經營管理職責16篇

第1篇 大廈小區(qū)經營管理崗位職責

小區(qū)(大廈)經營管理崗位職責

經營管理崗位負責小區(qū)(大廈)經營管理等日常工作。其具體崗位職責如下:

1.負責建立小區(qū)商鋪管理檔案,完善管理資料,制定并執(zhí)行的商鋪管理規(guī)定,保持與商鋪的良好溝通,及時解決商鋪管理過程中出現(xiàn)的問題。

2.結合有關規(guī)定和小區(qū)的實際情況,根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則,對商鋪外觀進行統(tǒng)一規(guī)劃,并監(jiān)督商鋪的裝修情況。

3.檢查各商業(yè)網(wǎng)點的綠化及門前三包執(zhí)行情況,各商鋪物品擺放整齊,商品區(qū)整體美觀、整潔。

4.負責小區(qū)(大廈)租賃業(yè)務的具體操作、管理,并建立租賃業(yè)務管理檔案,尊重業(yè)主和租戶, 協(xié)調好與業(yè)主和租戶的關系。

5.負責對外聯(lián)絡,利用物業(yè)資源開展廣告招租,商家展銷工作。

6.協(xié)助客戶服務中心經理簽訂物業(yè)內各項經營項目合同。

7.負責根據(jù)顧客意見調查及小區(qū)(大廈)業(yè)主需求不斷研究開展各項便民有償服務項目。

8.負責根據(jù)公司和管理處資源開發(fā)策劃、各類經營項目,制定、完善經營管理制度、措施。

9.利用各種社會資源,協(xié)助社區(qū)文化管理員開展各種社區(qū)文化活動。

10.完成領導交辦的其他工作任務。

第2篇 經營管理部經理崗位職責任職要求

經營管理部經理崗位職責

崗位職責:

1、經營分析

1)搭建經營分析體系，挖掘各類數(shù)據(jù)與測算;

2)輸出年/季/月度經營分析報告，按季/月/日輸出經營分析報告與專題數(shù)據(jù)分析報告，并提出經營決策意見。

2、目標管理

1)制定租車事業(yè)部季/月經營計劃，輸出季/月度經營目標表;

2)組織各分公司進行目標制定與分解。

3)每周輸出經營數(shù)據(jù)報告并進行目標滾動預測，針對差距提出改進建議;

4)組織各部門/各分公司輸出月度關鍵事項，實時跟蹤關鍵事項完成進度，以確保經營目標達成;

3、績效管理

1)事業(yè)部與分公司績效設計與考核實施;

2)按時輸出績效評估數(shù)據(jù)與溝通。

4、定價管理

1)完成短與共享業(yè)務價格管理辦法，擬定價格策略與調價標準;

2)針對淡旺季、特殊節(jié)假日等執(zhí)行不同價格策略，以提升收益。

5、成本管理

1)識別并分析成本的構成科目、組織運營一起估算每個科目的成本大小;

2)通過數(shù)據(jù)識別影響成本的各種因素，輔助決策，使費用控制在預定的范圍內;

3)分析成本費用預算和實際完成情況，通過數(shù)據(jù)查明影響預算完成的各種因素;

任職要求:

1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先

2、具備良好的數(shù)據(jù)思維，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，熟悉經營數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等

3、具備汽車租賃行業(yè)、連鎖酒店行業(yè)相關經驗者優(yōu)先

4、有較豐富的團隊管理經驗

5、5年及以上相關經驗

經營管理部經理崗位

第3篇 小區(qū)物業(yè)經營管理主辦崗位職責

小區(qū)物業(yè)經營管理主辦崗位職責

a.根據(jù)公司的經營方向和目標,制定商鋪、運動場所、幼兒園經營管理方案,策劃新的經營項目,協(xié)助經理完成公司下達的經濟指標。

b.按照公司文件的規(guī)定,建立、完善經營業(yè)務管理制度、商鋪租賃、管理制度,規(guī)范操作,建立商鋪管理資料檔案,保持與商鋪的良好溝通,及時解決商鋪中出現(xiàn)的問題。

c.結合有關規(guī)定和小區(qū)的實際情況,根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則,對商鋪外觀進行統(tǒng)一規(guī)劃,并監(jiān)督商鋪的裝修情況。

d.負責管理處租賃業(yè)務的具體操作、管理,并建立租賃業(yè)務管理檔案,尊重業(yè)主和租戶,協(xié)調好業(yè)主與租戶的關系。

e.根據(jù)小區(qū)居民需要,不斷完善小區(qū)便民服務項目,滿足業(yè)主需求。

f.負責編制小區(qū)運動場的經營管理方案,制定運動場所管理規(guī)定及收費標準,報公司審批,指導監(jiān)督經營管理員對運動場所進行管理。

g.負責對小區(qū)內住戶現(xiàn)實和潛在的文化需求進行調查和分析,依分析結果,編制小區(qū)內社區(qū)文化活動的年度和月度的工作計劃,并報部門主管審批,同時上報公司備案。

h.依據(jù)小區(qū)社區(qū)文化工作計劃及小區(qū)住戶特點,每季度策劃開展一至二次社區(qū)文化活動,豐富業(yè)主、住戶的業(yè)余文化生活,并對活動情況進行評估總結。

i.在各種活動實施結束后,負責進行相關信息的反饋和整理,以改進工作。

j.負責小區(qū)內社區(qū)文化活動各項質量記錄的保管,確保相關的質量記錄的準確、完整和干凈,定期交信息資料員處存檔。

k.負責每周四12:30前向客戶服務主管報周信息、每月28日前報月工作計劃。

l.完成領導交辦的其他工作。

第4篇 經營管理總裁崗位職責

經營管理中心副總裁 1、負責制定經營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃和預算方案,實施公司年度經營計劃。監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任;

2、定期向公司匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜 ;

3、主持公司經營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展;

4、組織開拓市場業(yè)務,制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計劃,組織實施以達到公司年度銷售目標;

5、領導公司開展產業(yè)整合和產能擴張,組織尋找投資項目,進行可行性研究,促進產業(yè)規(guī)模與結構優(yōu)化升級;

6、根據(jù)經營管理需要,合理配置人力資源,組建團隊,實現(xiàn)團隊資源的整合,促進團隊工作效率的提高;

7、落實制定公司經營管理部各項考核指標,并組織完成;

8、決定與批準公司各項重要報告及處理各種突發(fā)事項。 任職資格:

1、對整體營運工作有全面的了解;

2、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;

4、有很強的分析問題和解決問題的能力,有很強的承受力和協(xié)調能力,勇于承擔責任,面對困難敢于擔當并有能力加以解決;

5、具有財務、法律、質量控制、風險管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。 1、負責制定經營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃和預算方案,實施公司年度經營計劃。監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任;

2、定期向公司匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜 ;

3、主持公司經營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展;

4、組織開拓市場業(yè)務,制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計劃,組織實施以達到公司年度銷售目標;

5、領導公司開展產業(yè)整合和產能擴張,組織尋找投資項目,進行可行性研究,促進產業(yè)規(guī)模與結構優(yōu)化升級;

6、根據(jù)經營管理需要,合理配置人力資源,組建團隊,實現(xiàn)團隊資源的整合,促進團隊工作效率的提高;

7、落實制定公司經營管理部各項考核指標,并組織完成;

8、決定與批準公司各項重要報告及處理各種突發(fā)事項。

第5篇 經營管理助理崗位職責

經營管理助理 凱華地產(中國)集團有限公司 凱華地產(中國)集團有限公司,凱華 工作職責:

1、負責紡織類商戶基礎資料搜集、更新、建檔

2、負責紡織類商戶經營類資料搜集、更新、建檔

3、負責新入場商戶入場培訓及消防培訓工作的溝通、協(xié)調

4、負責商戶玻璃欄桿廣告設計、制作、安裝事項的溝通、協(xié)調工作

5、負責內街商戶中庭展架抽簽事項的協(xié)助性工作

6、負責紡織類商戶續(xù)約事項的協(xié)助性工作

7、負責紡織類商戶各類費用催繳事項的協(xié)助性工作

8、負責紡織類商戶辦理營業(yè)執(zhí)照事項的溝通、協(xié)調工作

9、負責日常經營環(huán)境管理中違規(guī)商戶管理的協(xié)助性工作

10、負責日常經營管理中違規(guī)商戶管理(非正常開門營業(yè)、倉儲性經營)的協(xié)助性工作

11、負責分區(qū)商戶各項繳費單、收據(jù)、發(fā)票等各類資料的派發(fā)、簽收工作

12、負責經營類各項數(shù)據(jù)的收集、匯總、初步分析

13、完成上級領導交辦的其他突發(fā)性工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷、客戶服務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、1年及以上相關工作經驗,有中型商業(yè)項目客戶服務管理經驗者優(yōu)先;

3、具備良好的溝通表達能力及客戶服務意識;

4、熟練計算機各種辦公軟件的操作。

第6篇 經營管理總經理崗位職責

經營管理總經理 四象醫(yī)藥 濟南四象醫(yī)藥科技有限公司,四象醫(yī)藥,四象 職位描述:

1、建立向董事會的經營管理匯報機制,全面負責二級集團及下屬企業(yè)經營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經營月報、季報和年報,并進行有效分析,為集團經營決策提供真實依據(jù);

2、督導和檢查各個集團公司的基礎管理工作,建立完善高效的經營管理體系,定期向集團匯報各個二級集團的經營管理和運行情況;

3、主持公司經營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展;

4、負責組織對企業(yè)經營狀況跟蹤,及時了解集團狀況,解決經營中的實際問題;

5、組織編制集團公司和二級集團公司年度生產經營計劃,報總裁辦公室批準實施,對各二級集團公司生產經營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經濟活動分析會議,研究解決生產經驗問題;

6、落實制定集團公司和二級集團公司經營管理部各項考核指標,并組織實施完成。

任職資格:

1、本科以上學歷,生物技術、管理、經濟等相關專業(yè);

2、連續(xù)五年大型集團制造型企業(yè)從業(yè)經驗,三年以上集團同等職務工作經驗;

3、具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,對整體營運工作有全面的了解;

4、有較強的團隊管理能力和溝通藝術,熟悉從企業(yè)經營角度進行數(shù)據(jù)匯總,運營協(xié)調等;

5、掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;

6、有很強的分析問題和解決問題的能力,有很強的承受力和協(xié)調能力,勇于承擔責任,面對困難敢于擔當并有能力加以解決。

第7篇 經營管理崗位崗位職責

工作概述:

1、負責部門條線的對外市場開拓,做好對外聯(lián)系、聯(lián)絡、接待以及公關工作;

2、負責對市場信息進行匯總、整理、歸類,提出分析報告及對策;

3、參與對新項目進行可行性分析工作;

4、負責完成月度、季度、年度經營開發(fā)任務的計劃、編制、 下達及內部考核工作;

5、參與有關合同、協(xié)議、契約等文書材料相關手續(xù)工作;

6、負責基礎資料的收集、匯總及整理工作,完成各類經營指標的統(tǒng)計及上報工作;

7、協(xié)助部門經理做好外事計劃申報、資料籌備等相關工作;

8、完成領導安排的其他工作。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷;

2、2年及以上相關崗位工作經歷;

3、具有一定的文字編輯能力、office操作熟練;

4、務管理或經濟管理相關專業(yè)優(yōu)先;

5、具備造價員或經濟師資質人員優(yōu)先考慮。

第8篇 經營管理科崗位職責

1、負責制訂勞保用品發(fā)放標準，并確保及時發(fā)放。嚴格保證勞動工具和勞保用品的質量，保護職工的身心健康。

2、配合安全部門做好新工人的安全培訓工作。

3、負責組織特殊工種人員的培訓和發(fā)證工作。

4、做好月度和年度經營報表的制訂和上報工作。

5、負責內部市場化和精細化的考核。

6、負責全公司工資的分配和發(fā)放工作。

第9篇 經營經營管理崗位職責任職要求

經營經營管理崗位職責

崗位職責:

組織制定、完善集團中長期經營發(fā)展戰(zhàn)略和投融資規(guī)劃籌劃，指導審核下屬公司子經營戰(zhàn)略實施策略，對下屬各產業(yè)經營情況進行監(jiān)控;

負責制定集團預算體系、資本運營方案，實施資本運營相關工作;

負責制定集團財務目標、政策及操作程序，并根據(jù)授權向公司管理層報告;

參與集團重大投融資方案決策，優(yōu)化資本結構和資本配置;

參與審批集團及下屬公司經營計劃，財務預算和決算;

對集團的經營目標進行財務描述，為經營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和監(jiān)控集團成本、費用及經營風險，采用有效的措施予以防范;

負責培養(yǎng)建設專業(yè)人才隊伍。

任職資格:

學歷:會計、財務、金融、投資相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

知識:熟悉財務體系建立、企業(yè)投融資、兼并收購、資產重組、產業(yè)整合、稅務籌劃等相關業(yè)務，熟悉上市公司運作模式和國內外資本市場運作;

專業(yè)資格:中級以上職稱，持有注冊會計師、稅務師等資格證書;

經驗:15年以上財務工作經驗、5年以上集團經營管理及投融資工作經驗;

素質:具備良好的職業(yè)操守，有較高的事業(yè)心和責任感;具備良好的戰(zhàn)略思維、全局觀及良好的資源整合能力、團隊合作精神。崗位職責:

組織制定、完善集團中長期經營發(fā)展戰(zhàn)略和投融資規(guī)劃籌劃，指導審核下屬公司子經營戰(zhàn)略實施策略，對下屬各產業(yè)經營情況進行監(jiān)控;

負責制定集團預算體系、資本運營方案，實施資本運營相關工作;

負責制定集團財務目標、政策及操作程序，并根據(jù)授權向公司管理層報告;

參與集團重大投融資方案決策，優(yōu)化資本結構和資本配置;

參與審批集團及下屬公司經營計劃，財務預算和決算;

對集團的經營目標進行財務描述，為經營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和監(jiān)控集團成本、費用及經營風險，采用有效的措施予以防范;

負責培養(yǎng)建設專業(yè)人才隊伍。

任職資格:

學歷:會計、財務、金融、投資相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

知識:熟悉財務體系建立、企業(yè)投融資、兼并收購、資產重組、產業(yè)整合、稅務籌劃等相關業(yè)務，熟悉上市公司運作模式和國內外資本市場運作;

專業(yè)資格:中級以上職稱，持有注冊會計師、稅務師等資格證書;

經驗:15年以上財務工作經驗、5年以上集團經營管理及投融資工作經驗;

素質:具備良好的職業(yè)操守，有較高的事業(yè)心和責任感;具備良好的戰(zhàn)略思維、全局觀及良好的資源整合能力、團隊合作精神。

經營經營管理崗位

第10篇 戰(zhàn)略經營管理崗位職責

崗位職責:

1、負責事業(yè)環(huán)境研究及分析;

2、協(xié)助開展公司戰(zhàn)略與中長期計劃制定與咨詢工作;

3、組織開展追蹤公司重點項目的推動工作;

4、負責公司績效管理體系的建立與落實工作;

5、協(xié)助開展董事會與經營會議的籌備與執(zhí)行工作及其他領導交辦的事項。

任職資格:

1、本科及以上學歷,車輛工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經驗;

2、了解汽車產業(yè)政策及新能源政策,具備項目管理經驗,有較強的組織能力和談判能力;

3、熟悉產業(yè)及事業(yè)環(huán)境分析及政策,掌握戰(zhàn)略規(guī)劃方法,具備項目管理知識及具體績效管理體系推動經驗;

4、誠實守信,認真負責,邏輯性強,具備良好的溝通表達能力和分析判斷能力。

第11篇 資產經營管理崗位職責

資產經營管理 上海漕河涇桃浦 上海漕河涇桃浦科技智慧城經濟發(fā)展有限公司,桃浦 崗位職責

1、配合部門經理負責公司經營性資產運營管理,建立和持續(xù)優(yōu)化經營性資產運維管理工作體系。

2、制訂經營性資產經營方案、選聘及管理第三方運營服務公司。

3、收集各類租賃市場動態(tài)情況,配合招商服務部做好招租工作;

4、監(jiān)管園區(qū)生產、經營動態(tài),及時掌控園區(qū)情況,協(xié)助安全管理部實施園區(qū)安全檢查。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)10年(含)以上工作經驗、5年以上經營性資產管理工作經驗優(yōu)先;同時兼有財經類和法律專業(yè)知識背景或經驗者優(yōu)先;

2、熟悉資產管理業(yè)務和市場調查基本辦法,對招采程序有一定的了解;

3、具有相當?shù)膮f(xié)調和應變能力,善于與人溝通;

4、具有較強的學習能力和文字表達能力。

第12篇 經營管理部崗位職責

經營管理部部長 北京通用航空有限公司 北京通用航空有限公司 職責描述:

1.負責完成公司經營指標的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;

3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;

4.負責公司內控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內外院校本科及以上學歷,經營管理等相關專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經歷;

2、具備財務、運營等相關專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第13篇 房地產經營管理崗位職責

1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;

2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務;

3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;

4、促使公司現(xiàn)有房源資產盤活,增加公司收益。

任職要求:

1、在大型中介房產公司工作7年及以上,并擔任副總及以上職位;

2、有一定的客戶資源;

3、熟悉房產中介的運作模式;

4、大專及以上學歷,年齡35歲及以上。

本崗位提供具有競爭力的薪酬,公司購買五險一金,雙休,法定節(jié)假日正常休息,有過節(jié)費、年終獎等福利。

第14篇 經營經營管理崗位職責

多種經營管理 深圳市龍城物業(yè)管理有限公司 深圳市龍城物業(yè)管理有限公司,龍城集團 崗位職責:

1、負責按運營中心及項目《年度目標責任書》進行預算編制,預算執(zhí)行督導,并階段性進行經營對標、財務分析、評價與提出改進方法或措施;

2、負責運營中心財務臺賬的建立,包括項目收入或支出; 負責按月統(tǒng)計管理費等收入的欠費情況,督促項目催收欠費,督導虧損項目進行扭虧或減虧,并進行評估與提出考核意見或建議;

3、負責每月對接運營中心及項目預算執(zhí)行情況分析匯總及問題反饋,收集運營中心及項目預算調整問題及傳達預算調整方案;

4、負責運營中心所轄項目續(xù)標漲費計劃與方案的跟進,以及虧損項目扭虧方案的執(zhí)行與效果評估;負責對接運營中心各項目催繳函管理,及時督促項目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理;

5、負責各項目多種經營業(yè)務相關方資質管理、合同簽訂與管理、臺賬建立等;

6、負責運營中心金融理財產品及非金融產品(舊改、餐飲、智能化建設、廣告等)的管理工作,包括計劃、組織、總結等;

7、負責所轄項目多種經營業(yè)務的現(xiàn)場檢查,督導完成金融理財產品及非金融產品(舊改、餐飲、智能化建設、廣告等)的相關工作;負責各項目多種經營業(yè)務收費催款,及合同到期的續(xù)簽漲費等。

8、日常工作接受財務風控部的統(tǒng)籌與對接,完成領導安排的其它工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,財務管理相關專業(yè)優(yōu)先;

2、有2年及以上管理經驗及財務工作經驗;

3、熟悉物業(yè)管理的相關知識,熟悉相關政策、法規(guī),扎實的各大模塊專業(yè)理論知識,豐富的運營管理部各模塊的實踐經驗;

4、具有良好的成本意識,有良好的執(zhí)行力,有良好的協(xié)調和溝通能力。

第15篇 市場經營管理經理崗位職責

崗位職責:

1.負責市場整體招商規(guī)劃及管理;

崗位要求:

年齡:45歲以內

第16篇 物業(yè)經營管理專員崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1. 負責物業(yè)小區(qū)的可利用資源的開發(fā)。

2. 負責客戶接待，并針對客戶提出的問題和投訴，主動與其他業(yè)務部門對接，促進問題有效解決。

3. 及時收集、整理和反饋商戶意見，主動向商戶宣傳商場的各項管理規(guī)定。 4. 主動配合其它部門，做好商戶日常服務和管理工作。

5. 完成上級領導交予的其他工作。

職位要求：

1. 性別不限。40周歲及以下。

2. 本科學歷。

3. 專業(yè)不限。

4. 5年以上物業(yè)經營管理崗位工作經驗。 5. 熟悉并掌握有關物業(yè)管理相關法律法規(guī)；熟練使用電腦。 6. 責任心強、有工作激情，抗壓能力強，無不良嗜好，具備良好的思想素質，有冷靜和果斷處事的能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年