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第1篇 設(shè)備工裝管理崗位職責(zé)設(shè)備工裝管理職責(zé)任職要求
設(shè)備工裝管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.電芯各段設(shè)備專項項目推動;
2.機加工車間工作統(tǒng)籌規(guī)劃管理;
3.協(xié)助設(shè)備科長開展科室管理工作;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷、機電一體化相關(guān)專業(yè)
2.具有5年及以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗，電池行業(yè)3年以上設(shè)備管理經(jīng)驗崗位職責(zé):
1.電芯各段設(shè)備專項項目推動;
2.機加工車間工作統(tǒng)籌規(guī)劃管理;
3.協(xié)助設(shè)備科長開展科室管理工作;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷、機電一體化相關(guān)專業(yè)
2.具有5年及以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗，電池行業(yè)3年以上設(shè)備管理經(jīng)驗
第2篇 工裝管理崗位職責(zé)
項目管理(工裝室內(nèi)) 中筑(上海)裝飾有限公司 中筑(上海)裝飾有限公司,中筑 崗位職責(zé)綜述:
作為公司承接項目的主要負責(zé)人,參與項目投標到竣工決算的全過程,項目施工期間,對項目的資源配備、施工質(zhì)量、工期、工程變更、回款與催款、與甲方關(guān)系、項目部員工管理和培養(yǎng)等全面負責(zé)。
任職資格:
1.工裝室內(nèi)裝飾項目管理經(jīng)驗不少于10年,其中,項目經(jīng)理工作經(jīng)驗不少于5年。
2.需提供個人擔任項目經(jīng)理的,且結(jié)算額在3000萬元以上的項目實例至少一個。
3.年齡不超過45歲,特別優(yōu)秀的,可放寬至48歲。
4.本崗位視公司項目需要,統(tǒng)一調(diào)配。
第3篇 工裝管理員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.發(fā)放生產(chǎn)所需的消耗工裝,當工裝消耗異?；虍惓p壞時,向上級、工程師報警。
2.setup工裝的準備。
3.結(jié)合月度生產(chǎn)計劃,對于工裝數(shù)量進行評估。
4.及時更新庫存信息,并確保其準確性,監(jiān)控工裝庫存,確保庫存滿足最低庫存要求。
5.檢查、清理退回工裝并歸類定置擺放。
6.回收使用過的刀具,并分類擺放。
7.定期協(xié)助工程師進行工裝狀態(tài)的確認,辦理隔離、報廢處理。
第4篇 工裝管理員崗位職責(zé)任職要求
工裝管理員崗位職責(zé)
1、工裝計劃的編制
2、工裝制造及驗證
3、工裝入庫及管理
4、工裝的周期驗證、易損件的更換和維修
5、工裝檔案的管理
6、工裝委外
工裝管理員崗位
第5篇 設(shè)備工裝管理崗位職責(zé)
負責(zé)根據(jù)相關(guān)輸入資料完成自動化設(shè)備與夾治具機構(gòu)設(shè)計工作;
組織并參與自動化設(shè)計方案的評審;
負責(zé)編制自動化設(shè)備與夾治具的設(shè)計圖樣和制作相關(guān)的工藝文件;
參與自動化設(shè)備與夾治具的裝配、調(diào)試、驗收、管理和設(shè)備檔案的建立;
對生產(chǎn)中的自動化設(shè)備與夾治具提供改善技術(shù)支持;
持續(xù)對本人負責(zé)自動化設(shè)備與夾治具改善提供技術(shù)支持;7. 完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作。
第6篇 工裝管理員崗位職責(zé)
工裝管理員 重慶秦安機電股份有限公司 重慶秦安機電股份有限公司,秦安股份,秦安 職責(zé)描述:1、做好新工裝的驗收,跟蹤新工裝的使用狀態(tài),并建立工裝臺賬和履歷;
2、做好每套工裝的周期檢定計劃,并與技術(shù)部共同制定每套工裝夾具的周期定檢項目;
3、監(jiān)督指導(dǎo)使用單位對工裝夾具的周期檢定,收集每次檢定結(jié)果數(shù)據(jù),并進行分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)做出預(yù)防性維護計劃;
4、建立每套工裝的易損件清單,根據(jù)使用情況和加工周期設(shè)置風(fēng)險庫存量;
5、對故障工裝進行分析,查找原因,及時通報,并排查其它工裝有無類似問題。做好原因分析記錄,杜絕類似情況的發(fā)生;
6、編制自制工裝的加工工藝,量化沒道工序的加工時間;
7、追蹤自制工裝外購?fù)鈪f(xié)物資的推進進度,保證按期交付。
任職要求:1、能識圖畫圖,熟悉零件加工流程,編制加工工藝;
2、能操作使用通用量具;
3、熟悉普通設(shè)備的加工原理和加工方式;
4、熟悉夾具的工作原理(定位基準、壓夾方式、基準面、液壓壓力)
