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第1篇 充電數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、完成充電平臺(tái)的日常維護(hù)與更新
2、監(jiān)控充電樁使用情況，應(yīng)進(jìn)行分析
3、根據(jù)政策，協(xié)調(diào)調(diào)整充電樁的使用參數(shù)
4、監(jiān)控充電結(jié)算數(shù)據(jù)情況，對(duì)充電體驗(yàn)、結(jié)算問題作出響應(yīng)并解決
5、編寫充電樁使用常見問題注意事項(xiàng)以及相應(yīng)話術(shù)
崗位要求:
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷
2、有很強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力
3、熟練使用辦公軟件
4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及執(zhí)行能力
5、具備較強(qiáng)承壓能力、團(tuán)隊(duì)合作精神
第2篇 大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、利用用戶洞察與、銷理解和數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃和設(shè)計(jì)可利用數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等技術(shù)實(shí)現(xiàn)的廣告產(chǎn)品的定向和量化能力；
2、制作產(chǎn)品原型，把握產(chǎn)品細(xì)節(jié)，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)的高可用性及良好的用戶體驗(yàn)；
3、理解和分析數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍的數(shù)據(jù)規(guī)劃；
4、協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)并完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、推廣；
5、基于大規(guī)模用戶行為，以效果為目標(biāo)，建立并優(yōu)化精準(zhǔn)投放系統(tǒng)的基礎(chǔ)算法和策略，優(yōu)化推薦/定向投放算法，提升點(diǎn)擊率等，向用戶提供更智能化、個(gè)性化的觀看體驗(yàn)。
任職要求：
第3篇 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 農(nóng)夫山泉 農(nóng)夫山泉股份有限公司,農(nóng)夫山泉,農(nóng)夫果園,農(nóng)夫山泉 職責(zé)描述:
1. 數(shù)據(jù)搭建:確認(rèn)產(chǎn)品各階段評(píng)價(jià)參數(shù),搭建各項(xiàng)指標(biāo),完善數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,并持續(xù)依據(jù)產(chǎn)品需求完善優(yōu)化;
2. 數(shù)據(jù)監(jiān)控:對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確有效的多維度進(jìn)行監(jiān)控分析;
3. 數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常日?qǐng)?bào)、周報(bào)的分析,能夠貼合產(chǎn)品及業(yè)務(wù)、運(yùn)用專業(yè)的數(shù)據(jù)分析方法對(duì)用戶行為分析、流量分析等專項(xiàng)分析,并提出針對(duì)性優(yōu)化方案;
4. 業(yè)務(wù)內(nèi)容:負(fù)責(zé)搭建及運(yùn)營(yíng)用戶成長(zhǎng)體系,通過策略對(duì)用戶分層管理,挖掘用戶需求,深入了解用戶行為及偏好,提升用戶活躍及留存;攥寫數(shù)據(jù)洞察分析報(bào)告并提供各業(yè)務(wù)、產(chǎn)品相關(guān)建議。
任職要求:
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和體系構(gòu)建的經(jīng)驗(yàn),具有良好的結(jié)構(gòu)化思考能力,邏輯思維清晰;
2. 具備零售、o2o、電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先,了解并熱愛無人零售行業(yè)。
3. 掌握基本的統(tǒng)計(jì)方法,熟練使用sql,精通e_cel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和編輯、統(tǒng)計(jì)分析和高級(jí)分析;
