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第1篇 知識產(chǎn)權銷售顧問崗位職責任職要求
知識產(chǎn)權銷售顧問崗位職責
職責描述:
1、為客戶提供企業(yè)所需的知識產(chǎn)權規(guī)劃建議(含商標、專利、版權、項目申報);
2、合理利用公司提供的平臺和資源與客戶建立聯(lián)系，明確客戶需求，解答疑問;
3、全程跟進、了解客戶委托我司業(yè)務的進度，及時反饋給客戶;
4、定期跟蹤、回訪企業(yè)在發(fā)展過程中對知識產(chǎn)權的需求，提供進一步的專業(yè)意見;
5、根據(jù)部門要求達成工作任務與目標。
任職要求:
1、為人正直誠信，做事踏實、穩(wěn)重，具有良好的團隊合作精神;
2、工作耐心、細心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的服務意識;
3、掌握知識產(chǎn)權相關知識，熟悉相關業(yè)務操作程序;
4、有相關商標注冊及商標操作案件經(jīng)驗者優(yōu)先
5、專科及以上學歷，了解知識產(chǎn)權行業(yè)者優(yōu)先，有志于在知識產(chǎn)權領域發(fā)展。
知識產(chǎn)權銷售顧問崗位
第2篇 雙休知識產(chǎn)權顧問/銷售代表崗位職責要求
職位描述：
1、主要工作負責跟進公司提供的商機，并作出專業(yè)的解答促成成交；
2、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶，挖掘客戶需求，完成新客戶的開發(fā)；
3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
4、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
職位要求：
1、大專以上，品格正直，條件特別優(yōu)秀者可以放寬；
2、性格開朗、樂觀積極，普通話流利、語言表達能力強、思維敏捷，主動性強；
3、認可知識產(chǎn)權行業(yè)，樂于從事電話營銷和不定期與客戶約談工作，具備很強的學習能力、抗壓能力，擁有良好的口頭表達能力和溝通技巧；
4、有電話營銷或知識產(chǎn)權行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
職位亮點：
1.高檔寫字樓，環(huán)境舒適，工作舒心；
2.嚴格遵循國家法定節(jié)假日放假安排；
3.根據(jù)銷售激勵，每月完成既定銷售目標有額外的獎金；
4.統(tǒng)一的專業(yè)及銷售知識培訓體系，工作中有師父帶領，直到能獨立完成銷售任務為止。
福利待遇：
1、薪資：高底薪加高提成
2、簽訂正式勞動合同，入職繳納五險一金；
3、崗前帶薪培訓；
4、上班時間：朝九晚六，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。
第3篇 知識產(chǎn)權銷售顧問崗位職責
知識產(chǎn)權銷售顧問 舞泡網(wǎng)絡 上海舞泡網(wǎng)絡科技有限公司,上海舞泡,上海舞泡公司,舞泡,舞泡天津分公司,舞泡網(wǎng)絡,舞泡 崗位職責:
1.通過多種方式主動搜尋目標客戶并通過電話、拜訪與客戶建立緊密聯(lián)系,積極達成銷售目標;
2.為客戶提供企業(yè)所需的知識產(chǎn)權及相關服務(含商標、專利、版權等);
3.解答、服務客戶在購買產(chǎn)品中遇到的問題,處理合同和回款、發(fā)票等日常銷售事宜;
4.全程跟進、了解客戶委托我司業(yè)務的進度,及時反饋給客戶,做好客戶服務;
5.定期跟蹤、回訪企業(yè)在發(fā)展過程中對知識產(chǎn)權的需求,提供進一步的專業(yè)意見和方案,積極持續(xù)的跟蹤客戶需求,建立客戶粘性;
6.與各部門積極配合,處理好客戶在售前、售中、售后的各種事宜。
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W歷,營銷及法律相關專業(yè)優(yōu)先;
2.熱愛并有意向在知識產(chǎn)權領域長期發(fā)展;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.吃苦耐勞,有較強的抗壓能力;
5.性格開朗,具有較強的團隊合作精神。
6.有知識產(chǎn)權及相關行業(yè)背景優(yōu)先。
第4篇 知識產(chǎn)權銷售崗位職責
知識產(chǎn)權銷售 投融界 浙江投融界網(wǎng)絡有限公司,投融界,杭州投融界,浙江投融界,投融界 1. 負責電話、網(wǎng)絡等形式開發(fā)新用戶,并挖掘客戶需求,推薦相關的知識產(chǎn)權服務
2. 維護老客戶,深入挖掘客戶需求
3. 定期維護新老客戶,建立長期合作關系,達成業(yè)績
任職資格:
1. 口齒清晰,普通話標準
2. 對銷售和顧問工作有較高的熱情
第5篇 項目銷售顧問（項目申報/知識產(chǎn)權）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責政策項目申報、資質(zhì)榮譽認定等業(yè)務相關的企業(yè)客戶開發(fā)、拜訪，并實現(xiàn)簽約；
2、開拓營銷渠道，與各類商會、機構、律所、協(xié)會等組織機構達成資源合作；
3、維護客戶關系，達成長期良好的合作關系，為企業(yè)做好中長期的項目規(guī)劃；
4、完成公司下達的銷售指標和任務；
5、領導安排的其他工作內(nèi)容。
職位要求：
1、大專及以上學歷；有過項目申報銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、形象氣質(zhì)優(yōu)秀、良好的談吐素養(yǎng)者優(yōu)先考慮。具有良好的溝通表達能力、較強的靈活應變能力。
3、對政府政策及與各機構、協(xié)會、商會各行業(yè)優(yōu)秀精英溝通者優(yōu)先考慮。
福利：
1、做五休二 09:30-18:30
2、高額的無責任底薪+績效薪資+及時提成
3、大平臺，公司有豐富的園區(qū)和企業(yè)資源
第6篇 知識產(chǎn)權銷售代表崗位職責
知識產(chǎn)權顧問/銷售代表 深圳中細軟知識產(chǎn)權運營有限公司 深圳中細軟知識產(chǎn)權運營有限公司,中細軟 崗位職責:
1、合理利用公司提供的平臺和資源支持,與客戶建立聯(lián)系,明確客戶需求;
2、根據(jù)客戶要求,提供商標、專利、版權等知識產(chǎn)權方面的咨詢服務;
3、收集、整理客戶信息,維護客戶關系,提高客戶滿意度;
4、根據(jù)部門要求達成工作任務與目標。
崗位要求:
1、大專以上學歷;
2、兩年左右知識產(chǎn)權行業(yè)銷售經(jīng)驗;
3、擁有較強的溝通能力與服務意識,愿意不斷學習,對工作充滿熱情與上進心。
薪資:6000-10000元/月+提成
第7篇 銷售代表/知識產(chǎn)權顧問/市場銷售崗位職責要求
職位描述：
技能要求：
專利，知識產(chǎn)權
工作內(nèi)容：
1. 開發(fā)新客戶，挖掘有專利申請、商標注冊、版權登記等知識產(chǎn)權服務需求的客戶；
2、上門拜訪客戶，推介公司品牌，為客戶提供滿意的知識產(chǎn)權服務方案；
3、促成業(yè)務成交，維護客戶關系，持續(xù)開發(fā)業(yè)務，完成銷售目標任務；
4、完成上級指派的其他工作任務。
職位要求：
1、本科及以上學歷，男女不限，專業(yè)不限；優(yōu)秀應聘者，可適當放寬學歷要求；
2、具有銷售經(jīng)驗，有知識產(chǎn)權業(yè)務相關工作經(jīng)驗者尤佳；
3、具有較高的市場開拓能力、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；
4、普通話標準，性格開朗外向、誠實正直，思維嚴謹，做事認真，有一定的抗壓能力；
5、熟練使用辦公軟件，如word、e_cel、powerpoint等。
待遇福利：
1、高額底薪+提成獎金+節(jié)日福利，月工資平均10000+，年薪12-30萬；
2、豐富多彩的活動：旅游、員工聚餐、不同形式的團隊拓展；
3、彈性工作，周末雙休，五險一金，法定年假；
4、完善的培訓機制，公司為每一位員工進行專業(yè)知識、銷售技能的培訓，為員工的成長與進步奠定基礎；
5、晉級路線：初級顧問——顧問——高級顧問——業(yè)務主管——部門經(jīng)理——合伙人。
第8篇 知識產(chǎn)權銷售經(jīng)理崗位職責
知識產(chǎn)權銷售經(jīng)理 職位介紹
【工作職責】:
1、根據(jù)銷售部的銷售計劃,對本團隊的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整。
2、負責組建和管理銷售/組織架構體系,并負責對管轄的人員進行招聘、培訓、指導、控制,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、依據(jù)銷售部管理制度,對管轄的管理制度進行細化和完善,并對其執(zhí)行效果負全責。
4、定期召開銷售管理會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神。
【任職要求】:
1、具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大學本科以上學歷,掌握一定的銷售管理理論。
2、具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力。
3、具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心,嚴守機密。
4、具備果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和激烈能力,敢于承擔風險的意識。
5、從事銷售管理或相關業(yè)務管理工作3年以上經(jīng)歷,帶過15人銷售團隊管理經(jīng)驗。
6、身體健康。
7、無不良工作記錄。 職位介紹
【工作職責】:
1、根據(jù)銷售部的銷售計劃,對本團隊的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整。
2、負責組建和管理銷售/組織架構體系,并負責對管轄的人員進行招聘、培訓、指導、控制,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、依據(jù)銷售部管理制度,對管轄的管理制度進行細化和完善,并對其執(zhí)行效果負全責。
4、定期召開銷售管理會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神。
【任職要求】:
1、具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大學本科以上學歷,掌握一定的銷售管理理論。
2、具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力。
3、具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心,嚴守機密。
4、具備果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和激烈能力,敢于承擔風險的意識。
5、從事銷售管理或相關業(yè)務管理工作3年以上經(jīng)歷,帶過15人銷售團隊管理經(jīng)驗。
6、身體健康。
7、無不良工作記錄。
