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第1篇 景觀設計師主管崗位職責
景觀設計師/主管 崗位職責:
1、完成園林景觀設計管理策劃,包含技術措施、質(zhì)量標準等;
2、協(xié)助編制園林景觀設計關鍵節(jié)點計劃;
3、協(xié)助園林景觀工程材料、設備選型定板;
4、參與項目可行性分析,產(chǎn)品規(guī)劃和各階段設計評審;
5、審核設計單位提報的設計計劃、技術方案、材料計劃及經(jīng)辦支付、處罰設計費用程序?qū)徟?
6、參與工程、材料、設備供方的選擇評價,參與審核招標文件,參與合同談判和簽訂工作;
7、督促園林景觀工程質(zhì)量,指導、協(xié)助處理重大質(zhì)量、安全事故;
8、參與項目施工過程中現(xiàn)場工程師提出的設計上的變更的論證和審定;
9、參與園林景觀工程項目的各單項工程驗收、結構驗收和竣工驗收;
任職要求:
1、28-35歲,環(huán)藝、園林等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經(jīng)驗,熟練掌握設計管理流程及工程施工的各項標準;
3、具備較高園林審美藝術修養(yǎng)及設計繪圖能力;
4、責任心強,有吃苦耐勞的精神。 崗位職責:
1、完成園林景觀設計管理策劃,包含技術措施、質(zhì)量標準等;
2、協(xié)助編制園林景觀設計關鍵節(jié)點計劃;
3、協(xié)助園林景觀工程材料、設備選型定板;
4、參與項目可行性分析,產(chǎn)品規(guī)劃和各階段設計評審;
5、審核設計單位提報的設計計劃、技術方案、材料計劃及經(jīng)辦支付、處罰設計費用程序?qū)徟?
6、參與工程、材料、設備供方的選擇評價,參與審核招標文件,參與合同談判和簽訂工作;
7、督促園林景觀工程質(zhì)量,指導、協(xié)助處理重大質(zhì)量、安全事故;
8、參與項目施工過程中現(xiàn)場工程師提出的設計上的變更的論證和審定;
9、參與園林景觀工程項目的各單項工程驗收、結構驗收和竣工驗收;
任職要求:
1、28-35歲,環(huán)藝、園林等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經(jīng)驗,熟練掌握設計管理流程及工程施工的各項標準;
3、具備較高園林審美藝術修養(yǎng)及設計繪圖能力;
4、責任心強,有吃苦耐勞的精神。
第2篇 設計師主管崗位職責職位要求
職責描述：
1．五年以上相關工作經(jīng)驗，有大型項目室內(nèi)裝飾設計、商業(yè)地產(chǎn)設計、商業(yè)綜合體、會所、辦公室、酒店等大型公裝項目工作經(jīng)驗和案例；2、大專以上學歷，建筑室內(nèi)及藝術設計相關專業(yè)，熟練運用設計軟件，手繪能力強；3、較強的口頭及書面語言表達能力，能與甲方良好的溝通；4、熱愛室內(nèi)設計事業(yè)，有較強的方案構思能力，良好的設計素養(yǎng)及審美能力，思維活躍、創(chuàng)意獨到；有項目工地經(jīng)驗；悟性強、思路清晰、空間感好；5、責任心強，熟悉室內(nèi)設計相關流程，對設計有一定的理解，對項目的運作具有很強的整體把控能力，能夠全程跟進項目，能承擔工作壓力，具有良好的團隊精神及敬業(yè)態(tài)度；6、具有較強的領導力、溝通協(xié)調(diào)能力及計劃與執(zhí)行能力；7、熟練操作cad、photoshop相關軟件；8、繪制施工圖（平面，立面，詳圖）施工圖繪圖快準，對公裝施工工藝做法了解熟悉；9、熟悉裝飾施工圖制圖規(guī)范及施工工藝，對節(jié)點大樣熟悉；
工作職責：具備良好圖紙識別技能，能領會設計師的意圖；可勝任辦公空間、酒店、會所類公裝/豪宅、別墅類效果圖制作。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 設計師主管崗位職責
電商資深設計師(主管) 杭州成聚電子科技有限公司 杭州成聚電子科技有限公司,成聚 職責描述:
1.熟悉電商平臺的基本操作流程和規(guī)則;
2.電商平臺日常的活動入口圖和移動端品牌活動頁面設計
3.品牌的主圖和詳情頁優(yōu)化
4.線下物料設計(易拉寶,海報,名片等)
5.有獨立思考的把控能力,能完成領導交辦的其他工作任務
任職要求:
1.美術、平面設計相關專業(yè),熟練使用ps,dw,ai等設計軟件,自身能提供優(yōu)秀的作品;
2.母嬰類目工作經(jīng)驗和電商工作3年以上的有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.具備良好的美術基礎,良好的創(chuàng)意構思能力,優(yōu)秀的色彩搭配感,富有想象力和創(chuàng)造力,時尚前衛(wèi);
4.工作認真踏實,精益求精,責任心強,具有團隊合作意識;
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a、獎金激勵方案高,團隊是一群有夢想,敢打敢拼的團隊;
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c、愉快的、激情的、團結的、積極的工作氛圍,亦師亦友的領導風格
d、年輕活力的團隊,80·90后的大家庭
e、各式聚會或團隊出游活動
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第4篇 軟裝設計師主管崗位職責
軟裝設計師及軟裝項目主管 北京源生美柒度藝術設計有限公司 北京源生雅藝藝術設計有限公司,源生雅藝,源設計,源生雅藝 任職資格:1、五年以上軟裝設計、選配的工作經(jīng)驗,在展示、陳設、室內(nèi)裝飾等方面有成功案例,曾參與完成如酒店、會所、樣板間、售樓處、高端住宅類等項目材料設計、選配的工作經(jīng)歷;
2、對軟裝室內(nèi)陳設布置市場有較深的了解,熟知各種家私、布藝等軟裝陳設品供貨商,以及各種風格款式、價位的家具制造;
3、對家具、燈具、窗簾布藝、綠化、工藝品、畫及各種圖案有著獨特的見解和較強的視覺搭配能力;
4、有良好的設計理念和較強的設計理解能力,能熟悉區(qū)別各種設計格調(diào),準確把握設計格調(diào)開展陳設挑選設計工作;
5、熟練操作cad、photoshop、indesign、powerpoint等相關設計軟件。能繪制3d室內(nèi)效果圖。手繪設計方案和施工圖能力強;
6、具備較強理解與表達能力和現(xiàn)場管控、溝通協(xié)調(diào)能力;
7、具備較強的創(chuàng)意和策劃能力,能夠提交滿足客戶要求的設計方案;
8、有強烈的責任心,能配合加班,具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及良好的團隊合作精神。
薪酬福利:
高薪聘請
每年一次健康體檢
公司不定期安排集體活動
第5篇 室內(nèi)設計師主管崗位職責
室內(nèi)設計師/主管/經(jīng)理 深圳市南山房地產(chǎn)開發(fā)有限公司分支機構 深圳市南山房地產(chǎn)開發(fā)有限公司分支機構 崗位職責:
1、負責起草編制各項目室內(nèi)設計的設計任務書、設計合同。
2、負責對軟裝工程的設計、制作進行抽樣檢查,并對現(xiàn)場擺放交接、后期調(diào)整進行全程跟進把控。
3、參與室內(nèi)概念、方案設計成果評審、參與審查室內(nèi)施工圖,提出優(yōu)化設計效果及成本建議。
4、負責本專業(yè)有關設計資料的整理。
5、組織圖紙交底、室內(nèi)材料設備部品清單、選型、定板與評審。
6、參與施工現(xiàn)場巡查管理、進行效果把控,重大設計變更的上報。
7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、設計相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用相關軟件;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作能力,責任心強。
第6篇 深化設計師主管崗位職責
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崗位職責:
1、根據(jù)項目的需求安排、調(diào)用相應深化設計人員,并對深化工作排產(chǎn),帶領團隊完成施工圖深化設計
2、負責深化圖紙審核,及施工階段現(xiàn)場解決施工技術問題。
任職要求:
1、本科環(huán)藝或建筑專業(yè)畢業(yè)。
2、兩年以上商業(yè)項目或5年大型工裝項目施工圖設計經(jīng)驗。
3、具備較強的施工圖繪制能力,能依據(jù)現(xiàn)行規(guī)范及標準,按照設計方案完成各階段施工圖設計。
4、熟悉裝飾材料性能及施工工藝,有較好的空間尺度感。
5、注重工作效率、執(zhí)行力強,工作細心嚴謹;具備較強理解溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
6、具備招投標項目經(jīng)驗者優(yōu)先,有大型項目駐場經(jīng)驗者優(yōu)先。
