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第1篇 運營管理經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1)?負責搭建標準化運營管理體系，制訂標準化運營管理、銷售管理制度及流程；
2)?負責公司在營項目的經(jīng)營計劃制定和執(zhí)行；
3)?負責項目籌建、招商、運營、銷售、客戶服務等工作督導；
4)?負責銷售數(shù)據(jù)的核算與分析，項目收益管理，客戶關系管理，提升項目收益和客戶滿意度；
5)?負責公司、子公司下屬各項目日常運營工作的管理和監(jiān)控；
6)?負責在營項目運營過程的質(zhì)量檢查；
7)?負責完成公司的運營指標。
職位要求：
1)?全日制本科及以上學歷，酒店管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2)?5年以上品牌公寓或連鎖酒店籌建及運營管理經(jīng)驗；具備3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3)?執(zhí)行力強，富有激情，能出色完成公司下達的各項指令；
4)?具備出色的信息搜索、報告編寫、邏輯思維、表達溝通、團隊建設、體系搭建能力；
5)?熟練使用word、ppt、e_cel等辦公軟件，具備一定的圖紙審查能力。
第2篇 dtp經(jīng)理/新特藥房運營管理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責全國業(yè)務版圖內(nèi)的dtp門店標準化建設運營：
2、負責日常藥品直達、藥事服務、公益慈善援助、患者檔案管理項目并提供專員的指導、培訓、督辦、績效考核制度的制定執(zhí)行；
3、負責公益慈善項目在dtp門店的的落地實施等
職位要求：
1、醫(yī)學、藥學本科或者本科以上學歷（側(cè)重中西醫(yī)結(jié)合）；
2、有三年或三年以上專業(yè)的新特藥藥房實際運營管理經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)dtp藥房的日常運營管理流程；
3、專業(yè)的藥學知識特別是重大疾病慢性病藥理知識、常見慢性病用藥的藥物反應及其應對措施；
4、專業(yè)的新特藥藥理學習能力、良好的心理服務承受能力、積極向上的親和力和感染力、互顧客服務能力、與門店藥師緊密交流的溝通能力。
第3篇 運營管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責任職要求
運營管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、 協(xié)助公司對項目整體開發(fā)計劃、年度、季度、月度計劃進行編排與討論;
2、 協(xié)助公司對項目開發(fā)過程各工程、報建、設計等關鍵節(jié)點進行監(jiān)督與反饋;
3、 組織、參與公司部門間需協(xié)調(diào)事宜的溝通與協(xié)調(diào);
4、 進行日常報集團、區(qū)域公司的各項銷售數(shù)據(jù)、進度數(shù)據(jù)的收集與反饋;
5、 進行日常工作會議的組織及會議紀要撰寫。
任職要求:
1、兩年以上房地產(chǎn)項目運營管理經(jīng)驗或計劃管理經(jīng)驗;
2、能獨立完成單個小規(guī)模房地產(chǎn)項目的計劃跟進工作;
3、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力與跨部門、多部門工作的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、性格開朗、為人正直，工作主動、認真、細致;
5、抗壓能力強，具備較強的執(zhí)行力;
6、熟練掌握e_cel、ppt等辦公軟件，能獨立完成表格統(tǒng)計與ppt制作
運營管理專業(yè)經(jīng)理崗位
第4篇 運營管理經(jīng)理兼vp助理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、 負責對接業(yè)務數(shù)據(jù)需求，對數(shù)據(jù)需求進行分析確認；
2、 對各渠道提供的數(shù)據(jù)源，基于規(guī)劃原則做分析管理，包括但不限于分析體系，流程及報表的設計，執(zhí)行及完善，支撐部門經(jīng)營管理決策；
3、 負責對系統(tǒng)運營數(shù)據(jù)的的不斷完善、監(jiān)控、更新；
4、基于業(yè)務需求實時對內(nèi)部it系統(tǒng)提出業(yè)務需求，并跟進落地，持續(xù)提升部門運營效率；
5、 負責部門級重點議題及項目的跟進與協(xié)調(diào)；
6、 完成公司領導及部門領導安排的其他工作。
任職要求：
1、 本科學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、計算機專業(yè)優(yōu)先；
2、 3年以上相關工作經(jīng)驗；
3、 熟練掌握office各類辦公軟件；
4、 有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力；
5、 對數(shù)據(jù)敏感，工作踏實穩(wěn)重，具有良好的團隊合作精神，可承擔一定壓力；
6、 有相關數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗或軟件行業(yè)工作經(jīng)驗者可適當放寬要求。
第5篇 運營管理經(jīng)理（電營）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)卡中心整體戰(zhàn)略要求，協(xié)助制定電營渠道各通路的業(yè)務規(guī)劃和目標、整體銷售策略和管理制度，制定考核辦法。
2、落實整體運營管理策略，監(jiān)督電營發(fā)卡通路的業(yè)務發(fā)展，有效控制財務預算、降低成本，并采取有效的激勵措施，以達到預定目標。
3、對渠道下各分支機構的績效進行評估，及時給予業(yè)務指導，適時調(diào)整運營策略，有效的促進任務完成。
4、落實激勵措施的實施，審核或協(xié)助處理各項目的日常業(yè)務需求，提供業(yè)務支持，并積極倡導和制訂營銷中心的文化建設。
5、統(tǒng)籌電營部相應業(yè)務指標執(zhí)行進度，負責監(jiān)督、檢查各項工作程序、規(guī)章制度的實施運作情況。
任職要求：
1、本科或以上學歷；
2、有數(shù)據(jù)分析、渠道交叉、創(chuàng)新項目推動等經(jīng)驗優(yōu)先；
3、5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上管理經(jīng)驗；
4、具備較強的業(yè)務規(guī)劃能力、渠道管理能力、項目推動能力、數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備良好的溝通表達能力。
第6篇 運營管理經(jīng)理崗位職責
運營管理中心總經(jīng)理 工作職責
1.集團運營體系的梳理及完善,保證集團運營指標、要求及制度的落實;
2.負責過程管控條線的管理(如經(jīng)營、設計、成本等),同時統(tǒng)籌各城市公司的綜合運營管理;
3.通過運營監(jiān)控及分析,及時發(fā)現(xiàn)公司運營管理中的問題與風險,協(xié)助城市公司解決。
任職資格
1、設計、工程、成本等專業(yè),第一學歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗;
2、具備集團計劃運營管理經(jīng)驗,能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運營狀況;
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各關鍵節(jié)點的標準及管控要求;
4、要求具備完整項目的操盤經(jīng)歷,有高端項目或城市操盤經(jīng)驗優(yōu)先,有項目總經(jīng)歷; 工作職責
1.集團運營體系的梳理及完善,保證集團運營指標、要求及制度的落實;
2.負責過程管控條線的管理(如經(jīng)營、設計、成本等),同時統(tǒng)籌各城市公司的綜合運營管理;
3.通過運營監(jiān)控及分析,及時發(fā)現(xiàn)公司運營管理中的問題與風險,協(xié)助城市公司解決。
任職資格
1、設計、工程、成本等專業(yè),第一學歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗;
2、具備集團計劃運營管理經(jīng)驗,能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運營狀況;
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各關鍵節(jié)點的標準及管控要求;
4、要求具備完整項目的操盤經(jīng)歷,有高端項目或城市操盤經(jīng)驗優(yōu)先,有項目總經(jīng)歷;
第7篇 業(yè)務運營管理經(jīng)理崗位職責
業(yè)務運營管理經(jīng)理 北京能動時代教育科技股份有限公司 北京能動時代教育科技股份有限公司,能動教育,能動時代 崗位職責:
1、負責能動英語門店校區(qū)管理;
2, 負責中心招生、市場業(yè)務、人員培訓等市場業(yè)務;
任職資格:
1, 本科及以上學歷;
2, 3年以上教育行業(yè)校長或市場經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
3, 較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
4, 根據(jù)市場特點及需求,具備獨立解決問題的能力;
5, 能適應階段性出差;
第8篇 項目運營管理經(jīng)理崗位職責
項目運營管理,銷售經(jīng)理,行政管理 珠海壹然柏菲科技有限公司 珠海壹然柏菲科技有限公司,壹然柏菲 公司平臺與國壽、廣發(fā)合作,旨在招募綜合金融型人才,國壽aep(天使企業(yè)家)優(yōu)才團隊,合作項目“常青藤創(chuàng)業(yè)優(yōu)才計劃”(國壽、廣發(fā)銀行、國壽財險三大部門強強合作)。
具體招聘要求如下:
1.大專及以上學歷(需提交學信網(wǎng)學歷認證報告)。
2.年齡22-40歲之間。
3.有強烈事業(yè)心與良好溝通能力,相貌端正、身體健康、無不良嗜好、無違法犯罪記錄。
4.能力突出者,有團隊管理經(jīng)驗,或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者,可優(yōu)先錄用!
平臺會提供完善的培養(yǎng)體系和晉升體系,為你提供合作創(chuàng)業(yè),能力提升,人脈拓展的機會,在這里你會得到良好的晉升空間,學習平臺,不菲的收入和更好生活品質(zhì)!
第9篇 零售運營管理經(jīng)理崗位職責
零售運營管理經(jīng)理 終端零售店面管理、確定管理維度,建立零售看板,人員、店面銷售數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤;
產(chǎn)品型號run rate持續(xù)跟蹤、零售數(shù)據(jù)分析,運營策略建議;
零售地圖普查、商圈分析、投入策略;
資源投入產(chǎn)出效率分析。 終端零售店面管理、確定管理維度,建立零售看板,人員、店面銷售數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤;
產(chǎn)品型號run rate持續(xù)跟蹤、零售數(shù)據(jù)分析,運營策略建議;
零售地圖普查、商圈分析、投入策略;
資源投入產(chǎn)出效率分析。
第10篇 資產(chǎn)運營管理部經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.負責參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及主持投融資業(yè)務策略的制訂。
2.負責對資本市場的宏觀投融資環(huán)境進行分析預測,為公司提供決策支持。
3.負責股權投資的可行性研究、評估和對外合作洽談。
4.負責公司的并購、資產(chǎn)重組及上市籌劃與管理。
5.負責公司內(nèi)部分支機構設立方案的制定和組織實施。
6.負責公司的產(chǎn)權管理工作。
7.負責公司商業(yè)性物業(yè)資產(chǎn)的經(jīng)營管理。
第11篇 運營管理部總經(jīng)理崗位職責
運營管理部總經(jīng)理 崗位職責:
1、負責本行運營管理部業(yè)務規(guī)劃制定及實施;負責激勵和管理員工團隊,提高員工綜合業(yè)務素質(zhì)和團隊協(xié)作能力;
2、負責統(tǒng)籌管理結(jié)算管理、賬戶管理、支付清算、業(yè)務監(jiān)督、流程優(yōu)化五大內(nèi)設團隊;
3、負責指導各團隊制定全行支付結(jié)算、資金清算、銀企對賬、對公賬戶、運營業(yè)務印章、柜員管理、現(xiàn)金業(yè)務、重要及非重要憑證、會計賬簿、押品管理、會計檔案、業(yè)務監(jiān)督等方面的管理制度、操作規(guī)程及風險控制措施,并組織實施;
4、負責指導流程優(yōu)化團隊對支付結(jié)算、資金清算、核心系統(tǒng)等系統(tǒng)項目進行測試、驗收、培訓、推廣及后評價工作;負責根據(jù)運營流程優(yōu)化工作要求,組織開展流程優(yōu)化工作,規(guī)劃工作進程;
5、指導相關人員審核及管理支付結(jié)算、資金清算及營運相關業(yè)務系統(tǒng)參數(shù),審核相關業(yè)務系統(tǒng)中操作員權限;
6、完成行領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、全日制本科以上學歷,經(jīng)濟、金融相關專業(yè);
2、具備8年以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗或10年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗(其中從事金融工作至少3年以上), 5年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗;
3、熟悉國家相關金融政策方針及各項監(jiān)管要求;
4、具備極強的責任心、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力,具備良好的職業(yè)操守及風險管控能力。 崗位職責:
1、負責本行運營管理部業(yè)務規(guī)劃制定及實施;負責激勵和管理員工團隊,提高員工綜合業(yè)務素質(zhì)和團隊協(xié)作能力;
2、負責統(tǒng)籌管理結(jié)算管理、賬戶管理、支付清算、業(yè)務監(jiān)督、流程優(yōu)化五大內(nèi)設團隊;
3、負責指導各團隊制定全行支付結(jié)算、資金清算、銀企對賬、對公賬戶、運營業(yè)務印章、柜員管理、現(xiàn)金業(yè)務、重要及非重要憑證、會計賬簿、押品管理、會計檔案、業(yè)務監(jiān)督等方面的管理制度、操作規(guī)程及風險控制措施,并組織實施;
4、負責指導流程優(yōu)化團隊對支付結(jié)算、資金清算、核心系統(tǒng)等系統(tǒng)項目進行測試、驗收、培訓、推廣及后評價工作;負責根據(jù)運營流程優(yōu)化工作要求,組織開展流程優(yōu)化工作,規(guī)劃工作進程;
5、指導相關人員審核及管理支付結(jié)算、資金清算及營運相關業(yè)務系統(tǒng)參數(shù),審核相關業(yè)務系統(tǒng)中操作員權限;
6、完成行領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、全日制本科以上學歷,經(jīng)濟、金融相關專業(yè);
2、具備8年以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗或10年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗(其中從事金融工作至少3年以上), 5年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗;
3、熟悉國家相關金融政策方針及各項監(jiān)管要求;
4、具備極強的責任心、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力,具備良好的職業(yè)操守及風險管控能力。
第12篇 a公司運營管理項目經(jīng)理崗位職責
1.部門職責、崗位職責及描述、運營管理流程的制定、完善和執(zhí)行監(jiān)督。
2.公司mbos管理體系的完善和執(zhí)行,包括kpi指標、ppo(個人績效目標)、sda(技能開發(fā)活動)項目的執(zhí)行跟蹤;市場部擔任市場部經(jīng)理助理。
3.公司業(yè)務信息系統(tǒng)、lotiksnotes辦公系統(tǒng)及網(wǎng)站的日常運營維護。
第13篇 運營管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責
運營管理專業(yè)經(jīng)理/主管 首創(chuàng)鉅大有限公司 北京恒盛華星投資管理有限公司,首創(chuàng)置業(yè)商業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部,首創(chuàng)鉅大有限公司,恒盛華星 工作職責
1、負責廣場租戶管理,建立良好的客戶業(yè)務關系。做好客戶儲備工作,了解并改進管理及服務上的不足,提高租戶滿意度及客戶滿意度。
2、負責廣場日常運營管理工作,包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協(xié)助商戶辦理進退場、顧客投訴等手續(xù)。
3、負責制定和實施商管運營團隊的專業(yè)培訓和管理工作,優(yōu)化運營制度和流程,建立規(guī)范、高效的商業(yè)運營管理體系。
4、制定、修改、組織實施各項計劃、規(guī)章制度,為廣場提供優(yōu)質(zhì)便利的服務,為公司創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益。
5、協(xié)助、配合部門內(nèi)外相關工作。
任職資格
1、大學本科或以上學歷,經(jīng)濟、管理、房地產(chǎn)等相關專業(yè)。
2、5年以上商業(yè)運營管理經(jīng)驗。
3、具有較強客戶意識及優(yōu)秀的分析能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力和創(chuàng)新能力,以及嚴守機密的職業(yè)素質(zhì)和道德意識。
第14篇 商業(yè)運營管理經(jīng)理崗位職責
商業(yè)運營管理公司總經(jīng)理 崗位職責:
1.在集團總部和運管公司董事長領導下,負責運管公司全面工作,側(cè)重招商、商業(yè)管理和運營管理體系的搭建、管理工作。
2.協(xié)助董事長擬定運管公司整體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃并組織實施,審核、審批區(qū)域公司和項目公司年度經(jīng)營計劃,確保公司整體經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。
3.組織梳理運營管理條線的業(yè)務流程,建立健全運營管理制度體系,健全運營管理部門的職能、架構和崗位職責。指導運營管理部門開展計劃管理和組織績效考核工作。
4.創(chuàng)新開展資產(chǎn)管理工作,研發(fā)新的旅游產(chǎn)品和新的商業(yè)運營模式,確保公司經(jīng)營性資產(chǎn)的保值增值。
5.指導各區(qū)域公司和項目日常運營工作,關注重點節(jié)點的完成,發(fā)現(xiàn)問題及時指導糾偏。
6.參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。
任職資格:
1. 15年以上商業(yè)項目運營工作經(jīng)驗,其中在文旅地產(chǎn)和商業(yè)管理領域不低于擔任高管不低于5年,以操盤手身份完整運營過不低于兩個項目,懂三、四線城市商業(yè)邏輯,做過商業(yè)項目運營一把手;
2. 商業(yè)運營管理經(jīng)驗限于景區(qū)商業(yè)、社區(qū)商業(yè)、街區(qū)商業(yè)等;
3. 對盈利模式創(chuàng)新有心得,邏輯嚴謹,思維縝密,具備運營管理體系搭建能力; 崗位職責:
1.在集團總部和運管公司董事長領導下,負責運管公司全面工作,側(cè)重招商、商業(yè)管理和運營管理體系的搭建、管理工作。
2.協(xié)助董事長擬定運管公司整體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃并組織實施,審核、審批區(qū)域公司和項目公司年度經(jīng)營計劃,確保公司整體經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。
3.組織梳理運營管理條線的業(yè)務流程,建立健全運營管理制度體系,健全運營管理部門的職能、架構和崗位職責。指導運營管理部門開展計劃管理和組織績效考核工作。
4.創(chuàng)新開展資產(chǎn)管理工作,研發(fā)新的旅游產(chǎn)品和新的商業(yè)運營模式,確保公司經(jīng)營性資產(chǎn)的保值增值。
5.指導各區(qū)域公司和項目日常運營工作,關注重點節(jié)點的完成,發(fā)現(xiàn)問題及時指導糾偏。
6.參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。
任職資格:
1. 15年以上商業(yè)項目運營工作經(jīng)驗,其中在文旅地產(chǎn)和商業(yè)管理領域不低于擔任高管不低于5年,以操盤手身份完整運營過不低于兩個項目,懂三、四線城市商業(yè)邏輯,做過商業(yè)項目運營一把手;
2. 商業(yè)運營管理經(jīng)驗限于景區(qū)商業(yè)、社區(qū)商業(yè)、街區(qū)商業(yè)等;
3. 對盈利模式創(chuàng)新有心得,邏輯嚴謹,思維縝密,具備運營管理體系搭建能力;
第15篇 醫(yī)院運營管理經(jīng)理崗位職責
醫(yī)院運營管理高級經(jīng)理/經(jīng)理 華潤醫(yī)療控股有限公司 北京鳳凰聯(lián)合醫(yī)院管理咨詢有限公司,鳳凰醫(yī)療,鳳凰醫(yī)療集團,華潤鳳凰 職責描述:
1、負責公司及下屬醫(yī)院/子公司運營統(tǒng)籌及分析工作,負責定期組織公司內(nèi)運營管理專項會議、負責年度、季度、月度運營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控,并月度出具包括集團、醫(yī)院、科室層面業(yè)務分析報告供各級管理團隊運營參考;
2、負責公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作,包括績效考核體系設計、考核辦法制定、年度內(nèi)重點工作跟進、年度績效考核工作開展等,確保各級考核目標的實現(xiàn);
3、統(tǒng)籌負責集團及下屬醫(yī)院/單位專項運營管理工作,包括開展醫(yī)院運營專項項目、醫(yī)院內(nèi)部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、drgs分析等;
4、統(tǒng)籌負責公司內(nèi)的資源協(xié)調(diào)、共享,為成員單位提供運營支持和指導;
5、完成管理層交辦的其他運營管理專項工作;
6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲備并輸出運營管理/財務管理崗位人才。
任職要求:
1、 有不少于3年的醫(yī)療機構運營管理實踐經(jīng)驗或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗,了解醫(yī)院運營管理體系和管理方法;
2、 能夠深入理解國家醫(yī)改政策動態(tài),了解行業(yè)發(fā)展趨勢,并能夠結(jié)合國家政策導向有針對性的調(diào)整、設計醫(yī)院運營管理體系;
3、 有數(shù)字敏感性,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力;具有較強的邏輯思維能力和組織能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
4、 具有團隊合作意識和較強的溝通能力;
5、 能夠熟練應用rbrvs、drgs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。
第16篇 銷售經(jīng)理（門店運營管理方向）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務。
職位要求：
1.中專以上學歷， 35周歲以內(nèi)，2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗（有同行業(yè)工作經(jīng)驗為佳）；
2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強的思維能力及創(chuàng)新意識；
3.有較強的服務意識，溝通表達能力和親和力；
福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。
