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第1篇 p2p銷售專員崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第2篇 p2p銷售主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第3篇 p2p銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第4篇 銷售總監(jiān)(p2p)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效的執(zhí)行;
2. 確定銷售部門目標體系和銷售額,完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;
3. 組建銷售隊伍,負責(zé)本團隊人員的甄選、輔導(dǎo)與管理;
4. 負責(zé)管理本團隊的業(yè)務(wù)活動,做好渠道關(guān)系的維護工作,與客戶進行充分溝通,分析客戶需求,與客戶保持良好關(guān)系;
5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議, 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;
任職要求:
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.2年以上工作經(jīng)驗,有保險、p2c、基金等金融相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗;
3.有銷售管理工作經(jīng)歷,具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源,具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
5、可帶團隊入職者優(yōu)先考慮。
6、全北京就近分配。
第5篇 p2p電話銷售崗位職責(zé)
p2p貸款電話銷售 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè) 職責(zé)描述:
1.積極發(fā)掘客戶貸款需求和銷售無擔(dān)保貸款產(chǎn)品;
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和發(fā)展良好客戶關(guān)系;
3.具有良好的溝通和銷售能力,具有服務(wù)熱誠,強烈企圖心,勇于挑戰(zhàn)高業(yè)績;
4.熟悉國內(nèi)相關(guān)法規(guī)、個人貸款產(chǎn)品;
5.了解基本風(fēng)險管理知識 。
注:由公司大數(shù)據(jù)中心提供客戶群,無需外出開發(fā)客戶,無需網(wǎng)絡(luò)找尋客戶.
任職要求:
1、年齡20-34周歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。
2、普通話標準,良好的溝通交流能力,富有耐心,責(zé)任心。
3、對金融服務(wù)感興趣,對銷售工作有較高的熱情,能快速了解客戶心理,能承受一定的工作壓力。
4、有團隊協(xié)助的精神,有強烈挑戰(zhàn)高薪的欲望,具有良好的職業(yè)道德,服從管理。
5、有電銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
