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第1篇 地產物業(yè)公司培訓部經理崗位職責
地產物業(yè)公司培訓部經理崗位職責
1、負責部門工作的計劃、組織、監(jiān)督、實施,對部門工作成效負責。
2、負責公司層面各項具體培訓工作的計劃、協調、組織、實施。
3、負責對各管理處培訓工作提出有效建議,對公司確認的培訓方案落實情況進行協調、監(jiān)督。
4、負責對外接盤業(yè)務和管理顧問輸出業(yè)務的拓展、接洽、實施工作。
5、負責有關在社會、住戶中提升公司形象、品牌等的宣傳工作。
6、負責部門員工的考核工作。
第2篇 _地產物業(yè)公司副總經理崗位職責
地產物業(yè)公司副總經理崗位職責
1、協助總經理執(zhí)行公司的各項決議,完成公司作出的經營計劃及總經理安排的各項工作。
2、按照總經理班子的分工安排,督導具體業(yè)務部門的工作,貫徹管理體系中的責任制,并按公司考核標準對所分管部門的員工進行考核。
3、檢查督促分管部門執(zhí)行公司規(guī)章制度。
4、掌握公司日常經營的具體情況,主持召開相關業(yè)務會議,對業(yè)務工作進行協調。
5、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)及公司工作狀態(tài),對公司經營管理方針發(fā)表見解,參與公司長遠規(guī)劃方案研討和年度計劃的制定。
第3篇 地產物業(yè)經理崗位職責任職要求
地產物業(yè)經理崗位職責
工作職責:
1. 負責集團地產項目支付業(yè)務需求調研和分析，根據業(yè)務發(fā)展與電銀支付產品相結合，設計有競爭力的產品解決方案，與各部門積極溝通，協助制定相關的業(yè)務準入及對接規(guī)范，根據市場變化及時完善產品應用能力;
2. 負責組織產品人員轉化產品需求，并跟蹤產品研發(fā)完成;
3. 負責集團地產項目支付業(yè)務的商務拓展和商務談判，協調產品、技術等多方團隊支持項目支付需求落地、上線，完成地產支付業(yè)務業(yè)績指標;
4. 負責關注行業(yè)及地產業(yè)務動態(tài)，制定業(yè)務發(fā)展計劃并實施;
5. 負責制定項目支付產品和服務的推廣策略，擬定營銷需求;
6. 負責及時收集合作機構的意見反饋，關注并定期與公司相關團隊同步合作機構的重要信息與發(fā)展趨勢，及時調整渠道合作策略;
7. 負責項目日常需求的收集，協調運營團隊進行商務支持;
8. 負責業(yè)務數據整理、分析與匯報。
任職要求:
1. 大學本科及以上學歷;
2. 5年以上商務bd經驗，有銀行、第三方支付公司、地產公司、產品經理工作經歷優(yōu)先;
3. 有獨立開拓及維護合作伙伴的能力，具備商務文案策劃能力;
4. 工作責任心強，熟悉互聯網金融推廣、渠道合作模式，具備較強的商務談判能力;
5. 有銀行和互聯網金融企業(yè)資源者優(yōu)先。工作職責:
1. 負責集團地產項目支付業(yè)務需求調研和分析，根據業(yè)務發(fā)展與電銀支付產品相結合，設計有競爭力的產品解決方案，與各部門積極溝通，協助制定相關的業(yè)務準入及對接規(guī)范，根據市場變化及時完善產品應用能力;
2. 負責組織產品人員轉化產品需求，并跟蹤產品研發(fā)完成;
3. 負責集團地產項目支付業(yè)務的商務拓展和商務談判，協調產品、技術等多方團隊支持項目支付需求落地、上線，完成地產支付業(yè)務業(yè)績指標;
4. 負責關注行業(yè)及地產業(yè)務動態(tài)，制定業(yè)務發(fā)展計劃并實施;
5. 負責制定項目支付產品和服務的推廣策略，擬定營銷需求;
6. 負責及時收集合作機構的意見反饋，關注并定期與公司相關團隊同步合作機構的重要信息與發(fā)展趨勢，及時調整渠道合作策略;
7. 負責項目日常需求的收集，協調運營團隊進行商務支持;
8. 負責業(yè)務數據整理、分析與匯報。
任職要求:
1. 大學本科及以上學歷;
2. 5年以上商務bd經驗，有銀行、第三方支付公司、地產公司、產品經理工作經歷優(yōu)先;
3. 有獨立開拓及維護合作伙伴的能力，具備商務文案策劃能力;
4. 工作責任心強，熟悉互聯網金融推廣、渠道合作模式，具備較強的商務談判能力;
5. 有銀行和互聯網金融企業(yè)資源者優(yōu)先。
地產物業(yè)經理崗位
第4篇 _地產物業(yè)公司行政人事部經理崗位職責
地產物業(yè)公司行政人事部經理崗位職責
1、負責部門工作的計劃、組織、監(jiān)督、實施,對部門工作成效負責。
2、負責公司人事及行政事務的總體計劃、協調、管理工作。
3、檢查、監(jiān)督公司各職能部門、各管理處執(zhí)行公司規(guī)章制度情況。
4、負責收集、分析物業(yè)管理行業(yè)動態(tài),熟悉和掌握物業(yè)管理政策法規(guī),并對公司日常工作提出相關調整或改善意見。
5、負責日常對外聯系工作,與政府部門、相關單位保持溝通和交流。
6、負責部門員工的考核工作。
7、負責公司車輛的日常管理及調配工作。
第5篇 地產物業(yè)經理崗位職責
商業(yè)地產物業(yè)副總經理 廣西桂嘉匯房地產集團 廣西桂嘉匯房地產集團有限公司,廣西桂嘉匯房地產集團,桂嘉匯 崗位要求:
1、大專及以上學歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先,50周歲以下。
2、10年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經驗,3年以上商業(yè)物業(yè)公司同等崗位工作經驗,每年實際在管物業(yè)建筑面積達30萬㎡以上或有商業(yè)地產物業(yè)管理管理經驗,持有物業(yè)管理企業(yè)經理上崗證者尤佳。
3、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準。
4、熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關質量體系的運用操作;精通現代化物業(yè)管理,有高檔住宅、商業(yè)地產的物業(yè)管理經驗,熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī),具備獨立運作物業(yè)管理能力。
5、具備基本的財務管理、成本控制知識、編制財務預算及監(jiān)督管理能力
第6篇 地產物業(yè)總經理崗位職責
商業(yè)地產物業(yè)副總經理 廣西桂嘉匯房地產集團 廣西桂嘉匯房地產集團有限公司,廣西桂嘉匯房地產集團,桂嘉匯 崗位要求:
1、大專及以上學歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先,50周歲以下。
2、10年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經驗,3年以上商業(yè)物業(yè)公司同等崗位工作經驗,每年實際在管物業(yè)建筑面積達30萬㎡以上或有商業(yè)地產物業(yè)管理管理經驗,持有物業(yè)管理企業(yè)經理上崗證者尤佳。
3、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準。
4、熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關質量體系的運用操作;精通現代化物業(yè)管理,有高檔住宅、商業(yè)地產的物業(yè)管理經驗,熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī),具備獨立運作物業(yè)管理能力。
5、具備基本的財務管理、成本控制知識、編制財務預算及監(jiān)督管理能力
第7篇 _地產物業(yè)公司總經理崗位職責
地產物業(yè)公司總經理崗位職責
1、貫徹總經理負責制的管理體制,根據董事會確定的工作計劃、任務目標和制度規(guī)定的各崗位職責、權限范圍,協調管理關系,調動各級管理人員的工作積極性,完善公司運行機制,提高公司運作水平,對公司整體運營過程和工作成效負責。
2、研究確定公司戰(zhàn)略目標,制定相應的經營方針、工作目標,建立健全公司管理體系。
3、領導指揮公司管理工作,分析存在問題,組織研究解決問題的措施,審批確定管理方案,并監(jiān)督落實。
4、審批控制公司各項費用支出和成本消耗,合理追求經濟效益最大化。
5、選聘、任免公司職能部門經理以下員工、管理處副主任、主管、副主管,提議董事會任免副總經理、總經理助理、職能部門經理、管理處主任;根據公司工作實際,確定公司人員編制,并適時進行人事調整,有最終決定公司員工錄用、考核、獎懲、晉升等權限。
