第1篇 工程部經理崗位職責(燃氣公司)
1.協(xié)助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對工程管理工作的相關要求和制度體系，日常事務向公司總經理負責，涉及重大事項可同時向總經理和董事會及集團匯報。
2.主持與工程相關的各項工作，對分管工作涉及的組織結構提出方案或建議，對分管人員任用提出自己的意見建議。
3.根據公司的經營管理目標和任務統(tǒng)籌分管部門工作安排，制訂工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導或董事會提出決策建議。
4.貫徹執(zhí)行董事會對有關工程建設方面下達的規(guī)章制度，組織制定分管部門的各類管理制度。
5.根據公司的整體目標計劃，分解分管部門的階段工作任務，并監(jiān)督執(zhí)行考核。
6.負責本部門員工的職業(yè)道德教育和安全教育，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、技術過硬的員工隊伍，確保員工有良好的工作氛圍，及時為員工排憂解難，確保員工隊伍穩(wěn)定，提高員工成本意識和管理效能。
7.就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力確保工程質量，以最低的費用開支保持公司投資和費用處于控制范圍內。
8.負責完成集團各部門及總經理臨時交辦的其他各項任務，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務工作。
第2篇 工程部經理主管崗位職責
工程部經理/主管(蕭山戴村/湘湖項目) 綠城房地產建設管理集團有限公司 綠城房地產建設管理集團有限公司,綠城管理集團 職位描述:
1、參與項目開發(fā)的規(guī)劃及設計階段技術文件的評審;參與對項目規(guī)劃及設計階段成本控制的評審,對設計單位的規(guī)劃設計、建筑設計、市政設計、景觀設計等成果文件進行審核,提出合理化建議;
2、負責公司與工程技術管理有關的其他工作。
3、貫徹執(zhí)行和檢查集團公司的文件、制度、標準執(zhí)行情況;
4、參與開發(fā)項目的工程勘察、監(jiān)理、施工及重大設備供應單位的考察與評價工作;
5、負責審查開發(fā)項目的工程監(jiān)理規(guī)劃、施工組織設計等重要技術文件;參與項目的工程招標工作,各類材料、設備和施工單位進行招投標工作;
任職資格:
1、工民建專業(yè)大專以上學歷
2、5年及以上建筑工程施工現場管理工作經驗
3、有豐富的現場工程管理專業(yè)知識;
4、熟練使用辦公軟件,具備網絡應用及企業(yè)信息化的一般知識;
5、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;具有良好的文字與語言表達能力
第3篇 項目工程部經理崗位職責四
項目工程部經理崗位職責4
1、全面負責本部門的各項日常工作;
2、負責制定工程部各種工作流程,使本部門的工作及人員安排更加合理,并對即將發(fā)生的問題進行預見并采取必要的措施進行處理;
3、負責審查監(jiān)理公司的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則,審批施工單位的施工組織設計和施工方案,并對以上兩個單位定期檢查其執(zhí)行情況;
4、負責組織勘測地質報告,施工圖的內部審核,參加各項目設計方案會議;
5、負責工程招投標、施工合同、工程成本、面積計算管理,并對部門內的工作質量及其合法性承擔直接的管理職責;
6、負責本部門年度、季度、月度工作計劃的制訂及組織實施;
7、負責組織工程各階段的分部工程的驗收及隱蔽工程的驗收;
8、負責組織討論項目實施進度情況的會議,其中包括對質量事故等問題進行分析并監(jiān)督相關人員進行查改,對于質量問題引起的投訴及時安排人員進行處理;
9、負責制訂項目分階段的進度計劃和進度控制方案及明確工程管理人員的進度管理職責;
10、負責審核施工單位的施工進度總計劃和具體單位工程進度計劃,審批施工單位分步工程計劃和月度進度計劃及月度、季度、年度資金使用計劃,并督促監(jiān)理單位和工程具體分管人員的工作;
11、負責定期召開部門例會,對工程部近期的工作進行總結;對照原工作計劃檢查員工工作執(zhí)行情況,點評工作績效;
12、負責督促工程管理人員做好工程復核工作以及審核施工單位變更聯系單;
13、負責工程成本預算及審核工程款;
14、負責項目總體進度、質量、成本的控制,管理和協(xié)調并做好與公司各部門工作的溝通與協(xié)調;
15、負責審核工程結算及尾款的計算工作;
16、完成公司領導交辦的各項臨時工作;
17、負責簽發(fā)工程部上報公司的各種文件、報表、通知和內部管理規(guī)定;
18、負責每月定期向上級領導匯報當月完成和進行的主要工作及下月的主要工作安排;每月25日前完成本月部門工作總結及下月工作計劃。
第4篇 工程部經理崗位職責-機械機器設備
1.主管公司工程和工程部管理工作,協(xié)調工程部與其他部門的工作聯系。
2.領導和組織進行工程部的各項日常工作,對工程部的工作績效負責。
3.負責建立健全工程部組織結構、工作體系和業(yè)務流程。
4.領導進行新產品開發(fā)以及新工程、新工藝、新材料、新設備的推廣,及時組織解決生產中的重大工程問題。
5.組織進行工程資料、產品標準、工藝流程和操作規(guī)范的編制與修訂,并對所產生的工程文件進行批準。
第5篇 酒店工程部經理工作崗位職責
工程部總監(jiān)
chief engineer
一 、崗位名稱: 工程總監(jiān)
job name: chief engineer
二 、崗位級別: 經理
job title: manager
三 、直接上司: 駐店經理、總經理
immediate superior: r.m、g.m
四 、下屬對象: 值班工程師
immediate subordinate: duty engineer
五 、主要職責:
primary responsibilities
1、 接受總經理的領導,管理整個工程部的員工。
2、 制定本部門的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設備設施安全經濟地運行和建筑、裝潢的完好。
3、 總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。
4、 制定和審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓,努力把工程部建成一支高水準、高效率、高服務質量的隊伍。
5、 全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤,控制所有水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用,保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
6、 根據營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。
7、 負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。
8、 主持部門工作例會,協(xié)調班組工作。
9、 分析工程項目報價單,重大項目應組織人員討論現場檢查施工質量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。
10、 配合行政保安部搞好消防、安全工作。
11、 直接和間接地考核督導、員工,并對其工作做出指導和評估。
12、 建立完整的設備設施、技術檔案和維修檔案。
13、 隨時接受并組織完成上級下達的工作指令。
第6篇 某酒店工程部經理崗位職責
酒店工程部經理崗位職責
[管理層級關系]
直接上級:總經理
直接下級:設備運行維修部經理、電力運行維修部經理、土建裝修部經理、
綜合管理員、調度兼保管
[崗位職責]
1、執(zhí)行總經理下達的工作指令,向總經理負責并報告工作。
2、按照企業(yè)專門化管理的要求和所在地有關部門關于設備管理、安全生產、勞動保護、環(huán)保管理和能源管理工作的有關規(guī)定,制訂管理工作的年度計劃和目標,經審定后組織實施。
3、做好各使用部門對設備設施管理的協(xié)調和督導工作。保證設備設施管理工作的計劃和目標的全面實現。
4、負責酒店用能供應和維修費用的預算管理,制訂全店能源消耗計劃、節(jié)能措施,用能制度和技改規(guī)劃,并負責組織和督導各用能部門落實各項計劃和制度,做好能耗控制和統(tǒng)計分析工作,抓好能源節(jié)約的考核與獎懲工作。
5、組織與協(xié)調各部門落實設備設施管理和維修保養(yǎng)制度及技術培訓工作。
6、審核設備檢修計劃、設備更新改造計劃、設備考核指標、新增設備和報廢設備等申請報告,并加強本部門的財產物資管理。
7、定期召開設備管理,成本核算和費用控制工作會議,研究、改進和完善對設備設施的科學管理方法,并負責解決有關重大設備的問題和厲行節(jié)約降低費用的問題。
8、定期組織設備檢查、評比工作,提高設備完好率。
9、按照設備事故處理規(guī)定,負責處理主要設備和重大設備事故。
10、掌握設備管理人員的技術業(yè)務狀況,關心設備管理人員的技術業(yè)務提
高和更新,逐步使各級設備管理人員的水平向科學化、現代化管理方
向發(fā)展。
11、認真貫徹“讓客人完全滿意”的服務宗旨,使員工確立“后臺為前臺
服務”的思想,著重抓好各部門設備設施報修維修的工作,不斷提高
維修工作質量和效率,保障酒店經營管理正常開展。
第7篇 工業(yè)工程部經理崗位職責任職要求
工業(yè)工程部經理崗位職責
工作職責:
1. 根據公司iso質量管理體系組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經批準后監(jiān)督執(zhí)行。
to formulate and revise the rules and operating procedures within permissible purview on the basis of iso quality management system， and to supervise the implementation after getting the approval.
2. 產品設計改良:
product design and improvement:
(1) 領導設計團隊完成產品研發(fā)項目;
leading the design team to complete the r&d project;
(2) 根據安裝的項目現場反饋，改進現有的產品設計;
improving e_isting product design according to the feedback from the site of the project;
(3) 針對生產、采購環(huán)節(jié)中的反饋意見，組織人員改進現有的產品結構，提高生產效率，降低成本。
organizing team members to improve e_isting product mi_， production efficiency and lower the cost on the basis of the feedback from manufacturing and purchasing.
3. 新產品以及圖紙的發(fā)布:
releasing new products and drawings:
(1) 組織各個部門完成新產品發(fā)布的必要文檔;
organizing the relevant departments to compiling the necessary documents about new product releasing;
(2) 根據spdp管理產品的開發(fā)流程;
managing the product development process according to spdp;
(3) 編寫并維護產品的三維、二維以及bom數據庫。
compiling and maintaining the three-dimensional database， two-dimensional database and bom database of products.
4. 新產品的測試驗證:
new product testing and verification:
(1) 對于新設計的產品，組織人員編制產品測試、驗證計劃;
organizing team members to compiling the plan about new product testing and verification;
(2) 協(xié)調各個部門參與新產品的測試與驗證。
coordination of relevant departments involved in the new product testing and verification.
5. 項目現場產品技術支持:
product technical supporting for project field:
(1) 對于項目現場技術人員無法解決的產品技術問題，負責判斷問題根本原因，并與公司相關部門協(xié)商后提出切實可行的解決方案;
finding the primary causes on the product technical problems which project field technician can’t solve， and proposing the effective solutions after discussing with the relevant departments;
(2) 必要時趕赴現場提供產品技術支持;
providing product technical support on the site as necessity;
6. 體系優(yōu)化:
optimizing system:
(1) 編寫軟件改良現有的公司流程，提高現有的效率;
compiling the software to improve e_isting company’s process and work efficiency;
(2) 根據iso19001制度管理體系;
managing system according to iso19001;
(3) 完成iso19001的體系維護與更新。
maintaining and updating the iso19001 timely.
7. 部門管理:
department management:
(1) 根據部門工作目標調配團隊成員的工作安排，配合人事部完成成員的培訓及考核工作;
assigning work to team members according to the department aim， and working with the hr department to complete the training and assessment on team members.
(2) 指導、監(jiān)督和檢查團隊成員的各項工作，及時掌握團隊成員的工作情況和相關數據，并完成工作報表;
guiding， supervising and checking team members’ work， knowing how their work going and related data timely， and finishing work reports in time.
8. 其他工作:
other works:
(1) 負責協(xié)調與其他相關部門的關系(如:倉庫、檢驗、采購及質量等部門);
in charge of coordinating the other departments， e.g. warehouse， quality， purchasing;
(2) 及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發(fā)生的突發(fā)事件;
communicating with superiors and other departments timely to solve the emergency occurred in the process of manufacturing;
(3) 確保測試開發(fā)區(qū)域的6s工作得到落實;
responsible for the 6s at test and development area;
(4) 負責審批工業(yè)工程部環(huán)境因素及危險源;
(5) 監(jiān)督本部門環(huán)境安全管理方案的實施情況;
(6) 積極參與內審、管理評審;
(7) 配合人資部做好本部門員工的環(huán)境安全管理培訓;
(8) 協(xié)助參與公司ehs一體化管理體系的推行工作;
(9) 協(xié)助參與對ehs一體化管理體系的運行控制管理;
(10) 完成公司和上級領導交辦的其他任務。
completing other tasks assigned by company and superiors.
任職資格:
(1) 學歷:相關專業(yè)大學本科以上學歷;
education requirement: bachelor degree or above， majored in machinery or other related;
(2) 熟悉solidworks， autocad，protel等相關三維、二維軟件;
familiar with solidworks， autocad， protel software and other related;
(3) 了解iso19001的管理體系內容;
know about iso19001;
(4) 有資深的電梯研發(fā)經驗，如有別墅電梯研發(fā)經驗優(yōu)先;
with rich e_perience of elevator r&d， the development e_perience of the home lift is preferred;
(5) 熟練辦公自動化操作。
proficiency in office automation software.
工作職責:
1. 根據公司iso質量管理體系組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經批準后監(jiān)督執(zhí)行。
to formulate and revise the rules and operating procedures within permissible purview on the basis of iso quality management system， and to supervise the implementation after getting the approval.
2. 產品設計改良:
product design and improvement:
(1) 領導設計團隊完成產品研發(fā)項目;
leading the design team to complete the r&d project;
(2) 根據安裝的項目現場反饋，改進現有的產品設計;
improving e_isting product design according to the feedback from the site of the project;
(3) 針對生產、采購環(huán)節(jié)中的反饋意見，組織人員改進現有的產品結構，提高生產效率，降低成本。
organizing team members to improve e_isting product mi_， production efficiency and lower the cost on the basis of the feedback from manufacturing and purchasing.
3. 新產品以及圖紙的發(fā)布:
releasing new products and drawings:
(1) 組織各個部門完成新產品發(fā)布的必要文檔;
organizing the relevant departments to compiling the necessary documents about new product releasing;
(2) 根據spdp管理產品的開發(fā)流程;
managing the product development process according to spdp;
(3) 編寫并維護產品的三維、二維以及bom數據庫。
compiling and maintaining the three-dimensional database， two-dimensional database and bom database of products.
4. 新產品的測試驗證:
new product testing and verification:
(1) 對于新設計的產品，組織人員編制產品測試、驗證計劃;
organizing team members to compiling the plan about new product testing and verification;
(2) 協(xié)調各個部門參與新產品的測試與驗證。
coordination of relevant departments involved in the new product testing and verification.
5. 項目現場產品技術支持:
product technical supporting for project field:
(1) 對于項目現場技術人員無法解決的產品技術問題，負責判斷問題根本原因，并與公司相關部門協(xié)商后提出切實可行的解決方案;
finding the primary causes on the product technical problems which project field technician can’t solve， and proposing the effective solutions after discussing with the relevant departments;
(2) 必要時趕赴現場提供產品技術支持;
providing product technical support on the site as necessity;
6. 體系優(yōu)化:
optimizing system:
(1) 編寫軟件改良現有的公司流程，提高現有的效率;
compiling the software to improve e_isting company’s process and work efficiency;
(2) 根據iso19001制度管理體系;
managing system according to iso19001;
(3) 完成iso19001的體系維護與更新。
maintaining and updating the iso19001 timely.
7. 部門管理:
department management:
(1) 根據部門工作目標調配團隊成員的工作安排，配合人事部完成成員的培訓及考核工作;
assigning work to team members according to the department aim， and working with the hr department to complete the training and assessment on team members.
(2) 指導、監(jiān)督和檢查團隊成員的各項工作，及時掌握團隊成員的工作情況和相關數據，并完成工作報表;
guiding， supervising and checking team members’ work， knowing how their work going and related data timely， and finishing work reports in time.
8. 其他工作:
other works:
(1) 負責協(xié)調與其他相關部門的關系(如:倉庫、檢驗、采購及質量等部門);
in charge of coordinating the other departments， e.g. warehouse， quality， purchasing;
(2) 及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發(fā)生的突發(fā)事件;
communicating with superiors and other departments timely to solve the emergency occurred in the process of manufacturing;
(3) 確保測試開發(fā)區(qū)域的6s工作得到落實;
responsible for the 6s at test and development area;
(4) 負責審批工業(yè)工程部環(huán)境因素及危險源;
(5) 監(jiān)督本部門環(huán)境安全管理方案的實施情況;
(6) 積極參與內審、管理評審;
(7) 配合人資部做好本部門員工的環(huán)境安全管理培訓;
(8) 協(xié)助參與公司ehs一體化管理體系的推行工作;
(9) 協(xié)助參與對ehs一體化管理體系的運行控制管理;
(10) 完成公司和上級領導交辦的其他任務。
completing other tasks assigned by company and superiors.
任職資格:
(1) 學歷:相關專業(yè)大學本科以上學歷;
education requirement: bachelor degree or above， majored in machinery or other related;
(2) 熟悉solidworks， autocad，protel等相關三維、二維軟件;
familiar with solidworks， autocad， protel software and other related;
(3) 了解iso19001的管理體系內容;
know about iso19001;
(4) 有資深的電梯研發(fā)經驗，如有別墅電梯研發(fā)經驗優(yōu)先;
with rich e_perience of elevator r&d， the development e_perience of the home lift is preferred;
(5) 熟練辦公自動化操作。
proficiency in office automation software.
工業(yè)工程部經理崗位
第8篇 設計工程部經理崗位職責
設計工程部經理 崗位要求:
1、本科及以上學歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產等相關專業(yè);
2、10年以上房地產施工管理工作經驗,含5年以上技術或工程管理經驗;
3、在房地產開發(fā)企業(yè)有同等職位經歷者優(yōu)先;
4、熟悉施工圖設計管理及現場管控流程及方法;
5、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策,工程施工流程和施工管理要點;
6、掌握相關設計規(guī)范與驗收標準,能協(xié)調解決施工中遇到的質量技術問題;
7、具有較強的領導能力、組織能力、社會公關能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
8、熟練使用office辦公軟件和網絡應用等。
工作職責:
1、通用職責:
1) 負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2) 負責根據城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
3) 負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
4) 參與公司經營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調與溝通;
5) 負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調整建議、晉升配置建議等;
6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。
2、專業(yè)職責:
1) 參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設計,提出意見或建議;
2) 組織項目權限范圍內的土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;
3) 組織項目權限范圍內的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;
4) 組織項目材料設備選型定板,按權限報批后實施;
5) 組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;
6) 組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結果和處理意見,進行及時的糾偏;
7) 參與并協(xié)助工程招投標和設備、材料采購招投標工作,協(xié)助辦理相關手續(xù);
8) 監(jiān)督施工單位的工程質量和工程進度,監(jiān)督施工進度、質量和安全文明;
9) 嚴格執(zhí)行合同,嚴格執(zhí)行內部管理流程,做好工程建設成本控制;
10) 組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關糾紛、索賠等事宜;
11) 審核施工組織設計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;
12) 督導項目現場的工程綜合管理,包括進度、質量、安全文明、現場成本控制等工作
13) 參與竣工驗收,負責監(jiān)督驗收整改方案的落實;
14) 指導并參與施工過程中現場周邊各種關系的處理;
15) 審核、上報工程周/月報,督導項目開發(fā)相關信息的整理、歸集、報送;
配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設過程中各配套工程的驗收工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產等相關專業(yè);
2、10年以上房地產施工管理工作經驗,含5年以上技術或工程管理經驗;
3、在房地產開發(fā)企業(yè)有同等職位經歷者優(yōu)先;
4、熟悉施工圖設計管理及現場管控流程及方法;
5、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策,工程施工流程和施工管理要點;
6、掌握相關設計規(guī)范與驗收標準,能協(xié)調解決施工中遇到的質量技術問題;
7、具有較強的領導能力、組織能力、社會公關能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
8、熟練使用office辦公軟件和網絡應用等。
工作職責:
1、通用職責:
1) 負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2) 負責根據城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
3) 負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
4) 參與公司經營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調與溝通;
5) 負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調整建議、晉升配置建議等;
6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。
2、專業(yè)職責:
1) 參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設計,提出意見或建議;
2) 組織項目權限范圍內的土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;
3) 組織項目權限范圍內的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;
4) 組織項目材料設備選型定板,按權限報批后實施;
5) 組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;
6) 組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結果和處理意見,進行及時的糾偏;
7) 參與并協(xié)助工程招投標和設備、材料采購招投標工作,協(xié)助辦理相關手續(xù);
8) 監(jiān)督施工單位的工程質量和工程進度,監(jiān)督施工進度、質量和安全文明;
9) 嚴格執(zhí)行合同,嚴格執(zhí)行內部管理流程,做好工程建設成本控制;
10) 組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關糾紛、索賠等事宜;
11) 審核施工組織設計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;
12) 督導項目現場的工程綜合管理,包括進度、質量、安全文明、現場成本控制等工作
13) 參與竣工驗收,負責監(jiān)督驗收整改方案的落實;
14) 指導并參與施工過程中現場周邊各種關系的處理;
15) 審核、上報工程周/月報,督導項目開發(fā)相關信息的整理、歸集、報送;
配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設過程中各配套工程的驗收工作。
第9篇 房地產工程部經理崗位職責任職要求
房地產工程部經理崗位職責
職責描述:
1、 按照公司統(tǒng)一部署，全面負責分管項目的工程具體實施。
2、 做好項目工程的管理、組織、規(guī)劃工作，明確工程質量、進度、成本目標，協(xié)助落實項目工程管理班子組建。
3、 參與項目材料、設備等的招標工作。
4、作為主要協(xié)調人，負責組織施工現場的“三通一平”工作。
5、 質量管理職責
根據質量管理目標制定項目的具體質量管理方案，明確各工程管理人員的具體質量管理職責。參加項目設計方案、擴初設計的評審，組織施工圖會審。審核監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、施工組織設計及重要分部分項工程施工方案。組織召開會議，點評項目工程質量情況，并督促有關單位進行整改。組織各類工程驗收工作，配合前期部門參與各專項驗收。
6、進度管理職責
根據進度管理目標，制定項目分階段(樁基、基礎、主體、安裝、室內裝飾、室外管線及道路、景觀工程)進度計劃和具體進度控制方案，明確具體工程管理人員的進度管理職責。審核施工單位工程進度計劃，監(jiān)督進度執(zhí)行情況。對甲方原因引起的進度問題進行協(xié)調。
7、成本管理職責
根據工程承包合同、大型設備采購合同的要求執(zhí)行，對各類工程變更的原因進行分析，并對引起的成本變動進行相應控制，督促工程管理人員做好工程計量復核工作。
8、對監(jiān)理的管理職責
根據監(jiān)理合同和公司相關制度，對監(jiān)理工作進行監(jiān)督檢查，確保其真正發(fā)揮應有作用。
9、對員工的檢查指導職責
對照工作計劃，檢查員工的工作執(zhí)行情況，考核員工的工作績效。幫助、指導下屬解決工作困難，提供工作技能、管理技能的培訓。引導員工積極向上，關心員工的生活，培養(yǎng)部門的團隊精神。
10、外部協(xié)調職責
作為施工現場主要負責人，協(xié)調好與設計單位、政府職能部門、公用事業(yè)單位等外部單位及公司相關內部的關系，為項目順利展開創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。
11、負責安排人員對因工程質量問題引起的投訴進行處理。
12、完成領導安排的其他工作。
13、薪資面議。
任職要求:
1、具有大型房地產公司開發(fā)經驗10年以上;
2、相關專業(yè)本科學歷以上。
房地產工程部經理崗位
第10篇 酒店工程部經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述
1.貫徹執(zhí)行酒店總經理的指示，負責工程部的全面工作，直接對總經理負責。
2.有高度的責任感和事業(yè)心，認真鉆研技術，講求質量，做到精益求精。
3.負責酒店工程維修和技術的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。
4.制訂設施更新、改造工程計劃，抓好技術革新、技術改造工作，并組織實施。同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成工作指標。
5.審査編制設備維修計劃及設備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。
6.負責對工程部所有人員的調配和管轄。配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術培訓工作，發(fā)揮和調動部門員工的積極性，并按有關制度做好考核、考勤及獎懲工作。
7.制定各種設備的操作規(guī)程，堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，促進設備管理、設施保養(yǎng)的標準化、程序化和規(guī)范化。
8.深入現場，及時掌握人員和設備的狀況，堅持每天現場巡査重點設備運行狀況及公共場所的動力設施，發(fā)現問題及時解決處理。
9.與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經常對下屬進行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責任感。
10.每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經理。
11.督導酒店節(jié)水、節(jié)電措施的貫徹執(zhí)行，發(fā)揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標。
12.負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。
第11篇 房地產工程部經理崗位職責
工程部經理(房地產) 北京京投置業(yè)集團有限公司 北京京投置業(yè)集團有限公司,京投 職責描述:
1、參與項目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設計、施工圖設計會簽;參與施工圖會審;
2、對投標單位進行資質審查和招標文件、標底的審核;
3、監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質量,審查施工組織方案;
4、協(xié)調施工單位、監(jiān)理單位、設計單位等外部工作關系,協(xié)調工程部與其他部門內部工作關系;
5、施工安全管理,對工程成本進行控制;
6、組織相關部門辦理工程驗收和與物業(yè)公司交接等事項。
任職要求:
1、35-50歲,全國統(tǒng)招工民建及土木工程相關專業(yè)本科以上學歷,中級以上職稱,有建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
2、至少有5年施工建設單位工作經驗,5年大型建筑企業(yè)或房地產行業(yè)工程管理經驗,精通設計規(guī)范、施工工藝、竣工驗收等工作流程,熟悉工程預算,有較強的專業(yè)技術能力;
3、具有較強的決策能力及協(xié)調能力,善于處理和解決工程技術疑難問題,對工程質量、進度有較好的把握和管理能力。
第12篇 房地產開發(fā)工程部經理崗位職責
崗位職責:
1.負責項目工程規(guī)劃管理,現場施工管理及材料設備管理工作;
2.負責項目工程成本管理及工程質量監(jiān)督和技術指導等工作;
3.負責本部門團隊建設及其他日常管理工作。
任職資格:
1.工程管理等相關專業(yè),?？埔陨蠈W歷,10年以上施工管理經驗,有兩年以上大型房企同等職務工作經驗及項目工程管理成功實例者優(yōu)先;
2.熟悉房產項目開發(fā)建設流程、善于項目工程實施規(guī)劃,能夠全面統(tǒng)籌工程管理工作;勝任團隊管理工作,擅長溝通,能夠獨立開展公司內外協(xié)調工作。
3.中級以上工程師。
第13篇 裝飾公司工程部經理崗位職責（二）
裝飾公司工程部經理崗位職責(二)
一、工程部經理嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)和總公司各項規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德。
二、服從總公司領導,努力提高自身,積極參與公司重大決策。
三、努力加強團隊建設,積極配合其它各部門開展工作。
四、認真做好各裝飾工程的施工組織計劃,做好裝飾項目經理工作安排,做好施工班組調度,確保施工正常進行,做好施工管理。
五、做好裝飾工程內控的監(jiān)控,認真參加合同報價評審,確保工程利潤的實現。
六、工程部經理負責工藝規(guī)范的調整,新材料、新工藝的應用。
七、負責對工程管理人員的考核及提成的審核。
八、、督促所屬部門按規(guī)定程序,規(guī)范要求進行運作。
九、負責對施工現場進行抽查,對優(yōu)良率審核、獎懲的實施及下達整改指令。
十、負責所屬人員進行專業(yè)技能培訓和業(yè)務指導,并做好所屬人員的績效考評工作。
十一、負責對設計師工藝方面的培訓工作。
十二、對所屬人員的崗位調整,人員招收和辭退向人力資源部門提供合理化建議,并配合行政部門做好人力資源儲備工作。
十三、負責處理重大客戶投訴與客戶交流等相關事宜。
十四、按時向主管領導匯報工作,及時完成上級交辦的任務。
十五、工程部經理負責每周召開一次工程部例會。
第14篇 工程部經理安全工作崗位職責
1、工程部經理對所屬各參建單位負全面領導責任。工程部直接領導各參建單位的安全工作。
2、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法
規(guī)和上級有關規(guī)定,并負責組織制定貫徹實施辦法。
3、規(guī)劃、布置、監(jiān)察、總結、評比施工任務的同時,把安全工作落實到,在確保安全的情況下組織各參建單位施工。
4、認真制定施工措施,負責組織編制工程部的安全施工措施,經批準后組織各參建單位實施。
5、負責組織各參建單位施工項目開工前的安全施工條件進行檢查與落實,應親臨現場監(jiān)督檢查施工工作。
6、按時對各參建單位提出安全技術措施計劃項目,經上級批準后負責組織實施。
7、指導、支持工程部專職安全員的工作,支持各安監(jiān)部門和安監(jiān)人員履行職責。
8、負責對各參建公司的安全教育和特種作業(yè)的培訓組織工作。
9、負責組織每月一次的安全大檢查,嚴格遵守文明施工的規(guī)定,確保各參建單位做到文明施工。
10、認真制定并對各參建單位下發(fā)安全施工與經濟利益掛鉤的管理辦法,嚴肅處理各參建單位的違章行為。
11、負責對各參建單位的施工項目進行安全監(jiān)督與指導。
12、組織并主持輕傷事故和記錄事故中嚴懲未遂事故的調查分析,提出對事故參建單位的處理意見。
第15篇 工程部經理崗位職責(20篇)
工程部經理(崗位職責)
職位描述
任職要求:
1.工程類專業(yè)本科以上學歷;
2.年齡35歲以下,特別優(yōu)秀者可放寬至40歲;
3、熟悉酒店設施設備管理,組織工程部各項工作操作流程,制定設備檢修、保養(yǎng)及更新、改造計劃,督導酒店節(jié)電、節(jié)水工作,并制定各類有效節(jié)能、應急預案,最大限度降低成本;
4、具備排水、動力工程、電力工程、暖通空調等相關專業(yè)知識,酒店相關崗位3年以上工作經驗.
工程部經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責施工方案審核和圖紙會審。
2、施工前期的進場專業(yè)管理工作。
3、施工現場的進度、質量、安全文明施工協(xié)調與管理工作。
4、組織各階段分項分部工程驗收、竣工驗收和二次裝修驗收工作。
任職要求:
1、工民建或相關專業(yè)全日制本科以上學歷;
2、8年以上工作經驗,3年以上中型房地產企業(yè)相當職務工作經驗,從事過2個以上10萬平米大型地產項目經理或工程管理負責人,有高級工程師職稱優(yōu)先;
3、熟悉工程建設,具有房地產開發(fā)施工管理經驗;
4、有較強的協(xié)調、解決問題的能力;
5、認同中南企業(yè)文化,責任心強,思維靈活,具備良好的職業(yè)操守,有奉獻精神,工作中無畏難心理,個性堅強,有很好的心理承受能力。
工程部經理(崗位職責)
職位描述
1.有高度的責任感和事業(yè)心,對技術認真專研、講求質量、精益求精,堅決貫徹執(zhí)行上級指示,負責工程部的全面工作。
2.負責公司工程維修實務和技術的組織、指導及管理工作。負責公司設備設施的安裝驗收、安全運行,維修保養(yǎng)房屋修繕等管理工作,使之處于良好狀態(tài)。
3.負責對工程部所有人員的管轄和調配。與人事部門一起做好設備使用操作方面的技術培訓工作,發(fā)揮和調動部門員工的才能和積極性,并做好下屬員工的績效考核工作。
4.審查編制設備維修計劃及設備的年、季、月度保養(yǎng)的周期計劃,并做好督促、檢查、落實工作。
5.組織制定設施更新、改造工程計劃,抓好技術革新、技術改造工作,并組織實施。同時,積極落實對外承包工程項目,努力完成生產指標任務。
6.督導執(zhí)行公司節(jié)電、節(jié)水措施,發(fā)揮設備最大效率,降低成本,完成費用指標。
7.負責防火、防風、防雨工作,保證公司的安全及正常運作。
8.制定各種設備的操作規(guī)程,堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則,以確保設備的安全運行。設備管理、設施的保養(yǎng)循著標準化、程序化和規(guī)范化進行。
9.建立與管理設備運行、工程維修、保養(yǎng)狀況及技術改造等設備檔案。
10.與各部門之間密切配合、相互溝通,并深入了解下屬員工的思想狀況,及時糾正不良傾向。經常對下屬進行職業(yè)道德、公司競爭意識方面的教育,培養(yǎng)員工的責任感。
11.深入現場,及時掌握人員和設備的狀況,堅持每天現場巡查重點設備運行狀況及公共場所動力設施,發(fā)現問題及時解決處理。
12.完成上級領導交代的其它工作。
應聘者年齡需在35周歲以下。。
工程部經理(崗位職責)
職位描述
1、負責參與施工項目可行性研究工作,聯絡設計部門對總體規(guī)劃設計、單體工程各專業(yè)施工圖紙設計并審核,參與項目預結算計劃編制,負責工程施工管理到工程竣工驗收全過程操作; 2、編制并實施完成部門年度、季度、月度工作計劃,及時編制、上報、跟進落實施工進程,根據施工預結算計劃填制工程請款表等事項; 3、參與工程施工分包單位招、投標工作,審議工程施工合同。 4、與有關政府職能部門搞好關系,力保項目施工順利進展; 5、主持做好已交付客戶的工程回訪信息反饋工作及保修期內的工程質量維修跟進工作; 6、做好公司內部各項橫向配合工作,完成公司的各項工程及經營計劃。 任職要求: 1、男,建筑學、工民建或相關專業(yè)大專以上; 2、從事裝飾工程管理3-5年以上; 3、對施工工藝、技術管理、施工組織管理有豐富的崗位實踐經驗; 4、具備較強的企業(yè)管理能力和組織能力; 5、具備良好的語言文字表達能力; 6、具有很強的責任心和事業(yè)心。
工程部經理(崗位職責)
職位描述
任職要求:
1、大專以上學歷, 建筑學相關專業(yè),55歲以下;
2、熟悉項目建設程序及土建、設備、水電氣、通風凈化等專業(yè)知識;
3、8年以上現場施工管理經驗,其中3年以上同崗位工作經驗;
4、熟悉制作、施工工藝和項目管理流程,對工程的安全、質量、成本、進度有全面的掌握能力,熟悉工程驗收規(guī)范及相關法律法規(guī);
5、具有很強的協(xié)調能力、執(zhí)行力和應變能力以及團隊管理能力;
6、熟悉運用cad等設計軟件,主持過綜合車間的建設、設備安裝等工作。
職位描述:
1、主持項目的立項、調研、規(guī)劃、設計、招投標、建設、安裝調試工作;
2、負責工程項目現場的進度、質量、安全、材料、施工隊等管理;
3、負責對施工現場的監(jiān)控和指導,解決施工過程中的問題;
4、負責管理施工資料的制作,組織竣工驗收;
5、協(xié)調與政府有關部門、建設單位、監(jiān)理單位之間的關系。
工程部經理(崗位職責)
職位描述
工作職責:
負責華東區(qū)(杭州、南京、合肥等)工程部的全面工作,貫徹和執(zhí)行公司的工程政策和決策部署,對公司承接的工程質量、安全、成本、進度、維護負全責。
任職資格:
1、本科以上學歷,工程管理等相關專業(yè);
2、具有五年以上建筑工程管理經驗;
3、熟悉工程預算管理、現場管理、建筑物滲透防水技術能力、防水施工技術與管理;
4、責任心強、工作能力強、具有較高的協(xié)調和管理能力。
工作地點:南京
工程部經理(崗位職責)
職位描述
工作職責:
1、根據公司的工程目標,負責制定本部門有關工作計劃,并組織執(zhí)行、監(jiān)督,確保工程目標的實現
2、參與項目工程的建設決策, 參與項目的前期規(guī)劃論證
3、審批重大工程的施工組織設計和重大項目施工圖紙,審批監(jiān)理大綱,負責審核重大工程招標中技術標底
4、監(jiān)督施工單位的工程質量和工程進度,協(xié)調解決或處理現場施工方案的變更
5、掌握工程進度及經費、材料的使用,及時處理施工中出現的問題;對各施工、監(jiān)理單位實施相關的管理,定期參加工地例會,確保工程質量和進度
6、負責組織并督促各專業(yè)技術人員對工程資料的收集和整理,組織建立公司工程資料庫
7、分階段進行項目的工程質量驗收,并做好記錄,根據工程質量的優(yōu)劣做好獎懲工作
任職資格:
1、八年以上相關工作經驗,其中五年以上大中型房地產行業(yè)工程管理經驗,有主持大型工程建設項目經歷優(yōu)先
2、具備出色的領導、計劃、協(xié)調溝通能力
3、具有良好的職業(yè)道德,勤奮踏實、品行端正、責任心強
4、掌握工程建設專業(yè)知識、管理和法律知識,對招投標、圖紙、工程控制、技術等工作流程熟悉
工程部經理(崗位職責)
職位描述
南漳三特古山寨旅游開發(fā)有限公司是上市公司三特索道集團公司旗下子公司,目前已在襄陽南漳縣建成國家aaaa風景區(qū)---春秋寨景區(qū)。
職位描述:
負責景區(qū)工程管理,規(guī)劃、建設,招投標、招拍掛等工作。
崗位要求:
1、熟悉工程預決算、工程設計、工程建設管理等業(yè)務
2、有一定溝通能力和文字表述能力。
工作地點:襄陽、荊門地區(qū)。
工程部經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、按照法定的工程程序進行工程施工管理,配合工程部經理做好工程前期運作及招投標工作。2、負責項目的整體運作和管理,項目全過程的技術指導、跟蹤、監(jiān)督和管理。3、負責對項目施工單位的管理和溝通,跟蹤、監(jiān)控各個工程項目的進度、質量、安全等執(zhí)行情況。4、負責協(xié)調施工單位、監(jiān)理單位、設計單位及有關單位之間的關系。5、開工準備階段應對開工必須具備的文件和資料進行核實。6、 組織召開工程協(xié)調會。對工程中重大的不合格事項進行調查研究,提出處理意見。對施工安全、文明施工進行監(jiān)督檢查。對施工中的各種標識組織監(jiān)督檢查。
任職要求:1、本科或以上學歷,工民建、建筑、土木工程等相關專業(yè),中級以上職稱,持高級工程師、注冊監(jiān)理工程師或注冊一級建造師證書優(yōu)先2、5年以上施工企業(yè)、大中型房地產企業(yè)相關崗位工作經驗3、熟悉施工流程,精通施工質量管控,熟悉建筑行業(yè)國家政策、法律法規(guī)4、精通工程建筑專業(yè)知識、設計、施工技術標準、技術規(guī)范,熟悉項目的計劃與進度控制、成本控制和質量控制;5、接受出差。
工作地點:廣西玉林市
工程部經理(崗位職責)
職位描述
任職要求:1、土建及相關專業(yè)本科以上學歷,八年以上工程建設經歷,中級以上職稱;
2、熟悉房地產開發(fā)項目的整體運作,全面掌握建筑設計及施工管理等相關知識,能夠洞悉與預見各種設計及施工問題,全程主持過2個以上10萬方房地產工程項目的管理工作;
3、熟悉房地產項目設計、施工和驗收等全過程及相關規(guī)范;
4、三年以上工程部經理工作經驗;
5、辦公自動化操作熟練;高度的責任感和道德品質、卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、團隊領導能力、決策能力、商業(yè)談判能力;較強的組織能力、判斷分析決策和溝通協(xié)調能力;
工程部經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、配合相關部門做好工程的設計、預算、投標等工作;
2、制定相關管理制度、操作規(guī)范,并按進度和要求完成工程任務;
3、及時處理工程管理中發(fā)生的問題,不斷提高施工質量;
4、對施工現場進行監(jiān)督管理,做好安全與現場管理工作;
5、建立施工進度記錄和臺賬,做好相關資料的交接存檔工作;
6、對施工作業(yè)相關數據進行統(tǒng)計和報表分析,根據分析數據向領導提供建議;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、鐵道工程、橋隧、軌道、土木類相關專業(yè);
2、2年以上工程管理工作經驗,有混凝土防護及缺陷治理施工管理經驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家相關政策法規(guī),具備與崗位所需的相關專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件;
4、熟練掌握施工工藝流程,具有很強的責任心和事業(yè)心;
5、具有隧道、鐵路、地下工程或注漿相關工作經驗者優(yōu)先;
6、接受過工程管理方面教育或培訓,具有國家二級建造師證優(yōu)先考慮。
注:不能接受長期出差或駐外的請勿投遞,謝謝。
薪資待遇面議!
工程部經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1) 執(zhí)行總經理指令,協(xié)助項目管理部門工作。
2) 管理工程部日常運行工作
3) 檢查督導各專業(yè)組的日常工作,并檢查其完成的工作質量。
4) 組織編寫、審核工程部月度工作計劃、階段總結和年度總結。
5.安防項目、消防項目管理(資料、驗收、簽證、結算、圖紙)
任職資格:3年以上安防、消防工作經驗,熟悉工程部經理工作流程
工程部經理(崗位職責)
職位描述
1.工民建、工程管理等相關專業(yè),15年以上相關工作
2.8年以上大型企業(yè)同等職務工作經驗,精通房地產工程管理,全程主持過多個大型房 地產工程項目的管理工作。
3.持注冊監(jiān)理師資格證書者優(yōu)先。
工程部經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:全面負責甲方(房地產)工程部的日常管理工作;協(xié)調好設計、施工、監(jiān)理各單位之間以及與公司其他部門之間的工作;組織圖紙會審和設計交底,組織審查施工組織設計及施工方案,進度計劃,發(fā)現問題及時協(xié)調解決;協(xié)助審核預算,驗證工程質量和進度部位,檢查付款申請與進度是否相符;協(xié)助解決市政配套工作中技術問題。
任職要求:具備相應的專業(yè)知識,具有高度責任心,有較強的組織協(xié)調能力和團隊凝聚力,擔任過項目負責人,有相當的工作經驗,獨立從事過建設項目過程管理工作。
待遇從優(yōu)
工程部經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、制訂工程計劃,負責機電系統(tǒng)的施工技術及現場管理工作;
2、配合甲方按照相關管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進度要求完成設備安裝任務;3、對施工現場進行監(jiān)督管理,及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務滿意度;
4、負責工程各項隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等驗收工作;
5、建立施工進度記錄和臺賬,對施工隊伍進行有效地管理;6、完成主管領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉項目施工工作,能夠進行圖紙審查和協(xié)調工作;
2、具有一定的語言表達能力和溝通能力;
3、具有很強的責任心和事業(yè)心;
4、有一定抗壓能力。有意者請直接電話聯系
工資面議!
工程部經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、具體負責管理工程項目的安全、質量、工程進度、成本控制、工程信息資料文件管理等主要任務;
2、參與工程設計的方案規(guī)劃、熟悉圖紙編制施工組織設計、全面協(xié)調施工深化設計、預算、洽談變更、施工管理等工作;
3、負責日常與承包方的工作銜接與協(xié)調、日常管理、工程項目當地有關部門的溝通以及與工程監(jiān)理的日常溝通工作;
4、負責制定項目管理流程及制度體系并監(jiān)督執(zhí)行;
任職要求:
1、工民建、土木或建筑裝飾鉆也大壯以上學歷,中級以上職稱;
2、從事房地產項目工作5年以上具有獨立操作完成項目的能力及經驗;
3、熟悉建筑行業(yè)相關法律、法規(guī),報建流程和相關技術、設備、質量標準及相關規(guī)定;熟悉現場項目的施工管理;
4、熟悉國家質量檢驗標準,精通工程進度、質量、造價控制及工程項目的測試、竣工驗收等工作;
5、敬業(yè)愛崗,積極主動,工作有激情、熱情,責任心強、敢于承擔責任。
工程部經理(崗位職責)
[職稱要求:不限]
職位描述
崗位職責: 1、主持工程部的日常行政工作和項目目標管理工作,分解部門工作計劃,安排部門人員的崗位及工作分工,檢查并督促部門人員做好本職工作,負責部門人員的績效考核、技能培訓工作。 2、負責組織公司工程施工管理工作,參與審查項目部編制的施工組織設計,對項目進度、質量、成本、安全進行控制;主持對項目部的考核和評價,負責組織項目開工獲得手續(xù)辦理和施工準備工作就緒。監(jiān)督檢查項目完成的進度和質量。 3、負責監(jiān)督管理項目部對部分項目分包時,分包隊伍的選定工作,做好分包商資質審查,工程部投標文件的審核和施工方案的審批工作。 4、負責制定部門工作目標和工作計劃,審核月度工作計劃及計劃完成情況。 5、負責組織協(xié)調業(yè)主單位、監(jiān)理單位、設計單位、審計單位、行業(yè)管理單位的外部關系。協(xié)調工程部和公司其他部門的關系以及各項目部之間的關系。 6、負責組織擬定公司工程管理體系,負責組織審核工程項目成本預算以及材料設備采購計劃。 7、參與公司招投標工作中的圖紙會審、文件解析。 8、有權對施工過程中存在的問題進行監(jiān)督實施。 9、市政一級建造師優(yōu)先
工程部經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、全面負責工程部日常管理工作;
2、組織設計圖紙會審、設計交底工作,對設計交底工作的過程及結果進行檢查;
3、組織專業(yè)工程師對監(jiān)理單位及施工單位進行審查,提出審查意見;
4、對施工組織設計中的新技術、新材料、新工藝的應用,以及可能導致工期、造價等變化的因素,結合監(jiān)理單位的審查意見進行著重審核;
5、對施工組織設計的實施情況進行監(jiān)督檢查糾正,對施工組織設計的調整及修改進行審核;
6、對工程中重大的不合格事宜進行調查研究,提出處理意見;
7、對施工安全、文明施工進行監(jiān)督檢查;
8、負責協(xié)調承包商、監(jiān)理單位、設計單位及有關單位之間的關系;
9、組織制定質量監(jiān)督計劃;
10、負責組織工程施工計劃實施情況的監(jiān)督、檢查、調整;
11、監(jiān)督檢查項目文件資料的整理。
任職要求:
1、熟練掌握工程管理知識及相關法律、法規(guī),房地產開發(fā)企業(yè)的工程管理流程。
2、熟悉國家質量認證體系相關知識、質量管理體系知識、質量控制專業(yè)知識以及文明、安全管理知識。
3、中、高級職稱或國家工程類注冊執(zhí)業(yè)資格證。
4、第一學歷本科及以上學歷,工民建及相關專業(yè),3年以上同崗位管理經驗;兩個以上10萬平方米項目管理經驗。
5、年齡30歲以上; 6、性格外向。
工程部經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、負責組織公司各工程項目的施工管理,對項目進度、質量、成本、安全進行控制。
2 、指導項目的實施,監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質量;協(xié)調施工單位、監(jiān)理單位、設計單位、規(guī)劃單位的外部工作關系,審查施工組織方案;協(xié)調工程部與其他部門工作關系;協(xié)調有關部門解決施工現場的技術變更或技術疑難問題;負責對各項目提供服務和控制,對項目進行過程監(jiān)督;負責組織對施工安全進行管理,對工程成本進行控制;組織相關部門驗收工程項目。
任職資格:1、具有工程管理相關經驗五年以上。
2、從事過機電設備安裝工程管理。
3、參與過建筑前期建設(土建)工程管理。
4、要求有一級建造師證
工程部經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、項目可研:參與項目可行性研究編制,負責提供成本、進度、可租售面積等測算信息;
2、設計管理:統(tǒng)籌前期設計,參與編制可研階段概念草案,提出產品規(guī)劃建議;審核概念設計、方案設計階段設計任務書,統(tǒng)籌管理第三方設計單位;審核項目的主要材料設備選型定板;
3、施工配合:審核項目提報的重大技術方案的評審、論證和確認;主持工程重要技術問題和重大設計變更的研究,組織專家咨詢會議;參與重大項目施工圖會審、設計交底,形成審圖意見,參與重大變更簽證的論證;定期組織巡檢工程實施設計效果;
4、工程管理:統(tǒng)籌工程進度、質量、安全管理;組織編制項目工程類關鍵節(jié)點計劃;審核項目重大質量、安全事故處理方案,組織項目質量、安全巡檢,督導各項目落實執(zhí)行;
5、施工監(jiān)控:審核項目施工組織設計和監(jiān)理規(guī)劃,對工程進度進行動態(tài)管理,審核工程月報;
6、成本管理:組織編制項目目標成本,審核工程招標項目的工程量清單和攔標價;審核動態(tài)成本報告及權限范圍內目標成本調整;組織編制施工圖預算并做審核,組織竣工成本測算和項目結算工作;統(tǒng)籌成本信息數據庫的建立、更新與維護工作;參與總包評標及商務談判工作,審核評標報告;統(tǒng)籌供應商管理工作,審核供應商信息;
7、其他:負責完成領導交辦的其他工作。
管理職責
1、部門管理:部門內工作任務分工,合理安排人員,指導、監(jiān)督各崗位工作執(zhí)行情況,對出現的問題及時處理,保證部門工作順利完成;
2、跨職能、公司協(xié)調:負責與各部門、各項目公司溝通、協(xié)調;
3、外部資源管理:外部第三方資源的選擇、過程管理和任務效果管理;
任職要求:
1、工民建、結構工程、工程管理
2、5年以上項目管理經驗,3年以上獨立項目施工管理經驗,有園區(qū)類項目管理經驗;
3、精通項目全程操作程序,能獨立主持工程項目,具有工程管理相關專業(yè)理論知識;工程開發(fā)及現場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;
4、 成本控制意識強,有良好的現場組織調節(jié)能力及其它相關管理能力。
5、掌握工程管理項目開發(fā)、設計管理、成本控制等方面的專業(yè)知識基礎;熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策,精通項目規(guī)劃、建筑設計,土建類施工圖、施工管理和驗收等工管理流程;
第16篇 城市工程部經理崗位職責
城市公司工程部經理總監(jiān)部門負責人 1、負責從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過程的現場管理;
2、負責與政府職能部門、集團職能部門、地區(qū)公司各部門和勘察、設計、施工、監(jiān)理等各參建方的溝通、聯系和協(xié)調工作;
3、負責對工程的質量、進度、成本、安全文明的把控;
4、完成領導交辦的其他工作任務; 1、負責從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過程的現場管理;
2、負責與政府職能部門、集團職能部門、地區(qū)公司各部門和勘察、設計、施工、監(jiān)理等各參建方的溝通、聯系和協(xié)調工作;
3、負責對工程的質量、進度、成本、安全文明的把控;
4、完成領導交辦的其他工作任務;
