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第1篇 設計管理經(jīng)理崗位職責
設計管理經(jīng)理 藍城偉業(yè)建設管理集團有限公司 藍城偉業(yè)建設管理集團有限公司,藍城偉業(yè) 職責描述:
1、項目設計品質管理,參加項目前期設計可行性研究、設計定位,組織項目各設計階段評審和設計優(yōu)化;
2、項目設計進度與節(jié)點管理;
3、進行現(xiàn)場設計管控,做好工程與設計之間、各專業(yè)之間的對接工作;
4、組織項目設計的招投標以及合同談判等工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,建筑學及相關專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗,熟悉當?shù)氐囊?guī)范和規(guī)定,規(guī)劃設計院或有2個項目設計管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、認真,積極,具有良好的專業(yè)素養(yǎng),較好的設計管理能力,具有較強的執(zhí)行力,良好的溝通協(xié)調能力;
4、中高級工程師職稱優(yōu)先考慮。
第2篇 設計管理部經(jīng)理崗位職責
設計管理部經(jīng)理 珠海市香洲正方控股有限公司 珠海正方公共資源運營有限公司,正方房地產(chǎn),珠海正方公共資源運營有限公司 崗位職責:
1、全面負責公司創(chuàng)意、平面及設計的評判和指導工作,配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果;
2、指導項目各階段的設計工作、設計進度、設計質量的控制管理工作,指導各階段的設計成果評審;
3、準確的創(chuàng)意和執(zhí)行能力,熟練掌握vi、ci體統(tǒng)相關設計工作;
4、具備品牌特有的審美感與鑒賞品味,構圖與美術功底扎實,熟練操作各種常用專業(yè)平面設計軟件;
5、熟悉制作流程及要求,具備策略思維,對文案有敏銳領悟,能夠結合創(chuàng)意與消費者需求進行各類平面設計的創(chuàng)意執(zhí)行;
6、完成上級主管部門和領導交辦的其他工作。
任職資格:
教育培訓:本科及以上學歷;
工作經(jīng)驗:5年以上廣告設計工作經(jīng)驗或有成功的原創(chuàng)案例經(jīng)驗;
能力要求:
1.具有專業(yè)的設計、美術、廣告、視覺傳達等相關專業(yè),熟練掌握各種設計軟件;
2.有扎實的美術功底、獨特的視覺表現(xiàn)力及藝術理解力,善于色彩搭配,思維活躍,有創(chuàng)意,有較強視覺效果表現(xiàn)能力;
3.對印刷工藝及廣告材料有深刻認識;
4.高度責任心和團隊合作精神,能帶隊作業(yè),有較強的團隊管理經(jīng)驗。
第3篇 設計管理總經(jīng)理崗位職責
設計管理中心總經(jīng)理 1. 負責項目投資可研分析,完成項目概念方案設計,組織向設計單位下達設計任務書、確認設計要點、控制設計進度;
2. 負責監(jiān)督各區(qū)域公司、項目公司施工圖設計單位及其它合作單位的選擇,設計單位的信息收集和資格審查,技術要求交底及技術標底編制、資格審核,評標以及合同的起草、簽訂;
3. 負責各產(chǎn)品系列組合標準化研發(fā),形成產(chǎn)品標準,建立資料庫;
4. 負責審核各類設計變更事項,定期到項目現(xiàn)場檢查施工圖實施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見。 1. 負責項目投資可研分析,完成項目概念方案設計,組織向設計單位下達設計任務書、確認設計要點、控制設計進度;
2. 負責監(jiān)督各區(qū)域公司、項目公司施工圖設計單位及其它合作單位的選擇,設計單位的信息收集和資格審查,技術要求交底及技術標底編制、資格審核,評標以及合同的起草、簽訂;
3. 負責各產(chǎn)品系列組合標準化研發(fā),形成產(chǎn)品標準,建立資料庫;
4. 負責審核各類設計變更事項,定期到項目現(xiàn)場檢查施工圖實施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見。
第4篇 設計管理經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、負責集團epc項目經(jīng)營端口的前期對接與溝通協(xié)調，了解客戶需求，組織提交初步的設計概念、方案和概算；
2、主導初步設計和設計概算的具體工作，主抓項目設計概算控制；
3、主持項目的可行性研究分析，參與與業(yè)主設計概念、方案的研討；
4、制定集團epc管理標準、制度、流程；
5、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、 工民建或建筑設計類專業(yè)畢業(yè)，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2 、具有5年以上設計管理工作經(jīng)驗， 熟悉房建、市政設計、環(huán)保概算；
3 、具有建筑工程師相關資格證書的優(yōu)先考慮；
4 、具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力。
第5篇 設計管理總經(jīng)理崗位職責設計管理總經(jīng)理職責任職要求
設計管理總經(jīng)理崗位職責
崗位職責;
1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術支持，與當?shù)卣耙?guī)劃部門落實規(guī)劃設計條件，跟進前期方案設計，配合與政府部門溝通;
2、負責各項目方案設計的組織實施，執(zhí)行項目方案設計的規(guī)劃、分配工作，制定相關設計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設計規(guī)范和設計標準;
3、建立設計成本控制指引，配合進行產(chǎn)品設計及施工圖設計，從設計環(huán)節(jié)嚴格把控開發(fā)成本。
4、組織設計變更評審，對各項目發(fā)起的重大設計變更有指引備案。
5、協(xié)調解決設計及施工過程中的重大技術問題，為公司相關部門提供各類圖紙和技術資料;
6、及時通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設計單位與項目的工作效率;
任職要求:
1、30-45歲，大專及以上學歷，建筑設計相關專業(yè)，中級以上職稱
2、具有5年相關工作經(jīng)驗，對相關建筑設計規(guī)范較為了解，熟練掌握建筑設計相關軟件，熟練掌握日常辦公軟件
3、具有一定的計劃與執(zhí)行能力，抗壓能力經(jīng)強，能適應高強度的工作節(jié)奏
崗位職責;
1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術支持，與當?shù)卣耙?guī)劃部門落實規(guī)劃設計條件，跟進前期方案設計，配合與政府部門溝通;
2、負責各項目方案設計的組織實施，執(zhí)行項目方案設計的規(guī)劃、分配工作，制定相關設計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設計規(guī)范和設計標準;
3、建立設計成本控制指引，配合進行產(chǎn)品設計及施工圖設計，從設計環(huán)節(jié)嚴格把控開發(fā)成本。
4、組織設計變更評審，對各項目發(fā)起的重大設計變更有指引備案。
5、協(xié)調解決設計及施工過程中的重大技術問題，為公司相關部門提供各類圖紙和技術資料;
6、及時通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設計單位與項目的工作效率;
任職要求:
1、30-45歲，大專及以上學歷，建筑設計相關專業(yè)，中級以上職稱
2、具有5年相關工作經(jīng)驗，對相關建筑設計規(guī)范較為了解，熟練掌握建筑設計相關軟件，熟練掌握日常辦公軟件
3、具有一定的計劃與執(zhí)行能力，抗壓能力經(jīng)強，能適應高強度的工作節(jié)奏
第6篇 設計管理經(jīng)理崗位職責設計管理經(jīng)理職責任職要求
設計管理經(jīng)理崗位職責
崗位職責
l 協(xié)助制定設計管理流程和管理細則并實施;
l 協(xié)助業(yè)主編寫本專業(yè)設計任務委托書;
l 負責本專業(yè)設計單位及專業(yè)設計顧問的日常管理，監(jiān)督和審核設計文件的質量、成本和預算、進度并向主任/副主任匯報;
l 協(xié)調相關方，包括設計院、設計顧問、運營團隊等進行方案審查優(yōu)化及對設計或變更成果的意見落實和反饋;
l 協(xié)助業(yè)主辦理初步設計送審及施工圖設計的審圖手續(xù);
l 協(xié)助業(yè)主組織方案評審、擴初設計評審以及施工圖會審等工作，利用我司專家資源對以上圖紙進行審核，提出優(yōu)化建議，為業(yè)主提供增值服務。
l 根據(jù)項目總進度合理編制設計出圖計劃;
l 聯(lián)合業(yè)主、設計單位和監(jiān)理單位組織施工圖設計的交底，匯編、審查和簽發(fā)施工圖交底會議紀要;
l 準備并組織特殊材料或設備的供應商拜訪;
l 審查承包商提出的本專業(yè)技術設計變更，并提出相應的處理意見報業(yè)主;
l 負責本專業(yè)深化設計與材料提交的審批流程，與施工經(jīng)理協(xié)作，滿足現(xiàn)場施工進度要求。
領導交代的其他事項。
崗位要求:
大學本科及以上學歷;
建筑學或相關專業(yè);
高級職稱及具有國家注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
具有擔任大型工程建設項目設計經(jīng)理相關經(jīng)驗，從事工程建筑設計或設計管理工作5年以上;
具備大型復雜項目的設計管理與協(xié)調能力。
