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第1篇 區(qū)域門店管理崗位職責(zé)
區(qū)域門店運營管理經(jīng)理 深圳馭龍電器有限公司 深圳馭龍電器有限公司,馭龍 職責(zé)描述:
1、負責(zé)幫扶指導(dǎo)經(jīng)銷商店面運營管理工作幫扶,提升營運水平,從而提升門店盈利;
2、公司各項政策在大區(qū)的落地執(zhí)行,安排促銷活動排期、促銷選品監(jiān)督、促銷執(zhí)行跟進等工作;
3、負責(zé)商品優(yōu)化、門店管理能力提升、促銷活動執(zhí)行工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年及以上電器門店或超市門店或1年以上區(qū)域銷售相關(guān)運營管理工作經(jīng)驗;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告;
4、較強的創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團隊合作精神。
第2篇 門店質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)
1、門店質(zhì)量管理人員，應(yīng)具有藥師（含中藥師）以上技術(shù)職稱，或具有中專以上藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷，并經(jīng)專業(yè)或崗位培訓(xùn)，考試合格后上崗；不得在本店以外的企業(yè)兼職；
2、具體負責(zé)門店質(zhì)量管理工作，負責(zé)門店進貨驗收，陳列保管，處方與非處方藥分類管理等實施工作，確保gsp工作正常運行；
3、門店負責(zé)人負責(zé)每個季度對公司制度執(zhí)行情況考核檢查工作，負責(zé)國家法律、法規(guī)行政規(guī)章、公司質(zhì)量管理制度等貫徹執(zhí)行；
4、負責(zé)上級及公司檢查提出存在問題整改落實工作，負責(zé)不合格藥品的確認上報和退回工作；
5、負責(zé)批號、效期管理工作，及時對滯銷藥品、近效期藥品進行促銷；
6、負責(zé)質(zhì)量信息收集和藥品不良反應(yīng)情況，并及時上報公司；
7、負責(zé)對消費者提出的意見和建議進行收集和分析工作，不斷改進服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平。
第3篇 瓜子二手車門店運營經(jīng)理（要求大型商超管理經(jīng)驗）-深圳崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌瓜子二手車保賣事業(yè)部大區(qū)內(nèi)店面運營管理；
2、保證區(qū)域車場內(nèi)的車輛周轉(zhuǎn)周期，結(jié)合銷售、市場情況制定有效的運營方案；
3、落地區(qū)域保賣車場的展示標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化車輛進銷存流程。
職位要求：
職位要求：
1、零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年以上，有門店管理或運營經(jīng)驗3年以上，熟練使用ppt、e_cel；
2、有區(qū)域管理經(jīng)驗及區(qū)域連鎖店面人員管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較強的邏輯思維和分析能力，擅長人際溝通，抗壓能力強，能接受出差。
第4篇 門店運營管理崗位職責(zé)
門店運營管理 云米電器 佛山市云米電器科技有限公司,云米電器,云米科技,云米 崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌全國線下門店各形式的促銷推廣活動(如:安團、建博會、聯(lián)盟活動等);
2、監(jiān)控全國線下門店促銷活動開展情況并及時分析、總結(jié)輸出優(yōu)秀案例;
3、統(tǒng)籌全國線下門店開業(yè),根據(jù)不同業(yè)態(tài)輸出執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施;
4、全國各區(qū)域門店分級管理輸出每月營運目標(biāo)及跟進;
5、全國門店經(jīng)營數(shù)據(jù)收集及整理分析提出優(yōu)化方案。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、3年以上店面運營及終端管理經(jīng)驗;
3、家電、電子用品,家裝家居行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、精通辦公軟件使用尤其是e_cel和ppt;
5、具有高度的敬業(yè)精神、理解能力強,能吃苦耐勞、具有團隊精神。
第5篇 門店管理崗位職責(zé)
門店運營管理 云米電器 佛山市云米電器科技有限公司,云米電器,云米科技,云米 崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌全國線下門店各形式的促銷推廣活動(如:安團、建博會、聯(lián)盟活動等);
2、監(jiān)控全國線下門店促銷活動開展情況并及時分析、總結(jié)輸出優(yōu)秀案例;
3、統(tǒng)籌全國線下門店開業(yè),根據(jù)不同業(yè)態(tài)輸出執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施;
4、全國各區(qū)域門店分級管理輸出每月營運目標(biāo)及跟進;
5、全國門店經(jīng)營數(shù)據(jù)收集及整理分析提出優(yōu)化方案。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、3年以上店面運營及終端管理經(jīng)驗;
3、家電、電子用品,家裝家居行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、精通辦公軟件使用尤其是e_cel和ppt;
5、具有高度的敬業(yè)精神、理解能力強,能吃苦耐勞、具有團隊精神。
第6篇 門店管理（杭州）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店日常經(jīng)營和管理工作，對經(jīng)營和管理負責(zé)。確保經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成；制訂門店經(jīng)營指標(biāo)，接受公司下達的年度經(jīng)營指標(biāo)，并指導(dǎo)各區(qū)域制定經(jīng)營計劃。
2、協(xié)助部門隊伍建設(shè)及人才儲備；制定公正、公平、公開的工資考核方案。
3、負責(zé)組織、實施及督導(dǎo)各區(qū)域月、年度計劃的執(zhí)行情況。
4、負責(zé)組織、實施及督導(dǎo)部門sop標(biāo)準(zhǔn)完善及執(zhí)行落地。
5、負責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。
6、負責(zé)及時妥善處理門店突發(fā)事件，維護品牌形象。
職位要求：
1、有3年以上知名品牌連鎖管理運營同崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2、有組織領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效統(tǒng)籌、組織團隊積極性；
3、抗壓力和承擔(dān)責(zé)任能力，遇事不能推諉，較強抗壓能力；
4、對待問題正確客觀判斷，迅速解決問題。
第7篇 銷售經(jīng)理（門店運營管理方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助門店營運管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。
職位要求：
1.中專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗（有同行業(yè)工作經(jīng)驗為佳）；
2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強的思維能力及創(chuàng)新意識；
3.有較強的服務(wù)意識，溝通表達能力和親和力；
福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。
第8篇 銷售經(jīng)理（門店營運管理方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助門店營運管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。
職位要求：
1.中專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗（有同行業(yè)工作經(jīng)驗為佳）；
2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強的思維能力及創(chuàng)新意識；
3.有較強的服務(wù)意識，溝通表達能力和親和力；
福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。
第9篇 門店管理總監(jiān)崗位職責(zé)
yj00 連鎖品牌門店運營管理總監(jiān)/高級總監(jiān) 車好多集團 車好多舊機動車經(jīng)紀(jì)(北京)有限公司,毛豆新車網(wǎng),瓜子二手車,車好多,車好多集團,車好多 此職位職級[m3-m5]依據(jù)最后面試結(jié)果確定等級,級別體系參考標(biāo)準(zhǔn)和阿里巴巴一樣
核心關(guān)鍵:負責(zé)全國門店運營管理體系搭建,例如門店標(biāo)準(zhǔn)化運營
關(guān)鍵詞【汽車體驗店】【互聯(lián)網(wǎng)新零售】【4s店管理經(jīng)驗】
注意:此職位不限制行業(yè)類別,沒有對行業(yè)有硬性要求
歡迎來自 零售、it 、互聯(lián)網(wǎng) 、汽車等連鎖行業(yè)的優(yōu)秀人才投遞簡歷
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定品牌店、汽車新零售體驗店系統(tǒng)運營策略及實施;
2、全面負責(zé)集團各區(qū)域的運營和管理,監(jiān)督完成各區(qū)域的汽車配送、服務(wù)體驗、訂單管理等;
3、負責(zé)、協(xié)助、指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)線下體驗中心人員、物料、設(shè)備、等方面所涉及的行政類工作;
4、負責(zé)汽車線下集團的門店管理的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)負責(zé),達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo);對各項成本進行有效的控制;
5、按照公司制定的任務(wù)指標(biāo),跟進自己所負責(zé)區(qū)域的門店運營的完成情況,確保完成公司下達的營業(yè)指標(biāo)和發(fā)展計劃;
6、在集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的運營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程,負責(zé)建立健全內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷、3-5年以上門店運營管理經(jīng)驗
2.了解汽車領(lǐng)域的相關(guān)的基本業(yè)務(wù)操作,例如采購、品類相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有汽車線下店面項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.善于溝通協(xié)作,工作認真、責(zé)任心強,思路清晰、邏輯分析能力強,具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
4.較強的產(chǎn)品規(guī)劃能力,熟悉品類、采購、資質(zhì)管控等門店業(yè)務(wù)模塊;
5.有互聯(lián)網(wǎng)思維、有大區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮、有品牌連鎖或者直營店標(biāo)準(zhǔn)化建立以及連鎖品牌運營優(yōu)先考慮。
第10篇 門店賣場布局規(guī)劃管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
職位描述：
1、負責(zé)所有既存店店鋪平面圖紙優(yōu)化設(shè)計及審核；
2、歸納并梳理設(shè)計要求，制定圖紙相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)；
3、了解各業(yè)務(wù)部門的圖紙更新要求、根據(jù)實際情況將需求進行優(yōu)先級排序并有序推進工作開展。
任職資格:
任職要求：
1、正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷， 平面設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè) ；
2、擅長快速了解業(yè)務(wù)并能夠及時響應(yīng) ；
3、熟練應(yīng)用各種設(shè)計軟件，尤其是autocad，專業(yè)綜合能力較強；
4、工作積極主動，能承受工作壓力，有良好的團隊合精神，能夠按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。
第11篇 門店管理（上海）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店日常經(jīng)營和管理工作，對經(jīng)營和管理負責(zé)。確保經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成；制訂門店經(jīng)營指標(biāo)，接受公司下達的年度經(jīng)營指標(biāo)，并指導(dǎo)各區(qū)域制定經(jīng)營計劃。
2、協(xié)助部門隊伍建設(shè)及人才儲備；制定公正、公平、公開的工資考核方案。
3、負責(zé)組織、實施及督導(dǎo)各區(qū)域月、年度計劃的執(zhí)行情況。
4、負責(zé)組織、實施及督導(dǎo)部門sop標(biāo)準(zhǔn)完善及執(zhí)行落地。
5、負責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。
6、負責(zé)及時妥善處理門店突發(fā)事件，維護品牌形象。
職位要求：
1、有3年以上知名品牌連鎖管理運營同崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2、有組織領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效統(tǒng)籌、組織團隊積極性；
3、抗壓力和承擔(dān)責(zé)任能力，遇事不能推諉，較強抗壓能力。
4、對待問題正確客觀判斷，迅速解決問題。
第12篇 銷售主管（門店營運管理方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助門店營運管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。
職位要求：
1.中專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗（有同行業(yè)工作經(jīng)驗為佳）；
2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強的思維能力及創(chuàng)新意識；
3.有較強的服務(wù)意識，溝通表達能力和親和力；
福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。
第13篇 門店管理主管崗位職責(zé)
門店主管/管理 崗位職責(zé)
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行上級下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求:1、大眾以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗;3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 崗位職責(zé)
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行上級下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求:1、大眾以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗;3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
第14篇 門店質(zhì)量管理人員工作崗位職責(zé)
1、門店質(zhì)量管理人員,應(yīng)具有藥師(含中藥師)以上技術(shù)職稱,或具有中專以上藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷,并經(jīng)專業(yè)或崗位培訓(xùn),考試合格后上崗;不得在本店以外的企業(yè)兼職;
2、具體負責(zé)門店質(zhì)量管理工作,負責(zé)門店進貨驗收,陳列保管,處方與非處方藥分類管理等實施工作,確保gsp工作正常運行;
3、門店負責(zé)人負責(zé)每個季度對公司制度執(zhí)行情況考核檢查工作,負責(zé)國家法律、法規(guī)行政規(guī)章、公司質(zhì)量管理制度等貫徹執(zhí)行;
4、負責(zé)上級及公司檢查提出存在問題整改落實工作,負責(zé)不合格藥品的確認上報和退回工作;
5、負責(zé)批號、效期管理工作,及時對滯銷藥品、近效期藥品進行促銷;
6、負責(zé)質(zhì)量信息收集和藥品不良反應(yīng)情況,并及時上報公司;
7、負責(zé)對消費者提出的意見和建議進行收集和分析工作,不斷改進服務(wù)質(zhì)量,提高管理水平。
第15篇 門店運營管理（便利店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
本崗位為中煙新商盟黑龍江公司
職責(zé)描述：
1、完成門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)和各項運營指標(biāo)，規(guī)范門店的運營管理工作，處理門店突發(fā)事件；
2、及時對商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進行監(jiān)督、檢查；
3、檢查商品的進貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價格合理；
4、負責(zé)制定進貨計劃及供應(yīng)商聯(lián)系；
5、負責(zé)商品退貨、報損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥，賬務(wù)的核對等；
6、收集商品的市場信息，分析經(jīng)營狀況，按需調(diào)整商品結(jié)構(gòu)；
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上連鎖便利店營運管理經(jīng)驗；
2、熟悉連鎖便利店規(guī)模運營，行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；
3、具有對消費者與市場感知的洞察能力；
4、極強的管理能力、計劃能力，團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。
第16篇 區(qū)域經(jīng)理/門店管理負責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)終端門店的展示、陳列、服務(wù)行為規(guī)范；日常抽檢門店的基礎(chǔ)管理工作，提交檢查報告及整改措施，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、全面負責(zé)監(jiān)控終端店面的營運管理，并不斷提高零售店面業(yè)績；針對各店面出現(xiàn)的問題，及時提出整改措施，提高經(jīng)營業(yè)績；
3、負責(zé)收集終端用戶的反饋意見、用戶需求等，為促銷、推廣方案制定提供參考；
4、負責(zé)所有門店店長的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、考核等工作；
【職位要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有3年以上百貨零售行業(yè)連鎖門店管理同等崗位工作經(jīng)驗，在名創(chuàng)優(yōu)品/muji/酷樂潮玩/三福等品牌體系擔(dān)任過區(qū)域經(jīng)理及以上管理崗位者優(yōu)先；
2、具備較強的責(zé)任心，良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，以及管理能力；
3、熟練使用辦公軟件，具備豐富的零售行業(yè)門店管理，銷售指導(dǎo)、培訓(xùn)的能力；
4、能接受長期出差，有駕照者優(yōu)。
5、具備創(chuàng)業(yè)精神
【薪資待遇】
1、升職加薪不拼爹：每季度均有1次調(diào)薪機會，有能力、有業(yè)績就升！收入不封頂??！
2、待遇福利很優(yōu)厚：期權(quán)激勵、五險一金、績效獎金、工齡津貼、成長基金、帶薪年假、定期團建、彈性工作、零食+飲料無限供應(yīng)……
3、未來發(fā)展不可估：公司快速發(fā)展中，需要大批業(yè)務(wù)人才和管理人才。作為前期入職的骨干人員，公司高度重視并將大力培養(yǎng)，同等情況下優(yōu)先給予調(diào)薪和晉升機會，加入我們未來將有無限機遇和可能！
如果您——希望和優(yōu)秀的人一起做有挑戰(zhàn)的事；
如果您——期望成長更快、收獲更多、晉升更快；
請，毫不猶豫加入我們?。。?/p>
只要您愿努力付出，“不止少年”將為您的發(fā)展和夢想持續(xù)助力?。?！
