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第1篇 停車場項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
停車場項目經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)停車場項目的正常運(yùn)營，保證工作正常推進(jìn);
2.負(fù)責(zé)項目整體營收的提升，保證每月有增長幅度;
3.嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行引進(jìn)項目;
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
5.停車客戶提供停車增值服務(wù)
任職要求:
1、親和力強(qiáng);有良好的溝通能力;
2、有物業(yè)公司或地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗;
3、形象氣質(zhì)較好，年齡25-40歲;
第2篇 停車場經(jīng)理崗位職責(zé)
停車場項目經(jīng)理 悅道健康 重慶悅道健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司,悅道健康,悅道健康管理,悅道 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)停車場項目的正常運(yùn)營,保證工作正常推進(jìn);
2.負(fù)責(zé)項目整體營收的提升,保證每月有增長幅度;
3.嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行引進(jìn)項目;
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
5.停車客戶提供停車增值服務(wù)
任職要求:
1、親和力強(qiáng);有良好的溝通能力;
2、有物業(yè)公司或地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗;
3、形象氣質(zhì)較好,年齡25-40歲;
第3篇 停車場項目經(jīng)理崗位職責(zé)
停車場項目經(jīng)理 悅道健康 重慶悅道健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司,悅道健康,悅道健康管理,悅道 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)停車場項目的正常運(yùn)營,保證工作正常推進(jìn);
2.負(fù)責(zé)項目整體營收的提升,保證每月有增長幅度;
3.嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行引進(jìn)項目;
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
5.停車客戶提供停車增值服務(wù)
任職要求:
1、親和力強(qiáng);有良好的溝通能力;
2、有物業(yè)公司或地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗;
3、形象氣質(zhì)較好,年齡25-40歲;
第4篇 (上市日企)項目經(jīng)理 拓展新興領(lǐng)域 5a設(shè)施停車場 日本語崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
事業(yè)拡大につき大幅増員中です！
年齢、性別、経験問いません。未経験者大歓迎！
拡大中の業(yè)界、成長中の會社でスキルアップして將來の大きなチャンスに向けて一緒に取り組める人をお待ちしています。
【職務(wù)詳細(xì)】
これまでにはない?高品質(zhì)なサービスパーキング?の実現(xiàn)を目指し、改善に取り組んでいただきます。
現(xiàn)在の上海における消費者は、商品そのものだけではなく付加価値を求めています。
ホテルや飲食店、街中のスーパーなどあらゆる業(yè)界でサービスの品質(zhì)が重要視されていますが、
今後の駐車場業(yè)界においても同様であると我々は考えています。
?高品質(zhì)なサービスパーキング?を創(chuàng)り上げる先駆者になりませんか??？
上海を代表するビル?上海環(huán)球金融中心?を擔(dān)當(dāng)して頂き、我々が目指す一流サービスを提供する駐車場を共に実現(xiàn)させましょう！
【邦駐（上海）停車場管理有限公司は、日本本社１００％出資の駐車場運(yùn)営です。】
中國國內(nèi)における自動車保有臺數(shù)は年間2，000萬臺以上のペースで増加しており、今後も駐車場の需要は高まり続けます。一方で、駐車場不足や使いづらい駐車場などが社會問題になっており、駐車場の効率的な運(yùn)営および高品質(zhì)なサービスの提供が求められています。
また、it技術(shù)の発展による駐車場システムの高度化や、駐車場不足が引き起こす社會問題の観點からも大きな注目を受けており、將來的に多角的なニーズが生まれる業(yè)界です。
【現(xiàn)在までの実績】
従來の駐車場のイメージを変え、サービス業(yè)としての付加価値を提供することと、これまでのノウハウを活かした効率的な車室運(yùn)用により、サービスと収益の両面から駐車場の改善を行っています。
代表物件：陸家嘴「上海環(huán)球金融中心」 虹橋火車站「虹橋天地」
【本社詳細(xì)】
1991年創(chuàng)業(yè)、東証一部上場。日本國內(nèi)の立體駐車場運(yùn)営においてトップシェアの1，200物件を運(yùn)営しており、海外5拠點に展開。
駐車場の他、日本スキー場開発（マザーズ上場）やテーマパークなどグループ會社は30社。
npdはccc（challenge，change，create）の行動理念とし、「世界100都市に展開し、100人の社長を輩出し、100年続く會社」を目指しています。
「國籍?性別?年齢」にとらわれることなく、挑戦し続ける全ての方を歓迎します。
同じ海外拠點であるタイ?韓國では、実績を殘した現(xiàn)地採用者が役員（董事）に登用し、活躍しています。日本本社への異動、中國國內(nèi)での多拠點展開、新規(guī)事業(yè)の立ち上げなど、國籍?性別?年齢問わず全員にチャンスがり、活躍する場は無限に広がっています。
社員一人一人が自走の精神を持ち、目標(biāo)に向かって會社と共に成長していきましょう。
【求める人物像】
?業(yè)界経験：不問
?職種経験：不問 サービス業(yè)の店長（飲食、物販）経験がある方歓迎
?スキル/資格：日本語日常會話以上
?人物像：自らが組織の先頭に立ち、正しい行動をとることができる人
將來の會社幹部を目指し、會社と一緒に成長していける人
自ら現(xiàn)狀の課題を見つけ、自分自身で課題解決に取り組める人
新しいこと、やったことがないことに前向きに取り組める人
物事を柔軟考え、行動に移せる人
【仕事の魅力】
?直接的に店舗運(yùn)営（経営）に攜わることで、駐車場改善のコンサルティング能力が身に付きます。
?一つの狹い職種に特化するのではなく、幅広い知見を持つことで、
ビジネスマンとして成長することが出來ます。
?スペシャリストを目指せる
?會社幹部になれる可能性がある
日本企業(yè)/日本企業(yè)/日企/日企翻譯/日語/日文/日語相關(guān)/日本相關(guān)/日語翻譯/日文翻譯/翻譯
通訳/翻訳/總經(jīng)理助理/語言支持/總經(jīng)理
東京/大阪/外資企業(yè)/外資公司/日語助理/銷售/銷售經(jīng)理/銷售部/銷售主管/項目經(jīng)理/業(yè)務(wù)開拓
停車場/停車/上海環(huán)球金融中心/虹橋天地/物業(yè)/物業(yè)管理
日語精通/日企/日本人/日語能力/ 日語/現(xiàn)場管理/店長
第5篇 停車場交通設(shè)施經(jīng)理崗位職責(zé)
1.在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
2.部門經(jīng)理代表公司對工程項目全面負(fù)責(zé)。
3.遵守國家和地方政府的政策法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。在該項目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)、工程進(jìn)度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量檢驗、結(jié)算與支付等方面工作。
4.主持制訂項目的施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進(jìn)度計劃。
5.深人施工現(xiàn)場，處理矛盾，解決問題。不斷完善經(jīng)濟(jì)制度，搞好經(jīng)濟(jì)效益，主持項目盈虧分析。
6.搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè)，關(guān)心職工生活，確保安全生產(chǎn)，保障職工人身、財產(chǎn)的安全。依法參與涉及職工利益的重大決策，維護(hù)職工利益，做好困難補(bǔ)助工作，及對病、傷、殘職工的慰問。
7.做好部門的基礎(chǔ)管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時地傳遞和反饋，及時進(jìn)行工程結(jié)算、清算。
8.完成公司交辦的其他工作。
第6篇 停車場交通設(shè)施經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
2.部門經(jīng)理代表公司對工程項目全面負(fù)責(zé)。
3.遵守國家和地方政府的政策法規(guī),執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。在該項目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)、工程進(jìn)度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量檢驗、結(jié)算與支付等方面工作。
4.主持制訂項目的施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進(jìn)度計劃。
5.深人施工現(xiàn)場,處理矛盾,解決問題。不斷完善經(jīng)濟(jì)制度,搞好經(jīng)濟(jì)效益,主持項目盈虧分析。
6.搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè),關(guān)心職工生活,確保安全生產(chǎn),保障職工人身、財產(chǎn)的安全。依法參與涉及職工利益的重大決策,維護(hù)職工利益,做好困難補(bǔ)助工作,及對病、傷、殘職工的慰問。
7.做好部門的基礎(chǔ)管理工作,保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時地傳遞和反饋,及時進(jìn)行工程結(jié)算、清算。
8.完成公司交辦的其他工作。
