行政副經(jīng)理崗位職責(zé)6篇

第1篇 人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.協(xié)助總經(jīng)理,制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策。

2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效管理制度和計(jì)劃。

3.牽頭進(jìn)行組織調(diào)整及定崗定編工作,控制公司人力資源總量。降低人力資源成本,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員整體素質(zhì)。

4.協(xié)調(diào)公司重要崗位的人員安排,確保各重要崗位的最優(yōu)人選。

5.主持設(shè)計(jì)公司的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)體系及相

應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,建立有效的績(jī)效考評(píng)體系。

6.創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍,使企業(yè)的遠(yuǎn)景和價(jià)值觀得到體現(xiàn)。

7.確保公司人事制度符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)。

8.負(fù)責(zé)人事行政部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

9.負(fù)責(zé)安排、處理公司的日常行政后勤事務(wù),與各個(gè)部門協(xié)調(diào),保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

10.主持安排公司會(huì)議日程,為公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備相關(guān)資料,協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)的工作。

11.負(fù)責(zé)安排公司領(lǐng)導(dǎo)層的日程、會(huì)議、翻譯等秘書(shū)事務(wù)。

12.會(huì)同其他部門安排、協(xié)調(diào)公司高層外事活動(dòng),并向各業(yè)務(wù)部門提供外事活動(dòng)支持。

13.負(fù)責(zé)公司文控管理。

14.行政外聯(lián)工作。

15.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

16.向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第2篇 建筑行政副經(jīng)理崗位職責(zé)（7）

建筑項(xiàng)目行政副經(jīng)理崗位職責(zé)(七)

一、組織職工進(jìn)行法律法規(guī)、行政管理安全常識(shí)的教育,不斷提高全體人員遵紀(jì)守法和各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺(jué)性,杜絕各類非正常事故的發(fā)生。

二、加強(qiáng)對(duì)分包單位和民工生活區(qū)的管理,與各分包單位簽訂《行政管理協(xié)議書(shū)》,定期召開(kāi)行政管理工作會(huì)議,不斷研究行政管理工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和解決問(wèn)題的對(duì)策,力爭(zhēng)將行政管理工作做精、做細(xì)、做好。

三、制定行政管理控制措施,建立有關(guān)各種檔案,堅(jiān)持每周組織一次行政保衛(wèi)工作大檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患,堵塞漏洞,對(duì)違反消防保衛(wèi)規(guī)定的行為,有權(quán)制止作業(yè)和經(jīng)濟(jì)處罰。

四、負(fù)責(zé)辦公區(qū)、生活區(qū)的食堂、衛(wèi)生、保衛(wèi)、行政管理,加強(qiáng)各個(gè)區(qū)域的防火、防盜、防煤氣、防食物中毒,確保各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作達(dá)標(biāo)。

五、加強(qiáng)資料室、財(cái)務(wù)室、庫(kù)房等重點(diǎn)工程的安全防范工作。

六、負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

七、組織職工開(kāi)展業(yè)余文化活動(dòng),抓好黨風(fēng)廉正建設(shè)工作,從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,抓好項(xiàng)目部的兩個(gè)文明建設(shè),提升項(xiàng)目部的綜合管理能力。

八、加強(qiáng)項(xiàng)目部公、私車輛及駕駛員的交通安全管理,協(xié)助分包單位做好施工現(xiàn)場(chǎng)的車輛管理

九、加強(qiáng)與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和有關(guān)單位的聯(lián)系,協(xié)助上級(jí)機(jī)關(guān)處理好行政保衛(wèi)事故。

十、負(fù)責(zé)做好與周邊居委會(huì)及物業(yè)部門的協(xié)調(diào)工作,處理施工生產(chǎn)過(guò)程中擾民及民擾的協(xié)調(diào)工作。

第3篇 人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施;

2、根據(jù)定崗定編原則，招聘、補(bǔ)充、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);

3、持續(xù)優(yōu)化公司薪酬、福利、績(jī)效管理體系;

4、設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，做好人員開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備;

5、做好員工勞動(dòng)關(guān)系管理，員工入職、離職的勞動(dòng)檔案管理;

6、人事制度的起草，并保證其落地執(zhí)行和定期修訂;

7、組織開(kāi)展公司企業(yè)文化建設(shè)，積極推動(dòng)合法、合規(guī)管理;

8、組織召開(kāi)行政類會(huì)議及后續(xù)各項(xiàng)工作;

9、公司文印管理，辦公用品及固定資產(chǎn)管理;

10、公司安全防衛(wèi)、防火和衛(wèi)生工作管理;

11、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級(jí)主管布置的其他工作。

任職要求:

1、25-30歲，形象氣質(zhì)良好，中共黨員優(yōu)先;

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

3、英語(yǔ)讀寫說(shuō)流利，cet-4級(jí)以上;

4、有過(guò)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

5、具備3年以上人力資源、行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

6、熟悉國(guó)家及地方各項(xiàng)人事政策法規(guī)，具有豐富的人力資源管理理論 礎(chǔ)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

7、良好語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力;

8、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，性格沉穩(wěn)、細(xì)致，洞察力強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性和條理性。

【光明國(guó)際系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)企業(yè)也推薦合適人選】

人事行政副經(jīng)理崗位

第4篇 采購(gòu)行政副經(jīng)理崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)區(qū)域分公司非經(jīng)營(yíng)性采購(gòu)管理工作;

2、負(fù)責(zé)采購(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度的建設(shè);

3、負(fù)責(zé)采供部門各崗位職責(zé)的制定、指導(dǎo)、檢查與督促落實(shí)情況;

4、負(fù)責(zé)組織目標(biāo)的制定,實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃,進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行情況的評(píng)估工作;

5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)工作,以及供應(yīng)商的關(guān)系維護(hù);

6、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同談判過(guò)程的監(jiān)控和合同簽署的審核工作;

7、對(duì)異常訂單的跟進(jìn)處理;

8、參與公司重要產(chǎn)品或服務(wù)的商務(wù)談判,簽署合同并跟進(jìn)落實(shí)情況;

【任職要求】

1、3年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);

2、年齡28歲以上,大專以上學(xué)歷;

3、具備較強(qiáng)的商務(wù)溝通和談判技巧,責(zé)任心強(qiáng),能承受變化環(huán)境下的工作壓力;

4、處事靈活,且具備良好的社交能力,能夠妥善處理內(nèi)、外部合作關(guān)系。

第5篇 人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)

人事行政副經(jīng)理/主管 瑞詩(shī)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)(上海)有限公司 瑞詩(shī)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)(上海)有限公司,瑞詩(shī) 職責(zé)描述:

1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行公司人事行政工作的綜合管理;

2、編制公司人力資源規(guī)劃,開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等各項(xiàng)工作;

3、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系;

4、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)及各類員工活動(dòng)的組織;

5、協(xié)助各項(xiàng)接待工作,負(fù)責(zé)工商等外聯(lián)工作;

6、進(jìn)行公司年度月度管理費(fèi)用預(yù)算編制及日常把控;

7、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)及無(wú)形資產(chǎn)維護(hù)與管理,定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,30歲左右;三年以上行政、人事管理經(jīng)驗(yàn);有地產(chǎn)開(kāi)發(fā)或商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉人力資源各模塊工作,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī);

3、熟悉掌握行政管理理論和技能,具有制度建設(shè)、行政監(jiān)管、信息管理等方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司固定資產(chǎn)、車輛、物業(yè)、企業(yè)文化活動(dòng)等管理籌辦有豐富的經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,善于團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)。

第6篇 行政副經(jīng)理崗位職責(zé)

行政副經(jīng)理 中國(guó)忠旺控股有限公司 忠旺鋁業(yè)有限公司,中國(guó)忠旺控股有限公司,忠旺 職位名稱:行政經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司總部行政事務(wù)和綜合事務(wù)工作,建立并優(yōu)化公司行政管理制度及流程,監(jiān)督、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和上級(jí)指示的貫徹落實(shí)情況;

2. 制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標(biāo)與工作計(jì)劃,并監(jiān)督其實(shí)施;以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;

3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外行政聯(lián)絡(luò)和關(guān)系協(xié)調(diào),參與組織重要來(lái)賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作;

4、負(fù)責(zé)大型會(huì)議的統(tǒng)籌安排;

5、負(fù)責(zé)公司綜合性文件、報(bào)告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。

任職要求:

1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);

2. 具有8年以上大型集團(tuán)公司行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較深的文字功底和公文寫作能力,能擬訂各項(xiàng)工作制度,擅長(zhǎng)溝通和公文寫作;能很好地處理各類外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件;

3. 對(duì)行政管理各個(gè)模塊有較深入的理解,熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī);

4. 辦事沉穩(wěn),嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,具有一定的應(yīng)變能力和工作技巧;

5. 具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí),善于與人合作,有大局觀;

6、有外企或大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。