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第1篇 生產(chǎn)管理科長崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理科長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
? 根據(jù)銷售計劃組織進行生產(chǎn)計劃排程;
?編制在確保當(dāng)月任務(wù)的基礎(chǔ)上建立合理的安全庫存計劃;
?負(fù)責(zé)制定出年、季、月生產(chǎn)計劃、負(fù)荷計劃、物料需求計劃、外加工計 劃，并對計劃進行審核;
? 組織月產(chǎn)能負(fù)荷分析，按月生產(chǎn)計劃，編制周生產(chǎn)計劃，合理安排生 產(chǎn);
? 負(fù)責(zé)原料、半成品、成品、廢品、化學(xué)品庫統(tǒng)籌管理;
?負(fù)責(zé)與其他部門的橫向聯(lián)系及erp數(shù)據(jù)導(dǎo)入審核
任職要求:
?懂日語，積極與人溝通并自覺收集情報，進行信息輸出
?大專以上，工廠管理系的事物經(jīng)驗5年，生產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗3年，有汽車駕照
?按照公司方針、重點管理項目明確科室的活動目標(biāo)及課題，并實施具體的活動計劃及加以實施
?部下的業(yè)務(wù)管理、加班管理、人才培養(yǎng)?培訓(xùn)
生產(chǎn)管理科長崗位
第2篇 生產(chǎn)管理科長崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理科長 職責(zé)要求:
1、計劃制定和執(zhí)行:跟進收集客戶的生產(chǎn)計劃,制定并審核工廠相關(guān)的物料、生產(chǎn)計劃,確保計劃的準(zhǔn)確性和合理;監(jiān)督生產(chǎn)計劃的完成,確保產(chǎn)品發(fā)運達(dá)到客戶所需, 準(zhǔn)時地對發(fā)運情況報告
2、客戶交付管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應(yīng)商及客戶資源,確?？蛻舳说臏?zhǔn)時交付
3、供應(yīng)商監(jiān)督:負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)量預(yù)測及訂單的發(fā)放并對供應(yīng)商的產(chǎn)能進行持續(xù)跟蹤,確保供應(yīng)商滿足項目的產(chǎn)能需求
4、客戶關(guān)系管理:對客戶準(zhǔn)時發(fā)運率負(fù)責(zé),并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的
5、庫存控制:根據(jù)部門kpi控制庫存,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率
6、物料管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進銷存按照流程進行,確保賬物準(zhǔn)確性,sap倉庫模塊賬務(wù)操作的監(jiān)督。
7、供應(yīng)鏈規(guī)劃和優(yōu)化:指導(dǎo)并協(xié)調(diào)開發(fā)與運營項目中的先期物流生產(chǎn)活動
8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃, 控制并審查工廠內(nèi)對物流最佳實踐和標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)情況
9、部門運營成本的管理 物流費用控制和核算.包括運輸費,倉儲費用、裝備費用等等
10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源,從而確保降低企業(yè)運行成本
11、員工發(fā)展 識別員工潛力并提供適當(dāng)培訓(xùn),配合綜管部推進接任人及其他員工發(fā)展項目
任職條件:
本科或以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專)
5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗, 在汽車零部件制造行業(yè)尤佳,至少3年及以上團隊管理經(jīng)驗。
物料管理理論和實踐; 制造型企業(yè)物流、計劃、倉儲等環(huán)節(jié)的建設(shè)及管理能力; 熟悉mrp和erp 外資或合資汽車行業(yè)優(yōu)先 職責(zé)要求:
1、計劃制定和執(zhí)行:跟進收集客戶的生產(chǎn)計劃,制定并審核工廠相關(guān)的物料、生產(chǎn)計劃,確保計劃的準(zhǔn)確性和合理;監(jiān)督生產(chǎn)計劃的完成,確保產(chǎn)品發(fā)運達(dá)到客戶所需, 準(zhǔn)時地對發(fā)運情況報告
2、客戶交付管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應(yīng)商及客戶資源,確?？蛻舳说臏?zhǔn)時交付
3、供應(yīng)商監(jiān)督:負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)量預(yù)測及訂單的發(fā)放并對供應(yīng)商的產(chǎn)能進行持續(xù)跟蹤,確保供應(yīng)商滿足項目的產(chǎn)能需求
4、客戶關(guān)系管理:對客戶準(zhǔn)時發(fā)運率負(fù)責(zé),并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的
5、庫存控制:根據(jù)部門kpi控制庫存,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率
6、物料管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進銷存按照流程進行,確保賬物準(zhǔn)確性,sap倉庫模塊賬務(wù)操作的監(jiān)督。
7、供應(yīng)鏈規(guī)劃和優(yōu)化:指導(dǎo)并協(xié)調(diào)開發(fā)與運營項目中的先期物流生產(chǎn)活動
8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃, 控制并審查工廠內(nèi)對物流最佳實踐和標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)情況
9、部門運營成本的管理 物流費用控制和核算.包括運輸費,倉儲費用、裝備費用等等
10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源,從而確保降低企業(yè)運行成本
11、員工發(fā)展 識別員工潛力并提供適當(dāng)培訓(xùn),配合綜管部推進接任人及其他員工發(fā)展項目
任職條件:
本科或以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專)
5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗, 在汽車零部件制造行業(yè)尤佳,至少3年及以上團隊管理經(jīng)驗。
物料管理理論和實踐; 制造型企業(yè)物流、計劃、倉儲等環(huán)節(jié)的建設(shè)及管理能力; 熟悉mrp和erp
第3篇 管理科長崗位職責(zé)任職要求
管理科長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)安全制度要求，做好安全監(jiān)督、檢查、考核;
2、根據(jù)部門工作要求，擬定安全會議、安全檢查、事故處罰等通知、通報;
3、對檢查發(fā)現(xiàn)問題要求各單位制定整改計劃及措施，并監(jiān)督落實整改;
4、特殊工種證件辦理、特種設(shè)備安全管理;
5、按要求組織員工安全培訓(xùn)及組織安全考試。
任職要求:
1、5年及以上大型制造企業(yè)安全管理科長級及以上管理經(jīng)驗;
2、安全管理相關(guān)專業(yè)，獲取國家注冊安全工程師證。
管理科長崗位
第4篇 品質(zhì)管理科長崗位職責(zé)
品質(zhì)管理科長候補 1.原材料,成品,樣品檢查,現(xiàn)場巡查和抽檢;
2.不合格品管理,客戶退貨處理;
3.iso文件編號,登陸,發(fā)行,回收等。
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進的活動;
5.管理指導(dǎo)部下,完成上級交辦的其他工作。
_作為制造部管理科干部候補(科長)培養(yǎng),將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力 。 _前期2-3年在上海及日本進行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí),新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(科長)。
_擇優(yōu)選派去日本。 1.男女均可,戶籍不限;
2.年齡40歲左右(及以下);
3.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗; 4.日語1級相當(dāng)水平及以上,與日方人員溝通無障礙;
5.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先。 _沒有以“技能實習(xí)名義”去日本工作過。 1.原材料,成品,樣品檢查,現(xiàn)場巡查和抽檢;
2.不合格品管理,客戶退貨處理;
3.iso文件編號,登陸,發(fā)行,回收等。
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進的活動;
5.管理指導(dǎo)部下,完成上級交辦的其他工作。
_作為制造部管理科干部候補(科長)培養(yǎng),將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力 。 _前期2-3年在上海及日本進行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí),新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(科長)。
_擇優(yōu)選派去日本。
第5篇 質(zhì)量管理科長崗位職責(zé)
供應(yīng)商質(zhì)量管理科長 瑞爾 上海瑞爾實業(yè)有限公司,瑞爾,瑞爾實業(yè),瑞爾 職責(zé)描述:
1. 對于sde的工作進度及計劃進行確認(rèn)。
2. 對于異常的處理方式和效果進行追蹤。
3. kpi績效異常的sde進行引導(dǎo)和幫助。
4. 監(jiān)控sde的審核計劃及結(jié)果。
5. 協(xié)助下屬完成供應(yīng)商提升。
6、對于新工藝,新供應(yīng)商進行了解。
7、新定和修訂部門程序文件及表單。
8、對于供應(yīng)商新增、淘汰進行與其他部門進行協(xié)調(diào)。
9、對于涉及到供應(yīng)商的變更進行登記,追蹤。
10、定培訓(xùn)計劃,按照計劃完成員工培訓(xùn)
11、根據(jù)下屬實際工作情況,臨時增加培訓(xùn)課程。
12、出現(xiàn)需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關(guān)工作。
13、制定頂崗計劃。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,質(zhì)量、化工、機械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗及年限:二年或以上的汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。
3、必備的專業(yè)知識與技能:熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質(zhì)量管理工具。
4、素質(zhì)/特質(zhì)要求:具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
第6篇 品質(zhì)管理科長崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)管理科長崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.原材料、成品、樣品檢查，現(xiàn)場巡檢和抽檢
2.不合格品管理、客戶退貨處理
3.iso文件編號、登錄、發(fā)行、回收等
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進的活動
5.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作
_作為制造部品質(zhì)管理科儲備干部候補(科長)培養(yǎng)，將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。
_先期2年-3年左右在上海及日本進行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部品質(zhì)管理科干部候補(科長)。
(擇優(yōu)選派去日本)
任職要求:
1.戶籍不限
2.年齡40歲左右及以下
3.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗
4.日語1級相當(dāng)及以上水平， 與日方人員溝通沒有問題
5.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先
_公司報銷面試交通費用。
品質(zhì)管理科長崗位
第7篇 管理科長崗位職責(zé)
配件管理科長 領(lǐng)途汽車 領(lǐng)途汽車有限公司,領(lǐng)途 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對配件各組人員的日常管理及工作安排。
2、負(fù)責(zé)督促市場售后配件訂單及退回的配件地快速處理。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后配件倉庫帳、卡、物的一致性及庫存結(jié)構(gòu)合理性(包括售后配件需求的前瞻性)。
4、負(fù)責(zé)確保日常售后配件相關(guān)帳目的準(zhǔn)確性、及時性和配件款項回收的安全性。
5、嚴(yán)格按照服務(wù)支持組對各項售后市場活動、培訓(xùn)活動的組織安排要求,確保按時按質(zhì)完成各項工作。
6、完成公司分配的其他臨時性工作。
7、2年以上配件管理工作經(jīng)驗。
第8篇 安全管理科長崗位職責(zé)
1、組織制定本科室的相關(guān)管理規(guī)章制度,并監(jiān)督下屬予以執(zhí)行和實施;
2、組織落實制定公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定,對重大安全事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;
3、組織召開公司安全生產(chǎn)會議,強化公司全體人員安全生產(chǎn)觀念;
4、組織公司生產(chǎn)安全員培訓(xùn),落實安全員持證上崗制度;
5、負(fù)責(zé)定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場的“6s”管理檢查;
6、負(fù)責(zé)定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)范性檢查;
7、負(fù)責(zé)組織定期進行公司資材安全的檢查;
8、對本科室人員進行日常的工作指導(dǎo)監(jiān)督、崗位培訓(xùn)與技能訓(xùn)練,以提高員工的專業(yè)技能水平與工作效率;
9、負(fù)責(zé)對下屬人員的考核和獎懲,激勵員工的工作積極性;
10、做好與車間和項目經(jīng)理的信息溝通,督促各生產(chǎn)單位實現(xiàn)安全生產(chǎn);
11、負(fù)責(zé)做好政府相關(guān)部門的生產(chǎn)安全申報工作、生產(chǎn)安全檢查接待工作;
12、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部、外部各項工作的組織與協(xié)調(diào);
13、主持工傷事故的調(diào)查與處理;
14、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
要求:大專以上學(xué)歷,管理類或機電類相關(guān)專業(yè),3年以上機械加工。制造型企業(yè)安全管理崗位工作經(jīng)歷。
第9篇 安全管理科長崗位職責(zé)任職要求
安全管理科長崗位職責(zé)
倉庫安全品質(zhì)管理科長 対象エリアは、中國全土、臺灣、香港、韓國
?安全管理
?労働災(zāi)害および交通事故防止
?貨物事故防止
?物流作業(yè)に従事する従業(yè)員への教育訓(xùn)練
?下請業(yè)者管理
?損害保険代理店の指導(dǎo)、管理
?物流作業(yè)全般の指導(dǎo)、調(diào)整
?作業(yè)能率の向上および作業(yè)原価管理
?倉庫(施設(shè))、車両、荷役機械の管理
?事故率(kpi)管理
(スキル)
作業(yè)管理の経験
コミュニケーション能力(日本語、できれば英語)
倉庫や工場などでの作業(yè)、品質(zhì)管理の経験
5sのスキル
oaスキル
リーダーシップ
対象エリアは、中國全土、臺灣、香港、韓國
?安全管理
?労働災(zāi)害および交通事故防止
?貨物事故防止
?物流作業(yè)に従事する従業(yè)員への教育訓(xùn)練
?下請業(yè)者管理
?損害保険代理店の指導(dǎo)、管理
?物流作業(yè)全般の指導(dǎo)、調(diào)整
?作業(yè)能率の向上および作業(yè)原価管理
?倉庫(施設(shè))、車両、荷役機械の管理
?事故率(kpi)管理
(スキル)
作業(yè)管理の経験
コミュニケーション能力(日本語、できれば英語)
倉庫や工場などでの作業(yè)、品質(zhì)管理の経験
5sのスキル
oaスキル
リーダーシップ
安全管理科長崗位
第10篇 項目管理科長崗位職責(zé)
項目管理科長 吉利汽車 浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)me中心海外項目的全面管理,對所承接的各項目從方案規(guī)劃開始到移交生產(chǎn)運營部門的全過程負(fù)有管理責(zé)任;
2. 負(fù)責(zé)整體把控項目集內(nèi)各項目的規(guī)劃、預(yù)算制定、進度計劃,質(zhì)量評審,變更管理,資源調(diào)度,風(fēng)險管控等工作;
3. 負(fù)責(zé)主持部門級的各項會議及匯報工作;
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)me中心內(nèi)外部關(guān)系,主導(dǎo)跨部門的溝通,支持項目經(jīng)理和項目工程師的工作;
5. 支持部長的管理工作,解決項目問題,總結(jié)項目狀態(tài),改進項目管理方法和流程;
6. 負(fù)責(zé)管理下屬團隊成員,對團隊成員工作負(fù)有指導(dǎo),培訓(xùn),檢查,監(jiān)督的責(zé)任,負(fù)責(zé)團隊建設(shè)和團隊能力提升。
任職要求:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷
項目管理、機械工程、車輛工程等專業(yè)畢業(yè)
pmp、p2等資格認(rèn)證優(yōu)先,有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先
熟練使用office辦公軟件、熟悉常用汽車設(shè)計軟件
熟悉汽車整車開發(fā)流程、汽車制造生產(chǎn)體系、項目管理體系
10年以上汽車整車行業(yè)工作經(jīng)驗,有較強的溝通、協(xié)調(diào)、策劃能力,責(zé)任心強,有團隊領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)能
出色的英語讀寫能力;cet-6及以上
