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第1篇 風險管理部評審經(jīng)理崗位職責任職要求
風險管理部評審經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責項目評審和方案設計;
2、配合重大項目的盡職調(diào)查;
3、負責相關行業(yè)、市場的調(diào)研，協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)和標準制訂;
4、負責業(yè)務人員的培訓工作;
5、指導評審經(jīng)理。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷， 財經(jīng)、金融、法律、統(tǒng)計相關專業(yè)本科及以上學歷，中級以上職稱，有注冊會計師資格者優(yōu)先;
2、三年以上金融行業(yè)風險管理或五年以上財務管理、會計師事務所相關工作經(jīng)驗，了解本行業(yè)的市場和發(fā)展;
3、具備財務管理、稅收、金融、法律等方面知識，了解涉及的相關領域?qū)I(yè)知識;
4、較強的邏輯分析、綜合判斷能力、決策能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
風險管理部評審經(jīng)理崗位
第2篇 風險管理副總經(jīng)理崗位職責
風險管理副總經(jīng)理 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助提出部門年度和中、長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 協(xié)助制定本部門工作計劃,并推進各項分管工作的落實;
3、 協(xié)助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務團隊員工工作職責劃分;
4、 協(xié)助開展本部門團隊建設,包括分管業(yè)務團隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導;
5、 協(xié)助制定本公司各項業(yè)務管理辦法、內(nèi)控手冊,并督促相關部門和員工執(zhí)行;
6、 協(xié)助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴格按照工作流程進行操作等;
7、 協(xié)助管理公司資產(chǎn)業(yè)務制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務、證券類業(yè)務和外匯業(yè)務的管理辦法、操作流程等相關文本,起草相關授權審批權限,督促相關業(yè)務部門遵照執(zhí)行;
8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負責合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);
9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務待審會前審查工作,提供本部門審查建議;
10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務的風險;
11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務、固定收益業(yè)務操作過程中的風險;
12、 協(xié)助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;
13、 負責貸審委、投審委日常工作;
14、 密切關注可能影響信貸業(yè)務、證券投資業(yè)務的國內(nèi)外財政、金融、經(jīng)濟、政治和法律動態(tài),及時了解集團內(nèi)的經(jīng)濟運行投向政策;協(xié)助指導本部門員工做好風險預警工作,對公司業(yè)務開展提出有價值的建議;
15、 協(xié)助開展本部門業(yè)務創(chuàng)新工作,了解風險控制發(fā)展趨勢和先進管理模式,并探索運用;參與公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務,起草管理辦法及相應部門間流程;
16、 負責向信息技術部提出本業(yè)務條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術部開展相關工作;
17、 完成上級領導交辦的其他任務。
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助提出部門年度和中、長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 協(xié)助制定本部門工作計劃,并推進各項分管工作的落實;
3、 協(xié)助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務團隊員工工作職責劃分;
4、 協(xié)助開展本部門團隊建設,包括分管業(yè)務團隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導;
5、 協(xié)助制定本公司各項業(yè)務管理辦法、內(nèi)控手冊,并督促相關部門和員工執(zhí)行;
6、 協(xié)助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴格按照工作流程進行操作等;
7、 協(xié)助管理公司資產(chǎn)業(yè)務制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務、證券類業(yè)務和外匯業(yè)務的管理辦法、操作流程等相關文本,起草相關授權審批權限,督促相關業(yè)務部門遵照執(zhí)行;
8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負責合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);
9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務待審會前審查工作,提供本部門審查建議;
10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務的風險;
11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務、固定收益業(yè)務操作過程中的風險;
12、 協(xié)助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;
13、 負責貸審委、投審委日常工作;
14、 密切關注可能影響信貸業(yè)務、證券投資業(yè)務的國內(nèi)外財政、金融、經(jīng)濟、政治和法律動態(tài),及時了解集團內(nèi)的經(jīng)濟運行投向政策;協(xié)助指導本部門員工做好風險預警工作,對公司業(yè)務開展提出有價值的建議;
15、 協(xié)助開展本部門業(yè)務創(chuàng)新工作,了解風險控制發(fā)展趨勢和先進管理模式,并探索運用;參與公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務,起草管理辦法及相應部門間流程;
16、 負責向信息技術部提出本業(yè)務條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術部開展相關工作;
17、 完成上級領導交辦的其他任務。
第3篇 風險管理部風控經(jīng)理崗位職責
風險管理部總經(jīng)理/風控總監(jiān) 要求有10年以上金融機構從業(yè)經(jīng)歷,其中至少5年以上風險管理工作經(jīng)驗,(或者有四大會計師事務所風險咨詢經(jīng)驗,去金融機構做風險管理經(jīng)驗)最好有銀行風險管理從業(yè)背景。金融集團下面要管財務公司、租賃公司、保險經(jīng)紀公司、資產(chǎn)管理公司等企業(yè),條線上各家公司的風險負責人都要向他匯報,所以對這個崗位的綜合能力要求會比較高 要求有10年以上金融機構從業(yè)經(jīng)歷,其中至少5年以上風險管理工作經(jīng)驗,(或者有四大會計師事務所風險咨詢經(jīng)驗,去金融機構做風險管理經(jīng)驗)最好有銀行風險管理從業(yè)背景。金融集團下面要管財務公司、租賃公司、保險經(jīng)紀公司、資產(chǎn)管理公司等企業(yè),條線上各家公司的風險負責人都要向他匯報,所以對這個崗位的綜合能力要求會比較高
第4篇 風險管理部門經(jīng)理崗位職責
風險管理部部門經(jīng)理 任職要求:
(1)40周歲以下,本科及以上學歷,企業(yè)管理、財務、法律相關專業(yè);
(2)金融機構從業(yè)6年以上,具有3年以上金融機構風險管理工作經(jīng)驗,熟悉國家對金融機構風控管理政策,了解金融業(yè)各項業(yè)務運作機制、內(nèi)控流程,掌握一定的信貸風險評價理論與方法;銀行或金融公司都可以
(3)具有財務公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
(1)40周歲以下,本科及以上學歷,企業(yè)管理、財務、法律相關專業(yè);
(2)金融機構從業(yè)6年以上,具有3年以上金融機構風險管理工作經(jīng)驗,熟悉國家對金融機構風控管理政策,了解金融業(yè)各項業(yè)務運作機制、內(nèi)控流程,掌握一定的信貸風險評價理論與方法;銀行或金融公司都可以
(3)具有財務公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 風險管理部副經(jīng)理崗位職責任職要求
風險管理部副經(jīng)理崗位職責
營運風險管理部副經(jīng)理 中宏人壽 中宏人壽保險有限公司，中宏 are you looking for unlimited opportunities to develop and succeed with work that challenges and makes a difference and a fle_ible and supportive environment， we can help our customers achieve their dreams and aspirations.
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職責描述:
? 營運風險管理制度及流程的起草、修訂和組織實施;
? 營運合規(guī)及風險的識別、評估、及報告;
? 分公司風險防范、監(jiān)管檢查項目支持
? 分公司現(xiàn)場檢查、風險管控。
? 營運審計支持;
? mis報告;
? 項目性工作;
?行政其他事務的處理
任職要求:
學歷要求:大學本科或以上
? 語言技能:普通話及英語(聽說讀寫)流利， 有較強的文字功底
? 電腦技能:熟練使用office各類辦公軟件，較強的數(shù)據(jù)分析以及ppt撰寫文稿能力。
? 金融保險行業(yè)，工作經(jīng)驗5年及以上;
? 2年以上營運支持相關、或風險管理相關的工作經(jīng)驗
風險管理部副經(jīng)理崗位
第6篇 風險管理部風控經(jīng)理崗位職責風險管理部風控經(jīng)理職責任職要求
風險管理部風控經(jīng)理崗位職責
工作內(nèi)容:
1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告，出具風險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實，定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調(diào)查公司風控管理執(zhí)行情況，及時反應業(yè)務風險狀況;
5.部門經(jīng)理交辦的其他事務。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。
2.工作經(jīng)驗
◆大型信托機構或其他金融行業(yè)風控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠實正直，堅持原則，獨立思考，抗壓能力強，細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經(jīng)驗;
◆較強的風險識別能力和風控管理能力;
◆具備獨立處理風控事務的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者，學歷、年齡等相關條件可適當放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密，未錄用者材料將存入公司人才庫
第7篇 信貸風險管理經(jīng)理崗位職責
(高級)風險管理經(jīng)理(信貸風險) 中信銀行國際(中國)有限公司 中信銀行國際(中國)有限公司,中信銀行國際(中國)有限公司,中信 職位描述
?負責對公業(yè)務、金融同業(yè)業(yè)務及零售業(yè)務的信貸相關的貸前、貸中、貸后的信貸風險管理,確保銀行資產(chǎn)的安全,并平衡風險與回報。
主要職責
?根據(jù)外部監(jiān)管和內(nèi)部管理要求,制訂風險管理政策,為信貸申請、審批及相關操作提供指導和依據(jù)
?在信貸審批中有效執(zhí)行銀行風險管理政策,包括審核信貸申請報告及相關證明文件,進行風險分析和風險識別,并提出風險轉(zhuǎn)移和緩釋的意見和建議,同時確保審批權限、審批流程及后續(xù)相關操作滿足信貸管理政策的要求
?參與貸前的客戶走訪,為業(yè)務部門的早期客戶篩選及授信方案設計提供意見和建議
?積極參與貸后管理和貸后檢查,識別風險信號,并對出現(xiàn)預警信號的客戶進行早期預警管理,采取補救措施,防止貸款質(zhì)量惡化
?監(jiān)控信貸組合,定期進行統(tǒng)計與分析,確保各項指標符合我行信貸管理政策的要求,滿足監(jiān)管機構對于集中度風險的監(jiān)管要求
?配合業(yè)務部門進行新產(chǎn)品的研發(fā)與設計
?確保銀保監(jiān)會、人民銀行及外管局等監(jiān)管機構的報告及分析按時完成
?確保數(shù)據(jù)庫內(nèi)的信息及時更新以及與業(yè)務營運同步
?協(xié)調(diào)部門與其它部門間工作流程以配合業(yè)務發(fā)展
?執(zhí)行監(jiān)管部門反洗錢相關規(guī)定,嚴格遵守公司內(nèi)部有關反洗錢交易的規(guī)章制度,遇有反?；虺^自身權限的情況,當及時向上級報告
?協(xié)助上級參與、跟進和完成部門相關項目工作
?協(xié)助上級輔導及提升初級組員的專業(yè)水平和風險分析能力
?參與全行信貸業(yè)務的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查,協(xié)助各經(jīng)營機構識別、評估、監(jiān)測、控制及化解、報告信貸風險
?開展包括信貸風險壓力測試工作
?開展信貸風險管理相關培訓工作
?上級委派的其他事務
職位要求
?風險管理、金融學、經(jīng)濟學、會計或相關專業(yè)大學本科以上學歷
?6年以上信貸審批經(jīng)驗
?了解中國商業(yè)銀行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、市場趨勢和監(jiān)管要求
?有完善的商業(yè)銀行信用風險管理的知識體系
?具有銀行金融產(chǎn)品和業(yè)務的深入知識,包括傳統(tǒng)的銀行產(chǎn)品和財資、金融交易以及衍生產(chǎn)品,尤其是信用風險管理方面
?邏輯分析能力強,良好的計劃、監(jiān)督和執(zhí)行能力
?善于學習善于思考,獲取新知識新資訊
?良好的財務分析能力良好的中英文能力
?良好的團隊合作精神和大局觀
第8篇 風險管理總經(jīng)理助理崗位職責
一、工作職責
1、根據(jù)公司發(fā)展及部門定位,完善風險管理相關制度及流程;
2、開展實施風險管理體系日常風險識別、監(jiān)控、預警、分析及風險防范措施有效性評估等工作,開展內(nèi)外部風險事件定期分析工作;
3、完善公司內(nèi)控體系,并開展實施內(nèi)控評價工作;
4、開展項目風險及內(nèi)控情況檢查;
5、完成領導交辦的其他事項等。
二、任職要求
1、全日制本科及以上學歷,環(huán)境、法律等相關專業(yè);
2、具有風險管理相關工作經(jīng)驗(環(huán)保行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先);
3、較好的文字處理和表達能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
4、英語水平良好,具有一定的聽說讀寫能力。
第9篇 風險管理產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責
崗位職責
1.建設和管理平安集團個人等領域風險管理產(chǎn)品經(jīng)理;
2.持續(xù)挖掘平安集團相關風控產(chǎn)品功能,優(yōu)化迭代;
3.督導管理子公司應用好相關風控產(chǎn)品;
4.督導管理子公司持續(xù)提升個人反欺詐等風控能力;
5.領導交辦的其他工作。
崗位要求
1.具有8年以上反欺詐風險管理相關經(jīng)驗,包括反欺詐管理、建模。
2.熟悉保險核保核賠、零售信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融或第三方支付公司等業(yè)務流程和風險管控策略;
3.工作細致認真負責,善于學習,富有團隊合作精神;
4.具有金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 具有智能風控公司、大數(shù)據(jù)風控公司、領先互聯(lián)網(wǎng)風控經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責
1.建設和管理平安集團個人等領域風險管理產(chǎn)品經(jīng)理;
2.持續(xù)挖掘平安集團相關風控產(chǎn)品功能,優(yōu)化迭代;
3.督導管理子公司應用好相關風控產(chǎn)品;
4.督導管理子公司持續(xù)提升個人反欺詐等風控能力;
5.領導交辦的其他工作。
崗位要求
1.具有8年以上反欺詐風險管理相關經(jīng)驗,包括反欺詐管理、建模。
2.熟悉保險核保核賠、零售信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融或第三方支付公司等業(yè)務流程和風險管控策略;
3.工作細致認真負責,善于學習,富有團隊合作精神;
4.具有金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 具有智能風控公司、大數(shù)據(jù)風控公司、領先互聯(lián)網(wǎng)風控經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 信用風險管理經(jīng)理崗位職責
信用風險管理高級經(jīng)理 職位描述:
1、 負責信貸產(chǎn)品風險管理流程的設計與落地,搭建信貸業(yè)務風險系統(tǒng)及風險控制管理體系;
2、 負責深入調(diào)研行業(yè)、競品、用戶,提出產(chǎn)品戰(zhàn)略建議,并通過測試、學習、分析落地產(chǎn)品政策,驅(qū)動健康、高效、創(chuàng)新的業(yè)務增長;
3、 研究、挖掘多來源、高維度的歷史數(shù)據(jù),設計與落地全面的信用風險管理模型體系,并結合業(yè)務需求持續(xù)擴展、優(yōu)化;
4、 負責設計、搭建風險與業(yè)務指標管理體系,建立完善的風險評估、監(jiān)控、報告、預警和防范機制, 全面把控資產(chǎn)質(zhì)量。
職位要求:
1、 計算機,數(shù)學,統(tǒng)計,經(jīng)濟學或其他量化相關專業(yè)的碩士和博士;
2、 具有6年以上金融機構風險管理實踐經(jīng)驗,熟悉個人消費金融的運行機制與管理規(guī)則;
3、 具有統(tǒng)計分析、建模算法的理論和實踐經(jīng)驗,精通至少一種數(shù)據(jù)分工具(sas/python/r);
4、 具有良好的項目管理能力、執(zhí)行力,強烈的責任心和團隊合作意識;
5、 誠信、正直、求知欲強,出色的學習能力、溝通能力、和邏輯分析能力;
6、 流利的商務英語能力,能夠接受海外出差。 職位描述:
1、 負責信貸產(chǎn)品風險管理流程的設計與落地,搭建信貸業(yè)務風險系統(tǒng)及風險控制管理體系;
2、 負責深入調(diào)研行業(yè)、競品、用戶,提出產(chǎn)品戰(zhàn)略建議,并通過測試、學習、分析落地產(chǎn)品政策,驅(qū)動健康、高效、創(chuàng)新的業(yè)務增長;
3、 研究、挖掘多來源、高維度的歷史數(shù)據(jù),設計與落地全面的信用風險管理模型體系,并結合業(yè)務需求持續(xù)擴展、優(yōu)化;
4、 負責設計、搭建風險與業(yè)務指標管理體系,建立完善的風險評估、監(jiān)控、報告、預警和防范機制, 全面把控資產(chǎn)質(zhì)量。
職位要求:
1、 計算機,數(shù)學,統(tǒng)計,經(jīng)濟學或其他量化相關專業(yè)的碩士和博士;
2、 具有6年以上金融機構風險管理實踐經(jīng)驗,熟悉個人消費金融的運行機制與管理規(guī)則;
3、 具有統(tǒng)計分析、建模算法的理論和實踐經(jīng)驗,精通至少一種數(shù)據(jù)分工具(sas/python/r);
4、 具有良好的項目管理能力、執(zhí)行力,強烈的責任心和團隊合作意識;
5、 誠信、正直、求知欲強,出色的學習能力、溝通能力、和邏輯分析能力;
6、 流利的商務英語能力,能夠接受海外出差。
第11篇 風險管理經(jīng)理崗位職責任職要求
風險管理經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1. 負責公司各業(yè)務板塊經(jīng)營中的法律風險控制規(guī)劃;
2、負責公司運行過程中的法律糾紛等相關法律事務;
3、負責公司重大合同談判并提供法律支持;
4、負責基金公司投資項目法律、合規(guī)、風控等過程管理;
5、負責建立健全公司合同管理制度，編制公司重大合同的標準文本;
6、完成領導臨時交辦的其他任務。。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷;法律類及相關專業(yè)。
2、五年以上企業(yè)法務工作經(jīng)驗或律師工作經(jīng)驗;股權投資基金領域相關工作經(jīng)驗;
3、精通法律專業(yè)知識，熟悉股權投資基金行業(yè)信息，需要具備較強的企業(yè)應用文寫作能力和溝通協(xié)調(diào)等能力;
4、具有法律訴訟處理豐富經(jīng)驗;
5、熟練掌握計算機自動化辦公軟件操作知識;
6、司法職業(yè)資格證書;律師執(zhí)業(yè)執(zhí)照;
風險管理經(jīng)理崗位
第12篇 風險管理業(yè)務經(jīng)理崗位職責
風險管理業(yè)務總經(jīng)理 工作職責
1、負責公司風險管理業(yè)務體系的籌建工作,包括團隊組織建設、制度建設和日常經(jīng)營管理; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定公司風險管理業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,在董事會授權范圍內(nèi)從事經(jīng)營業(yè)務活動; 3、負責組織帶領團隊依法合規(guī)開展風險管理業(yè)務,能實現(xiàn)公司經(jīng)營效益,對經(jīng)營結果負責。
任職資格
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;年齡40歲以下; 2、具有5年以上期貨行業(yè)或現(xiàn)貨企業(yè)等相關崗位工作經(jīng)驗,具有3年以上團隊管理經(jīng)驗;有期現(xiàn)套利交易經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉期貨市場、融資業(yè)務、現(xiàn)貨貿(mào)易,有金融衍生品市場管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有良好的市場分析、營銷能力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,全面統(tǒng)籌和和決策力; 4、具備期貨行業(yè)高級管理人員任職的相關資質(zhì)要求;具有風險管理子公司成熟管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責
1、負責公司風險管理業(yè)務體系的籌建工作,包括團隊組織建設、制度建設和日常經(jīng)營管理; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定公司風險管理業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,在董事會授權范圍內(nèi)從事經(jīng)營業(yè)務活動; 3、負責組織帶領團隊依法合規(guī)開展風險管理業(yè)務,能實現(xiàn)公司經(jīng)營效益,對經(jīng)營結果負責。
任職資格
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;年齡40歲以下; 2、具有5年以上期貨行業(yè)或現(xiàn)貨企業(yè)等相關崗位工作經(jīng)驗,具有3年以上團隊管理經(jīng)驗;有期現(xiàn)套利交易經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉期貨市場、融資業(yè)務、現(xiàn)貨貿(mào)易,有金融衍生品市場管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有良好的市場分析、營銷能力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,全面統(tǒng)籌和和決策力; 4、具備期貨行業(yè)高級管理人員任職的相關資質(zhì)要求;具有風險管理子公司成熟管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第13篇 風險管理部副經(jīng)理崗位職責
風險管理部副總經(jīng)理 職責描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助提出部門年度和中、長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 協(xié)助制定本部門工作計劃,并推進各項分管工作的落實;
3、 協(xié)助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務團隊員工工作職責劃分;
4、 協(xié)助開展本部門團隊建設,包括分管業(yè)務團隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導;
5、 協(xié)助制定本公司各項業(yè)務管理辦法、內(nèi)控手冊,并督促相關部門和員工執(zhí)行;
6、 協(xié)助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴格按照工作流程進行操作等;
7、 協(xié)助管理公司資產(chǎn)業(yè)務制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務、證券類業(yè)務和外匯業(yè)務的管理辦法、操作流程等相關文本,起草相關授權審批權限,督促相關業(yè)務部門遵照執(zhí)行;
8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負責合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);
9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務待審會前審查工作,提供本部門審查建議;
10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務的風險;
11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務、固定收益業(yè)務操作過程中的風險;
12、 協(xié)助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;
13、 負責貸審委、投審委日常工作;
14、 密切關注可能影響信貸業(yè)務、證券投資業(yè)務的國內(nèi)外財政、金融、經(jīng)濟、政治和法律動態(tài),及時了解集團內(nèi)的經(jīng)濟運行投向政策;協(xié)助指導本部門員工做好風險預警工作,對公司業(yè)務開展提出有價值的建議;
15、 協(xié)助開展本部門業(yè)務創(chuàng)新工作,了解風險控制發(fā)展趨勢和先進管理模式,并探索運用;參與公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務,起草管理辦法及相應部門間流程;
16、 負責向信息技術部提出本業(yè)務條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術部開展相關工作;
17、 完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、 候選人年齡原則上不超過42周歲,國內(nèi)外知名大學全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、 具有10年及以上信貸或風險管理相關工作經(jīng)驗,其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗,有銀行、信托、銀行系金融租賃公司等金融機構財務相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 掌握經(jīng)濟、金融和法律有關知識,熟悉銀行經(jīng)營管理和風險管理知識、風險管理政策制度,全面掌握各類風險計量分析工具,具備獨立的風險分析、識別和管控能力;
4、 熟悉國家金融行業(yè)相關法律法規(guī),有對市場變化的敏感性和預見性;
5、 思路清晰,反應敏捷,具有較強的原則性、邏輯思維能力、語言表達能力和文字處理能力;
6、 具有良好的執(zhí)業(yè)操守、強烈的工作責任心與敬業(yè)精神,具有較強的跨部門協(xié)調(diào)和工作推動能力。
職責描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助提出部門年度和中、長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 協(xié)助制定本部門工作計劃,并推進各項分管工作的落實;
3、 協(xié)助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務團隊員工工作職責劃分;
4、 協(xié)助開展本部門團隊建設,包括分管業(yè)務團隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導;
5、 協(xié)助制定本公司各項業(yè)務管理辦法、內(nèi)控手冊,并督促相關部門和員工執(zhí)行;
6、 協(xié)助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴格按照工作流程進行操作等;
7、 協(xié)助管理公司資產(chǎn)業(yè)務制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務、證券類業(yè)務和外匯業(yè)務的管理辦法、操作流程等相關文本,起草相關授權審批權限,督促相關業(yè)務部門遵照執(zhí)行;
8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負責合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);
9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務待審會前審查工作,提供本部門審查建議;
10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務的風險;
11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務、固定收益業(yè)務操作過程中的風險;
12、 協(xié)助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;
13、 負責貸審委、投審委日常工作;
14、 密切關注可能影響信貸業(yè)務、證券投資業(yè)務的國內(nèi)外財政、金融、經(jīng)濟、政治和法律動態(tài),及時了解集團內(nèi)的經(jīng)濟運行投向政策;協(xié)助指導本部門員工做好風險預警工作,對公司業(yè)務開展提出有價值的建議;
15、 協(xié)助開展本部門業(yè)務創(chuàng)新工作,了解風險控制發(fā)展趨勢和先進管理模式,并探索運用;參與公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務,起草管理辦法及相應部門間流程;
16、 負責向信息技術部提出本業(yè)務條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術部開展相關工作;
17、 完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、 候選人年齡原則上不超過42周歲,國內(nèi)外知名大學全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、 具有10年及以上信貸或風險管理相關工作經(jīng)驗,其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗,有銀行、信托、銀行系金融租賃公司等金融機構財務相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 掌握經(jīng)濟、金融和法律有關知識,熟悉銀行經(jīng)營管理和風險管理知識、風險管理政策制度,全面掌握各類風險計量分析工具,具備獨立的風險分析、識別和管控能力;
4、 熟悉國家金融行業(yè)相關法律法規(guī),有對市場變化的敏感性和預見性;
5、 思路清晰,反應敏捷,具有較強的原則性、邏輯思維能力、語言表達能力和文字處理能力;
6、 具有良好的執(zhí)業(yè)操守、強烈的工作責任心與敬業(yè)精神,具有較強的跨部門協(xié)調(diào)和工作推動能力。
第14篇 風險管理項目經(jīng)理崗位職責
pe財務盡調(diào)項目經(jīng)理/風險管理 崗位職責:
1、主要負責股權投資項目的財務盡調(diào),項目審核;
2、把控投資項目的風險,撰寫評估報告;
3、具有cpa證書優(yōu)先考慮。
任職資格:
1、碩士及以上學歷,本碩211/985院校優(yōu)先;
2、具有cpa資格證書優(yōu)先;
3、具有3年以上四大會計師事務所或券商、私募基金等傳統(tǒng)金融機構股權、并購類項目審核經(jīng)驗者優(yōu)先;
崗位職責:
1、主要負責股權投資項目的財務盡調(diào),項目審核;
2、把控投資項目的風險,撰寫評估報告;
3、具有cpa證書優(yōu)先考慮。
任職資格:
1、碩士及以上學歷,本碩211/985院校優(yōu)先;
2、具有cpa資格證書優(yōu)先;
3、具有3年以上四大會計師事務所或券商、私募基金等傳統(tǒng)金融機構股權、并購類項目審核經(jīng)驗者優(yōu)先;
第15篇 風險管理審計經(jīng)理崗位職責
風險管理審計經(jīng)理(j10668) 北控水務 北控水務(中國)投資有限公司,北控水務,北控水務中國,北控 工作職責:
1.獨立帶隊完成項目風險管理審計、內(nèi)控審計、績效審計及其他專項審計;
2.能夠識別集團面臨的風險并提供相應解決方案或業(yè)務流程優(yōu)化建議;
3.檢查和評價企業(yè)風險管理過程的客觀性、合理性,提出改進意見。
4.檢查和評價內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、有效性,及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險,并提出改進建議。
5.負責溝通審計檢查結果,并及時跟蹤各項整改的執(zhí)行;
任職資格:
1.專業(yè)要求:財務、會計、審計等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.資格要求:有ciacrma資格優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗:五年以上審計或風險管理工作經(jīng)驗,內(nèi)審及外審經(jīng)驗均具備者優(yōu)先;
4.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力;具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;
5.能適應較為頻繁的出差。
第16篇 風險管理部高級經(jīng)理崗位職責
風險管理部風控高級經(jīng)理 紫金集團 紫金信托有限責任公司,紫金信托,紫金集團,紫金 工作內(nèi)容:
1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調(diào)查公司風控管理執(zhí)行情況,及時反應業(yè)務風險狀況;
5.部門經(jīng)理交辦的其他事務。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。
2.工作經(jīng)驗
◆大型信托機構或其他金融行業(yè)風控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經(jīng)驗;
◆較強的風險識別能力和風控管理能力;
◆具備獨立處理風控事務的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
