業(yè)務(wù)管理部崗位職責(zé)10篇

第1篇 業(yè)務(wù)管理部部門(mén)崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行公司的安全環(huán)境保護(hù)方針，參與公司應(yīng)急行動(dòng)；

2、負(fù)責(zé)運(yùn)輸貨源的承攬，在授權(quán)范圍內(nèi)，簽訂商務(wù)合同及協(xié)議制定營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，控制營(yíng)運(yùn)成本，對(duì)公司營(yíng)運(yùn)效益負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)向車(chē)輛下達(dá)調(diào)度指令，并對(duì)車(chē)輛的貨物質(zhì)量及合法性質(zhì)負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)做好同庫(kù)區(qū)、用戶的車(chē)輛預(yù)報(bào)和疏通工作，確保車(chē)輛安全高效的生產(chǎn)運(yùn)作；

5、根據(jù)合同條款及公司財(cái)務(wù)制度做好車(chē)輛運(yùn)輸、租、滯期收入的結(jié)算、收取工作；

6、負(fù)責(zé)商務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)和處理、維護(hù)公司利益和形象，維護(hù)貨主正當(dāng)權(quán)益；

7、負(fù)責(zé)車(chē)輛過(guò)路過(guò)橋費(fèi)用的支付管理和報(bào)銷(xiāo)審核；

8、負(fù)責(zé)車(chē)輛營(yíng)運(yùn)資料和市場(chǎng)信息和收集、分析營(yíng)運(yùn)效益，參與公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)政策的研究制定；

9、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)輛裝卸計(jì)劃的審核、指導(dǎo)駕駛員押運(yùn)員遵守安全操作規(guī)程、防止安全質(zhì)量事故的發(fā)生；負(fù)責(zé)貨損事故處理；

10、協(xié)助相關(guān)職能部門(mén)對(duì)交通事故機(jī)損、人員傷亡等事故進(jìn)行處理；

11、負(fù)責(zé)公司和車(chē)輛運(yùn)行圖書(shū)資料的購(gòu)置、發(fā)放；

12、做好本部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制文件管理工作，對(duì)完善安全生產(chǎn)責(zé)任制有建議權(quán)，并對(duì)本部門(mén)出現(xiàn)的不符合項(xiàng)實(shí)施糾正。

第2篇 業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理 云車(chē)金融 浙江鑫寶行擔(dān)保有限公司,鑫寶行 崗位職責(zé):

1.規(guī)劃部門(mén)工作目標(biāo)、推進(jìn)部門(mén)工作進(jìn)展,包括但不限于合同審核、合同流轉(zhuǎn)、抵押備案、墊款返利等;

2.梳理優(yōu)化部門(mén)的工作流程,提高工作效率,提升客戶服務(wù)滿意度;

3.調(diào)整人員崗位、完善部門(mén)管理制度、跨部門(mén)溝通;

4.及時(shí)監(jiān)控工作流程中出現(xiàn)的問(wèn)題,制定對(duì)策解決問(wèn)題;

5.根據(jù)銀行政策變化,調(diào)整內(nèi)部作業(yè)內(nèi)容;

6.關(guān)注公司政策方向,為高層決策提供支持。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、管理學(xué)專(zhuān)業(yè);

2.工作6年以上,同行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有一定的管理能力,能制定部門(mén)的管理內(nèi)容,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)的管理工作

4.有審核經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉車(chē)貸業(yè)務(wù)的各個(gè)流程;

5.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理,溝通能力強(qiáng)。

第3篇 業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

1．1適任條件

1．1．1具備一定的車(chē)輛經(jīng)營(yíng)管理能力；

1．1．2了解國(guó)家危運(yùn)的有關(guān)的法律法規(guī)；

1．1．3遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；

1．1．4具備對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)變處置能力。

1．2職責(zé)

1．2．1負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護(hù)方針，參加公司應(yīng)急反應(yīng)行動(dòng)；

1．2．2遵照國(guó)家相關(guān)法規(guī)，規(guī)范車(chē)輛運(yùn)輸業(yè)務(wù)的承接與承接行為，負(fù)責(zé)車(chē)輛運(yùn)輸質(zhì)量及合法性的監(jiān)督；

1．2．3開(kāi)拓市場(chǎng)組織貨源，并在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與托運(yùn)方簽訂有關(guān)合同；

1．2．4負(fù)責(zé)審核車(chē)輛日期調(diào)度的經(jīng)濟(jì)性和科學(xué)性，并提供相關(guān)建議；

1．2．5負(fù)責(zé)組織對(duì)貨差、貨損事件及其貨運(yùn)事故的調(diào)查和處理；

1．2．6根據(jù)各部門(mén)間分工與協(xié)作的相關(guān)要求，做好協(xié)調(diào)工作；

1．2．7負(fù)責(zé)制定公司車(chē)輛營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)管理的程序和辦法；

1．2．8向駕駛員提供必要的支持，以便其可靠履行職責(zé)；

1．2．9對(duì)本部門(mén)上崗／轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行熟悉職責(zé)培訓(xùn)；

1．2．10對(duì)本部門(mén)安全管理體系文件和資料的管理工作；

1．2．11負(fù)責(zé)公司和車(chē)輛運(yùn)行圖書(shū)資料的購(gòu)置審批、發(fā)放和管理工作。

1.3權(quán)力

1.3.1對(duì)本部門(mén)人員的使用有建議權(quán)；

1．3．2對(duì)貨物質(zhì)量事故有調(diào)查和處理建議權(quán)；

1．3．3對(duì)相關(guān)人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲和辭退有建議權(quán)；

1．3．4在授權(quán)范圍內(nèi)，簽訂有關(guān)運(yùn)輸合同及商務(wù)協(xié)議；

1．3．5對(duì)完善安全生產(chǎn)責(zé)任制有建議權(quán)。

1．4相互關(guān)系

1．4．1對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

1．4．2協(xié)助人事勞資辦公室，做好駕駛員押運(yùn)員工作能力和操作水平的鑒定工作；

1．4．3協(xié)助安全管理部對(duì)安全事故的有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理；

1．4．4本人不在崗時(shí)由值班調(diào)度員替代。

第4篇 業(yè)務(wù)管理部主管崗位職責(zé)

大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

隸屬于物業(yè)公司,負(fù)責(zé)住宅項(xiàng)目、公寓項(xiàng)目、售樓部及示范區(qū)品質(zhì)監(jiān)督、品質(zhì)提升。

需要至少2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

辦公軟件、visio、photoshop等應(yīng)用熟練。

善于發(fā)現(xiàn)及上報(bào)問(wèn)題。定期做現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢查并給出文字及圖片形式的報(bào)告。

能夠完成售樓部及示范區(qū)客服、保潔及秩序員的培訓(xùn)及考核工作。

第5篇 業(yè)務(wù)管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

管理本部業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理 吉林省美羅國(guó)際 吉林省美羅國(guó)際生物科技集團(tuán)股份有限公司,吉林省美羅國(guó)際,美羅國(guó)際,美羅 職責(zé)描述:

1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上,對(duì)各類(lèi)規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議;

2、整理負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作信息采集、分析,并以此準(zhǔn)備報(bào)告和文件;

3、負(fù)責(zé)分公司、健康屋等營(yíng)運(yùn)政策制訂和落實(shí);

4、有針對(duì)性開(kāi)展合規(guī)政策的宣講與培訓(xùn),以及負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào);

5、良好的管理經(jīng)驗(yàn)及管理能力帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)按照公司要求完成工作目標(biāo),協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作,給員工的個(gè)人發(fā)展提供指導(dǎo)和支持,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職要求:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

2、良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題,能適應(yīng)壓力;

3、性格開(kāi)朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強(qiáng);

4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、人際交往能力及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。

第6篇 業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理 金聯(lián)安保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)(北京)有限公司 中企萬(wàn)邦金融服務(wù)外包(北京)有限公司 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)管理目標(biāo),制訂業(yè)務(wù)管理部工作計(jì)劃、分解工作任務(wù)。

2、定期組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度、流程的制訂、優(yōu)化,并利用各種管理工具進(jìn)行落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)體系的建設(shè)和日常管理。

4、定期做好保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)、保險(xiǎn)行業(yè)組織的外部交流,建立順暢的政策傳導(dǎo)通道和日常工作溝通機(jī)制。

5、定期做好各業(yè)務(wù)部門(mén)的日常合規(guī)培訓(xùn)。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、30-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,法律類(lèi)/保險(xiǎn)類(lèi)/金融類(lèi)/經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求;

2、熟悉保險(xiǎn)行業(yè)和經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運(yùn)作模式,熟悉保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、十年以上財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司業(yè)務(wù)管理相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力;

5、有業(yè)務(wù)資源、或技術(shù)職稱(chēng)者可優(yōu)先考慮。

第7篇 業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1.1適任條件

1.1.1具備一定的車(chē)輛經(jīng)營(yíng)管理能力;

1.1.2了解國(guó)家危運(yùn)的有關(guān)的法律法規(guī);

1.1.3遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉公司安全生產(chǎn)責(zé)任制;

1.1.4具備對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)變處置能力。

1.2職責(zé)

1.2.1負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護(hù)方針,參加公司應(yīng)急反應(yīng)行動(dòng);

1.2.2遵照國(guó)家相關(guān)法規(guī),規(guī)范車(chē)輛運(yùn)輸業(yè)務(wù)的承接與承接行為,負(fù)責(zé)車(chē)輛運(yùn)輸質(zhì)量及合法性的監(jiān)督;

1.2.3開(kāi)拓市場(chǎng)組織貨源,并在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi),代表公司與托運(yùn)方簽訂有關(guān)合同;

1.2.4負(fù)責(zé)審核車(chē)輛日期調(diào)度的經(jīng)濟(jì)性和科學(xué)性,并提供相關(guān)建議;

1.2.5負(fù)責(zé)組織對(duì)貨差、貨損事件及其貨運(yùn)事故的調(diào)查和處理;

1.2.6根據(jù)各部門(mén)間分工與協(xié)作的相關(guān)要求,做好協(xié)調(diào)工作;

1.2.7負(fù)責(zé)制定公司車(chē)輛營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)管理的程序和辦法;

1.2.8向駕駛員提供必要的支持,以便其可靠履行職責(zé);

1.2.9對(duì)本部門(mén)上崗/轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行熟悉職責(zé)培訓(xùn);

1.2.10對(duì)本部門(mén)安全管理體系文件和資料的管理工作;

1.2.11負(fù)責(zé)公司和車(chē)輛運(yùn)行圖書(shū)資料的購(gòu)置審批、發(fā)放和管理工作。

1.3權(quán)力

1.3.1對(duì)本部門(mén)人員的使用有建議權(quán);

1.3.2對(duì)貨物質(zhì)量事故有調(diào)查和處理建議權(quán);

1.3.3對(duì)相關(guān)人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲和辭退有建議權(quán);

1.3.4在授權(quán)范圍內(nèi),簽訂有關(guān)運(yùn)輸合同及商務(wù)協(xié)議;

1.3.5對(duì)完善安全生產(chǎn)責(zé)任制有建議權(quán)。

1.4相互關(guān)系

1.4.1對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);

1.4.2協(xié)助人事勞資辦公室,做好駕駛員押運(yùn)員工作能力和操作水平的鑒定工作;

1.4.3協(xié)助安全管理部對(duì)安全事故的有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;

1.4.4本人不在崗時(shí)由值班調(diào)度員替代。

第8篇 物業(yè)業(yè)務(wù)管理部主管崗位職責(zé)

小區(qū)物業(yè)業(yè)務(wù)管理部主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)管理部主管是在分管總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)__小區(qū)的安全管理、設(shè)備設(shè)施管理、家庭維修、裝修管理、工程質(zhì)量返修、清潔綠化各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理工作。其主要職責(zé)如下:

a.制定部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度,崗位職責(zé),制定各類(lèi)業(yè)務(wù)工作人員的作業(yè)程序及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

b.部門(mén)人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門(mén)組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé),并對(duì)所管轄人員之工作績(jī)效進(jìn)行公正合理的考評(píng)。

c.參加小區(qū)物業(yè)管理驗(yàn)收和交接工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)主辦對(duì)工程資料的交接和使用管理工作。

d.全面負(fù)責(zé)對(duì)公共設(shè)施維修、住戶家庭維修、裝修管理、工程質(zhì)量返修、安全消防管理、清潔綠化管理等工作的安排、實(shí)施和檢查,每周組織召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì),及時(shí)了解工作難點(diǎn)及工作中存在的問(wèn)題,積極采取各種措施予以改進(jìn)。

e.每周定期組織有安全主辦、清潔綠化主辦、技術(shù)主辦參加的聯(lián)合業(yè)務(wù)檢查,審核各業(yè)務(wù)主辦制定的整改措施,并監(jiān)督落實(shí)。

f.制定部門(mén)內(nèi)部的夜間查崗計(jì)劃,組織夜間查崗。

g.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、參與小區(qū)公共設(shè)施、機(jī)電等設(shè)備的月檢、季檢、年檢以及其它重要維修養(yǎng)護(hù),審核部門(mén)設(shè)備年度檢修計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

h.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

i.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)治安、消防、交通及控制中心等安全管理工作的實(shí)施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。負(fù)責(zé)小區(qū)公共預(yù)警信息公布的監(jiān)督工作。

j.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)清潔綠化、家政服務(wù)、泳池及其他運(yùn)動(dòng)設(shè)施管理等工作實(shí)施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。

k.負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)督小區(qū)內(nèi)住戶裝修管理工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督小區(qū)各項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收、返修等管理工作,并協(xié)助裝修管理員及時(shí)與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調(diào),確保住戶房屋質(zhì)量問(wèn)題在短期內(nèi)得到圓滿解決。

l.負(fù)責(zé)審核房屋及公用設(shè)施大、中修的計(jì)劃及改建 、擴(kuò)建項(xiàng)目的施工、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理,辦理竣工驗(yàn)收工作。

m. 負(fù)責(zé)監(jiān)督機(jī)電設(shè)備、消防設(shè)施及技防設(shè)施的檢查工作,參與重大項(xiàng)目維修施工,確保維修質(zhì)量。

第9篇 審查業(yè)務(wù)管理部崗位職責(zé)

1.研究和擬定專(zhuān)利審查工作中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和重要政策措施，制訂和調(diào)整審查工作的年度計(jì)劃。

2.調(diào)整和平衡各部門(mén)審査工作或事務(wù)處理工作的定額標(biāo)準(zhǔn)；擬定審查獎(jiǎng)勵(lì)的政策，負(fù)責(zé)超額獎(jiǎng)勵(lì)政策的執(zhí)行。

3.提出審査指南和辦事規(guī)程的修改意見(jiàn)，組織審查業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會(huì)的工作會(huì)議，擬定審査指南公報(bào)或?qū)彶楣ぷ饕?guī)程、規(guī)章并組織實(shí)施。

4.制定和調(diào)整審查工作質(zhì)量管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)；組織局實(shí)審和初審質(zhì)量檢查。

5.負(fù)責(zé)專(zhuān)利審批流程中各業(yè)務(wù)部門(mén)之間及與涉外代理機(jī)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)工作。

6.協(xié)調(diào)和統(tǒng)一全局審査用表格、審查用標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)段工作，參與審查用標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)段計(jì)算機(jī)輔助審查系統(tǒng)的建設(shè)。

7.組織開(kāi)展審查業(yè)務(wù)研究活動(dòng)，編輯出版審查業(yè)務(wù)通訊。

8.負(fù)責(zé)新審査員的培訓(xùn)和審查員審查業(yè)務(wù)知識(shí)的更新。

9.負(fù)責(zé)實(shí)審部審査過(guò)程中申請(qǐng)文檔的交接、管理和相應(yīng)的數(shù)據(jù)采集、期限監(jiān)控和統(tǒng)計(jì)工作。

10.完成局交辦的其他工作。

第10篇 業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)總公司統(tǒng)一要求的業(yè)務(wù)管理制度、工作流程的具體落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)為咨詢銷(xiāo)售人員提供具體的業(yè)務(wù)服務(wù),包括為客戶辦理投保、保全、理賠等基本售前和售后服務(wù),提供業(yè)務(wù)處理、查詢、咨詢和培訓(xùn)等銷(xiāo)售支持和后勤服務(wù),受理客戶的咨詢、投訴等。

3.組織規(guī)劃對(duì)本部門(mén)及相關(guān)部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。