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第1篇 總務(wù)處主任崗位職責(zé)(后勤管理集團(tuán))
1.協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，在校長和主管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)總務(wù)處工作。
2.根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，上級有關(guān)文件精神及學(xué)校人、財(cái)物的實(shí)際，制訂出總務(wù)處學(xué)期和學(xué)年工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)其計(jì)劃的實(shí)施，做好學(xué)期和學(xué)年的工作總結(jié)。
3.主持總務(wù)工作會議，組織領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)工作人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，合理安排工作，充分發(fā)揮處室工作人員才干，并協(xié)調(diào)總務(wù)處工作人員的工作。
4.組織安排學(xué)生學(xué)雜費(fèi)的收費(fèi)工作，協(xié)助主管副校長把好財(cái)經(jīng)關(guān)。
5.管理好校產(chǎn)，負(fù)責(zé)學(xué)校的基本建設(shè)，搞好校舍和公物的維修，管好學(xué)校各項(xiàng)設(shè)備和用具，做好添置、發(fā)放登記等工作，不斷提高設(shè)備的利用率和完好率。督促檢查師生員工執(zhí)行校產(chǎn)的使用、管理制度。努力改善辦學(xué)條件。
6.搞好師生生活。經(jīng)常深人食堂、宿舍了解情況。領(lǐng)導(dǎo)、督促食堂管理人員辦好食堂，使飯菜做到經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、可口；協(xié)助宿舍管理人員，改善學(xué)生住宿條件。保證師生熱、開水供應(yīng)，搞好教職工生活福利工作。配合德育處發(fā)放助學(xué)金和獎(jiǎng)學(xué)金，定期召開生活委員會議，聽取意見，改進(jìn)工作態(tài)度。
7.負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境綠化、美化工作，不斷改善學(xué)校環(huán)境。
8.負(fù)責(zé)水、電、氣的供應(yīng)及設(shè)備維修、安裝的管理工作。
9.負(fù)責(zé)擬定、健全總務(wù)處各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)處工作人員做好階段性、突發(fā)性、偶發(fā)性工作。在工作中主動(dòng)爭取校外友鄰單位對學(xué)校工作的協(xié)助和支持。
10.負(fù)責(zé)學(xué)校鍋爐的管理及安全工作。
11.負(fù)責(zé)對總務(wù)處工作人員的考勤、考績工作，每學(xué)年對他們寫出個(gè)人評語，建立業(yè)務(wù)檔案，并以此為依據(jù)提出獎(jiǎng)懲。
12.負(fù)責(zé)學(xué)校的后勤保障，為師生可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。
13.完成校長交給的其他任務(wù)。
第2篇 總務(wù)處主任崗位職責(zé)-后勤管理集團(tuán)
1.協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針,在校長和主管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)總務(wù)處工作。
2.根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃,上級有關(guān)文件精神及學(xué)校人、財(cái)物的實(shí)際,制訂出總務(wù)處學(xué)期和學(xué)年工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)其計(jì)劃的實(shí)施,做好學(xué)期和學(xué)年的工作總結(jié)。
3.主持總務(wù)工作會議,組織領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)工作人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),合理安排工作,充分發(fā)揮處室工作人員才干,并協(xié)調(diào)總務(wù)處工作人員的工作。
4.組織安排學(xué)生學(xué)雜費(fèi)的收費(fèi)工作,協(xié)助主管副校長把好財(cái)經(jīng)關(guān)。
5.管理好校產(chǎn),負(fù)責(zé)學(xué)校的基本建設(shè),搞好校舍和公物的維修,管好學(xué)校各項(xiàng)設(shè)備和用具,做好添置、發(fā)放登記等工作,不斷提高設(shè)備的利用率和完好率。督促檢查師生員工執(zhí)行校產(chǎn)的使用、管理制度。努力改善辦學(xué)條件。
6.搞好師生生活。經(jīng)常深人食堂、宿舍了解情況。領(lǐng)導(dǎo)、督促食堂管理人員辦好食堂,使飯菜做到經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、可口;協(xié)助宿舍管理人員,改善學(xué)生住宿條件。保證師生熱、開水供應(yīng),搞好教職工生活福利工作。配合德育處發(fā)放助學(xué)金和獎(jiǎng)學(xué)金,定期召開生活委員會議,聽取意見,改進(jìn)工作態(tài)度。
7.負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境綠化、美化工作,不斷改善學(xué)校環(huán)境。
8.負(fù)責(zé)水、電、氣的供應(yīng)及設(shè)備維修、安裝的管理工作。
9.負(fù)責(zé)擬定、健全總務(wù)處各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)處工作人員做好階段性、突發(fā)性、偶發(fā)性工作。在工作中主動(dòng)爭取校外友鄰單位對學(xué)校工作的協(xié)助和支持。
10.負(fù)責(zé)學(xué)校鍋爐的管理及安全工作。
11.負(fù)責(zé)對總務(wù)處工作人員的考勤、考績工作,每學(xué)年對他們寫出個(gè)人評語,建立業(yè)務(wù)檔案,并以此為依據(jù)提出獎(jiǎng)懲。
12.負(fù)責(zé)學(xué)校的后勤保障,為師生可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。
13.完成校長交給的其他任務(wù)。
第3篇 管理總務(wù)主管崗位職責(zé)
幼兒園總務(wù)管理 總務(wù)主管(徐匯) 嘉寶幼兒園 上海徐匯區(qū)民辦嘉寶幼兒園,嘉寶幼兒園,嘉寶 職位要求:
1、年齡35歲以上
2、具有高度的責(zé)任心與豐富的總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和生活經(jīng)驗(yàn)
3、具備積極的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的抗壓能力
4、具備高效的執(zhí)行力和解決問題的能力
5、具備良好的溝通能力
工作職責(zé):
緊密配合園長工作,確保幼兒園的日常營運(yùn)正常有序。主要負(fù)責(zé)總務(wù)后勤保障工作,與所有員工和部門負(fù)責(zé)人保持積極溝通,做好總務(wù)工作的安排與執(zhí)行、反饋與調(diào)整。
具體工作內(nèi)容包括:
1. 總務(wù)工作
1) 安全保衛(wèi)管理工作
2) 校園裝修、建設(shè)與維護(hù)工作
3) 協(xié)調(diào)部分衛(wèi)生工作安排與保障
2. 組織安排幼兒園相關(guān)大活動(dòng)
3. 校產(chǎn)登記和管理工作
4. 部分物品采購管控工作
5. 負(fù)責(zé)所有新員工與總務(wù)工作相關(guān)的培訓(xùn)
6. 配合安排與執(zhí)行員工福利工作
7. 配合園長做好政府部門各項(xiàng)檢查工作;
8. 可能根據(jù)學(xué)校需求不時(shí)安排的其他相關(guān)或臨時(shí)任務(wù)。
第4篇 某商場物業(yè)總務(wù)部通訊管理崗位職責(zé)
商場物業(yè)總務(wù)部通訊管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)電話的安裝與維修工作;
3、負(fù)責(zé)電話的合理分配;
4、負(fù)責(zé)電話話費(fèi)的核算;
5、負(fù)責(zé)落實(shí)公司電話管理制度;
6、每月依據(jù)“話費(fèi)收費(fèi)通知單”進(jìn)行相應(yīng)費(fèi)用收繳工作;
7、每月將話費(fèi)臺帳交主管經(jīng)理審閱;
8、負(fù)責(zé)話務(wù)員的培訓(xùn)管理工作。
第5篇 z物業(yè)公司總務(wù)管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)物業(yè)公司員工宿舍安排及內(nèi)務(wù)管理。
2.負(fù)責(zé)抓好公司食堂的衛(wèi)生、就餐秩序、飯菜質(zhì)量與份量等方面的監(jiān)督管理。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司舉辦各種活動(dòng)臨時(shí)用餐數(shù)量的落實(shí)。
4.負(fù)責(zé)收集各部門每月“物品申購計(jì)劃表”,做好每月物資采購計(jì)劃,及時(shí)做好物資采購落實(shí)工作。
5.會同物資采購部門工作人員對物資的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行驗(yàn)收入庫,按各部門作業(yè)要求,及時(shí)做好物資發(fā)放工作。
6.負(fù)責(zé)做好固定資產(chǎn)登記管理工作。
7.根據(jù)物資性能及目前倉庫現(xiàn)狀,合理有序擺放物資,防止物資積壓及損壞。
8.保持倉庫通風(fēng)良好,做好防火、防潮、防曬、防蟲、防盜等防護(hù)措施,確保倉庫物資質(zhì)量和庫房安全。
9.按時(shí)做好倉庫物資的“進(jìn)、銷、存”月報(bào)表;做好半年一次倉庫物資盤點(diǎn)核算工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第6篇 管理總務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求
管理總務(wù)主管崗位職責(zé)
幼兒園總務(wù)管理 總務(wù)主管(徐匯) 嘉寶幼兒園 上海徐匯區(qū)民辦嘉寶幼兒園，嘉寶幼兒園，嘉寶職位要求:
1、年齡35歲以上
2、具有高度的責(zé)任心與豐富的總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和生活經(jīng)驗(yàn)
3、具備積極的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的抗壓能力
4、具備高效的執(zhí)行力和解決問題的能力
5、具備良好的溝通能力
工作職責(zé):
緊密配合園長工作，確保幼兒園的日常營運(yùn)正常有序。主要負(fù)責(zé)總務(wù)后勤保障工作，與所有員工和部門負(fù)責(zé)人保持積極溝通，做好總務(wù)工作的安排與執(zhí)行、反饋與調(diào)整。
具體工作內(nèi)容包括:
1. 總務(wù)工作
1)安全保衛(wèi)管理工作
2) 校園裝修、建設(shè)與維護(hù)工作
3) 協(xié)調(diào)部分衛(wèi)生工作安排與保障
2. 組織安排幼兒園相關(guān)大活動(dòng)
3. 校產(chǎn)登記和管理工作
4. 部分物品采購管控工作
5. 負(fù)責(zé)所有新員工與總務(wù)工作相關(guān)的培訓(xùn)
6. 配合安排與執(zhí)行員工福利工作
7. 配合園長做好政府部門各項(xiàng)檢查工作;
8. 可能根據(jù)學(xué)校需求不時(shí)安排的其他相關(guān)或臨時(shí)任務(wù)。
第7篇 后勤總務(wù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.員工通勤車以及停車場管理;shuttle bus and staff parking lot management;
2.負(fù)責(zé)采購、訂購工作服;purchase and order uniform;
3.工服洗滌以及更衣室整體規(guī)劃、管理;uniform washing and locker room overall planning and management;
4.后勤項(xiàng)目員工扣費(fèi)以及月度財(cái)務(wù)核銷、報(bào)賬;cost deduction from employees and monthly financial settlement in terms of supporting service;
5.接收和確認(rèn)業(yè)務(wù)部門的后勤需求,調(diào)配資源并制定交付計(jì)劃;collect and confirm service needs from business department, allocate resources and make delivery plan;
6.總務(wù)領(lǐng)域日常以及雙班工作推進(jìn);general affairs routine work and double-shift work;
7.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)科室安全日常管理工作。coordinate division safety management.
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;持c1以上駕照,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);bachelor and above, any major is ok; with c1 and above driving license; over 2-year work e_perience;
2.較強(qiáng)的溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的獨(dú)立判斷能力和問題處理能力,及時(shí)應(yīng)對各種突發(fā)問題的處理 strong communication and organization/coordinaton ability, strong ability to make judgement and solve problem indenpendently, deal with all kinds of emerging issues in time;
3.具備較強(qiáng)計(jì)劃管理和控制能力 strong ability for plan management and control;
4.具備較強(qiáng)的利用office辦公軟件處理報(bào)告和數(shù)據(jù)的能力 good at office report and data processing;
5.熟悉汽車企業(yè)后勤服務(wù)體制;be familiar with supporting service system in automobile company;
6.能適應(yīng)加班和雙班的工作 able to support overtime and 2-shift work.
第8篇 后勤總務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求
后勤總務(wù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、進(jìn)行經(jīng)營情況分析 ，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)的制訂與分解，保障公司目標(biāo)計(jì)劃體系的運(yùn)行順暢。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理模式調(diào)整，主導(dǎo)公司制度體系建設(shè)，搭建規(guī)范化管理平臺。配合各部門對其專有領(lǐng)域的制度、體系、標(biāo)準(zhǔn)等書面化規(guī)定進(jìn)行規(guī)劃與建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)行政公文的起草、修訂、印發(fā)、存檔相關(guān)工作。建立綜合檔案管理制度，按規(guī)定搜集、歸類、整理、銷毀過期檔案等，保證檔案的完整、有效。按文件控制的有關(guān)規(guī)定和體系要求，對公司文件進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審核、復(fù)印、分放、有效性控制工作。
4、協(xié)助企業(yè)文化的塑造、發(fā)展和傳播，包括宣傳介紹文字、圖片、音像等資料編寫、制作、傳播。以及公司大事記、重要發(fā)展歷程撰寫。協(xié)同公司工會開展有關(guān)工會的各項(xiàng)活動(dòng)。
5、公司決議事項(xiàng)和工作計(jì)劃的跟進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考評等工作。
7、及時(shí)完成其它相關(guān)工作及上級交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1、具有一定的企業(yè)管理知識。
2、具有一定的目標(biāo)、計(jì)劃管理知識。
3、具有一定的文字功底。
4、較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力。
5、原則性強(qiáng)，具有較好的抗壓能力。
(行政總務(wù)后勤方向非生產(chǎn)管理)職責(zé)描述:
1、進(jìn)行經(jīng)營情況分析 ，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)的制訂與分解，保障公司目標(biāo)計(jì)劃體系的運(yùn)行順暢。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理模式調(diào)整，主導(dǎo)公司制度體系建設(shè)，搭建規(guī)范化管理平臺。配合各部門對其專有領(lǐng)域的制度、體系、標(biāo)準(zhǔn)等書面化規(guī)定進(jìn)行規(guī)劃與建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)行政公文的起草、修訂、印發(fā)、存檔相關(guān)工作。建立綜合檔案管理制度，按規(guī)定搜集、歸類、整理、銷毀過期檔案等，保證檔案的完整、有效。按文件控制的有關(guān)規(guī)定和體系要求，對公司文件進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審核、復(fù)印、分放、有效性控制工作。
4、協(xié)助企業(yè)文化的塑造、發(fā)展和傳播，包括宣傳介紹文字、圖片、音像等資料編寫、制作、傳播。以及公司大事記、重要發(fā)展歷程撰寫。協(xié)同公司工會開展有關(guān)工會的各項(xiàng)活動(dòng)。
5、公司決議事項(xiàng)和工作計(jì)劃的跟進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考評等工作。
7、及時(shí)完成其它相關(guān)工作及上級交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1、具有一定的企業(yè)管理知識。
2、具有一定的目標(biāo)、計(jì)劃管理知識。
3、具有一定的文字功底。
4、較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力。
5、原則性強(qiáng)，具有較好的抗壓能力。
(行政總務(wù)后勤方向非生產(chǎn)管理)
