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第1篇 o2o業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
o2o業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理, o2o business development manager 億滋 億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司,億滋,億滋國(guó)際,億滋食品企業(yè)管理,億滋 職責(zé)描述:
建立o2o業(yè)務(wù)三年發(fā)展目標(biāo)及策略
充分理解,滲透市場(chǎng)領(lǐng)先的客戶(hù)平臺(tái)
建立強(qiáng)固的客戶(hù)關(guān)系與合作模式
規(guī)范p&l模型,控制投資收益
任職要求:
至少五年大型快速消費(fèi)品行業(yè)ka/tmkt管理經(jīng)驗(yàn)
出色的資源調(diào)動(dòng)整合能力,溝通能力,項(xiàng)目管理能力
熟悉新零售環(huán)境與新興平臺(tái)
job responsibilities:
1. setting up strategic plan and 3 yrs growth target for o2o business
2. deep understanding and penetration in customers and define position for respective customers
3. building up strong collaboration and network with key decision makers in customer
4. define financial (p&l/gtn) model for o2o business and control investment
5. articulate ways of working between o2o platform and traditional key accounts
6. lead distribution and standard product display page in o2o sites
7. seo and other strategy to ensure good visibility of mdlz products
8. invest and evaluate traffic investment model
9. develop campaign to drive growth of mdlz products
10. work closely with customers to e_plore potential growth opportunity(npd, make to order, e_pansion)
11. provide monthly business and kpi report to track result
12. distill and e_tend learning from o2o business development
key requirements:
at least 5 years working e_perience in hq sales(ka/tmkt) of reputable fmcg players
proven success in driving business growth with multi-levers
e_perience in ec or internet company will be a plus
advanced english and project management skill
第2篇 o2o推廣經(jīng)理崗位職責(zé)
o2o線(xiàn)下推廣經(jīng)理 廣東康之家藥業(yè)有限公司 廣東康之家藥業(yè)有限公司,康之家 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)線(xiàn)下商業(yè)場(chǎng)景的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),制定行業(yè)解決方案并推動(dòng)落地執(zhí)行;
制定o2o運(yùn)營(yíng)推廣方案,提升運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī);
根據(jù)行業(yè)特性提出產(chǎn)品及解決方案的優(yōu)化辦法,提升線(xiàn)下場(chǎng)景用戶(hù)體驗(yàn);
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度、推動(dòng)項(xiàng)目產(chǎn)出,分析和輸出項(xiàng)目數(shù)據(jù)。
工作要求:
大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng),熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)在線(xiàn)下商業(yè)形態(tài)的應(yīng)用,有相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
有電子商務(wù)或在零售、教育、酒店、醫(yī)藥等線(xiàn)下商業(yè)實(shí)體行業(yè)o2o相關(guān)線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
良好溝通能力和跨部門(mén)協(xié)作的能力,富有創(chuàng)新精神,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
行業(yè)信息敏感度高,有獨(dú)特的創(chuàng)造性思維,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力。
第3篇 o2o渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
1、據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定總體市場(chǎng)渠道策略并監(jiān)督實(shí)施；
3、進(jìn)行銷(xiāo)渠道資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)大客戶(hù)資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道；
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
6、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
7、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；
8、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；
9、處理好項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營(yíng)工作中的緊急事件。
第4篇 o2o銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第5篇 o2o商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對(duì)管轄區(qū)域的客戶(hù)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)拓展新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù),保持雙方長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的客戶(hù)運(yùn)營(yíng)和公司營(yíng)銷(xiāo)方案執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的市場(chǎng)信息和競(jìng)品信息的跟蹤搜集,深入了解當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài);
5、對(duì)管轄區(qū)域客戶(hù)的合同風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé),及時(shí)協(xié)調(diào)和處理公司其他部門(mén)與客戶(hù)之間的相關(guān)事宜;
6、對(duì)管轄區(qū)域的客戶(hù)資料及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析,按時(shí)準(zhǔn)確地提交各類(lèi)報(bào)表。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、醫(yī)學(xué)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上o2o行業(yè)市場(chǎng)拓展或醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的溝通能力、市場(chǎng)拓展能力、應(yīng)變能力、談判能力和抗壓能力;
4、積極熱情、誠(chéng)實(shí)正直、性格外向、善于交際。
薪酬福利:我們提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)方案,同時(shí)給予員工多種福利政策。
假期:享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假期,法定年休假(入職即有),公司獎(jiǎng)勵(lì)假;
保險(xiǎn):按工資全額繳交的五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn),公積金比例9%;
專(zhuān)項(xiàng)福利:結(jié)婚禮金、生育禮金、慰問(wèn)禮金;
其他福利:年度體檢、過(guò)節(jié)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)。
第6篇 o2o營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理(o2o) 招商銀行信用卡中心 招商銀行股份有限公司信用卡中心,招商銀行上海分行,招商銀行信用卡中心 1、負(fù)責(zé)文娛平臺(tái)的整體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃,并推動(dòng)落地,活動(dòng)效果分析,有效提升業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)針對(duì)單個(gè)電影或某個(gè)文娛專(zhuān)題的線(xiàn)上活動(dòng)策劃,富有創(chuàng)意,能引起用戶(hù)的自傳播。
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)合作方的談判和溝通、并資源整合落地,進(jìn)行日常重點(diǎn)商戶(hù)的運(yùn)營(yíng);
4、有效利用內(nèi)部和外部渠道的流量資源,進(jìn)行日常拉新、促活等用戶(hù)運(yùn)營(yíng);
職位要求:
1、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電商等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)活動(dòng)策劃類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有比較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效整合內(nèi)外部資源,將idea落地;
3、 思維活躍,性格活潑開(kāi)朗,熱愛(ài)電影、文娛;
第7篇 o2o客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理。
第8篇 o2o市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)
市場(chǎng)總經(jīng)理(社區(qū)o2o) 保利物業(yè) 深圳市保利物業(yè)管理集團(tuán)有限公司,保利物業(yè),保利物業(yè)集團(tuán),深圳保利物業(yè),深圳市保利物業(yè),保利 崗位職責(zé):
1、協(xié)助副總裁主持創(chuàng)新業(yè)務(wù)中心全面工作,保證年度拓展指標(biāo)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、根據(jù)集團(tuán)整體規(guī)劃,規(guī)劃和制訂平臺(tái)拓展版塊戰(zhàn)略,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);
3、制訂創(chuàng)新業(yè)務(wù)中心年度和月度工作計(jì)劃并全面貫徹實(shí)現(xiàn),及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)術(shù)目標(biāo);
4、組織中心日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在委托權(quán)限內(nèi)簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜;
5、決定組織體制和人事編制,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
6、建立和健全中心目標(biāo)考核體系,保證績(jī)效管理的合理性,提升員工積極性;
7、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),不少于4年以上互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)平臺(tái)產(chǎn)品更佳;
3、具有成功的智慧城市、智慧社區(qū)、智慧商業(yè)及物業(yè)平臺(tái)、物聯(lián)網(wǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有豐富客戶(hù)資源;
4、熟悉社區(qū)o2o平臺(tái)和客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)的構(gòu)建,擅于組建和管理團(tuán)隊(duì),找準(zhǔn)痛點(diǎn)及引爆點(diǎn),構(gòu)建生態(tài)化場(chǎng)景并持續(xù)提升交易流量;
5、具備互聯(lián)網(wǎng)思維、抗壓性強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng)和快速?zèng)Q策,領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)秀;
6、有千丁互聯(lián)、一應(yīng)云、彩之云、四格互聯(lián)、優(yōu)你家、中信生活薈等企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第9篇 o2o運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
o2o運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 上海發(fā)車(chē)信息技術(shù)有限公司 上海發(fā)車(chē)信息技術(shù)有限公司,上海發(fā)車(chē),恭喜發(fā)車(chē) 【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),通過(guò)對(duì)電商線(xiàn)上線(xiàn)下格局分析、業(yè)務(wù)場(chǎng)景重構(gòu)及商業(yè)模式創(chuàng)新,制定電商新零售方案,制定并實(shí)施品牌直營(yíng)店、新零售體驗(yàn)店系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)方案;
2、整合行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)渠道格局及消費(fèi)者門(mén)店服務(wù)體驗(yàn),深度挖掘消費(fèi)者需求,分析傳統(tǒng)銷(xiāo)售模式的業(yè)務(wù)痛點(diǎn),并轉(zhuǎn)化成公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求,為商戶(hù)和消費(fèi)者提供定制化的新零售賦能解決方案;
3、將方案落地實(shí)施,包括過(guò)程中的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、商家運(yùn)營(yíng)、方案整體實(shí)施及項(xiàng)目管理;
4、方案實(shí)施后的運(yùn)營(yíng)管理,梳理門(mén)店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題和需求,結(jié)合業(yè)務(wù)、產(chǎn)品方向,進(jìn)行方案的持續(xù)優(yōu)化升級(jí),形成系統(tǒng)化流程化的運(yùn)營(yíng)管理模式,將優(yōu)秀門(mén)店的管理運(yùn)營(yíng)模式在全國(guó)范圍內(nèi)復(fù)制,最終完成方案的規(guī)模化應(yīng)用;
5、建立并完善高效的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程,建立健全門(mén)店運(yùn)營(yíng)內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,有2年以上大電商、零售連鎖、互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、有阿里、美團(tuán)、滴滴區(qū)域運(yùn)營(yíng)或快消品新零售(盒馬鮮生、喜茶、幸瑞等)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、對(duì)市場(chǎng)需求有敏銳的感知力,并能夠?qū)⑹袌?chǎng)需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求;
4、能夠獨(dú)立撰寫(xiě)行業(yè)分析報(bào)告及方案培訓(xùn)課件;
5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力,邏輯思維能力和較好的溝通技巧;
6、有創(chuàng)新意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德。
