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第1篇 軟裝銷售經(jīng)理崗位職責
家裝軟裝設計銷售經(jīng)理 浙江摩根智能技術有限公司 浙江摩根智能技術有限公司,摩根 崗位職責:
1. 熟悉:進口頂級窗簾、布藝、壁紙、家具、燈具等軟裝設計方案。包括平面布局,家具、燈具、飾品和地毯等選配方案;
2. 向客戶匯報軟裝設計方案,對軟裝項目的效果進行優(yōu)化,達到最佳的效果;
3. 負責從軟裝設計方案至陳列擺場整體過程;
4. 定期總結完善軟裝設計工作流程,以提高工作的效率;
5.在當?shù)赜屑已b設計師及相關人脈資源;
6.親和力強,具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力,有強烈的事業(yè)心和責任感。
任職要求:
1. 相關專業(yè)畢業(yè);
2. 具備多年豪宅軟裝項目設計及實施經(jīng)驗, 熟悉頂級進口家具、燈具品牌;
3. 熟練使用cad,有能力制作從概念到深化設計方案所涉及的全套相關圖紙;
4. 能熟練使用: in-design, photoshop, sketchup, 3d ma_者優(yōu)先;
5. 有良好的語言表達能力和應變能力,英文能力強者優(yōu)先;
7. 能夠承受工作壓力,有很強的自學能力,具備團隊合作精神。
第2篇 軟裝部經(jīng)理崗位職責任職要求
軟裝部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、 負責軟裝部項目籌備工作，制定軟裝部運營管理的發(fā)展計劃和工作目標;
2、 負責軟裝部市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經(jīng)營分析、組織競爭方案的制定和實施;
3、 結合市場特點制定市場推廣策略，開拓新市場、新客戶;
4、 根據(jù)銷售指標做好銷售落實、組織執(zhí)行銷售計劃，確保完成公司下達的經(jīng)營責任指標;
5、 軟裝運營規(guī)范的建立，組建和管理銷售團隊，并督促團隊完成銷售目標;
任職要求:
1、 本科以上學歷，設計、美學、裝潢、市場營銷類相關專業(yè)，年齡不超過38歲;
2、 窗簾、墻布、墻紙軟裝行業(yè)運營管理3年以上工作經(jīng)驗;
3、 熟悉上海軟裝市場，能夠準確把握客戶要求和市場需求;
4、 具有較強的計劃、組織、協(xié)調、決策能力;
5、 具有優(yōu)秀團隊管理能力和領導能力。
軟裝部經(jīng)理崗位
第3篇 軟裝經(jīng)理崗位職責
軟裝總經(jīng)理 北京海岸九九建筑裝飾設計有限公司 北京海岸九九建筑裝飾設計有限公司,北京海岸設計,海岸九九建筑裝飾,海岸九九裝飾設計,海岸設計,海岸九九 崗位職責:
1.熟悉軟裝專業(yè)知識,能獨立完成軟裝整體設計方案;
2.負責公司軟裝設計與團隊的管理;帶領設計團隊完成軟裝配飾設計工作,并給予指導意見;提供專家級的設計咨詢.
3.整體把控設計方案的主題,風格,色彩,產品選擇及細節(jié)尺寸面料等選擇,能夠將方案與室內空間做精準的結合;
4.監(jiān)督指導設計師及時保質保量完成設計工作,有組織性的進行現(xiàn)場擺場及調試的工作;
5.對各項軟裝產品(家具,燈具,地毯,窗簾,飾品,掛畫,雕塑等)有深入的了解,能夠精準的提出預算,挑選產品,及工廠驗貨;
6.關注,分析外部競爭市場發(fā)展趨勢及行業(yè)動態(tài),結合客戶的各類狀況,參與制定相關的應對策略與措施,并有效執(zhí)行,建立,健全并嚴格執(zhí)行部門的標準作業(yè)流程及規(guī)范
協(xié)調部門間工作配合與溝通
任職資格:
1.有十年以上軟裝行業(yè)經(jīng)驗,五年以上軟裝管理經(jīng)驗,具有酒店、餐飲、咖啡、商場或私人豪宅之軟裝設計經(jīng)驗,有境外高端設計公司設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.室內設計,裝飾,環(huán)藝,或相關專業(yè)畢業(yè),有一定客戶資源,擁有豐富的設計團隊管理經(jīng)驗;
3.對裝飾風格走向有一定洞察能力,熟悉掌握色彩搭配原理,能應用色彩學對空間進行分析,色彩調整熟悉室內流行風格,熟悉各種配飾主要材料特征,使用范圍,能合理設計空間配飾品;
4.手繪能力強,及時勾勒出思想得創(chuàng)意,對藝術及設計有專家的見解,語言溝通能力強,能良好的轉換設計理念成文字,具有敏銳的市場嗅覺,具備客戶分析和市場分析的能力;
5.熟練運用auto cad ,3d ma_,photoshop軟件,熟悉平面設計和indesign;
6.熟悉市場,具有良好的統(tǒng)籌整理能力,溝通能力及表達能力,具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神。
第4篇 軟裝部經(jīng)理崗位職責
軟裝部總監(jiān)/經(jīng)理 金螳螂家裝電子商務(蘇州)有限公司 金螳螂家裝電子商務(蘇州)有限公司,金螳螂電商,金螳螂家裝 職責描述:
軟裝產品規(guī)劃
1.1.1. 關注、分析外部競爭市場發(fā)展趨勢及行業(yè)動態(tài)
1.1.2. 組織制定軟裝產品整體發(fā)展規(guī)劃和實施路勁,推動產
品有序推廣,搶占市場份額
1.1.3. 推進軟裝與硬裝的融合和組合營銷,提升公司整體競
爭力
1.2. 軟裝產品管理
1.2.1. 整體審核把控軟裝產品設計方案的主題、風格、色彩、
產品選擇及細節(jié)尺寸面料等,保證方案與室內空間的
精準結合
1.2.2. 負責軟裝各品類產品的整合、洽談、對外聯(lián)系等
1.2.3. 負責軟裝產品的設計、推廣協(xié)調,配合電商公司整體
產品推廣節(jié)奏
1.3. 事業(yè)部日常事務管理
1.3.1. 根據(jù)電商整體戰(zhàn)略,制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和組織建設,
組織實施
1.3.2. 根據(jù)電商總體管理要求,協(xié)同企管中心組織制定公司
的基本規(guī)章制度和管理辦法,組織培訓全員學習并跟
蹤檢查落實情況
1.3.3. 根據(jù)條線管理需要,為門店提供專業(yè)指導、服務,協(xié)
助其解決重大問題
1.3.4. 編制公司預算方案和工作計劃,審核控制公司費用
1.3.5. 制定公司人員需求計劃,建設團隊,并組織培訓
1.3.6. 負責公司員工出勤管理和績效考核
1.3.7. 完成領導交辦的其他工作
任職要求:
5 年以上軟裝團隊管理經(jīng)驗
工作技能
1、熟悉軟裝市場,掌握軟裝市場各企業(yè)的營銷動態(tài);
2、熟悉軟裝產品運作流程。
培訓公司各項制度、業(yè)務流程、信息化系統(tǒng)培訓等
個人素質
1、優(yōu)秀的組織、分析、溝通、協(xié)調、談判和領導能力;
2、為人正直、品行端正、具備良好的服務意識和高度的責任心,可以承受高
強度的工作壓力。
第5篇 軟裝設計經(jīng)理崗位職責
軟裝設計經(jīng)理 崗位職責:
⑴ 負責公司高端業(yè)態(tài)項目軟裝各項技術標準及實施;
⑵ 負責組織各項目軟裝部分的招投標工作;
⑶ 負責組織對各項目設計階段方案評審及圖紙審核,控制方案效果;
⑷ 負責跟蹤各階段設計計劃、進度控制及計劃執(zhí)行;
⑸ 負責項目軟裝實施完成及完工后跟蹤調研。 崗位職責:
⑴ 負責公司高端業(yè)態(tài)項目軟裝各項技術標準及實施;
⑵ 負責組織各項目軟裝部分的招投標工作;
⑶ 負責組織對各項目設計階段方案評審及圖紙審核,控制方案效果;
⑷ 負責跟蹤各階段設計計劃、進度控制及計劃執(zhí)行;
⑸ 負責項目軟裝實施完成及完工后跟蹤調研。
第6篇 軟裝客戶經(jīng)理崗位職責
【任職要求】:
1、年齡要求22-40之間,相貌端正,1年以上銷售工作經(jīng)驗;
2、中專以上學歷,有家具、裝修行業(yè),軟裝產品等銷售經(jīng)驗;
3、溝通能力強,善于察言觀色,心細,性格活潑,親和力強,能從容應對客戶談判;
4、注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;
5、具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
【崗位職責】:
1、獨立完成客戶接待及業(yè)務銷售;
2、建立穩(wěn)定的客戶關系,維護現(xiàn)有客戶資源;
3、負責按客戶實際情況分配設計師進行談判;
4、分析客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;
5、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
上班時間:長白班(8:30-17:30),單休。
