第1篇 母嬰渠道推廣經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.組織、規(guī)劃、實施產(chǎn)品推廣策略，評估推廣效果，改進推廣方案 。
2.負責各區(qū)域推廣活動的工作指導與審批管理；
3.終端生動化的計劃、組織、執(zhí)行、結案評估；
4.消費者推廣的計劃、組織、執(zhí)行、結案評估；
5.通路促銷的計劃、組織、執(zhí)行、結案評估
6.區(qū)域專案的計劃、組織、執(zhí)行、結案評估；
7.推廣物料、促銷贈品的開發(fā)、管理、評估
8.品牌推廣費用的管理、審批、檢核
職位要求：
第2篇 母嬰渠道經(jīng)理崗位職責
母嬰渠道拓展經(jīng)理 崗位職責:
母嬰行業(yè)大客戶渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作。
根據(jù)公司的目標,拓展大型連鎖型母嬰經(jīng)銷商為合作伙伴
調研同類渠道競品公司信息并進行反饋匯報。
統(tǒng)籌建立并維護相關地區(qū)市場的銷售渠道。
與目標合作伙伴進行商務洽談和簽約。
要求:
5年以上大型母嬰連鎖型經(jīng)銷商拓展經(jīng)驗;
較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有目標經(jīng)銷商采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;
崗位職責:
母嬰行業(yè)大客戶渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作。
根據(jù)公司的目標,拓展大型連鎖型母嬰經(jīng)銷商為合作伙伴
調研同類渠道競品公司信息并進行反饋匯報。
統(tǒng)籌建立并維護相關地區(qū)市場的銷售渠道。
與目標合作伙伴進行商務洽談和簽約。
要求:
5年以上大型母嬰連鎖型經(jīng)銷商拓展經(jīng)驗;
較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有目標經(jīng)銷商采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;
第3篇 母嬰渠道區(qū)域經(jīng)理崗位職責
母嬰渠道西北區(qū)域經(jīng)理 悅康動力 悅康動力(北京)科技有限公司,悅康動力,悅康 崗位職責:
1、根據(jù)全省市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定各城市銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標;
2、制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務;
3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;
5、組織、領導銷售隊伍,針對負責區(qū)域內母嬰門店,精品超市、高超等拓展銷售渠道,完成銷售目標,協(xié)調處理各類市場問題;
6、匯總、協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;
7、培訓團隊素質、建立團隊后備軍協(xié)調銷售關系;
8、調整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價;
9、開發(fā)新渠道、經(jīng)銷商,擴展銷售模式。
任職要求:
1、醫(yī)藥專業(yè)或市場營銷專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷;
2、五年以上企業(yè)保健品、營養(yǎng)品(比如奶粉公司、營養(yǎng)品公司)銷售崗位經(jīng)驗和開拓能力,有極強的組織管理能力;
4、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;
5、能適應出差,有保健品、奶粉銷售背景的優(yōu)先。
第4篇 母嬰渠道銷售經(jīng)理崗位職責
母嬰ka渠道銷售經(jīng)理/主管 廣東盈峰母嬰商業(yè)有限公司 廣東盈峰母嬰商業(yè)有限公司,盈峰母嬰,盈峰母嬰 職責描述:
1、負責母嬰ka渠道客戶合同談判、業(yè)務開展、客情維護、銷售回款等工作,要求和客戶保持良好的合作關系;穩(wěn)定地提升產(chǎn)品在母嬰ka渠道的銷量、知名度和市場占有率;執(zhí)行并完成年度營銷計劃;
2、和母嬰ka渠道客戶共同制定公司品牌相關的市場營銷活動及對應費用管理,提升銷量及品牌影響力;
3、為ka母嬰店提供專業(yè)品牌產(chǎn)品培訓、陳列指導并提高其銷售和執(zhí)行能力;
4、對銷售渠道組織市場調研和客戶研究,及時帶回市場需求、產(chǎn)品回饋、競爭動向、客戶合作模式等有效信息。以及時調整銷售方法,制定最優(yōu)銷售模式并加以復制;
5、母嬰ka渠道的管理體系建設及推進;
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶。
任職要求:
1、本科以上學歷,市場營銷或管理關專業(yè);
2、3年以上母嬰零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有母嬰進口喂養(yǎng)用品、洗護用品、車床椅銷售管理及客戶資源者優(yōu)先;
4、具備創(chuàng)新意識,責任心強,問題解決能力強,市場服務意識強,有較強的自我管理與團隊管理能力;有組建品牌團隊經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、為人自信、樂觀、正直,善于學習,思維活躍,愿意接受挑戰(zhàn)、愿意并喜歡溝通、高度的工作熱情;
6、可接受經(jīng)常出差加班,如不能接受出差加班,請勿投簡歷;
7、具有極強的數(shù)據(jù)分析能力和行業(yè)趨勢把控能力;
8、具備良好的團隊合作精神。
