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第1篇 平安銀行渠道經(jīng)理崗位職責
1、據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施；
3、進行銷渠道資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標；
4、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；
5、負責市場調(diào)研和需求分析；
6、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
7、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
8、負責銷售渠道和客戶的管理；
9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。
第2篇 平安銀行渠道經(jīng)理崗位職責任職要求
平安銀行渠道經(jīng)理崗位職責
平安銀行貸款渠道經(jīng)理 中國平安集團股份有限公司 中國平安集團股份有限公司 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:
1.銷售產(chǎn)品類型:服務(wù)型產(chǎn)品、數(shù)碼產(chǎn)品、汽車、奢侈品、藥品/醫(yī)療器械、食品酒水、母嬰用品、服飾、日用品、軟件、保險
2.銷售方式:渠道銷售
3.涉及幾級經(jīng)銷商:全渠道銷售、一級經(jīng)銷商、二級經(jīng)銷商
4.銷售對象(客戶類型):個人消費者、政府機構(gòu)/軍隊、醫(yī)療機構(gòu)、培訓機構(gòu)/院校
5.銷售區(qū)域:全國
6.銷售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品、新產(chǎn)品
7.項目型(解決方案型)銷售:是
8.大客戶銷售經(jīng)驗:有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮
目前，對該崗位的初步定位如下:
1.崗位級別:高層管理
2.管理人數(shù):6-10人
3.管理幅度:1個團隊/業(yè)務(wù)線
4.是否需要從0-1組建新團隊:是
為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件:
1.語言種類要求:英語
2.語言熟練程度:聽說讀寫熟練
3.行業(yè)背景要求:
銀行對公業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，銀行信貸業(yè)務(wù)熟悉，抵押業(yè)務(wù)熟悉
4.性格特質(zhì)要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅(qū)動、抗壓能力強、談判能力強、嚴于律己、樂于助人、理解他人
更多補充:
要求從業(yè)人員具備良好的合作心態(tài)，良好的從業(yè)素養(yǎng)，履歷豐富，銀行業(yè)務(wù)嫻熟優(yōu)先考慮，可酌情放寬學歷要求
第3篇 銀行渠道大客戶經(jīng)理崗位職責
1、開展銷售工作,深度開發(fā)銀行/通信運營商/車險代理/航空公司等客戶資源,帶領(lǐng)和督促下屬拓展、建立和完善客戶群體。完成公司制定的個人和團隊銷售業(yè)績指標;
2、銷售團隊人員的組件,招聘,人員篩選,面試及人員培訓工作;
3、根據(jù)公司銷售管理制度和流程,監(jiān)控團隊銷售各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),完成銷售合同,驗收報告,督促合同如期履行,催促合同應(yīng)收款項回收以及協(xié)調(diào)處理客戶服務(wù)問題;
4、根據(jù)客戶需求制定推薦方案,擬定各類商務(wù)文件;
5、完成公司交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、有超強的人脈和成熟的客戶群,具備深厚的銀行/金融/通信運營商相關(guān)領(lǐng)域的客戶資源;
2、強烈的事業(yè)進取心,3年以上豐富的團建領(lǐng)導團隊經(jīng)驗;
3、擅長挖掘重點客戶的潛在需求,能為客戶提供滿意的解決方案;
4、能夠快速開展新區(qū)域的客戶市場開發(fā),完成既定的月度、季度和年度銷售指標。
第4篇 銀行渠道客戶經(jīng)理崗位職責
客戶經(jīng)理(銀行渠道) 杉德集團 杉德銀卡通信息服務(wù)有限公司,杉德銀卡通,杉德集團,杉德銀 工作職責:
1、與各商業(yè)銀行、行業(yè)客戶、商戶等進行日常溝通、交流,推廣公司服務(wù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)項目;
2、負責銀行卡受理(pos)客戶發(fā)掘、談判,承擔分管區(qū)域的商戶拓展、收入等業(yè)務(wù)指標;
3、負責協(xié)調(diào)公司和商戶資源,開展業(yè)務(wù)營銷工作;
4、負責其它支付業(yè)務(wù)及服務(wù)工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,熱愛銷售工作;
2、較強的談判能力和營銷技巧,對市場變化較敏感;
3、工作思路清楚,具有較強的業(yè)務(wù)分析能力;
4、有掃碼支付推廣經(jīng)驗者有限考慮。
薪酬福利:
1、工資待遇:公司采取“市場領(lǐng)先”的薪酬策略,提供具有競爭力的薪酬,包括績效獎金、技能津貼、月度獎金等;
2、公平清晰的發(fā)展路徑:公司采用專業(yè)路線和管理路線雙通道的晉升機制,提倡以績效結(jié)果為導向;
3、六險一金+商業(yè)保險:購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、重大疾病保險及住房公積金一應(yīng)俱全,同時為外勤人員購買商業(yè)保險;
4、員工補貼:每月享有餐費補貼、通訊補貼、交通補貼,節(jié)日享有過節(jié)費,按照國家規(guī)定發(fā)放高溫補貼等;
5、各類假期:公司倡導員工勞逸結(jié)合,實行5天8小時工作制,為員工提供法定節(jié)假日、5-12天的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期;
6、員工關(guān)愛活動:公司每年組織體檢活動、旅游活動,不定期組織豐富多彩的員工活動,如主題型公開課、戶外拓展、體育類活動等 。
第5篇 銀行渠道經(jīng)理崗位職責
工作職責
1、具有豐富的銀行、金融公司等相關(guān)機構(gòu)渠道資源和拓展經(jīng)驗,負責公司銀行渠道的整體
運營、團隊管理,業(yè)務(wù)目標規(guī)劃及落地;
2、帶領(lǐng)團隊進行銀行機構(gòu)公關(guān),拓展和維系渠道客戶,承擔銷售團隊總銷售目標;
3、根據(jù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)特點及公司發(fā)展規(guī)劃,建立全面的銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷
售方案;
4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度,負責目標市場銷售方案的制定、審核、執(zhí)行,
收集并反饋市場及產(chǎn)品信息;
5、負責培訓、監(jiān)督和管理銷售團隊,加強銷售隊伍的建設(shè),提高團隊績效,達成銷售目標。
任職資格
1、大學本科以上學歷,8年以上銀行、金融相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,至少5年以上的營銷管理經(jīng)驗;
2、具有良好的公關(guān)與客戶維護能力、善于變通和創(chuàng)新,能夠獨立運作項目;
3、有資源可以有效對接的人員。
優(yōu)選具有豐富的銀行、金融公司等相關(guān)機構(gòu)渠道資源和拓展經(jīng)驗的行業(yè)資深人選。
第6篇 銀行渠道銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
