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第1篇 餐廳管理員工作崗位職責
一、熱愛本職工作,保持端正的工作態(tài)度和良好的工作作風。
二、負責分管餐廳的工作安排,處理餐廳日常工作,監(jiān)督并保證餐廳及時、正常開飯。
三、堅持餐廳日常巡視制度、食品采購、制作過程的跟蹤監(jiān)督制度。
四、開飯時維持餐廳秩序,減少排隊,及時解決出現(xiàn)的問題,聽取就餐師生對伙食的意見。
五、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,監(jiān)督檢查分管餐廳的飯菜質(zhì)量、價格、衛(wèi)生、服務態(tài)度和安全。
六、掌握成本核算,檢查飯菜價格、花樣品種是否符合合同規(guī)定的標準。
七、負責學院餐廳的資產(chǎn)的管理,及時核對,防止學院資產(chǎn)的流失,監(jiān)督設備的日常維護和保養(yǎng)。
八、經(jīng)常聽取師生意見,不斷改進餐廳服務工作。
第2篇 廠級安全管理員工作崗位職責
1、負責廠級的安全技術工作,貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務上接受安全監(jiān)督部門的指導,并對操作職工進行安全業(yè)務指導。
2、負責或參與制定、修訂廠級有關安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。
3、負責編制廠級安全技術措施計劃和隱患整改方案,及時上報和檢查落實。
4、協(xié)助經(jīng)理做好職工的安全思想、安全技術教育工作,負責新入廠人員的廠級安全教育,指導并督促檢查班組(崗位)的安全教育。
5、負責安排并檢查班組安全活動,并配合公司安全生產(chǎn)管理辦公室組織防洪、防氯氣泄漏等反事故演習。
6、按照安全技術規(guī)范、標準的要求,落實設施設備檢修的安全措施,檢查落實動火安全措施,確保動火安全。
7、負責廠內(nèi)安技裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理,掌握廠內(nèi)安全生產(chǎn)情況,并能提出合理的改進意見和建議。
8、每天深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時整改。制止違章操作,在緊急情況下對不聽勸阻者,可停止其工作,并立即報請廠部領導處理。
9、參加廠部各類事故的調(diào)查處理,按照三不放過的原則協(xié)助處理各類事故,并負責統(tǒng)計分析,及時上報。
10、負責完成每年公司經(jīng)理與各個班組長以及各個班組長與特種作業(yè)人員簽定《安全生產(chǎn)責任書》的工作任務;
11、負責擬定廠部年度《安全工作計劃》;
12、完成其他臨時性工作任務。
第3篇 物業(yè)管理員工作崗位職責
為了使各位物業(yè)管理員更清楚自己的崗位職責,以下列出一份物業(yè)管理員崗位職責,僅供大家參考。
1、在物業(yè)管理部主任領導下,具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務的職能。
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設施、設備的使用過程。
4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。
5、參加主任主持的部門例會,總結(jié)當月工作,制訂下月計劃。
6、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目,進行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴。
7、收集有價值的物業(yè)信息,為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
8、負責公司業(yè)戶接待工作,做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩(wěn)健。
9、負責為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。
10、按接待來訪規(guī)定,做好來訪登記,對電話預約的來訪要及時通知有關領導或部門,對突然來訪者,要報告有關領導或部門后,再約時間接待。
11、負責接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作,并定期進行回訪。
12、負責為公司業(yè)戶商務、票務收發(fā)等項服務工作。
13、完成辦公室臨時交辦的工作。
第4篇 教學樓管理員工作崗位職責
我們都知道,教學樓管理員要負責教學樓的安全管理等工作,那么,其具體的崗位職責包括哪些呢以下是一則教學樓管理員崗位職責,僅供各位參考。
一、負責教學樓的開關和公物的維護工作。每天按時開關教學樓的大門,尤其在晚上關燈前十分鐘向自習學生發(fā)出信號,督促其離開。確保所有學生走完之后,再鎖門,鎖好后要認真檢查是否鎖牢。早上要按時為學生打開大門,不得無故耽誤學生進班時間。
二、每天關門后,必須到各教室巡視有無滯留學生現(xiàn)象,檢查廁所水電是否關閉。
三、每天按時檢查教室的電燈開關情況,除在晚上和白天天氣陰暗的情況下,允許開燈外,其它時間內(nèi)一律不得開燈。對違犯規(guī)定的班級要給予通報批評。對于教學樓的桌椅要登記打號,固定到每個學生,定期檢查,經(jīng)常要向?qū)W生宣布愛護公物的行為。對損害公物的行為要進行批評教育。對自然損害的公物,要及時聯(lián)系維修。對故意損壞的公物要進行登記,報告總務處進行處罰。
四、熟悉樓內(nèi)消防器材的存放地點,并掌握消防器材的使用方法。
五、對教室的鑰匙進行有效管理。因?qū)W生無意把鑰匙放在教室或丟失后,不能打開教室門的情況下,應協(xié)助打開教室門。對學生丟失的桌椅要進行登記更換。
六、完成學校領導安排的其它工作。
第5篇 后勤管理員工作崗位職責
一、 負責辦公室的管理工作及對外接待工作。
二、 協(xié)助項目經(jīng)理做好現(xiàn)場各單位之間的行政協(xié)調(diào)工作。
三、 負責項目的后勤總務工作。
四、 負責整理、保管各類文件,做好會議記錄。
五、 負責組織現(xiàn)場防火防盜工作。
六、 完成領導臨時交辦的工作。
第6篇 系統(tǒng)管理員工作崗位職責
系統(tǒng)管理員的崗位職責有哪些如果你想掌握這方面的迅息,請參考以下這篇系統(tǒng)管理員崗位職責,同時希望大家從中掌握其崗位責任制。
1、負責電算化系統(tǒng)的日常管理工作,監(jiān)督并保證系統(tǒng)的有效、安全、正常運行,在系統(tǒng)發(fā)生故障時,應及時到場,監(jiān)督與組織有關人員恢復正常運行。
2、協(xié)調(diào)系統(tǒng)各類人員之間的工作關系,并對操作人員的工作質(zhì)量考評。
3、負責組織和監(jiān)督系統(tǒng)運行環(huán)境的建立,以及系統(tǒng)建立時的各項初始化工作。
4、負責系統(tǒng)各有關資源(包括微機設備、軟件使用、數(shù)據(jù)及文檔資料等)的采購(制度職責大全采購)、調(diào)用、修改和更新等工作。
5、負責計算機輸入的帳表、憑證數(shù)據(jù)的正確性和及時性的檢查和審批。
6、負責做好系統(tǒng)運行情況的總結(jié)工作。
7、完成部門經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)交辦的其他工作。
第7篇 工藝管理員工作崗位職責
1范圍
本標準規(guī)定了工藝管理員的崗位職責、工作權(quán)限等。
本標準適用于十堰萬眾邦工貿(mào)有限公司工藝管理員崗位。
2崗位職責
在部長的領導下,履行以下職責。
2.1根據(jù)工廠方針目標及技術發(fā)展規(guī)則制訂工藝工作的年、季、月工作計劃,并組織實施。
2.2根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)準備計劃,完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的編制工作,負責現(xiàn)生產(chǎn)及出廠產(chǎn)品的工藝服務。
2.3負責設計或委托設計試制工藝所需工裝、二級工裝設計。
2.4負責編制產(chǎn)品的加工、裝配等所有工序的工時定額,配合綜合部定期考核分析車間工時定額水平。
2.5負責組織產(chǎn)品的工藝性評審及重大工藝、工裝方案的討論。
2.6根據(jù)產(chǎn)品的技術要求及工廠發(fā)展的需要,組織工藝試驗、工藝驗證、工藝改造、不斷提高工藝水平。
2.7負責工藝文件和資料的保存、管理和控制工作。
2.8配合現(xiàn)生產(chǎn),負責材料代用、回用品處理的技術審定。
2.9根據(jù)工藝路線的分工和生產(chǎn)準備通知書,負責產(chǎn)品制造工藝工作。
2.10按工藝文件管理制度,負責各類工藝文件的編制、匯總、發(fā)放與更改。
2.11負責產(chǎn)品圖紙的工藝會審公簽和毛坯、半成品、材料代用的會簽。
2.12負責對車間對生產(chǎn)工人進行工藝教育,并對工藝紀律的貫徹情況進行分析,采取相應的技術措施貫徹工藝紀律。
2.13負責對工藝質(zhì)量問題,不良品及質(zhì)量信息進行處理,保證均衡生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。
2.14貫徹全面質(zhì)量管理,負責cp值的測算;參加qc小組活動,編制、修訂關鍵工序生產(chǎn)作業(yè)指導書。
2.15負責工藝試驗、工藝攻關工作、不斷改進工藝,提高工藝水平。
2.16根據(jù)產(chǎn)品圖紙、負責編制新產(chǎn)品試制工藝。
2.17負責確定新產(chǎn)品測量方法和檢查手段,并對關鍵零件做好測量數(shù)據(jù)的記錄。
2.18負責指導、檢查產(chǎn)品試制工藝執(zhí)行情況,并處理工藝和產(chǎn)品質(zhì)量問題。
2.19負責新工藝、新材料、新技術的引進、推廣工作。
2.20參加產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性審查,結(jié)合本車間的工藝能力,提出意見或建議。
2.21參加產(chǎn)品工藝方案的試驗,對工藝方案所涉及的與自己內(nèi)容提出意見或建議。
2.22會簽有關工藝文件,工藝規(guī)程,工藝裝備設計圖等,對主要零部件和總裝配的工藝規(guī)程進行會審。
2.23會同有關人員組織新產(chǎn)品(或老產(chǎn)品改進),投產(chǎn)前設計,工藝的技術交底工作。
2.24負責熟悉分管產(chǎn)品的技術標準,設計圖樣,工藝規(guī)程,并按上述要求指導工人操作,嚴格貫徹執(zhí)行。
2.25對生產(chǎn)中發(fā)生的技術、質(zhì)量問題處理及時性負責,對涉及有關部門的問題及時進行反饋。
2.26參加工藝驗證、工藝裝備驗證,負責撰寫新產(chǎn)品的試制施工總結(jié),參加新產(chǎn)品的鑒定。
2.27參加工序質(zhì)量控制工作,經(jīng)常檢查工序質(zhì)量控制點,使特性值處于受控狀態(tài),當出現(xiàn)問題時及時分析原因,采取措施,并參加工序質(zhì)量審核。
2.28負責因毛坯、設備、工藝裝備、生產(chǎn)能力平衡等因素影響工藝貫徹時,按制度辦理臨時脫切工藝手續(xù)。
2.29負責對不良產(chǎn)品提出處理意見,按制度辦理讓步接受手續(xù)。
2.30負責對生產(chǎn)中貫徹工藝的信息和質(zhì)量信息及時向有關部門進行反饋。
2.31參加新工藝、新材料、新設備、新技術攻關,活動,并對其成果建議技術部門納入有關技術文件。
2.32參加工藝紀律檢查和現(xiàn)場工藝管理。
2.33經(jīng)常性的工藝改進工作,體現(xiàn)三現(xiàn)主義“現(xiàn)時、現(xiàn)物、現(xiàn)場”。
2.34依據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃,負責本車間新產(chǎn)品新產(chǎn)品調(diào)試及老產(chǎn)品改進工作,同時做好技術服務工作,負責處理試制或試生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品設計方面的技術問題,并擬寫分析報告。
2.35完成領導交辦的臨時任務。
3工作權(quán)限
3.1有權(quán)處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的工藝及工時定額及技術問題。
3.2有權(quán)對工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查與考核,并制止違反工藝紀律的行為。
3.3有權(quán)根據(jù)實際情況提出修改工時定額標準的建議。
3.4對不合格產(chǎn)品有工藝評審權(quán)。
3.5在授權(quán)范圍內(nèi),對帶圖加工產(chǎn)品的圖紙有修改權(quán)。
3.6有權(quán)制定設計方案,對審定方案可保留意見或向上級反映。
3.7有權(quán)參加產(chǎn)品開發(fā)設計的調(diào)研。
3.8有權(quán)要求、督促有關部門執(zhí)行產(chǎn)品技術文件和技術標準。
3.9有權(quán)簽署材料代用、回用品處理意見。
3.10有權(quán)對產(chǎn)品的工藝方案提出建議和意見。
3.11有權(quán)制止違反工藝紀律的行為,并對事故的責任者提出處理意見。
3.12有權(quán)根據(jù)先生產(chǎn)的實際情況更改圖紙、簽署讓步或回用。
3.13有權(quán)向生產(chǎn)加工單位收集設計、加工、裝配過程中出現(xiàn)的問題。
3.14有權(quán)提出新產(chǎn)品開發(fā)方案,并有權(quán)要求有關單位配合。
3.15有權(quán)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術、質(zhì)量問題。有權(quán)審批分管工作的有關技術文件。
4相互關系和信息傳遞
4.1在新產(chǎn)品工藝編制工作中出現(xiàn)的問題及時與有關人員聯(lián)系。
4.2在現(xiàn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題及時與有關部門和人員聯(lián)系。
5考核與獎懲
5.1由主管領導依據(jù)本崗位工作標準進行考核與獎懲。
第8篇 水電管理員工作崗位職責
作為一名水電管理員,其崗位職責包括哪些如果你想了解這方面的內(nèi)容,可以參考以下這則水電管理員崗位職責,希望各位從中有所收獲,掌握本崗位的崗位責任制。
1、負責做好學院水電的供應管理及安全保障工作。
2、負責建立健全學院水電相關的技術資料臺帳檔案,并妥善保管或按要求入檔。
3、按照學院實際需求和技術規(guī)范,負責適時調(diào)整水電的供應系統(tǒng)。必要時提出增容、改擴建方案及經(jīng)費預算,報經(jīng)學院審批后組織實施。
4、負責掌握水電系統(tǒng)的重要設備設施及管線路的運行情況、性能、技術狀態(tài),制定并按計劃進行檢查、大修、更新、整修或保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,負責組織相關的緊急突發(fā)事件的處理,保證其正常使用、運行安全。
5、負責檢查、監(jiān)督、指導、考核用電安全。審核用電申請,安排辦理新接電源(包括臨時電源)事項。對違章用電、亂接亂扯、私用非法電器等不良行為予以制止,并視具體情況提出處理意見。
7、按照學院成本核算的要求,負責水電運行的成本核算及費用回收工作。
8、負責電工班、上下水維修單位的工作管理及考核。
9、負責學院的通信管理,按照學院審批的內(nèi)容或指示,及時辦理電話的安裝、開通、撤消、遷移等事項。
10、負責水電方面新技術新設備的應用,節(jié)約水電,降低辦學成本。
11、完成領導交辦的其它工作。
第9篇 圖書管理員工作崗位職責
以下是一則制度職責大全圖書管理員崗位職責,僅供各位參考,希望大家從中掌握自身的崗位責任制。
一、嚴格執(zhí)行圖書閱覽制度,按時開放,為職工借閱圖書、報刊、雜志服務。
二、掌握新書出版信息,添購書籍,充實書庫。
三、新書買到后,及時進行分類編目,登記入冊,盡快介紹出借。
四、定期清掃,保持閱覽室的清潔衛(wèi)生和良好秩序。
六、及時征訂書報刊,月底、年底做好收、裝、訂保管工作。
七、愛護書籍,妥善保管圖書資料,做好圖書的防潮、防塵、防蛀、防盜的工作和圖書修補工作。
八、認真落實防火、防盜措施。
第10篇 員工宿舍管理員崗位職責格式
員工宿舍管理員
直屬上級:員工宿舍主管
負責員工宿舍的清潔工作。
負責員工宿舍人員的進出管理。
負責宿舍清潔衛(wèi)生的抽查工作。
完成宿舍主管委派的其他工作。
素質(zhì)要求:有責任心,二年以上同業(yè)相關工作經(jīng)驗
自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊
文化程度:相關專業(yè)高中以上學歷
工作經(jīng)驗:2年以上大型酒店相關管理工作經(jīng)驗
員工宿舍維修工
直屬上級:宿舍主管
1、負責員工宿舍的水電維修工作。
2、負責員工宿舍的下水道維修工作。
3、宿舍管理員不在時頂替值班。
4、完成宿舍主管安排的其他工作。
素質(zhì)要求:有責任心,二年以上同業(yè)相關工作經(jīng)驗
自然條件:24歲以上,身體健康,儀表端莊。
文化程度:相關專業(yè)高中以上學歷
工作經(jīng)驗:2年以上酒店相關工作經(jīng)驗。
第11篇 員工宿舍管理員崗位職責素質(zhì)要求
酒店員工宿舍管理員崗位職責及素質(zhì)要求
直屬上級:員工宿舍主管
1、負責員工宿舍的清潔工作。
2、負責員工宿舍人員的進出管理。
3、負責宿舍清潔衛(wèi)生的抽查工作。
4、完成宿舍主管委派的其他工作。
素質(zhì)要求:有責任心,二年以上同業(yè)相關工作經(jīng)驗
自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊
文化程度:相關專業(yè)高中以上學歷
工作經(jīng)驗:2年以上大型酒店相關管理工作經(jīng)驗
第12篇 靜校管理員工作崗位職責
作為一名靜校管理員,其崗位職責包括哪些以下是一則靜校管理員崗位職責列表,僅供各位參考,希望大家從中掌握崗位職責怎么寫。
1、 管理員必須按時到崗,堅守崗位,不脫崗、不遲到、不早退。在值班期間不得做與本職工作無關的事,有事情先請假,并找好替代人。如果在檢查時發(fā)現(xiàn)不在崗或早退與遲到不遵守勞動紀律的現(xiàn)象將進行罰款,遲到一次5元、早退5元、曠工30元。
2、 對于初一、初二、初三學生分別實行集中管理,編班,每天要進行點名,對缺勤學生要查找原因和報告班主任。
3、 中午靜校制度全年實施,只要學校正常上課,教學樓值班人員必須上崗。
4、 管理員值班期間要有強烈責任感,為了學生的安全必須對各個樓層要多巡邏、多檢查、勤記錄。
5、 對在教學樓上打架斗毆、損壞公物、盜竊的學生要及時處理,決不姑息。隨時與班主任聯(lián)系,按時上報。尤其對一些重大安全事故不能不了了之,誰出問題誰負責。
6、 值班期間對損壞公物的現(xiàn)象,要自己檢查,及時找到損壞公物的學生,尋找線索。
7、 在值班期間,對一些不安全的現(xiàn)象,要及時制止,如攀爬走廊欄桿、教室窗戶以及拿著棍棒追打的現(xiàn)象,要提醒和隨時制止。
8、 對一些可疑人員進入教學樓的行為要制止和監(jiān)控,堅決不允許社會閑雜人員進入教學樓。
9、 值班期間要保持教學樓的安靜,不得發(fā)生高聲喧嘩起哄的現(xiàn)象,對于亂竄教室的學生要制止。
10、 值班期間要注意對水、電資源的管理,要監(jiān)督學生隨時開、關燈和廁所水龍頭的開、關,節(jié)約用水、用電。
11、 值班期間保持教學走廊的衛(wèi)生,對學生亂丟、亂扔垃圾的行為要制止,同時不允許學生帶食品和一些不安全物品上教學樓。
12、 值班期間及時制止學生在教室里打牌、賭博,甚至酗酒現(xiàn)象。
13、 管理員在值班過程中,要如實填寫《教學樓管理情況登記表》,記載中午發(fā)生的各種情況。如安全、紀律、公物、衛(wèi)生等情況,以及一些好人好事。下午上課后將教學樓管理情況登記表交到總務處,方可下班。
14、 值班人員組長負責教學樓中午靜校期間的全面工作,對管理人員進行有效管理,協(xié)助處理有關事情,監(jiān)督和檢查管理員的工作情況。
15、 對工作散漫、出工不出力、工作不認真的管理員,發(fā)現(xiàn)后第一次給予警告,以后每次罰款5元。
第13篇 商場管理員工作崗位職責
作為一名商場管理員,在工作中有哪些崗位職責請參考以下這篇商場管理員崗位職責,希望各位有所收獲。
1、全面負責商場的各項管理工作,負責日常經(jīng)營中業(yè)戶、商場備品,人員等管理。
2、嚴格執(zhí)行后勤服務總公司及綜合服務中心的各項規(guī)章制度。
3、隨時檢查商場內(nèi)衛(wèi)生、安全、治安、防火等情況,遇到突發(fā)事件,及時處理或報告有關領導部門。
4、經(jīng)常組織商場工作人員進行政治學習和業(yè)務學習,不斷提高工作人員的政治思想、職業(yè)素質(zhì)及服務意識,做好本職工作。
第14篇 采購管理員工作崗位職責
采購管理員在工作過程中應當履行哪些崗位職責如果你想了解,可以參考以下這則采購管理員崗位職責,希望各位制度職責大全采購管理人員從中有所啟發(fā)。
1、不斷加強學習,提高思想覺悟和業(yè)務水平,端正服務態(tài)度,公正、及時、合理為食堂服好務。
2、認真做好采購(制度職責大全采購)與食堂之間,采購與保管之間的協(xié)調(diào)關系,加強團結(jié),協(xié)調(diào)一致工作。
3、深入了解市場行情,廣開采購渠道,減少采購環(huán)節(jié),保證采購的原料物美價廉。
4、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,嚴禁購進危害身體健康的物資。對各食堂所購進的物資要嚴格驗收。
5、準確統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計)每日采購計劃,嚴格按食堂計劃采購,做到不短缺,不積壓。
6、保管好支票、現(xiàn)金及各類發(fā)票,購貨后,憑市場購置單據(jù)由食堂主任和倉庫保管員開具驗收單,及時向會計(制度職責大全會計)報賬。
7、及時向中心領導和食堂主任反饋市場信息,每周向就餐者公布一次市場蔬菜價格。
8、主動了解食堂、倉庫物資庫存情況,做到心中有數(shù),同時要虛心聽取食堂意見,不斷改進服務質(zhì)量。
9、低值易耗品,炊具和?？?限量物資必須經(jīng)中心主任批準后,方可購買。
10、嚴格遵守財務制度和有關規(guī)章制度,廉潔奉公,不得假公濟私,不得行賄受賄,一切回扣、禮品交公。
第15篇 某學生公寓管理員工作崗位職責
1、貫徹落實上級對宿區(qū)管理的各項要求,負責公寓的秩序、衛(wèi)生、安全、公物管理等工作。
2、全面、準確掌握學生入住人數(shù)及分布情況等。
3、領導和組織樓管會開展工作。
4、抓好服務人員隊伍建設,加強對工作人員的管理,增強服務意識,督促全體服務人員做好每項工作。
5、經(jīng)常深入學生中間,聽取他們的意見及建議,對需要解決的問題盡快做出決斷,并及時向有關領導匯報。
6、做好公寓的安全工作,及時了解掌握事關學生安全問題的隱患,隨時與有關部門聯(lián)系,并協(xié)助有關部門及時消除不安全隱患。
第16篇 宿舍管理員工作崗位職責
在工作中,每一個行業(yè)的后勤管理者宿舍管理員對于其崗位職責都有不同的制定,以下是某酒店的宿舍管理員崗位職責資料,僅供參考。
1、每日在16:00及次日0:00分兩個時段對宿舍樓衛(wèi)生進行全面保潔。
2、負責按時開放職工浴室,嚴格禁止店外人員進入。規(guī)定的洗浴時間后必須按時關閉。
3、負責維護夜間員工宿舍秩序,禁止非酒店工作人員進入或留宿。
4、每晚12點準時檢查各宿舍人員情況,對登記在冊而沒有及時返店的人員進行登記,按時熄燈并關閉電視信號。
5、夜間要求對全宿舍樓進行全面巡查,巡查次數(shù)不少于3—4次,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。確保無安全隱患。
6、晚12:30分準時鎖好宿舍大門,注意防火、防盜;
7、對違反酒店宿舍管理制度的個人和行為進行制止,對勸阻無效的可報告酒店保安部或酒店夜間值班經(jīng)理妥善處理,將處理情況做詳細記錄,次日負責上報管理部門,依據(jù)《宿舍管理規(guī)定》進行處罰。
8、嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度,準時上下班,上班時不得擅離工作崗位,不做與本崗無關的事情。
9、負責保管所有住宿員工的檔案,熟悉住宿員工的基本情況,發(fā)現(xiàn)問題及時應對,重大問題應及時與值班經(jīng)理聯(lián)系。
10、完成客房部經(jīng)理交辦的其他任務
