文化專員崗位職責(zé)
企業(yè)文化專員-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;
2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;
3、通過多樣化手段策劃設(shè)計大型文化活動。
任職要求:
1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關(guān)系敏感;
2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;
3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;
4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲 ;
5、本科或以上學(xué)歷,對搭建企業(yè)文化有實操經(jīng)驗優(yōu)先。
第9篇 資金管理專員出資企業(yè)資金管理崗位職責(zé)
1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,負責(zé)與相關(guān)銀行溝通協(xié)調(diào)總部及出資企業(yè)有關(guān)資金管理的問題。
2.報據(jù)已批準的資金籌集及使用計劃,辦理相關(guān)資金業(yè)務(wù)的具體操作。
3.負責(zé)有關(guān)擔(dān)保、拆借等資金業(yè)務(wù)的可行性分析報告的起草。
4.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(此職位非出納相關(guān)崗位)
第10篇 企業(yè)管理專員崗位職責(zé)
企業(yè)文化專員-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;
2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;
3、通過多樣化手段策劃設(shè)計大型文化活動。
任職要求:
1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關(guān)系敏感;
2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;
3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;
4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲 ;
5、本科或以上學(xué)歷,對搭建企業(yè)文化有實操經(jīng)驗優(yōu)先。
第11篇 企業(yè)法務(wù)專員崗位職責(zé)
知名英資儀器企業(yè)高級法務(wù)專員 工作職責(zé):
職責(zé)一:
職責(zé)表述:法務(wù)管理
1、起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。
2、負責(zé)對公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進行法律審核,審核公司的合同、制定標準合同。
3、負責(zé)公司及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案,對各類合同提出法律意見。
4、負責(zé)保管、年審或續(xù)期公司部分證件,包括營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、國稅地稅許可證等。
5、專利申請、處理知識產(chǎn)權(quán)法務(wù)。
6、代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務(wù),為維護公司合法權(quán)益。
7、對公司及下屬各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見,協(xié)助有關(guān)部門予以整改。
8、統(tǒng)一辦理公司法律授權(quán)工作。
9、管理外聘律師、法律顧問。
職責(zé)二:
職責(zé)表述:法律服務(wù)
1、協(xié)助組織公司重大經(jīng)營決策的法律論證和法律保障。
2、為公司總部及下屬公司的經(jīng)營管理活動提供相應(yīng)的法律咨詢,并出具法律意見書。
3、組織實施對公司員工的法律宣傳、培訓(xùn)工作。
職責(zé)三:
職責(zé)表述:員工通用職責(zé)
1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序
2、服從上級指揮,接受有關(guān)人員檢查監(jiān)督,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
3、作好記錄以及記錄的保管和移交工作。
4、按要求參加培訓(xùn)活動,主動提出合理化建議。
5、定期向直接上級述職。
6、保守公司秘密。
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)并及時復(fù)命。
任職條件:
1. 本科及以上,法學(xué)專業(yè),通過司法考試;
2. 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 英文口語流利
4. 熟悉公司法、經(jīng)濟法,合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán) 工作職責(zé):
職責(zé)一:
職責(zé)表述:法務(wù)管理
1、起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。
2、負責(zé)對公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進行法律審核,審核公司的合同、制定標準合同。
3、負責(zé)公司及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案,對各類合同提出法律意見。
4、負責(zé)保管、年審或續(xù)期公司部分證件,包括營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、國稅地稅許可證等。
5、專利申請、處理知識產(chǎn)權(quán)法務(wù)。
6、代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務(wù),為維護公司合法權(quán)益。
7、對公司及下屬各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見,協(xié)助有關(guān)部門予以整改。
8、統(tǒng)一辦理公司法律授權(quán)工作。
9、管理外聘律師、法律顧問。
職責(zé)二:
職責(zé)表述:法律服務(wù)
1、協(xié)助組織公司重大經(jīng)營決策的法律論證和法律保障。
2、為公司總部及下屬公司的經(jīng)營管理活動提供相應(yīng)的法律咨詢,并出具法律意見書。
3、組織實施對公司員工的法律宣傳、培訓(xùn)工作。
職責(zé)三:
職責(zé)表述:員工通用職責(zé)
1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序
2、服從上級指揮,接受有關(guān)人員檢查監(jiān)督,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
3、作好記錄以及記錄的保管和移交工作。
4、按要求參加培訓(xùn)活動,主動提出合理化建議。
5、定期向直接上級述職。
6、保守公司秘密。
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)并及時復(fù)命。
任職條件:
1. 本科及以上,法學(xué)專業(yè),通過司法考試;
2. 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 英文口語流利
4. 熟悉公司法、經(jīng)濟法,合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)
第12篇 企業(yè)生產(chǎn)計劃專員崗位職責(zé)
企業(yè)生產(chǎn)計劃專員崗位職責(zé)
1、負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)計劃、物料計劃的編制與匯總;
2、負責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的編制與下達;
3、負責(zé)產(chǎn)品零件生產(chǎn)計劃、下料計劃和工作協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)順利進行;
4、負責(zé)生產(chǎn)所需物料的跟催工作,確保生產(chǎn)順利進行;
5、協(xié)調(diào)、督促生產(chǎn)車間零部件的流轉(zhuǎn)及轉(zhuǎn)工序工作;
6、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;
7、負責(zé)各車間生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況的檢查及落實工作;
8、負責(zé)周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作,改進生產(chǎn)計劃。
第13篇 企業(yè)客服專員崗位職責(zé)
企業(yè)客服專員(j10166) 世紀開元 山東世紀開元電子商務(wù)有限公司，世紀開元，山東世紀開元，開元 工作職責(zé):
1、主要通過電話渠道與客戶溝通訂單內(nèi)容引導(dǎo)下單、訂單報價以及跟進訂單的生產(chǎn)時效、售后問題等，每天至少有100個電話的呼出量;
2、通過旺旺、微信、電話等渠道維護大客戶資源(客戶資源由公司提供，暫時不需要自己開發(fā))
任職資格:
1、一年以上銷售或電銷工作經(jīng)驗(移動、聯(lián)通、保險行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先);
2、具備優(yōu)秀的語言表達能力以及銷售技巧;
3、思維敏捷，能迅速把握消費者心理;
4、有上進心，有競爭意識，較強的承壓能力;
5、積極正面，不抱怨，不傳播負能量。
第14篇 企業(yè)文化推廣專員崗位職責(zé)任職要求
企業(yè)文化推廣專員崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司各類企業(yè)文化宣傳載體的維護與管理，包括:網(wǎng)站、公眾號、oa、宣傳冊、宣傳欄、看板、電視媒體、外部媒體等;
2、大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、廣告學(xué)或中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，三年以上企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗;
3、能夠熟練操作office、微信編輯器、h5制作、photoshop、coreldraw等軟件，具備圖片處理、攝影、排版等能力;
4、具備良好的文字功底，有較強的選題、策劃、撰寫等文字表達能力。
企業(yè)文化推廣專員崗位
第15篇 培訓(xùn)及企業(yè)文化專員崗位職責(zé)
培訓(xùn)及企業(yè)文化高級專員/專員 凱華地產(chǎn)(中國)集團有限公司 凱華地產(chǎn)(中國)集團有限公司,凱華 職責(zé)描述:
該職位屬于凱華地產(chǎn)旗下廣州國際輕紡城服務(wù)有限公司。
1、協(xié)助開展培訓(xùn)需求調(diào)查、制定與實施年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算;
2、組織開展新員工入職培訓(xùn)、戶外拓展訓(xùn)練及評估工作;
3、宣傳和貫徹培訓(xùn)管理制度,執(zhí)行培訓(xùn)管理流程,為員工參加培訓(xùn)或申請資助等提供指引;
4、協(xié)調(diào)培訓(xùn)學(xué)院課程班的報名、開課等工作;
5、管理培訓(xùn)資料, 包括培訓(xùn)記錄、外訓(xùn)申請、外訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、照片等,維護sap系統(tǒng)中的培訓(xùn)數(shù)據(jù);
6、在能力范圍內(nèi)開發(fā)和講授培訓(xùn)課程;
7、制作月度及年度工作總結(jié)報告及分析報表;
8、協(xié)助開展各類企業(yè)文化活動和宣傳工作;
9、執(zhí)行上級安排的其他工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、工商管理、師范院校相關(guān)專業(yè)相對優(yōu)先。
2、專員:經(jīng)驗無作要求,具有良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。具有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。高級專員要求:具有2年或以上的培訓(xùn)或教育相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的口頭和書面表達能力,良好的溝通能力及演講能力。
4、熟練使用辦公軟件(ppt、word、e_cel),兼會使用圖片處理軟件如photoshop、視頻編輯軟件如繪聲繪影、網(wǎng)頁制作及維護則更佳。
5、 具有敬業(yè)精神、好學(xué)肯干、開放進取;善于與人合作,并具有協(xié)調(diào)他人合作的能力。
第16篇 企業(yè)貸款專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)服務(wù)企業(yè)情況,為服務(wù)企業(yè)匹配___的融資方案,解決其資金問題。
2.尋找并溝通需要資金的中小企業(yè),開發(fā)潛在市場。
3.不斷學(xué)習(xí)和了解公司產(chǎn)品知識,維護銀行渠道,熟悉不同銀行信貸產(chǎn)品。
要求:
1.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
2.有意在金融方向長期發(fā)展的有志之士,穩(wěn)定性好,認同企業(yè)文化
3.吃苦耐勞,樂觀開朗,有強烈的賺錢愿望
具體___,另有節(jié)日福利+五險+全勤+生日紅包+各類活動。
晉升空間:部門主管--部門經(jīng)理--副總
上班時間:
7個半小時工作制,周末雙休+法定節(jié)假日
上午:8:30--12:00 下午:14:00--18:00
