大數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 消費(fèi)者大數(shù)據(jù)（高級）經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)健合集團(tuán)中國區(qū)消費(fèi)者數(shù)據(jù)中心體系搭建，包括現(xiàn)有crm數(shù)據(jù)庫與第二方第三方（廣告監(jiān)測，微信，微博，電商旗艦店等）數(shù)據(jù)的連接。

2.帶領(lǐng)小組成員負(fù)責(zé)內(nèi)外部消費(fèi)者數(shù)據(jù)的進(jìn)行深度分析與建模，為中國區(qū)生意提供有價(jià)值的消費(fèi)者行為，趨勢與營銷洞察。

3.基于消費(fèi)者大數(shù)據(jù)與媒介數(shù)據(jù)，對中國區(qū)媒體投放進(jìn)行優(yōu)化指導(dǎo)并對重要的投放及活動(dòng)進(jìn)行效率評估。

崗位要求:

1.有建立消費(fèi)者大數(shù)據(jù)中心的甲方或乙方工作經(jīng)驗(yàn)，知道企業(yè)如何建立自有的dmp/cdp;

2.極好的sql能力，熟練使用hive、spark、python、r、tableau、spss、sas等一種或多種工具， 可以基于大數(shù)據(jù)進(jìn)行建模分析，有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn)。

3.有crm消費(fèi)者數(shù)據(jù)分析或阿里數(shù)據(jù)銀行分析經(jīng)驗(yàn)最佳，

4.對電商平臺大數(shù)據(jù)工具，例如數(shù)據(jù)銀行，unidesk， 京東九數(shù)等有一些了解。

5.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；

6.非常強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力；

7.熟練的英文聽說讀寫。

第2篇 大數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理（杭辦）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1.承擔(dān)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理角色，對項(xiàng)目流程、進(jìn)度、成本進(jìn)行整體把控，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目過程中的各方問題，確保項(xiàng)目成功交付；

2.數(shù)據(jù)項(xiàng)目的技術(shù)支持，參與用戶需求溝通，及數(shù)倉模型設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)治理等開發(fā)工作，并對過程文檔有一定沉淀和輸出。

任職資格:

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上；

2.至少3年以上數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)倉或數(shù)據(jù)治理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

3.有公安、財(cái)政等項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先，能在項(xiàng)目范圍、時(shí)間、成本及質(zhì)量方面進(jìn)行良好的計(jì)劃和控制，能對項(xiàng)目過程中的問題與風(fēng)險(xiǎn)有效識別并解決；

4.有pmp證書優(yōu)先。

第3篇 大數(shù)據(jù)項(xiàng)目咨詢顧問（項(xiàng)目經(jīng)理）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的實(shí)施；

3、獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組工作，落實(shí)項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方面資源，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；

4、在項(xiàng)目實(shí)施過程中完成相關(guān)bi分析需求、分析、開發(fā)、交付的整個(gè)過程；

5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)調(diào)溝通能力，有項(xiàng)目管理和帶隊(duì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上的大數(shù)據(jù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)；

3、配合產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析與挖掘，對業(yè)務(wù)建模能力強(qiáng)，設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)，滿足業(yè)務(wù)需求；

4、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能迅速掌握業(yè)務(wù)知識，有政務(wù)、公共產(chǎn)業(yè)相關(guān)項(xiàng)目背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有人工智能技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。

6、掌握sql server、oracle、mysql等一門主流數(shù)據(jù)庫和結(jié)構(gòu)化查詢語言的應(yīng)用能力，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫知識；

7、理解hadoop，spark，hive等大數(shù)據(jù)架構(gòu)和開發(fā)運(yùn)維技術(shù)；

8、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，快速響應(yīng)一線業(yè)務(wù)需求。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第4篇 項(xiàng)目經(jīng)理 – 大數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1，負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)相關(guān)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落地和執(zhí)行；

2，與客戶方、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作，編制項(xiàng)目計(jì)劃，對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行全面監(jiān)督、管理；

3，定期總結(jié)分析項(xiàng)目任務(wù)完成情況，對過程中的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、把控，并及時(shí)提供預(yù)警信息與總監(jiān)作出業(yè)務(wù)判斷；

4，完成各個(gè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)例行報(bào)告匯總和整理；協(xié)助部門完成其他日常管理工作。

任職要求：

1，本科及以上學(xué)歷，5年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉管理、開發(fā)、運(yùn)營的工作流程，有大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2，具備項(xiàng)目全過程管理能力以及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力；并且能夠運(yùn)用項(xiàng)目管理能力合理拆解任務(wù)目標(biāo)并進(jìn)行過程跟進(jìn)，確保項(xiàng)目方向落地與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略達(dá)成一致；

3，具備系統(tǒng)化思考的能力；且對項(xiàng)目結(jié)果達(dá)成有主觀強(qiáng)烈的渴望，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定壓力；

4，熟悉crm，廣告計(jì)算的優(yōu)先；

5，熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)，系統(tǒng)架構(gòu)的優(yōu)先；

第5篇 大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)智能家電數(shù)據(jù)智能相關(guān)應(yīng)用規(guī)劃及產(chǎn)品落地，主要包括：

1、了解智能家居相關(guān)市場動(dòng)態(tài)及競品研究，關(guān)注大數(shù)據(jù)前沿技術(shù)及應(yīng)用案例；

2、負(fù)責(zé)家電智能化產(chǎn)品策劃，撰寫需求說明書及原型，并推動(dòng)應(yīng)用落地；

3、編寫產(chǎn)品運(yùn)營推廣材料，宣傳文檔，進(jìn)行推廣應(yīng)用，同步對產(chǎn)品應(yīng)用數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)；

4、跟蹤智能產(chǎn)品運(yùn)營情況，收集產(chǎn)品問題、收集數(shù)據(jù)，針對性優(yōu)化產(chǎn)品智能化程度及迭代更新數(shù)據(jù)智能化模型或產(chǎn)品。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、了解常用的數(shù)據(jù)挖掘算法及適用場景，了解大數(shù)據(jù)架構(gòu)及工作流程；

3、熟悉a_ure、_mind等設(shè)計(jì)工具，具備較強(qiáng)手繪原型能力或交互、視覺經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)思維、邏輯思維及文案編寫能力；

5、工作積極主動(dòng)，有持續(xù)的熱情和責(zé)任心，對設(shè)計(jì)品質(zhì)有追求，善于團(tuán)隊(duì)合作，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

第6篇 項(xiàng)目經(jīng)理（零售大數(shù)據(jù)研究方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、對接商業(yè)項(xiàng)目需求（零售研究方向）；

2、參與大數(shù)據(jù)方向的商業(yè)項(xiàng)目分析研究工作；

3、對接外部數(shù)據(jù)源及內(nèi)外數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)；

4、指導(dǎo)技術(shù)處理數(shù)據(jù)，撰寫研究報(bào)告。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；

2、有零售研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、對量化數(shù)據(jù)敏感，了解常規(guī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法；

4、對大數(shù)據(jù)領(lǐng)域比較熟悉，有大數(shù)據(jù)項(xiàng)目應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

5、邏輯思維清晰，研究能力強(qiáng)；

6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力，有進(jìn)取精神、善于學(xué)習(xí)、思維敏捷、善于創(chuàng)新。

第7篇 大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司的大數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)與開發(fā)；

3、參與大數(shù)據(jù)關(guān)鍵技術(shù)方案論證評審和技術(shù)投標(biāo)方案編寫；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品/項(xiàng)目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)挖掘建模等工作;

5、大數(shù)據(jù)平臺的新技術(shù)調(diào)研，指導(dǎo)和培養(yǎng)工程師。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有至少2個(gè)以上的大數(shù)據(jù)項(xiàng)目研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用hadoop及hadoop生態(tài)圈中的常用組件原理及應(yīng)用，對基于spark、sqoop、hbase、hive、

flume、kafka、storm、mapreduce、hdfs、yarn等組件開發(fā)使用有深入理解；

3、熟悉linu_開發(fā)環(huán)境及java開發(fā)，熟悉spring、springmvc、mybatis等常用java框架；

4、對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)具有深刻的理解，熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘算法，并有一定的算法實(shí)現(xiàn)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)；

5、具有良好的方案編寫能力，良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。

第8篇 項(xiàng)目經(jīng)理（政府領(lǐng)域大數(shù)據(jù)研究方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、對接公共事務(wù)領(lǐng)域客戶需求；

2、內(nèi)部客戶需求溝通；

3、架構(gòu)大數(shù)據(jù)研究分析項(xiàng)目、撰寫大數(shù)據(jù)項(xiàng)目方案；

4、對接外部數(shù)據(jù)源、內(nèi)外數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目執(zhí)行；

5、指導(dǎo)技術(shù)處理數(shù)據(jù)，撰寫研究報(bào)告

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；

2、1年以上政府研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、對量化數(shù)據(jù)敏感，了解常規(guī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法；

4、對大數(shù)據(jù)領(lǐng)域比較熟悉，有大數(shù)據(jù)項(xiàng)目應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

5、邏輯思維清晰，研究能力強(qiáng)；

6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力，有進(jìn)取精神、善于學(xué)習(xí)、思維敏捷、善于創(chuàng)新。

第9篇 大數(shù)據(jù)咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司產(chǎn)品定位，開拓大數(shù)據(jù)商業(yè)化的合作業(yè)務(wù)，與客戶建立良好的人際關(guān)系，并及時(shí)配合產(chǎn)品、銷售部進(jìn)行數(shù)據(jù)源挖掘；

2、深入了解公司業(yè)務(wù)模型與技術(shù)算法邏輯，針對客戶定制化的數(shù)據(jù)合作需求，提供最優(yōu)解決方案，并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推動(dòng)結(jié)果落地；

3、完成公司現(xiàn)有客戶資源的持續(xù)性合作以及銷售線索的跟進(jìn)，向客戶準(zhǔn)確傳達(dá)公司服務(wù)信息、企業(yè)優(yōu)勢及核心競爭力，為公司樹立良好的市場口碑；

4、參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品的市場定位、運(yùn)營模式設(shè)置、用戶畫像定位等綜合產(chǎn)品打磨工作。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)變現(xiàn)、數(shù)據(jù)咨詢、運(yùn)營商合作等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上；

2、良好的客戶形象和公關(guān)能力，具備大數(shù)據(jù)交易行業(yè)的資深經(jīng)驗(yàn)和客戶關(guān)系；

3、對市場機(jī)會有敏銳的嗅覺，能夠發(fā)現(xiàn)潛在商機(jī)；

4、具備一定的大數(shù)據(jù)專業(yè)基礎(chǔ)和自學(xué)能力工作熱情，積極主動(dòng)，有一定的數(shù)據(jù)技術(shù)背景更佳；

5、人品端正，具有獨(dú)立開展工作及團(tuán)隊(duì)合作精神。

第10篇 全國各地大區(qū)大數(shù)據(jù)高級客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

職位描述:

1.開拓新客戶,完成業(yè)績目標(biāo)

2.服務(wù)好客戶,促進(jìn)更大的合作

3.做好市場研究的相關(guān)工作

4.做好管理咨詢的相關(guān)工作

5.做好團(tuán)隊(duì)和跨部門的相關(guān)工作

崗位要求:

1.2~5年或以上的市場研究、市場營銷、管理咨詢或相關(guān)的客戶服務(wù)的工作經(jīng)歷;

2.具備互聯(lián)網(wǎng)市場研究或管理咨詢的基本知識,在中等以上規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)市場研究或管理咨詢公司做研究咨詢或客戶服務(wù)的優(yōu)先考慮

3.具有開拓互聯(lián)網(wǎng)客戶和服務(wù)客戶的技能和意識;具有探索精神,喜歡接觸新事物;

4.喜歡互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)達(dá)人,具有良好的溝通協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、抗壓能力和客戶服務(wù)能力, 熟悉ms office,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),有意愿在冠升長期發(fā)展和成長

第11篇 大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)平臺高級技術(shù)經(jīng)理 招銀 招銀金融租賃有限公司,招銀,招銀 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)租賃行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)規(guī)劃、技術(shù)落地、與開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)同實(shí)施;

2. 負(fù)責(zé)需求調(diào)研、需求分析,編寫需求分析說明書,負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期管理;

3. 組織uat測試方案制定、測試案例準(zhǔn)備,負(fù)責(zé)測試環(huán)境搭建、以及對項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收測試 。

任職要求:

1. 計(jì)算機(jī)軟件或信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

2. 具有三年及以上大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃及系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);

3. 精通大數(shù)據(jù)平臺存儲、計(jì)算及算法相關(guān)技術(shù),精通機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)模型與算法、或nlp或計(jì)算機(jī)圖像識別等相關(guān)理論及技術(shù),熟悉精益(敏捷)項(xiàng)目管理、瀑布式項(xiàng)目管理流程,有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4. 有強(qiáng)烈的技術(shù)思維及自我突破的欲望,性格外向、善于組織溝通、文字表達(dá)能力強(qiáng)。

第12篇 高級大數(shù)據(jù)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、開展數(shù)據(jù)算法技術(shù)前沿性研究，積極引入并落地推廣；

2、建立數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系，對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效挖掘，利用海量數(shù)據(jù)構(gòu)建信用評估模型；

3、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)體系的梳理和建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)專題的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報(bào)表的設(shè)計(jì)與開發(fā)；

4、根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況制定欺詐防范規(guī)則與反欺詐評分模型，并持續(xù)優(yōu)化調(diào)整。

任職資格:

1、學(xué)歷要求：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

3、年齡要求：年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生）；

4、工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、知識/技能：精通風(fēng)險(xiǎn)建模，熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法，能熟練運(yùn)用sas、r等數(shù)據(jù)挖掘軟件，能熟練運(yùn)用決策樹、隨機(jī)森林、邏輯回歸、時(shí)間序列、多元回歸等分析方法；

6、能力素質(zhì)：對常用的機(jī)器學(xué)習(xí)算法、特征選擇方法、數(shù)據(jù)建模過程有深入理解；

7、資質(zhì)要求：具有國內(nèi)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)3年及以上建模、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

8、綜合素質(zhì)：積極主動(dòng)、善于學(xué)習(xí)，富有創(chuàng)新精神，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通。

9、其他：品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身心健康，無不良行為記錄。具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以上條件，對于工作能力及工作業(yè)績特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

第13篇 大數(shù)據(jù)運(yùn)營高級經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、利用用戶洞察與、銷理解和數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃和設(shè)計(jì)可利用數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等技術(shù)實(shí)現(xiàn)的廣告產(chǎn)品的定向和量化能力；

2、制作產(chǎn)品原型，把握產(chǎn)品細(xì)節(jié)，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)的高可用性及良好的用戶體驗(yàn)；

3、理解和分析數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍的數(shù)據(jù)規(guī)劃；

4、協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)并完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、推廣；

5、基于大規(guī)模用戶行為，以效果為目標(biāo)，建立并優(yōu)化精準(zhǔn)投放系統(tǒng)的基礎(chǔ)算法和策略，優(yōu)化推薦/定向投放算法，提升點(diǎn)擊率等，向用戶提供更智能化、個(gè)性化的觀看體驗(yàn)。

任職要求：

第14篇 全國各地大區(qū)大數(shù)據(jù)高級客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

全國各地大區(qū)大數(shù)據(jù)高級客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

職位描述:

1.開拓新客戶，完成業(yè)績目標(biāo)

2.服務(wù)好客戶，促進(jìn)更大的合作

3.做好市場研究的相關(guān)工作

4.做好管理咨詢的相關(guān)工作

5.做好團(tuán)隊(duì)和跨部門的相關(guān)工作

崗位要求:

1.2~5年或以上的市場研究、市場營銷、管理咨詢或相關(guān)的客戶服務(wù)的工作經(jīng)歷;

2.具備互聯(lián)網(wǎng)市場研究或管理咨詢的基本知識，在中等以上規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)市場研究或管理咨詢公司做研究咨詢或客戶服務(wù)的優(yōu)先考慮

3.具有開拓互聯(lián)網(wǎng)客戶和服務(wù)客戶的技能和意識;具有探索精神，喜歡接觸新事物;

4.喜歡互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)達(dá)人，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、抗壓能力和客戶服務(wù)能力， 熟悉ms office，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有意愿在冠升長期發(fā)展和成長

全國各地大區(qū)大數(shù)據(jù)高級客戶經(jīng)理崗位

第15篇 工業(yè)大數(shù)據(jù)解決方案經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工業(yè)大數(shù)據(jù)解決方案經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、為用戶提供工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)，撰寫項(xiàng)目規(guī)劃及解決方案；

2、研究用戶行業(yè)，提供行業(yè)解決方案；協(xié)助市場人員進(jìn)行客戶交流，開展現(xiàn)場調(diào)研，總結(jié)客戶需求，挖掘潛在需求；

3、了解市場發(fā)展趨勢及相關(guān)產(chǎn)品，研究行業(yè)差異性，提供行業(yè)整體解決方案；

4、基于公司的技術(shù)方向及已有產(chǎn)品，能夠參與承擔(dān)相關(guān)課題研究及申報(bào)工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，數(shù)學(xué)或it類相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉數(shù)據(jù)倉庫建模、etl、數(shù)據(jù)挖掘等工作；

3、具有5年以上工業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品整體解決方案工作經(jīng)驗(yàn)；

4、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和理解能力，較好的語言表達(dá)能力?？瑟?dú)立進(jìn)行需求對接、方案編制及匯報(bào)。

第16篇 集團(tuán)大數(shù)據(jù)中心總經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)整體大數(shù)據(jù)管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，對集團(tuán)整體及各板塊的大數(shù)據(jù)體系進(jìn)行整體規(guī)劃；

2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)整體平臺的架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施；

3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的可研、實(shí)施，利用數(shù)據(jù)為集團(tuán)賦能，提升數(shù)據(jù)價(jià)值；

4. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)大數(shù)據(jù)技術(shù)方案的制定和決策；

5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的可研、方案評審、實(shí)施及驗(yàn)收；

6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目管理。

任職資格:

1. 有8年以上大數(shù)據(jù)/數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年團(tuán)隊(duì)/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

2. 熟悉 hadoop 生態(tài)圈相關(guān)技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品，大數(shù)據(jù)技術(shù)包括但不限于hadoop、yarn、hive，、kafka、impala、hbase、presto等，大數(shù)據(jù)產(chǎn)品包括但不限于cdh、星環(huán)、fusioninsight等；

3. 具備在大型集團(tuán)或企業(yè)的大數(shù)據(jù)平臺搭建及大數(shù)據(jù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

4. 良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織統(tǒng)籌以及項(xiàng)目推動(dòng)能力，良好的自驅(qū)能力以及目標(biāo)導(dǎo)向能力，能承受工作壓力；

5. 具備大型公司或咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解和溝通能力。