第1篇 軟件測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.參與需求評審、用例設(shè)計(jì)、測試執(zhí)行等工作;
2.完成對產(chǎn)品的功能、自動(dòng)化測試,匯總測試執(zhí)行情況,編制相關(guān)報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)公司線上項(xiàng)目的測試工作;
4.搭建自動(dòng)化測試框架,實(shí)現(xiàn)在各個(gè)測試項(xiàng)目的實(shí)施;.
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)(?？埔陨?學(xué)歷,2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn),測試過支付類型軟件的優(yōu)先;
2.了解軟件生命周期、測試流程、設(shè)計(jì)方法和基本規(guī)范;
3.了解數(shù)據(jù)庫,可以使用基本的sql語句輔助測試;
4.熟練使用qc、redmine、禪道等相關(guān)缺陷管理工具;
5.良好的溝通能力和表達(dá)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.熟悉掌握selenium、junit、ant、jmeter、jenkins自動(dòng)化測試工具;
7.熟悉java/python/shell編程語言,具備一定代碼開發(fā)能力;
第2篇 測試部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 制訂,實(shí)施與完善本部門管理制度/流程,為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo);2. 制定并監(jiān)控實(shí)施本部門工作計(jì)劃,確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);3. 負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn),考核,不斷提升員工績效與能力;4. 明確測試部組織架構(gòu)和各崗位職權(quán);5. 負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高部門員工凝聚力與執(zhí)行力,營造良好的工作氛圍任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);2.工作積極主動(dòng)、耐心細(xì)心,服從工作安排,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;3.熟悉軟件測試流程和用例設(shè)計(jì)方法,熟悉質(zhì)量管理流程,會(huì)使用相
第3篇 測試部經(jīng)理崗位工作職責(zé)
1、制訂測試方案及計(jì)劃,包括人員安排、測試進(jìn)度、測試流程等
2、帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì)完成公司產(chǎn)品的測試工作,執(zhí)行測試計(jì)劃,跟蹤執(zhí)行進(jìn)度;
3、完成組內(nèi)人員招聘、培訓(xùn)以及及團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)人員的績效考核,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的成長;
5、與上級及協(xié)作部門溝通測試進(jìn)度及測試結(jié)果。
