銀保經(jīng)理崗位職責13篇

第1篇 銀保理財經(jīng)理崗位職責

上海-銀保業(yè)務部-理財經(jīng)理 工銀安盛人壽保險有限公司 工銀安盛人壽保險有限公司,a_a,工銀安盛 職責描述:

1、協(xié)助渠道經(jīng)理完成合同約定的各項對應任務,包括承擔改善服務網(wǎng)點的業(yè)務指標和服務質量;

2、協(xié)助渠道經(jīng)理做好公司存量客戶的日常服務維護和二次開發(fā)工作;

3、協(xié)助渠道經(jīng)理為所服務網(wǎng)點人員進行產(chǎn)品培訓、建議書制作及日常輔導工作,協(xié)助所服務網(wǎng)點組織舉辦各類客戶沙龍;

4、協(xié)助渠道經(jīng)理為所服務網(wǎng)點提供各項保險服務,包括單證收發(fā)工作、代辦保全、理賠及工行新渠道業(yè)務保險服務等;

5、遵守合同約定,參加公司組織的各項會議和培訓,填寫上報相關管理表格;

6、完成公司交辦的其他各項工作;

7、確保按照國家法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、公司內部章程制度履行相應責任及反洗錢義務。

任職要求:

1、要求通過分公司統(tǒng)一組織的保險基礎知識的學習、輔導及考試;

2、原則上要求年齡需在23-45周歲之間;

3、原則上要求大專及以上學歷,根據(jù)本人綜合素質可適當放寬學歷要求;

4、具有1年及以上的工作經(jīng)驗,對于本科及以上學歷應屆畢業(yè)生可適當放寬對工作經(jīng)驗的要求;

5、有銷售經(jīng)驗的將優(yōu)先考慮;

6、具有團隊合作精神,并有良好的溝通及表達能力;

7、身體健康、品行端正

第2篇 銀保服務經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、在個人住所就進區(qū)域內,為公司固定客戶提供收取保費、保險咨詢、保單保

全、保險理賠等服務;

2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開

發(fā);

3、為客戶提供個性化的家庭保險方案;

4、建立和管理區(qū)域團隊

第3篇 銀保渠道客戶經(jīng)理崗位職責

銀保/大客戶渠道銷售經(jīng)理 安聯(lián)財產(chǎn)保險(中國) 安聯(lián)財產(chǎn)保險(中國)有限公司,安聯(lián),安聯(lián)財產(chǎn),安聯(lián)財產(chǎn)保險,安聯(lián)財產(chǎn)保險(中國),安聯(lián)財險,安聯(lián) 職責描述:

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃,結合市場情況,達成公司下達的業(yè)務發(fā)展目標;

2、開發(fā)及維護銀行及大客戶業(yè)務渠道并建立長期、穩(wěn)定合作關系;

3、負責收集公司資源客戶及戰(zhàn)略客戶的客戶檔案信息,整理、分析其業(yè)務信息,拓展業(yè)務;

4、進行當?shù)厥袌鲂畔⑹占头治?提出業(yè)務發(fā)展建議;

5、組織或執(zhí)行大項目服務,反饋、溝通、協(xié)調大項目服務中出現(xiàn)的問題,對客戶滿意度進行溝通與跟進。

職位要求:

1、全日制大專及以上學歷;

2、3年以上保險業(yè)務銷售經(jīng)驗;

3、具有高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德和高度責任心;

4、語言表達能力強,具有較強的拓展、學習和溝通協(xié)調能力。

5、年齡在40歲以下優(yōu)先錄用

第4篇 銀保銷售經(jīng)理崗位職責

浙江分公司銀保銷售支援部-部門經(jīng)理 職責描述:

1.支持業(yè)務發(fā)展工作的正常開展,向業(yè)務發(fā)展部提供及時的銷售支援;確保業(yè)務銷售后的各項管理工作有序、高效的開展;

2.就銷售支援相關工作與總公司銀保系列、分公司相關部門進行充分的溝通,確保各項工作的順利開展;

3. 管理銀保內外勤人員及網(wǎng)點;根據(jù)人員管理辦法對各層級人員進行考核和考評;制定并匯總總分公司業(yè)務人員人力編制和人力預算計劃;

4.維護核心業(yè)務系統(tǒng)及銀保通系統(tǒng),收集、整理和錄入網(wǎng)點信息;

5.報批兼業(yè)代理網(wǎng)點;

6.執(zhí)行并完善銀保各項業(yè)務流程,并跟蹤執(zhí)行失效,確保業(yè)務流程的順暢;

7.負責品質管理及外勤營銷隊伍的品質考核,不斷提升業(yè)務品質;

8.落實銀?？蛻舴崭黜椆ぷ?擬定服務方式與內容,并進行推動和跟蹤;

9. 審閱和管理產(chǎn)品及所有宣傳資料;

10.管理部門綜合事務;

11.指導三、四級機構和營銷服務部銷售支援工作的開展;

12. 完成總分公司要求的各項工作。

任職要求:

1.8年以上個險、銀保分公司內勤管理經(jīng)驗,精通人管(人力發(fā)展)、綜合管理、品質管理、銀保通手續(xù)費等模塊。

2.具有較強的人員管理能力,對部門所管轄員工有一定的規(guī)劃和培養(yǎng)能力;

3.同崗位大公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職責描述:

1.支持業(yè)務發(fā)展工作的正常開展,向業(yè)務發(fā)展部提供及時的銷售支援;確保業(yè)務銷售后的各項管理工作有序、高效的開展;

2.就銷售支援相關工作與總公司銀保系列、分公司相關部門進行充分的溝通,確保各項工作的順利開展;

3. 管理銀保內外勤人員及網(wǎng)點;根據(jù)人員管理辦法對各層級人員進行考核和考評;制定并匯總總分公司業(yè)務人員人力編制和人力預算計劃;

4.維護核心業(yè)務系統(tǒng)及銀保通系統(tǒng),收集、整理和錄入網(wǎng)點信息;

5.報批兼業(yè)代理網(wǎng)點;

6.執(zhí)行并完善銀保各項業(yè)務流程,并跟蹤執(zhí)行失效,確保業(yè)務流程的順暢;

7.負責品質管理及外勤營銷隊伍的品質考核,不斷提升業(yè)務品質;

8.落實銀?？蛻舴崭黜椆ぷ?擬定服務方式與內容,并進行推動和跟蹤;

9. 審閱和管理產(chǎn)品及所有宣傳資料;

10.管理部門綜合事務;

11.指導三、四級機構和營銷服務部銷售支援工作的開展;

12. 完成總分公司要求的各項工作。

任職要求:

1.8年以上個險、銀保分公司內勤管理經(jīng)驗,精通人管(人力發(fā)展)、綜合管理、品質管理、銀保通手續(xù)費等模塊。

2.具有較強的人員管理能力,對部門所管轄員工有一定的規(guī)劃和培養(yǎng)能力;

3.同崗位大公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第5篇 銀?？蛻艚?jīng)理崗位職責

銀保客戶經(jīng)理 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西) 銀?？蛻艚?jīng)理職責

(一)完成公司賦予的各項崗位責任:以完成個人業(yè)務目標為使命,達成年/季/月/周各項要求指標。

(二)網(wǎng)點維護與經(jīng)營:

1、對所轄網(wǎng)點進行有效經(jīng)營,提高網(wǎng)點業(yè)務產(chǎn)能;

2、收集網(wǎng)點及同業(yè)信息,健全網(wǎng)點經(jīng)營檔案,定期檢視網(wǎng)點經(jīng)營效果,并制定和落實改善措施;

3、組織網(wǎng)點培訓及市場營銷活動,輔導渠道人員提升業(yè)務技能,運用多種營銷模式提升產(chǎn)能;

4、做好網(wǎng)點及客戶相關售后、相關配套服務工作,如:保單初審、單證配送、產(chǎn)品咨詢、保全代辦等。

(三)其他職責

1、定期向團隊長匯報個人業(yè)績達成進展、網(wǎng)點日常經(jīng)營工作;

2、遵守公司規(guī)章制度,參加公司組織的各項會議和培訓,認真填寫活動管理工具表;

3、完成公司交辦的其他各項工作。

第6篇 銀保渠道經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、培訓、輔導和協(xié)助銀行網(wǎng)點銷售人員銷售銀保產(chǎn)品;

2、定期和所轄網(wǎng)點進行有效溝通;

3、策劃組織網(wǎng)點現(xiàn)場咨詢并輔助網(wǎng)點人員銷售;

4、完成公司下達的各項任務指標;

任職要求:

1、大專以上學歷

2、2年以上工作經(jīng)驗,有保險、銀行、銷售相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

3、形象良好,溝通和表達能力強,具有敬業(yè)精神和客戶服務意識

4、良好的溝通協(xié)調能力和服務精神,積極樂觀,富有激情

5、學習能力強、責任心強、有良好的團隊合作精神

第7篇 銀保部經(jīng)理崗位職責

銀保部培訓經(jīng)理 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司,大都會人壽,美國大都會,美國大都會集團,中美聯(lián)泰 職責描述:

1.協(xié)助銀行保險負責人規(guī)劃、組織和執(zhí)行三級機構內外部培訓和訓練,通過銷售督導,提高內部銀保團隊的綜合能力和銀行銷售人員的銷售技能和銷售效率(產(chǎn)能),達成業(yè)務目標;

2.講師隊伍和教練隊伍建設:包括專職培訓崗的招募、培訓、日常工作輔導、追蹤和考核,銷售講師選拔、輔導和評估、教練選拔、培訓和評估;

3.日常培訓管理:根據(jù)總公司制定的制度和流程,負責分公司日常培訓管理,包括計劃執(zhí)行的追蹤管理、培訓預算管理、培訓資料和檔案管理、講師管理;

4.負責分公司培訓崗位講師的招募和輔導;

5.協(xié)助銀保負責人進行渠道外部訓練相關事項洽談,跟進落實并完成渠道外訓任務;

6.協(xié)助總公司培訓部完成培訓需求調研,根據(jù)總部課程開發(fā)計劃安排,協(xié)調分公司培訓資源,完成課程開發(fā)工作。

任職要求:

1.本科以上學歷;

2.6年培訓工作經(jīng)歷,其中2年培訓管理經(jīng)歷;

3.有渠道銷售或管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有講師認證優(yōu)先,有afp證書者優(yōu)先;

4.熟練掌握講師授課技能,能進行基本課程的講授;

5.能熟練運用powerpoint等office軟件制作培訓材料;

6.具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的組織協(xié)調能力,有團隊合作精神,能夠承受工作壓力。

第8篇 銀保業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

銀保業(yè)務部經(jīng)理 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西) 銀保業(yè)務部經(jīng)理職責

(一)完成公司賦予的各項崗位責任:帶領所轄團隊成員完成團隊各項業(yè)績指標。

(二)團隊建設及管理:

1、團隊有效增員,保證團隊達到人力目標,提升團隊成員留存率,降低人員脫落率;

2、幫扶團隊成員成長,做好團隊成員的日常培訓和輔導,提高人員活動率、團隊人均產(chǎn)能、新人轉正率等各項過程指標;

3、組織團隊各項經(jīng)營活動,確保業(yè)績目標達成;

4、落實團隊經(jīng)營,組織團隊早夕會及團隊各項會議管理,負責對團隊客戶經(jīng)理進行活動量管理,督促追蹤幫扶團隊成員業(yè)績指標的達成;

5、新人入司及季度考核時需對客戶經(jīng)理進行績效考核面談工作。

(三)渠道拓展、維護與經(jīng)營:

1、協(xié)助機構進行渠道的拓展、開發(fā),拓寬業(yè)務渠道來源,提高渠道/網(wǎng)點業(yè)務產(chǎn)能;

2、對團隊所轄支行/網(wǎng)點進行督導訪問,了解網(wǎng)點經(jīng)營狀況,及時改進網(wǎng)點反饋意見;

3、評估分析所轄渠道、網(wǎng)點經(jīng)營效果,制定改善方案。

(四)團隊文化建設:

1、營造良好的團隊合作氛圍,共同完成業(yè)績目標;

2、積極貫徹晉升文化、鉆石文化,提高團隊績優(yōu)人力占比。

(五)其他職責:

1、完成公司交辦的其他各項工作;

2、定期向部門領導匯報團隊業(yè)績達成進展、團隊日常管理工作。

第9篇 銀保經(jīng)理崗位職責任職要求

銀保經(jīng)理崗位職責

銀保渠道經(jīng)理 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司，中美聯(lián)泰 主要職責:

1.規(guī)劃、組織所轄渠道的銷售活動，達成公司下達的各項考核指標;

2. 負責銀行支行、重點網(wǎng)點的開發(fā)與渠道維護;

3. 負責下屬員工專業(yè)技能和溝通技能的提升、業(yè)務輔導和日常管理工作;

4.成為渠道講師，可以講解網(wǎng)點經(jīng)營、銷售管理等課程，根據(jù)工作需要可自行開發(fā)各種課程，具備講師所需具備的其他職能;

5.負責所轄網(wǎng)點的保全、理賠、續(xù)期收費等售后服務工作;

6.負責收集反饋同業(yè)相關信息，掌握同業(yè)動態(tài)，提出合理化建議;

7.完成公司交辦的其他工作。

崗位要求:

1.年齡25至35歲，條件優(yōu)秀者可放寬至45歲;

2.本科以上學歷;

3.財經(jīng)類、營銷類專業(yè)優(yōu)先;

4. 具有良好的心理素質、表達溝通能力和執(zhí)行能力，有責任感和敬業(yè)精神;

5.五年以上工作經(jīng)驗，其中至少兩年銷售及管理團隊方面工作經(jīng)驗;

6.具備良好的市場敏感度和業(yè)務開拓能力;

7.具有良好的人脈關系。

銀保經(jīng)理崗位

第10篇 銀保部客戶經(jīng)理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第11篇 銀保經(jīng)理崗位職責

銀?？蛻艚?jīng)理 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西) 銀保客戶經(jīng)理職責

(一)完成公司賦予的各項崗位責任:以完成個人業(yè)務目標為使命,達成年/季/月/周各項要求指標。

(二)網(wǎng)點維護與經(jīng)營:

1、對所轄網(wǎng)點進行有效經(jīng)營,提高網(wǎng)點業(yè)務產(chǎn)能;

2、收集網(wǎng)點及同業(yè)信息,健全網(wǎng)點經(jīng)營檔案,定期檢視網(wǎng)點經(jīng)營效果,并制定和落實改善措施;

3、組織網(wǎng)點培訓及市場營銷活動,輔導渠道人員提升業(yè)務技能,運用多種營銷模式提升產(chǎn)能;

4、做好網(wǎng)點及客戶相關售后、相關配套服務工作,如:保單初審、單證配送、產(chǎn)品咨詢、保全代辦等。

(三)其他職責

1、定期向團隊長匯報個人業(yè)績達成進展、網(wǎng)點日常經(jīng)營工作;

2、遵守公司規(guī)章制度,參加公司組織的各項會議和培訓,認真填寫活動管理工具表;

3、完成公司交辦的其他各項工作。

第12篇 銀保培訓經(jīng)理崗位職責

銀保部培訓經(jīng)理 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司,大都會人壽,美國大都會,美國大都會集團,中美聯(lián)泰 職責描述:

1.協(xié)助銀行保險負責人規(guī)劃、組織和執(zhí)行三級機構內外部培訓和訓練,通過銷售督導,提高內部銀保團隊的綜合能力和銀行銷售人員的銷售技能和銷售效率(產(chǎn)能),達成業(yè)務目標;

2.講師隊伍和教練隊伍建設:包括專職培訓崗的招募、培訓、日常工作輔導、追蹤和考核,銷售講師選拔、輔導和評估、教練選拔、培訓和評估;

3.日常培訓管理:根據(jù)總公司制定的制度和流程,負責分公司日常培訓管理,包括計劃執(zhí)行的追蹤管理、培訓預算管理、培訓資料和檔案管理、講師管理;

4.負責分公司培訓崗位講師的招募和輔導;

5.協(xié)助銀保負責人進行渠道外部訓練相關事項洽談,跟進落實并完成渠道外訓任務;

6.協(xié)助總公司培訓部完成培訓需求調研,根據(jù)總部課程開發(fā)計劃安排,協(xié)調分公司培訓資源,完成課程開發(fā)工作。

任職要求:

1.本科以上學歷;

2.6年培訓工作經(jīng)歷,其中2年培訓管理經(jīng)歷;

3.有渠道銷售或管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有講師認證優(yōu)先,有afp證書者優(yōu)先;

4.熟練掌握講師授課技能,能進行基本課程的講授;

5.能熟練運用powerpoint等office軟件制作培訓材料;

6.具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的組織協(xié)調能力,有團隊合作精神,能夠承受工作壓力。

第13篇 銀保服務經(jīng)理崗位職責任職要求

銀保服務經(jīng)理崗位職責

職責描述:

- 具有直接與高凈值客戶面談的能力，可以指導和協(xié)助機構銀保一線人員面向高凈值客戶開展邀約面談工作，并協(xié)助一線人員做好期交產(chǎn)品營銷促成。

- 協(xié)助機構銀保一線人員做好銷售邏輯梳理工作。

- 協(xié)助機構銀保一線人員做好未成交客戶的復盤，查找和解決原因，并推動高凈值客戶營銷工作開展。

- 定期編寫高凈值客戶營銷促成工作匯報材料。

- 完成上級領導安排的其他工作。

- 確保按照國家法律，法規(guī)，監(jiān)管規(guī)定，公司內部規(guī)章制度履行相應責任和反洗錢義務。

任職要求:

- 大學本科(含)以上學歷。

- 5年以上壽險公司從業(yè)經(jīng)驗/銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗/私人銀行財富顧問從業(yè)經(jīng)驗。

- 具有法律、稅務、財務等專業(yè)背景或從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

- 良好的計劃、組織和輔導能力;

- 良好的執(zhí)行能力和項目管理能力;

- 以結果為導向， 既往有成功的績效表現(xiàn);

- 具有敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力;

- 團隊領導力優(yōu)秀。