經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責5篇

第1篇 經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責

經(jīng)營管理部經(jīng)理 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司,北京自如,自如友家 一、崗位職責:

1. 負責公司目標管理,合理公平地分解目標,設定目標考核標準,并跟進、促成目標的達成;

2. 負責績效管理,統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計算及績效結果分析,并根據(jù)經(jīng)營狀況,提出績效修改建議和方案;

3. 負責公司業(yè)務組織結構拆分標準制定和評估;

4. 負責樓盤管理,能夠根據(jù)業(yè)務運營發(fā)展狀況,建立有效的管理方法和工具,保障各模塊指標的健康運轉;

5. 負責公司經(jīng)營指標提升,通過數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調(diào)研針對問題及現(xiàn)狀,提出合理化建議和方案;

6. 負責根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的整體運營方案策略和實施。

二、任職要求:

1. 本科或以上學歷,管理類相關專業(yè)優(yōu)先,3年及以上工作經(jīng)驗;

2. 有一定的項目管理或運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法,有較強的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力;

4. 有較強的客戶思維和服務意識,有敏銳的市場洞察力;

5. 思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;

6. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的責任心和溝通能力、團隊協(xié)作及管理能力;

7. 有較強的自驅(qū)力和學習能力,工作主動、嚴謹,有較強的抗壓能力。

第2篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責

房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責

1、主持企業(yè)管理部全面工作。

2、根據(jù)集團公司安排負責組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。

3、負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。

4、組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。

5、負責協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。

6、負責集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。

7、督導和檢查各級職能部門和下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總經(jīng)理報告基層單位經(jīng)營管理和運行情況。

8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要,擬定機構改革和部門職能設計方案,報總經(jīng)理批準后組織實施。

9、主持責任范圍內(nèi)的業(yè)務會議,處理業(yè)務管理方面存在的問題。

10、根據(jù)集團公司的總體目標,制訂本部門的工作目標,并組織實施;制訂下屬人員的崗位描述,并對其工作績效進行考核評價。

第3篇 經(jīng)營管理部副經(jīng)理崗位職責

經(jīng)營管理部副經(jīng)理 摩爾城集團 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團,摩爾城 工作職責:

1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告;

2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應的目標與計劃,通過科學、客觀的評價進行對應激勵;

3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標準,梳理公司各層級的權責管理體系并推動執(zhí)行和評估;

4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預警及評估

5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,28-40歲;

2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。

第4篇 經(jīng)營管理部門經(jīng)理崗位職責

經(jīng)營管理部部門經(jīng)理---智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營管理部 首創(chuàng)光年城(天津)基礎設施投資有限公司(分支機構) 首創(chuàng)光年城(天津)基礎設施投資有限公司(分支機構) 職責描述:

1. 負責組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標的編制、審核、跟蹤和總結;

2. 負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作;

3. 負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作;

4. 負責公司績效考核管理,分析經(jīng)營目標達成情況,總結公司各部門指標及計劃完成情況;

5. 負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。

6. 負責公司投資項目動態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。

7. 負責公司合同管理管理。

8. 負責組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。

9. 負責公司內(nèi)外部法務與風險管理

10. 完成領導交給的其他工作。

任職要求:

1. 45歲以下,相關專業(yè)本科以上學歷;

2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經(jīng)驗;

3. 熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

4. 具有較強的組織能力、經(jīng)營能力、管理能力。

第5篇 經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責任職要求

經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、經(jīng)營分析

1)搭建經(jīng)營分析體系，挖掘各類數(shù)據(jù)與測算;

2)輸出年/季/月度經(jīng)營分析報告，按季/月/日輸出經(jīng)營分析報告與專題數(shù)據(jù)分析報告，并提出經(jīng)營決策意見。

2、目標管理

1)制定租車事業(yè)部季/月經(jīng)營計劃，輸出季/月度經(jīng)營目標表;

2)組織各分公司進行目標制定與分解。

3)每周輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)報告并進行目標滾動預測，針對差距提出改進建議;

4)組織各部門/各分公司輸出月度關鍵事項，實時跟蹤關鍵事項完成進度，以確保經(jīng)營目標達成;

3、績效管理

1)事業(yè)部與分公司績效設計與考核實施;

2)按時輸出績效評估數(shù)據(jù)與溝通。

4、定價管理

1)完成短與共享業(yè)務價格管理辦法，擬定價格策略與調(diào)價標準;

2)針對淡旺季、特殊節(jié)假日等執(zhí)行不同價格策略，以提升收益。

5、成本管理

1)識別并分析成本的構成科目、組織運營一起估算每個科目的成本大小;

2)通過數(shù)據(jù)識別影響成本的各種因素，輔助決策，使費用控制在預定的范圍內(nèi);

3)分析成本費用預算和實際完成情況，通過數(shù)據(jù)查明影響預算完成的各種因素;

任職要求:

1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先

2、具備良好的數(shù)據(jù)思維，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，熟悉經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等

3、具備汽車租賃行業(yè)、連鎖酒店行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先

4、有較豐富的團隊管理經(jīng)驗

5、5年及以上相關經(jīng)驗

經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位