- 目錄
第1篇 業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理 云車金融 浙江鑫寶行擔(dān)保有限公司,鑫寶行 崗位職責(zé):
1.規(guī)劃部門工作目標(biāo)、推進(jìn)部門工作進(jìn)展,包括但不限于合同審核、合同流轉(zhuǎn)、抵押備案、墊款返利等;
2.梳理優(yōu)化部門的工作流程,提高工作效率,提升客戶服務(wù)滿意度;
3.調(diào)整人員崗位、完善部門管理制度、跨部門溝通;
4.及時監(jiān)控工作流程中出現(xiàn)的問題,制定對策解決問題;
5.根據(jù)銀行政策變化,調(diào)整內(nèi)部作業(yè)內(nèi)容;
6.關(guān)注公司政策方向,為高層決策提供支持。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、管理學(xué)專業(yè);
2.工作6年以上,同行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗;
3.具有一定的管理能力,能制定部門的管理內(nèi)容,協(xié)助部門經(jīng)理做好部門的管理工作
4.有審核經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉車貸業(yè)務(wù)的各個流程;
5.擅長數(shù)據(jù)處理,溝通能力強(qiáng)。
第2篇 業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理 金聯(lián)安保險經(jīng)紀(jì)(北京)有限公司 中企萬邦金融服務(wù)外包(北京)有限公司 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)管理目標(biāo),制訂業(yè)務(wù)管理部工作計劃、分解工作任務(wù)。
2、定期組織各項業(yè)務(wù)管理制度、流程的制訂、優(yōu)化,并利用各種管理工具進(jìn)行落實。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)體系的建設(shè)和日常管理。
4、定期做好保險監(jiān)管部門、保險行業(yè)組織的外部交流,建立順暢的政策傳導(dǎo)通道和日常工作溝通機(jī)制。
5、定期做好各業(yè)務(wù)部門的日常合規(guī)培訓(xùn)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,法律類/保險類/金融類/經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求;
2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運(yùn)作模式,熟悉保險經(jīng)紀(jì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗;
3、十年以上財產(chǎn)保險公司或保險經(jīng)紀(jì)公司業(yè)務(wù)管理相關(guān)部門工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗;
4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力;
5、有業(yè)務(wù)資源、或技術(shù)職稱者可優(yōu)先考慮。
第3篇 業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)總公司統(tǒng)一要求的業(yè)務(wù)管理制度、工作流程的具體落實。
2.負(fù)責(zé)為咨詢銷售人員提供具體的業(yè)務(wù)服務(wù),包括為客戶辦理投保、保全、理賠等基本售前和售后服務(wù),提供業(yè)務(wù)處理、查詢、咨詢和培訓(xùn)等銷售支持和后勤服務(wù),受理客戶的咨詢、投訴等。
3.組織規(guī)劃對本部門及相關(guān)部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
第4篇 業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理工作崗位職責(zé)
1.1適任條件
1.1.1具備一定的車輛經(jīng)營管理能力;
1.1.2了解國家危運(yùn)的有關(guān)的法律法規(guī);
1.1.3遵守公司各項規(guī)章制度,熟悉公司安全生產(chǎn)責(zé)任制;
1.1.4具備對職責(zé)范圍內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)變處置能力。
1.2職責(zé)
1.2.1負(fù)責(zé)組織本部門人員貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護(hù)方針,參加公司應(yīng)急反應(yīng)行動;
1.2.2遵照國家相關(guān)法規(guī),規(guī)范車輛運(yùn)輸業(yè)務(wù)的承接與承接行為,負(fù)責(zé)車輛運(yùn)輸質(zhì)量及合法性的監(jiān)督;
1.2.3開拓市場組織貨源,并在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi),代表公司與托運(yùn)方簽訂有關(guān)合同;
1.2.4負(fù)責(zé)審核車輛日期調(diào)度的經(jīng)濟(jì)性和科學(xué)性,并提供相關(guān)建議;
1.2.5負(fù)責(zé)組織對貨差、貨損事件及其貨運(yùn)事故的調(diào)查和處理;
1.2.6根據(jù)各部門間分工與協(xié)作的相關(guān)要求,做好協(xié)調(diào)工作;
1.2.7負(fù)責(zé)制定公司車輛營運(yùn)生產(chǎn)管理的程序和辦法;
1.2.8向駕駛員提供必要的支持,以便其可靠履行職責(zé);
1.2.9對本部門上崗/轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行熟悉職責(zé)培訓(xùn);
1.2.10對本部門安全管理體系文件和資料的管理工作;
1.2.11負(fù)責(zé)公司和車輛運(yùn)行圖書資料的購置審批、發(fā)放和管理工作。
1.3權(quán)力
1.3.1對本部門人員的使用有建議權(quán);
1.3.2對貨物質(zhì)量事故有調(diào)查和處理建議權(quán);
1.3.3對相關(guān)人員的調(diào)配、獎懲和辭退有建議權(quán);
1.3.4在授權(quán)范圍內(nèi),簽訂有關(guān)運(yùn)輸合同及商務(wù)協(xié)議;
1.3.5對完善安全生產(chǎn)責(zé)任制有建議權(quán)。
1.4相互關(guān)系
1.4.1對總經(jīng)理負(fù)責(zé);
1.4.2協(xié)助人事勞資辦公室,做好駕駛員押運(yùn)員工作能力和操作水平的鑒定工作;
1.4.3協(xié)助安全管理部對安全事故的有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;
1.4.4本人不在崗時由值班調(diào)度員替代。
第5篇 業(yè)務(wù)管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)
管理本部業(yè)務(wù)部門經(jīng)理 吉林省美羅國際 吉林省美羅國際生物科技集團(tuán)股份有限公司,吉林省美羅國際,美羅國際,美羅 職責(zé)描述:
1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上,對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議;
2、整理負(fù)責(zé)的各項工作信息采集、分析,并以此準(zhǔn)備報告和文件;
3、負(fù)責(zé)分公司、健康屋等營運(yùn)政策制訂和落實;
4、有針對性開展合規(guī)政策的宣講與培訓(xùn),以及負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào);
5、良好的管理經(jīng)驗及管理能力帶領(lǐng)整個團(tuán)隊按照公司要求完成工作目標(biāo),協(xié)調(diào)公司各部門工作,給員工的個人發(fā)展提供指導(dǎo)和支持,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題,能適應(yīng)壓力;
3、性格開朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強(qiáng);
4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、人際交往能力及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
第6篇 業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
1．1適任條件
1．1．1具備一定的車輛經(jīng)營管理能力；
1．1．2了解國家危運(yùn)的有關(guān)的法律法規(guī)；
1．1．3遵守公司各項規(guī)章制度，熟悉公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；
1．1．4具備對職責(zé)范圍內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)變處置能力。
1．2職責(zé)
1．2．1負(fù)責(zé)組織本部門人員貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護(hù)方針，參加公司應(yīng)急反應(yīng)行動；
1．2．2遵照國家相關(guān)法規(guī)，規(guī)范車輛運(yùn)輸業(yè)務(wù)的承接與承接行為，負(fù)責(zé)車輛運(yùn)輸質(zhì)量及合法性的監(jiān)督；
1．2．3開拓市場組織貨源，并在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與托運(yùn)方簽訂有關(guān)合同；
1．2．4負(fù)責(zé)審核車輛日期調(diào)度的經(jīng)濟(jì)性和科學(xué)性，并提供相關(guān)建議；
1．2．5負(fù)責(zé)組織對貨差、貨損事件及其貨運(yùn)事故的調(diào)查和處理；
1．2．6根據(jù)各部門間分工與協(xié)作的相關(guān)要求，做好協(xié)調(diào)工作；
1．2．7負(fù)責(zé)制定公司車輛營運(yùn)生產(chǎn)管理的程序和辦法；
1．2．8向駕駛員提供必要的支持，以便其可靠履行職責(zé)；
1．2．9對本部門上崗／轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行熟悉職責(zé)培訓(xùn)；
1．2．10對本部門安全管理體系文件和資料的管理工作；
1．2．11負(fù)責(zé)公司和車輛運(yùn)行圖書資料的購置審批、發(fā)放和管理工作。
1.3權(quán)力
1.3.1對本部門人員的使用有建議權(quán)；
1．3．2對貨物質(zhì)量事故有調(diào)查和處理建議權(quán)；
1．3．3對相關(guān)人員的調(diào)配、獎懲和辭退有建議權(quán)；
1．3．4在授權(quán)范圍內(nèi)，簽訂有關(guān)運(yùn)輸合同及商務(wù)協(xié)議；
1．3．5對完善安全生產(chǎn)責(zé)任制有建議權(quán)。
1．4相互關(guān)系
1．4．1對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
1．4．2協(xié)助人事勞資辦公室，做好駕駛員押運(yùn)員工作能力和操作水平的鑒定工作；
1．4．3協(xié)助安全管理部對安全事故的有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理；
1．4．4本人不在崗時由值班調(diào)度員替代。
