駐店經(jīng)理崗位職責(zé)10篇

第1篇 駐店客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第2篇 店經(jīng)理/駐店督導(dǎo)（杭州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、管理店鋪，提升店鋪銷售；

2、帶領(lǐng)店員超額完成公司制定的銷售目標(biāo)；

3、接待顧客咨詢，了解顧客需求并達成銷售；

4、負(fù)責(zé)做好銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；

5、協(xié)助做好店鋪陳列，店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

崗位要求：

1、身高1.6米及以上，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；

2、有2年以上品牌女裝銷售工作經(jīng)驗；

3、出色的個人銷售能力、連帶能力；

4、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力；

5、具備良好的服務(wù)心態(tài)、熱愛銷售工作、吃苦耐勞；

第3篇 4s店駐店客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第4篇 酒店駐店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒店駐店經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團確定的酒店管理方針、發(fā)展方向、組織結(jié)構(gòu)等，與酒店管理方做好前期開辦、人員配置等工作，完善酒店的管理制度及年度經(jīng)營計劃;

2、按照集團下達的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制成本和各種費用開支;

3、具有較強的市場預(yù)測和分析能力，定期向集團提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計劃，為集團的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);

4、審核和定期上報酒店的經(jīng)營狀況、財務(wù)報告等數(shù)據(jù);

5、與集團進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，及時匯報酒店日常經(jīng)營確保信息暢通有效;

6、能獨立負(fù)責(zé)酒店突發(fā)事件的處理，并及時上報集團總經(jīng)辦;

7、完成集團安排的其他工作。

任職要求:

1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，酒店管理專業(yè)(旅游管理類)、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、熟悉酒店運營管理流程，有知名酒店品牌管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、能夠清晰準(zhǔn)確的把控項目整體的定位和運作;

4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、社會交際能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;

5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，對財務(wù)預(yù)算、成本控制具有較強的管理能力，能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益

6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、組織協(xié)調(diào)能力，較高的工作熱情和良好的團隊合作精神。

第5篇 駐店經(jīng)理崗位職責(zé)

駐店服務(wù)經(jīng)理 火星人廚具 火星人廚具股份有限公司,火星人廚具,火星人集成灶,火星人 崗位職責(zé):

1、門店服務(wù)意識、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提升;

2、專賣店服務(wù)人員技能提升

3、用戶服務(wù)滿意度提升與用戶抱怨點分析改善

4、市場質(zhì)量信息收集匯總與初步分析

5、客戶來電咨詢與問題解答; ,

6、門店kpi考核指標(biāo)完成

7、門店日常管理制度流程梳理

8、客戶反饋、投訴的受理和解決跟進

9、專賣店結(jié)算單回收及零配件倉庫管理監(jiān)督

10、市場事件處理

任職要求:電器售后技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗一年以上

第6篇 店經(jīng)理/駐店督導(dǎo)（長沙）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、管理店鋪，提升店鋪銷售；

2、帶領(lǐng)店員超額完成公司制定的銷售目標(biāo)；

3、接待顧客咨詢，了解顧客需求并達成銷售；

4、負(fù)責(zé)做好銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；

5、協(xié)助做好店鋪陳列，店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

崗位要求：

1、身高1.6米及以上，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；

2、有2年以上品牌女裝銷售工作經(jīng)驗；

3、出色的個人銷售能力、連帶能力；

4、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力；

5、具備良好的服務(wù)心態(tài)、熱愛銷售工作、吃苦耐勞；

第7篇 店經(jīng)理/駐店督導(dǎo)（濟南）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、管理店鋪，提升店鋪銷售；

2、帶領(lǐng)店員超額完成公司制定的銷售目標(biāo)；

3、接待顧客咨詢，了解顧客需求并達成銷售；

4、負(fù)責(zé)做好銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；

5、協(xié)助做好店鋪陳列，店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

崗位要求：

1、身高1.6米及以上，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；

2、有2年以上品牌女裝銷售工作經(jīng)驗；

3、出色的個人銷售能力、連帶能力；

4、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力；

5、具備良好的服務(wù)心態(tài)、熱愛銷售工作、吃苦耐勞；

第8篇 酒店駐店經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店駐店總經(jīng)理 崗位職責(zé)

1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo);

2. 圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;

3. 負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

4. 據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

5. 負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;

6. 與公司進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;

7. 負(fù)責(zé)做好酒店的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;

8. 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件,提高員工業(yè)務(wù)水平;

9. 完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1. 大學(xué)及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2. 有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗、部門經(jīng)理3年及以上的管理經(jīng)驗,連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強管理和團隊建設(shè)能力;

4. 原則性強,執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標(biāo);

5. 有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心。 崗位職責(zé)

1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo);

2. 圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;

3. 負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

4. 據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

5. 負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;

6. 與公司進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;

7. 負(fù)責(zé)做好酒店的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;

8. 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件,提高員工業(yè)務(wù)水平;

9. 完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1. 大學(xué)及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2. 有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗、部門經(jīng)理3年及以上的管理經(jīng)驗,連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強管理和團隊建設(shè)能力;

4. 原則性強,執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標(biāo);

5. 有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心。

第9篇 駐店經(jīng)理-佛山崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)，使門店業(yè)績盡快超過歷史盈虧平?線；

2. 負(fù)責(zé)門店的開業(yè)籌備、人員配備、培訓(xùn)、公共關(guān)系建設(shè)、證照辦理、內(nèi)部環(huán)境整理等前期籌備工作，確保各項籌備工作按期達到開業(yè)的要求；

3. 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量達到相關(guān)要求，建立良好的品牌形象；

4. 負(fù)責(zé)門店員工管理，合理配備人力資源并實施員工培訓(xùn)，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；

5. 負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護與開發(fā)，料理門店一切突發(fā)事件，確保門店順利經(jīng)營。

崗位要求:

1. 具備豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力，精通銷售。

2. 具備3年以上團隊管理經(jīng)驗，出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)調(diào)能力，能夠及時的完成團隊搭建、激勵、發(fā)展和優(yōu)化。

3. 5年以上星級或連鎖酒店工作經(jīng)驗，了解酒店行業(yè)服務(wù)流程，對品質(zhì)管理有獨到見解；

4. 具備出色的公關(guān)能力，善于與地方政府、公安、稅務(wù)等部門建立聯(lián)系，獲取相關(guān)資源；

5. 大專以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

6. 具備強烈的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，工作投入程度極高，服務(wù)意識強烈，能適應(yīng)的異地工作。

第10篇 駐店客戶經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、通過在沃爾沃經(jīng)銷商展廳的駐店服務(wù)，促進公司個貸業(yè)務(wù)量增長，完成公司指標(biāo)；

2、同銷售顧問、購車客戶溝通，推薦合適的吉致金融金融購車方案，并完成資料收集和貸款上報工作，實時跟進個貸審批情況；

3、完成個貸簽約及放款工作，確保經(jīng)銷商提供符合我司要求的請款材料；

4、完成車輛抵押，并收集客戶貸后材料寄送運營部；

5、配合完成車輛抵押解除工作；

6、完成公司新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的初步培訓(xùn)；

7、同經(jīng)銷售人員保持溝通，傳遞市場需求，幫助公司改善經(jīng)銷商端服務(wù)和產(chǎn)品；

8、完成各類報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；

職位要求：

1、有吃苦耐勞精神，具有良好溝通能力及語言表達能力；

2、大專以上學(xué)歷，熟練運營辦公軟件；

3、有汽車銷售或信貸行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

4、工作認(rèn)真細(xì)致，能長期穩(wěn)定工作；