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第1篇 供方品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)供方質(zhì)量管理政策的研究和制定。2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評(píng)審、稽
第2篇 供方管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)采購風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分析,制定每年《供方開發(fā)計(jì)劃表》,對(duì)潛在供方進(jìn)行考察,收集相關(guān)資源;
2、對(duì)供方進(jìn)行綜合考評(píng),根據(jù)考評(píng)報(bào)告分配供貨比例并監(jiān)督和抽查;
3、按專項(xiàng)計(jì)劃要求、突出質(zhì)量問題對(duì)供方開展現(xiàn)場(chǎng)診斷,指導(dǎo)供方制定整改計(jì)劃、蹲點(diǎn)幫扶、評(píng)估整改效果;
4、對(duì)供方新品開發(fā)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤;
5、對(duì)供方進(jìn)行日常管理,包括合同,技術(shù)資料,投訴及備貨情況;
6、做好供方檔案管理及認(rèn)證接口工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉包裝物行業(yè)狀況,供應(yīng)鏈基本狀況;
3、具有較強(qiáng)的信息收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、文字組織能力,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞,高度的誠信,廉潔奉公;
5、具有熟練電腦操作技能和網(wǎng)絡(luò)使用技能,熟練運(yùn)用office等辦公軟件。
第3篇 供方管理工程師崗位職責(zé)任職要求
供方管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)描述:
1、新供方開發(fā)和合格供方管理，根據(jù)公司需要發(fā)掘、篩選有潛力和競(jìng)爭(zhēng)供應(yīng)商，進(jìn)行調(diào)查和商務(wù)談判.
2、與供應(yīng)商簽訂框架協(xié)議，并持續(xù)進(jìn)行商務(wù)談判以提升質(zhì)量、縮短交期和降低成本;
3、供應(yīng)商季度績(jī)效考核和年度評(píng)價(jià);
4、各階段異常處理。
任職資格要求:
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn);3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉供方管理規(guī)范和流程，熟悉aoi機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)構(gòu)件等供應(yīng)渠道;
4、具有嫻熟的商務(wù)談判能力和英語閱讀能力;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、分析問題和解決問題能力;有一定的語言表達(dá)和文檔編寫能力;為人正直清廉。
供方管理工程師崗位
第4篇 供方管理工程師崗位職責(zé)
供方管理工程師 武漢精測(cè)電子集團(tuán)股份有限公司 武漢精測(cè)電子集團(tuán)股份有限公司,精測(cè)電子,精測(cè) 崗位職責(zé)描述:
1、新供方開發(fā)和合格供方管理,根據(jù)公司需要發(fā)掘、篩選有潛力和競(jìng)爭(zhēng)供應(yīng)商,進(jìn)行調(diào)查和商務(wù)談判.
2、與供應(yīng)商簽訂框架協(xié)議,并持續(xù)進(jìn)行商務(wù)談判以提升質(zhì)量、縮短交期和降低成本;
3、供應(yīng)商季度績(jī)效考核和年度評(píng)價(jià);
4、各階段異常處理。
任職資格要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn);3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉供方管理規(guī)范和流程,熟悉aoi機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)構(gòu)件等供應(yīng)渠道;
4、具有嫻熟的商務(wù)談判能力和英語閱讀能力;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、分析問題和解決問題能力;有一定的語言表達(dá)和文檔編寫能力;為人正直清廉。
第5篇 供方管理員崗位職責(zé)任職要求
供方管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和供方發(fā)展規(guī)劃，制訂整車物流供方管理調(diào)研指引，定期調(diào)研和收集供方管理的相關(guān)信息;
2.對(duì)調(diào)研信息進(jìn)行處理與分析，評(píng)估形成供方管理的發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)，并形成分階段供方管理規(guī)劃思路和目標(biāo);
3.依據(jù)規(guī)劃目標(biāo)和業(yè)務(wù)部門提出的運(yùn)力需求，確定分階段實(shí)施的策略和舉措，形成《供方管理規(guī)劃及實(shí)施策略報(bào)告》
4.依據(jù)供方發(fā)展規(guī)劃思路，明確建設(shè)供方管理體系的思路和目標(biāo);
5.確定管理體系相關(guān)責(zé)任單位和職責(zé)分工;
6.依據(jù)供方管理工作的全生命周期(使用、考核、培育、退出)，制訂相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)及激勵(lì)機(jī)制，形成《供方管理體系文件》，指導(dǎo)供方管理相關(guān)工作的開展;
7.定期評(píng)估管理體系文件的適用性，結(jié)合管理需要和實(shí)際情況完善與修訂;
8.依據(jù)《供方管理體系文件》和供方管理目標(biāo)，每月根據(jù)整車物流管理部運(yùn)輸、倉儲(chǔ)管理經(jīng)理，提供的《供方月度服務(wù)質(zhì)量分析》數(shù)據(jù)，對(duì)各供方進(jìn)行月度考核，形成《供方月度服務(wù)質(zhì)量考評(píng)報(bào)告》，并通報(bào)相關(guān)信息;
9.每月輸出供方服務(wù)質(zhì)量考核數(shù)據(jù)，對(duì)供方績(jī)效進(jìn)行考核;
10.組織服務(wù)指標(biāo)未達(dá)標(biāo)或綜合排名末位的供方，制訂《供方服務(wù)質(zhì)量提升方案》，明確服務(wù)改善目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃;
11.監(jiān)督供方落實(shí)服務(wù)改善方案，并對(duì)改善結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià);
12.依據(jù)供方發(fā)展規(guī)劃和供方管理目標(biāo)，通過指導(dǎo)和培訓(xùn)供方管理人員，輸出管理體系，推動(dòng)供方管理和服務(wù)能力逐步提升，滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展
13.根據(jù)《供方管理體系文件》和供方管理目標(biāo)，組織對(duì)不合格供方進(jìn)行評(píng)審，淘汰不合格供方。
任職資格
1.教育水平:本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求:物流管理、工商管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。
3.工作經(jīng)驗(yàn):8年以上工作經(jīng)驗(yàn);5年及以上整車物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.知識(shí)與技能:熟悉整車物流業(yè)各項(xiàng)專業(yè)知識(shí);了解其他相關(guān)知識(shí)。
5.職業(yè)素質(zhì):良好的人際溝通能力，組織開拓能力;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和社交能力;具有較強(qiáng)的分析解決問題的能力;具有較強(qiáng)的寫作能力，熟悉公文相關(guān)規(guī)定。
供方管理員崗位
