第1篇 咨詢顧問 - 金融行業(yè) - 信用風險管理崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)的信用風險管理實際需求的理解，參與完成商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務信用風險解決方案；
2、負責協(xié)調(diào)商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司的相關需求，制定數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關的制度和流程，規(guī)范數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關程序；
3、完成金融機構(gòu)信用風險數(shù)據(jù)分析工作，進行數(shù)據(jù)清洗與校驗，整理和完善信用風險內(nèi)部評級體系建設所需的財務與非財務指標，并進行數(shù)據(jù)集市的搭建；
4、根據(jù)金融機構(gòu)的數(shù)據(jù)特征建立非零售和零售內(nèi)部評級模型，并基于評級模型建立相應的業(yè)務應用方案，包括策略、流程、監(jiān)控等；
5、對信用分析分析團隊或大數(shù)據(jù)分析團隊進行管理和培訓。
職位要求：
1、全日制普通高等院校本科及以上學歷，計算機、金融數(shù)學、數(shù)學與應用數(shù)學、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
2、3年以上大數(shù)據(jù)管理或信用風險建模相關工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)歷、銀行業(yè)大數(shù)據(jù)開發(fā)與管理相關工作經(jīng)驗或數(shù)學建模經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握db2或sql server等數(shù)據(jù)庫管理與應用，熟練使用r、python 等語言進行數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析；
4、具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析建模能力，具有較強的溝通學習能力、鉆研精神、邏輯思維和問題分析解決能力，具有一定團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
5、有互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、有企業(yè)信用評級或個人信用貸款評分卡等設計和應用經(jīng)驗者優(yōu)先
第2篇 精英管理職（金融行業(yè)）崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1. 精準定位客群，開拓和發(fā)展銷售市場
2. 和各個部門保持溝通，做行業(yè)競爭分析報告，明確市場定位
3. 完成培訓發(fā)展部門定制的的課程并通過考核
4. 逐步發(fā)掘自己最擅長的模塊，并形成體系化課程
5. 協(xié)助崗位職責要求組建銷售團隊
崗位要求：
1. 全日制本科及以上學歷
2. 5年以上工作經(jīng)驗
3. 基本的英語聽說讀寫能力
4. 追求卓越
5. 快速學習能力
6. 較強抗壓能力
第3篇 咨詢 - 金融行業(yè) - 財務管理方向崗位職責要求
職位描述：
財務管理：
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財務共享：參與3個以上金控集團或者金融機構(gòu)財務共享項目，獨立完成財務共享組織架構(gòu)、業(yè)務流程及人員測算模型等工作
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管理會計：參與3個以上金控集團或者金融機構(gòu)管理會計項目，獨立完成多維盈利分析、成本分攤、管理會計報表等工作
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績效管理：參與3個以上金控集團或者金融機構(gòu)績效管理項目，獨立完成績效指標梳理、對機構(gòu)、部門、人員績效考核分析等
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全面預算管理：參與3個以上金控集團或者金融機構(gòu)全面預算管理項目，獨立完成預測模型、預算分析模型、預算報表分析等工作
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財務系統(tǒng)：參與3個以上金控集團或者金融機構(gòu)sap/oracle財務系統(tǒng)實施項目，獨立實施sap s4 for hanna/oracle 12i財務模塊等工作
