銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)16篇

第1篇 產(chǎn)品銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)

公司經(jīng)營汽車后市場產(chǎn)品,包括南孚產(chǎn)品,廈雨鍍晶產(chǎn)品,微熱量窗膜車衣,歐派仕免擦拭洗車晶……

崗位要求:維護(hù)公司產(chǎn)品客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,合理安排規(guī)劃產(chǎn)品分配,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第2篇 銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

銷售督導(dǎo)崗位

第3篇 銷售督導(dǎo)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪月度目標(biāo)下達(dá)及協(xié)助完成目標(biāo)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督管轄區(qū)域店鋪日常的管理標(biāo)準(zhǔn)及流程 各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理。

3、 負(fù)責(zé)每個活動檔期促銷、獎勵方案推廣，監(jiān)督執(zhí)行過程和結(jié)果。

4、零售員工的培訓(xùn)及管理

任職要求：

1、25—40歲，大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

2、性格開朗，良好的團(tuán)隊合作精神

3、熟悉使用電腦辦公軟件良好的溝通技巧、培訓(xùn)、管理能力

4、福利：年薪：8—12 萬 、帶薪年假、五險、績效獎金、全勤獎、生日福利、年終獎金

5、上班時間：大小周工作制，日7.5小時，早上10：00---下午19：00

任職要求：

第4篇 銷售督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

銷售督導(dǎo)組專員 北京財富大管家信息咨詢有限公司 北京財富大管家信息咨詢有限公司,大管家 職責(zé)描述:

1.收集市場及行業(yè)營銷動態(tài),調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

2.開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

3.活動主持,為代銷渠道進(jìn)行產(chǎn)品講解,協(xié)助組織產(chǎn)品宣講路演;;

4.能夠通過有效培訓(xùn),激勵員工,調(diào)整員工的心態(tài),迅速提升銷售人員的業(yè)務(wù)能力任職資格;

5.收集并統(tǒng)計市場信息及客戶建議,調(diào)整制定可行的營銷方案,提高產(chǎn)品的銷售成功率。

6.參與企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施。

任職要求:

1)形象氣質(zhì)佳,表述能力好,性格沉穩(wěn)

2)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)優(yōu)先;

3)2年以上基金、證券、銀行、三方財富、保險等金融機(jī)構(gòu)理財產(chǎn)品營銷或培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對金融產(chǎn)品有較深的理解,熟悉國家相關(guān)政策、行業(yè)法律法規(guī);

4)具有較強(qiáng)的人際交往能力,邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力,富有激情,能承受一定工作壓力;

5)能獨(dú)立理清培訓(xùn)邏輯,完成可見的制作與講授工作。

6)在任職期內(nèi)能夠保持穩(wěn)定性;

7)通過基金從業(yè)資格考試,有cfa、cpa等相關(guān)資格證書優(yōu)先。

第5篇 服裝銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)

服裝銷售督導(dǎo) 東莞市丁螺時裝有限公司 東莞市丁螺時裝有限公司,丁螺 工作職責(zé):

1. 根據(jù)公司制定年度指標(biāo)協(xié)助部門經(jīng)理制定區(qū)域各店月度指標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)區(qū)域客戶運(yùn)營管理(人員、貨品、場地規(guī)劃)

3. 負(fù)責(zé)提升客戶銷售業(yè)績、人員技能、貨品知識等;

4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶按照公司經(jīng)營管理方針約束和管理區(qū)域門店;

5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶門店形象、陳列等嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶銷售業(yè)績的達(dá)成;

7. 幫助客戶解決經(jīng)營難題,與店長保持溝通和對接;

8. 定期出差巡店;

9. 協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)店鋪活動策劃及落地執(zhí)行,并現(xiàn)場指導(dǎo)和帶教;

10. 定期匯報工作;

11. 組織和培訓(xùn)店鋪人員;

12. 完成上級臨時交辦的其他工作。

任職要求:

男女不限,三年以上服裝品牌區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域主管工作經(jīng)驗(yàn),對終端門店管理有清晰的認(rèn)識和專業(yè)的功底;能適應(yīng)不定期出差,對數(shù)據(jù)敏感,能看透數(shù)據(jù)背后隱藏的問題點(diǎn),且有較高的職業(yè)素養(yǎng),以身作則,責(zé)任心強(qiáng);

福利制度:

孝心工資:百善孝為先,入職第四個月開始,員工所得工資5%+公司5%(員工所得工資)=孝心工資,孝心工資打入員工父母賬戶

員工生日:每月定期舉辦公司員工生日會,致以員工最真誠的祝福,生日當(dāng)天由部門主管端上一碗香噴噴的長壽面

愛心工資:入職第四個月開始,工資在5001以下的,公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的10%,5001---10000元的,公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的5%

暑假班:每年暑假都會義務(wù)舉辦“暑期夏令營”活動,將您的孩子接過來,送他們?nèi)ブ膰鴮W(xué)學(xué)校,接受中國儒家文化的教育和熏陶,讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理!學(xué)習(xí)期間,公司派專人全程陪護(hù),負(fù)責(zé)孩子的學(xué)習(xí)和生活!免除您許多的后顧之憂!

公司有自己的健身房,運(yùn)動器材,一應(yīng)俱全,供你強(qiáng)壯體魄!

公司擁有自己的“圖書室”,還會定期舉辦大型的“培訓(xùn)活動”,擴(kuò)充視野,活化思維,規(guī)劃未來!

第6篇 銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)

銷售督導(dǎo) 敦奴 浙江敦奴聯(lián)合實(shí)業(yè)股份有限公司,敦奴,敦奴聯(lián)合實(shí)業(yè)股份有限公司,敦奴 職責(zé)描述:

、善于分析顧客的購物心理,具備將產(chǎn)品的賣點(diǎn)和顧客需求巧妙地結(jié)合起來的本領(lǐng),自身屬于零售高手;

2、負(fù)責(zé)新開店鋪的帶店、支持工作,現(xiàn)場指導(dǎo)銷售技巧與現(xiàn)場人員的培訓(xùn),直到店鋪趨于穩(wěn)定化;

3、協(xié)助指導(dǎo)店柜銷售工作及將終端實(shí)戰(zhàn)銷售經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)換成銷售技巧課件授訓(xùn);

4、有效梳理店柜銷售問題,提出改進(jìn)方案,幫助提升店柜銷售;

5、有效管理零售團(tuán)隊,根據(jù)不同店鋪進(jìn)行分析、診斷并快速做出有效調(diào)整,能帶動店鋪氛圍、達(dá)成和提升店鋪銷售業(yè)績;

6、有效的掌握員工工作狀態(tài)的能力;

7、負(fù)責(zé)收集商品及競品銷售信息,向公司提供合理的商品調(diào)整建議及配貨建議;

任職要求:

1、有很強(qiáng)的現(xiàn)場銷售技巧和帶店能力,以及銷售培訓(xùn)能力,能獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件,并對品牌風(fēng)格定位有良好的理解認(rèn)知能力;

2、性格樂觀開朗,有較強(qiáng)的責(zé)任心,有事業(yè)心,能夠承受較大的工作壓力;

3、有一定的審美能力,能適應(yīng)經(jīng)常出差;

第7篇 銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1) 新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節(jié)點(diǎn)搜集，加大對區(qū)域店鋪的支持力度；

2) 重點(diǎn)店鋪支持：樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪（運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競爭力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成；

3) 問題店鋪診斷：對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪，進(jìn)行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變；

4)營銷活動支持：區(qū)域營銷活動期間，對于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持，確保銷售指標(biāo)達(dá)成；

5) 培訓(xùn)效果跟進(jìn)：總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視，結(jié)合商品手冊銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?/p>

崗位要求:

1、5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力；

2、對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù)，有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

3、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的審美能力，能穿版；

4、性格開朗、積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊精神強(qiáng)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力；

5、可接受全國范圍內(nèi)頻繁且長期出差。

第8篇 銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)(20篇)

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、配合店長做好本部門的全面管理工作、承擔(dān)本部門的銷售指標(biāo)和管理考核工作;

2、負(fù)責(zé)本部門各類政策制度的傳達(dá)、落實(shí)并執(zhí)行,分解、下達(dá)本部門銷售指標(biāo),并帶領(lǐng)本部門全體員工共同完成;

3、負(fù)責(zé)上級下達(dá)的主推品牌推廣工作及考核以及本部門各項(xiàng)促銷活動的傳達(dá)、落實(shí)、執(zhí)行現(xiàn)場布置,執(zhí)行評估、反饋信息;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門商品的貨源、價格及庫存結(jié)構(gòu),與事業(yè)部、物流、售后等部門溝通、協(xié)調(diào),確保本部門銷售工作的推進(jìn);

5、負(fù)責(zé)本部門現(xiàn)場布置、人員行為、服務(wù)規(guī)范的管理;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客服及其他部門,解決好投訴問題;

7、負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)、考評,積極為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才;

8、承擔(dān)本部門衛(wèi)生、消防、安全管理工作;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、25-30周歲,本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商場管理工作重點(diǎn)和流程;

3、具有較好的團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

(一)銷售管理

1.對控區(qū)業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行分解并促使控區(qū)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。

2.制訂專業(yè)的銷售流程及開發(fā)各種銷售模式,提升業(yè)績。

(二)人員管理

1.培訓(xùn)店員,向其傳授專業(yè)的零售輔導(dǎo)。

2.幫助店長提升客戶系統(tǒng)管理工作。

(三)店鋪管理

1.給制定標(biāo)準(zhǔn),包括店鋪貨品成列、人員妝容、賣場形象。

2.對員工進(jìn)行溝通管理。

(四)日常行政管理

1.工作計劃的制定、實(shí)施、跟進(jìn)、巡檢。

任職資格:

1、2年以上服裝市場營銷的工作經(jīng)驗(yàn);

2、能熟練操作電腦,對提升終端店鋪的銷售業(yè)績有管理經(jīng)驗(yàn);

3、具區(qū)域市場管理經(jīng)驗(yàn),熟悉品牌的運(yùn)作管理,較好地執(zhí)行所屬區(qū)域內(nèi)市場促銷計劃;

4、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、復(fù)制能力和團(tuán)隊合作精神,能接受省內(nèi)出差。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域加盟商的銷售工作指導(dǎo)與跟進(jìn)。

2、對管轄區(qū)域加盟商的銷售數(shù)據(jù)分析。

3、對管轄區(qū)域加盟商店鋪陳列指導(dǎo)以及店鋪開發(fā)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,有1年以上服裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

2、具備較強(qiáng)的市場分析、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

公司一貫致力于實(shí)施人性化的管理,以開放、民主、平等的態(tài)度作為管理原則,注重關(guān)心愛護(hù)員工。

內(nèi)部給予員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會并實(shí)行人員自由流動和內(nèi)部晉升制度,員工可以憑實(shí)力參與公開的競爭獲得更好的工作崗位和更高的待遇。

公司同時為員工提供豐富多彩的活動充實(shí)員工的業(yè)余文化生活,如每月為員工舉辦生日晚會、體育比賽、旅游、節(jié)日派送禮物等等。

福利:五險+單雙休+獎金+年終獎+國家法定假日。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全國店鋪的業(yè)績推動;

2、帶領(lǐng)店鋪員工提升店鋪銷售業(yè)績;

3、將銷售技能技巧通過現(xiàn)場指導(dǎo)和示范的方法給店鋪員工進(jìn)行培訓(xùn);

4、將分管商場的競爭品牌信息(包括產(chǎn)品、人員、競爭策略等)及時準(zhǔn)確反饋給公司。

任職資格:

1、兩年以上消費(fèi)品類銷售經(jīng)驗(yàn);服裝類銷售經(jīng)驗(yàn)不得少于1年;

2、有較強(qiáng)的銷售技巧和技能,有豐富的服裝類專業(yè)知識;

3、懂得服裝陳列的基本規(guī)則,有較強(qiáng)的語言表達(dá)和感召力;

4、身體健康,能適應(yīng)長期外派出差。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的渠道維護(hù)和銷售管理及帶教等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo)。 職位要求: 1、熟悉日化線操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團(tuán)隊精神,較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。 5、具有屈臣氏工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位標(biāo)簽 星期日休息 , 公司產(chǎn)品福利 , 星期六日休息 , 崗前培訓(xùn) , 銷售督導(dǎo) , 上海

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

銷售督導(dǎo)招聘職位要求 是否出差:無需出差 是否出差:不定時出差 是否出差:不定時出差 形象要求:整潔、干凈、利索 1、中專同等以上學(xué)歷,美容行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上,誠實(shí)敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng); 2、美容行業(yè)“面部”項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)或了解; 3、學(xué)習(xí)力強(qiáng),腦勤手勤,能熟練掌握公司抗衰項(xiàng)目; 4、執(zhí)行力強(qiáng),服從安排,可獨(dú)立進(jìn)行美容師培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)跟進(jìn)、客戶鋪墊工作、獨(dú)立完成銷售; 5、能適應(yīng)階段性出差; 職位標(biāo)簽 公司產(chǎn)品福利 , 崗前培訓(xùn) , 月薪過萬 , 分紅/合伙人 , 多勞多得(底薪+提成) , 境外游 , 外出學(xué)習(xí) , 銷售督導(dǎo) , 廣州 , 天河區(qū)

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.維護(hù)店面形象,并通過管理不斷加以改進(jìn)、提升;

2.店面人員管理工作,保證店面按公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行運(yùn)營;

3.店面銷售管理工作,科學(xué)控制店面存銷比,并執(zhí)行公司營銷方案;

4.針對店面陳列、活動策劃等提出指導(dǎo)性意見或整改方案;

5.培訓(xùn)店面員工,根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)考核員工,確保店面人員的專業(yè)水平;

6.協(xié)調(diào)店面、公司、商場之間的關(guān)系,確保公司利益和對外形象;

7.根據(jù)店面銷售情況,提高單點(diǎn)銷售業(yè)績;

8.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.品牌服裝公司2年以上工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年工作經(jīng)驗(yàn),男裝品牌優(yōu)先考慮;

2.具備良好的專業(yè)知識,對面料、工藝、款式、風(fēng)格等有一定的基礎(chǔ)認(rèn)識;

3.具備店鋪陳列技能,能夠根據(jù)季節(jié)、檔期、銷量等進(jìn)行店鋪陳列實(shí)操;

4.具備店鋪培訓(xùn)能力,能夠針對店鋪不同級別和不同周期進(jìn)行銷售培訓(xùn);

5.具備銷售分析能力,能夠通過資訊、數(shù)據(jù)分析問題,查找原因,解決提升;

6.具備管理能力,能夠協(xié)調(diào)、引領(lǐng)、指導(dǎo)店鋪人員提升專業(yè)素質(zhì)。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

工作地點(diǎn):天津

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄店鋪的管理,指導(dǎo)店長開展包括店鋪銷售計劃制定等各項(xiàng)工作;

2、審核所轄店鋪的訂、退貨申請,計劃與組織執(zhí)行店鋪的貨品上、下柜和調(diào)整,保證店鋪貨品的合理配置;

3、指導(dǎo)并協(xié)助店鋪人員完成銷售任務(wù);密切關(guān)注競合品牌的動態(tài)與信息,關(guān)注員工狀態(tài),做好人員管理。

任職資格:

1、 三年以上服裝行業(yè)終端銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

2、 具較強(qiáng)的終端店鋪運(yùn)營管理能力。

3、 熟悉終端店鋪的銷售管理、商品管理、店鋪管理及人員管理能力。

一經(jīng)錄用,公司將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間:

1、福利制度:按國家規(guī)定購買社會保險,節(jié)假日福利。

2、培訓(xùn)學(xué)習(xí):系統(tǒng)的貨品、陳列及服裝銷售技術(shù)培訓(xùn)、心態(tài)類培訓(xùn)

3、發(fā)展通道:督導(dǎo)→零售經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪的銷售與回款。 2、根據(jù)客戶的需求進(jìn)行貨品補(bǔ)充與溝通等 3、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷售目標(biāo)與回款目標(biāo) 4、支援新店開業(yè),人員培訓(xùn),商品陳列等等 5、終端店鋪出現(xiàn)業(yè)績下降,及時找出問題處理各項(xiàng)工作。 6、策劃每個節(jié)假日的活動事宜

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求: 1、有一年以上化妝品(專業(yè)線)市場開發(fā)和跟蹤的經(jīng)驗(yàn). 崗位職責(zé): 1、維系客戶,掌握團(tuán)隊工作進(jìn)度已和方向,策劃組織實(shí)施各類促銷 2、監(jiān)控實(shí)施質(zhì)量,與目前所服務(wù)部分客戶對接,溝通日常工作內(nèi)容,及時根據(jù)客戶要求和情況變化,提出解決方案,向客戶提供專業(yè)化的解決方案; 3、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,協(xié)調(diào)上級完成團(tuán)隊的管理、新業(yè)務(wù)的拓展 職位標(biāo)簽 星期日休息 , 提供住宿 , 公司產(chǎn)品福利多勞多得(底薪+提成) , 公司產(chǎn)品福利 , 年終獎 , 國外旅游 , 團(tuán)體活動 , 銷售督導(dǎo) , 廣東 , 東莞

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

尋找伙伴! 銷售督導(dǎo)

1、你的年齡在25-45之間

2、你確定你不是一個“安于現(xiàn)狀、不求進(jìn)取”人

3、人活著就會有壓力,但我們希望你是一個能承受一定工作壓力的人

4、“吃苦耐勞”是句老套詞,但我們認(rèn)為這是銷售人員必須具備的本質(zhì)

5、我們相信團(tuán)隊的力量是不可戰(zhàn)勝的,你的團(tuán)隊意識一定要很強(qiáng),并且能夠服從團(tuán)隊的合理安排和指導(dǎo)

6、最實(shí)際的一點(diǎn)就是你必須對金錢有很強(qiáng)的欲望,并且希望通過自己努力而獲得它

7、我們需要你具有3年以上快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗(yàn),對進(jìn)口日化渠道運(yùn)作、市場銷售有較強(qiáng)理解;

8、我們離不開辦公軟件,尤其是ppt匯報材料制作與e_cel數(shù)據(jù)整理,所以希望你這方面能夠熟練并熟悉應(yīng)用。

以上如果你確實(shí)都具備,或者你能夠?qū)Σ蛔愕牡胤阶龀稣{(diào)整,那么請盡快聯(lián)系我們,我們隨時歡迎你的加入!

崗位職責(zé):

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣陳列規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂,整體價格體系的維護(hù);新品的上報跟蹤。

5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;跟進(jìn)配貨和退貨。

6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂

7、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略。

8,負(fù)責(zé)終端現(xiàn)場管理人員關(guān)系的維護(hù)。

9,負(fù)責(zé)店面營業(yè)員的管理。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

1、負(fù)責(zé)促銷員產(chǎn)品知識、銷售政策、企業(yè)文化的培訓(xùn)及銷售技能的提升;

2、負(fù)責(zé)促銷員的業(yè)績數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出改進(jìn)方案;

3、協(xié)助經(jīng)銷商的培訓(xùn)和大型活動組織和執(zhí)行;

4、跟進(jìn)所屬區(qū)域各個項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度,及時報告大區(qū)經(jīng)理;

5、做好日常銷售行政類工作。

任職資格:

1.高中以上學(xué)歷(優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬)。

2.至少2年以上ka工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商超門店運(yùn)作,有賣場促銷活動談判經(jīng)驗(yàn);有洗化用品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

3.較高的責(zé)任心,計劃性強(qiáng),工作積極主動。

4.良好的溝通談判能力及人際交往技巧,能承受較強(qiáng)的工作壓力。

5.具備一定的促銷人員管理經(jīng)驗(yàn)和銷售技能。

6.良好的職業(yè)道德,認(rèn)可企業(yè)文化,適應(yīng)出差。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

1、大專以上學(xué)歷,熱愛服裝銷售行業(yè);

2、同等品牌服裝公司3年以上服裝賣場現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),包括服裝銷售、服裝陳列、服裝搭配、賣場形象、員工管理等;

3、具備員工培訓(xùn)能力,現(xiàn)場激勵能力;

4、能承受工作壓力,適應(yīng)經(jīng)常出差;

5、年齡在25-35歲之間,

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)了解所劃定區(qū)域?qū)Ｙu店內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。

2、 負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

3、 負(fù)責(zé)了解專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的溝通及部分行政工作,包括向公司報告。

4、 在加盟店鋪主持店長周、月、季、年銷售例會,定期巡查店鋪,填寫巡鋪報告。

5、 監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。

6、 確保專賣店內(nèi)遞交各項(xiàng)報表的準(zhǔn)確性。

7、 直接監(jiān)督加盟店的銷售,帶領(lǐng)店鋪員工完成設(shè)定目標(biāo)。

8、 監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在專賣店的執(zhí)行情況。

9、 完成上級交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。

10、根據(jù)市場狀況,根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況提供科學(xué)有效的促銷方案。

11、協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告(包括競品信息動態(tài))。

12、協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景(資金實(shí)力、其它經(jīng)營項(xiàng)目、等)資料。

13、協(xié)助加盟商選擇店址并做前期的溝通分析。

15、 跟進(jìn)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜。

16、跟進(jìn)新開店鋪前期的所有準(zhǔn)備工作及進(jìn)度,開業(yè)后跟蹤。

17、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

在這里薪資由你來定!在這里你可以得到個人價值最大體現(xiàn),在這里你可以與行業(yè)精英并肩作戰(zhàn),在這里你可以得到超乎想象的收入,在這里你可以得到能力的快速提升,你還在等什么!2022加入我們吧,我們在這里等你!!

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、監(jiān)督駐點(diǎn)員工工作考核、薪資考核和工作熱忱及招聘和留人,以維持適當(dāng)人力,使顧客滿意

2、參與促銷活動,并按促銷活動內(nèi)容的要求對各項(xiàng)促銷活動的現(xiàn)場布置、陳列進(jìn)行實(shí)施,跟蹤實(shí)施效果、分析促銷效果并提交促銷建議

3、參加銷售活動,負(fù)責(zé)分解銷售任務(wù),特別是主推品牌,制定和跟進(jìn)營業(yè)員每周和每日的銷售任務(wù)及完成情況

4、協(xié)助代理商或完成公司月度、季度銷售指標(biāo)

任職要求:

1-有相關(guān)知名品牌的城市代表的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2-有半年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能出差,能吃苦優(yōu)先

3-有良好的溝通技巧,良好的時間管理習(xí)慣,有一定的承壓能力

4-有良好的團(tuán)隊組建能力,對人員管理有獨(dú)立的見解

5-有終端陳列的獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、幫助市區(qū)及縣鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)開展促銷活動;

2、對各網(wǎng)點(diǎn)導(dǎo)購提供培訓(xùn)和技術(shù)支持;

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

任職要求:

男女不限,高中以上學(xué)歷,做過廚房電器、櫥柜衣柜、建材、的優(yōu)先考慮。

1、有銷售和市場經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的銷售能力;

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

3、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;

4、思維敏銳,極富創(chuàng)新精神,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓力能力強(qiáng)。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述

1、對分中心提供現(xiàn)場或遠(yuǎn)程銷售指導(dǎo)與支持。

2、對分中心的員工實(shí)施銷售培訓(xùn)。

3、組織所負(fù)責(zé)中心參加總部的各類會議、活動。

4、負(fù)責(zé)編寫督導(dǎo)服務(wù)相關(guān)文件、紀(jì)錄。

5、負(fù)責(zé)開發(fā)銷售培訓(xùn)資料

6、執(zhí)行上級安排的其它工作。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,是市場營銷或商務(wù)管理專業(yè)。

2、2年以上在教育行業(yè)內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、良好的管理,組織和協(xié)調(diào)能力。

4、為人誠實(shí)、熱情、耐心,具創(chuàng)新意識。

5、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差。

6、非教育培訓(xùn)行業(yè)勿投。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 協(xié)助渠道主管,在終端進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、 根據(jù)渠道營銷計劃,在渠道主管領(lǐng)導(dǎo)下,完成部門銷售指標(biāo);

3、 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手分析;

4、管理好各系統(tǒng)訂單。

任職資格:

1、有積極的上進(jìn)心,樂觀向上,能吃苦耐勞,敢于面對壓力和挑戰(zhàn);

2、愿意在一個積極向上的充滿正能量的環(huán)境中奮斗;

3、年齡在30周歲以下;

4、大學(xué)以上學(xué)歷,有做過快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行每月銷售目標(biāo),擬定銷售任務(wù)完成計劃;

2、指導(dǎo)、監(jiān)督店長開展日常工作;

3、培訓(xùn)、指導(dǎo)員工開展銷售工作,提升銷售業(yè)績;

4、負(fù)責(zé)與商場人員的溝通與關(guān)系協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)公司指令的上傳下達(dá);

6、負(fù)責(zé)所轄店面庫存管理、人員管理、貨品管理、促銷活動等;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作;

任職資格:

1、具有商場連鎖品牌終端銷售管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有一定的培訓(xùn)能力;貨品掌控能力,人員管理能力;

3、具有相關(guān)品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、掌握電腦基本操作,辦公軟件操作熟練。

工作區(qū)域:青島地區(qū)、煙臺地區(qū)

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.前期主要負(fù)責(zé)在終端的手機(jī)銷售

2.督促、管理、服務(wù)導(dǎo)購提升賣貨能力

3.發(fā)展方向?yàn)闃I(yè)務(wù)、區(qū)域經(jīng)理

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷

2.對手機(jī)銷售行業(yè)充滿熱情,吃苦耐勞

3.我們提供良好的發(fā)展平臺和薪資福利,為你的夢想助航。

轉(zhuǎn)正后平均月薪8000左右。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

1、大專以上學(xué)歷;

2、二年以上工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語言表達(dá)和應(yīng)變能力,良好的市場拓展能力;

3、工作踏實(shí)認(rèn)真,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,服務(wù)意識強(qiáng);工作富有激情,有責(zé)任感,親和力強(qiáng),具有挑戰(zhàn)高薪的野心和動力;

4、銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng);

5.負(fù)責(zé)分管區(qū)域老客戶維護(hù)、新客戶開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā),分管區(qū)域商務(wù)活動的提議并參與實(shí)施,帶領(lǐng)團(tuán)隊努力達(dá)成分校制定的銷售業(yè)績;

6. 具備兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者;

第9篇 服裝銷售督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位要求：

1、年齡22-28歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限；

2、大專以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先；

3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗(yàn)；

4、性格開朗、有良好的親和力；

5、具備極強(qiáng)的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識；

6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題；

7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；

8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)）

9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；

10、能適應(yīng)經(jīng)常出差；

11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓(xùn)

聯(lián)系人/電話：___________—岳老師

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 銷售督導(dǎo)主管崗位職責(zé)

銷售主管/督導(dǎo) 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

第11篇 銷售督導(dǎo)培訓(xùn)崗位職責(zé)

銷售培訓(xùn)師 銷售督導(dǎo) 上海沃爾得教育科技股份有限公司 上海沃爾得教育科技股份有限公司,沃爾得,沃爾得 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)為直營及加盟中心提供銷售培訓(xùn)支持,達(dá)成所負(fù)責(zé)中心的銷售培訓(xùn)任務(wù)與指標(biāo)。

2、對當(dāng)?shù)厥袌鲞M(jìn)行全方位和深度分析,制定、監(jiān)督并執(zhí)行銷售培訓(xùn)方案。

3、為加盟中心提供線上、線下的銷售培訓(xùn)及現(xiàn)場支持,提升人員的整體銷售能力,達(dá)成業(yè)績。

4、定期與加盟中心保持互動,通過數(shù)據(jù)分析,給予遠(yuǎn)程的銷售培訓(xùn)支持和輔導(dǎo)。

5、給予加盟中心銷售人員的培訓(xùn)與發(fā)展、績效評估、人員晉升、中心梯隊建設(shè)等全方位的咨詢和服務(wù)。

任職要求:、

1、3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有很強(qiáng)的工作計劃能力與執(zhí)行能力,具有凝聚力與責(zé)任心。

3、有過銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),好為人師,善于總結(jié)。

4、目標(biāo)導(dǎo)向,主動性強(qiáng),良好溝通能力、談判能力、人際互動能力

關(guān)鍵詞:銷售培訓(xùn)師 銷售培訓(xùn)支持 銷售培訓(xùn)督導(dǎo)

第12篇 童裝行業(yè)——服裝市場銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位要求：

1、年齡22-35歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限

2、高中以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先

3、3年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗(yàn)

4、性格開朗、有良好的親和力.

5、具備極強(qiáng)的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識

6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題

7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；

8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)）

9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；

10、能適應(yīng)經(jīng)常出差

面試預(yù)約電話：_____________

崗位要求：

學(xué)歷要求：中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

第13篇 市場銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)

市場督導(dǎo)/銷售主管 云南世盛投資有限公司 云南世盛投資有限公司,世盛 職責(zé)描述:

崗位職能:

1.所屬跟進(jìn)品牌商貨品訂、補(bǔ)、調(diào)、配、回款工作

2.協(xié)助新店開業(yè)

3.制定促銷活動和昌平的定價方案

4.指導(dǎo)店鋪的貨品陳列和店內(nèi)的人員培訓(xùn)

5.協(xié)助公司進(jìn)行上傳下傳溝通工作

6.負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)店鋪銷售業(yè)績的提升

7.負(fù)責(zé)收集當(dāng)?shù)仄渌?jīng)銷商和其他品牌的銷售及促銷活動信息,并及時向部門經(jīng)理提出初步的促銷方案;

崗位要求:

1.具備良好的服裝行業(yè)從業(yè)人員專業(yè)技能

2.了解市場發(fā)展情況及該工作相關(guān)工作流程

3.能適應(yīng)出差

第14篇 銷售督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域督導(dǎo)/銷售主管/大店長/店經(jīng)理 匯潔集團(tuán) 深圳匯潔集團(tuán)股份有限公司,加一尚品,匯潔,匯潔集團(tuán),匯潔 一. 工作職責(zé):

統(tǒng)籌店鋪銷售、貨品、陳列、人員日常運(yùn)營管理;

1、 銷售管理:建立、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司既定銷售目標(biāo),了解和收集顧客需求并及 時反饋,處理顧客投訴及退換貨事宜;

2、 產(chǎn)品管理:確保店鋪產(chǎn)品儲備,檢查產(chǎn)品陳列,以提高銷售的有效性;

3、 員工管理:對店鋪員工銷售等工作技能進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4、 預(yù)算控制:店鋪各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算及控制;

5、 商場管理:與商場活動談判、資源位申請等商場對接;

6、 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二. 任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、有2年以上同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備相應(yīng)的店鋪營運(yùn)管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

第15篇 銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)和任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力

銷售督導(dǎo)含義

銷售督導(dǎo)，顧名思義，是督導(dǎo)銷售的管理人員，主要是負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷售日常管理工作，解決銷售過程的問題，督促銷售人員完成銷售業(yè)務(wù)。

銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)

1.在市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，向企業(yè)提出銷售工作建議;

2.根據(jù)企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)，制定所管轄區(qū)域內(nèi)的銷售計劃，組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類營銷問題;

3.定期對各區(qū)域市場進(jìn)行銷售績效考核;

4.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)貨品的調(diào)配、店面陳列和貨品信息的反饋等相關(guān)工作;

5.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪巡查工作，保證執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一;

6.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)銷售人員的考核與培訓(xùn)工作。

銷售督導(dǎo)應(yīng)具備的能力

1.具備市場銷售和商品陳列展示知識，掌握市場動態(tài);

2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;

3.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

4.具備良好的溝通能力;

5.具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力;

6.工作具備條理性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

銷售督導(dǎo)任職條件

1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.具備1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備市場銷售和商品陳列展示知識，掌握市場動態(tài);

4.具備工作熱情，能激發(fā)下屬的工作熱情;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

銷售督導(dǎo)職業(yè)發(fā)展

銷售督導(dǎo)是具有銷售技能的管理人才，其職業(yè)發(fā)展方向是銷售經(jīng)理，朝著銷售經(jīng)理的方向發(fā)展，需要不斷的學(xué)習(xí)和提高管理技能，還應(yīng)該注意運(yùn)用一下方法：尊重和關(guān)心銷售人員，了解銷售人員的具體狀態(tài)，不要凡事公事公辦但也不要過于熱情，在政策允許的情況下保護(hù)他們，但是不要因?yàn)樗麄兌|犯公司政策，善于培訓(xùn)教導(dǎo)，以身作則熟記產(chǎn)品知識和促銷員的規(guī)范要求，讓銷售人員了解你。

銷售督導(dǎo)收入

銷售督導(dǎo)是銷售+管理型人才，其收入構(gòu)成是底薪+提成，不同行業(yè)的銷售督導(dǎo)收入也不相同，業(yè)績突出的銷售督導(dǎo)月收入能達(dá)到8000-9000元，一般情況下銷售督導(dǎo)的收入在5000-7000元之間。

銷售督導(dǎo)屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的找到合適的人才。

第16篇 銷售督導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求

銷售督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)經(jīng)銷商開拓及督導(dǎo)工作

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

銷售督導(dǎo)專員崗位