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第1篇 投資預(yù)算管理崗位職責(zé)
it項(xiàng)目投資預(yù)算管理 中移信息技術(shù)有限公司 中移信息技術(shù)有限公司,中國(guó)移動(dòng)有限公司,中移 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)it投資、預(yù)算管理,根據(jù)公司整體投資預(yù)算策略編制全網(wǎng)it投資和預(yù)算方案;
2、負(fù)責(zé)審核各相關(guān)單位it投資和預(yù)算計(jì)劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略和it年度工作任務(wù),分解各相關(guān)單位的it投資和預(yù)算方案;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控投資和預(yù)算落實(shí)情況,組織實(shí)施相關(guān)檢查和后評(píng)估工作;
4、負(fù)責(zé)投資分析工作,組織建立落實(shí)投資審核指標(biāo)體系。
任職要求:
教育:
全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程、信息工程等相關(guān)專業(yè)。
知識(shí):
具有較為豐富的it系統(tǒng)投資管理、規(guī)劃、建設(shè)、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉通信行業(yè)相關(guān)知識(shí)及政策法規(guī),熟悉it領(lǐng)域技術(shù)和工程建設(shè)相關(guān)知識(shí),熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)及基本建設(shè)程序;英語(yǔ)4級(jí)及以上。
技能:
1.熟悉電信運(yùn)營(yíng)商的業(yè)務(wù)及系統(tǒng)支撐工作流程,熟悉電信運(yùn)營(yíng)商it系統(tǒng)架構(gòu)和技術(shù)規(guī)范;
2.具備良好的技術(shù)前瞻視角,了解當(dāng)前it系統(tǒng)發(fā)展的新技術(shù)和趨勢(shì);
3.具備it項(xiàng)目投資預(yù)算管理基礎(chǔ);
3.具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和分析判斷能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力
4.具備有較強(qiáng)的文檔編寫和語(yǔ)言表達(dá)能力,具備良好的規(guī)劃能力。
經(jīng)驗(yàn):
3年以上it領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)支撐相關(guān)計(jì)劃管理、工程建設(shè)、系統(tǒng)規(guī)劃等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備it預(yù)算管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
其他:
認(rèn)可中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化與理念,正直誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)勤奮、甘于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。
第2篇 概預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求
概預(yù)算管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
任職要求:
1、交通本科院校畢業(yè)并取得畢業(yè)證書(shū)。
2、公路工程管理或概預(yù)算專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
概預(yù)算管理崗位
第3篇 預(yù)算管理崗位職責(zé)要求
a崗
1、在處長(zhǎng)和分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度,制定全系統(tǒng)預(yù)算管理實(shí)施辦法和規(guī)章、制度;
3、負(fù)責(zé)擬定年度預(yù)算管理工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)草擬年度部門預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算,編報(bào)全系統(tǒng)年度部門預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)算單位的情況,對(duì)確需調(diào)整的項(xiàng)目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見(jiàn);
6、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無(wú)預(yù)算支出和改變資金用途支出;
7、負(fù)責(zé)開(kāi)展全系統(tǒng)稅務(wù)經(jīng)費(fèi)保障情況的調(diào)研分析工作,積極研究解決預(yù)算管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題;
8、負(fù)責(zé)財(cái)政下達(dá)預(yù)算指標(biāo)的核對(duì)工作,并辦理預(yù)算批復(fù);
9、負(fù)責(zé)布置、匯總、審核、上報(bào)部門決算,批復(fù)各地年度決算;
10、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)財(cái)政供養(yǎng)人員信息資料的匯總、審核上報(bào)工作;
11、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)相關(guān)工作;
12、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)預(yù)算管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
13、負(fù)責(zé)與本級(jí)財(cái)政等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;
14、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
內(nèi)審或其他崗位人員不在崗時(shí),負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。
第4篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參與部門戰(zhàn)略規(guī)劃和年度戰(zhàn)略目標(biāo)制定、經(jīng)營(yíng)工作的分析，為部門提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持，并參與組織部門內(nèi)開(kāi)展財(cái)務(wù)目標(biāo)分解;
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于部門內(nèi)部:計(jì)財(cái)、資產(chǎn)負(fù)責(zé)、預(yù)算管理、成本管理等工作;
3、公司安排的其他項(xiàng)目工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目審計(jì)、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國(guó)內(nèi)外稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的全局大局觀和戰(zhàn)略前瞻性思維，成熟正直穩(wěn)重，有自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)欲望，有優(yōu)秀的分析解決問(wèn)題的能力，有專業(yè)傳承觀。
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位
第5篇 預(yù)算管理崗位職責(zé)
a崗
1、在處長(zhǎng)和分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，制定全系統(tǒng)預(yù)算管理實(shí)施辦法和規(guī)章、制度；
3、負(fù)責(zé)擬定年度預(yù)算管理工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)草擬年度部門預(yù)算方案，科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算，編報(bào)全系統(tǒng)年度部門預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)算單位的情況，對(duì)確需調(diào)整的項(xiàng)目，按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見(jiàn)；
6、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查，按要求開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行情況分析，控制無(wú)預(yù)算支出和改變資金用途支出；
7、負(fù)責(zé)開(kāi)展全系統(tǒng)稅務(wù)經(jīng)費(fèi)保障情況的調(diào)研分析工作，積極研究解決預(yù)算管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題；
8、負(fù)責(zé)財(cái)政下達(dá)預(yù)算指標(biāo)的核對(duì)工作，并辦理預(yù)算批復(fù)；
9、負(fù)責(zé)布置、匯總、審核、上報(bào)部門決算，批復(fù)各地年度決算；
10、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)財(cái)政供養(yǎng)人員信息資料的匯總、審核上報(bào)工作；
11、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)相關(guān)工作；
12、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)預(yù)算管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
13、負(fù)責(zé)與本級(jí)財(cái)政等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；
14、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
內(nèi)審或其他崗位人員不在崗時(shí)，負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。
第6篇 預(yù)算管理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
預(yù)算管理崗位崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)年度決算報(bào)告及國(guó)資委等報(bào)表編報(bào)、信息披露，并配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì);
2、負(fù)責(zé)公司境內(nèi)各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核、匯總，完成財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)，久其報(bào)表、管控報(bào)表、iufo報(bào)表的填報(bào);
3、負(fù)責(zé)采集統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，審核、匯編、報(bào)送各類綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)配合人事部按月上報(bào)工資專項(xiàng)報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)按時(shí)打印、裝訂各類報(bào)表;
6、負(fù)責(zé)審核總部及境外機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)憑證;
7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)正確使用會(huì)計(jì)科目，糾正錯(cuò)誤記賬憑證;
8、負(fù)責(zé)完成各類財(cái)務(wù)報(bào)表的說(shuō)明，編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
9、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告的編寫。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先考慮;
3、2年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握會(huì)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)原理;
5、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、文字寫作、數(shù)字敏感度;
6、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致、工作耐心、良好的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作精神。
第7篇 費(fèi)用預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求
費(fèi)用預(yù)算管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.費(fèi)用項(xiàng)目實(shí)時(shí)監(jiān)控，并按月進(jìn)行費(fèi)用論證，確保損益達(dá)成;
2.年度費(fèi)用預(yù)算論證與制定;
3.日常費(fèi)用下發(fā)、審核;
4.實(shí)時(shí)進(jìn)行費(fèi)用率的顯關(guān)差分析，為損益目標(biāo)達(dá)成提供路徑支持;
5.費(fèi)用類報(bào)表系統(tǒng)對(duì)接，保障費(fèi)用出賬順暢。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備一定的分析能力;
2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、具備良好的溝通能力以及一定的抗壓能力。1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備一定的分析能力;
2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、具備良好的溝通能力以及一定的抗壓能力。
費(fèi)用預(yù)算管理崗位
第8篇 預(yù)算管理崗位崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、項(xiàng)目資金計(jì)劃統(tǒng)籌、成本控制等工作。
完成集團(tuán)公司年度預(yù)算的編制、下達(dá)、報(bào)備;做好集團(tuán)公司項(xiàng)目進(jìn)展的跟蹤、項(xiàng)目資金的調(diào)整、控制、統(tǒng)籌及落實(shí);辦理集團(tuán)公司成本的日?？刂?配合集團(tuán)公司考核部門按預(yù)算執(zhí)行情況開(kāi)展對(duì)標(biāo)考核等相關(guān)工作。
二、專業(yè)要求:金融學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或其他相關(guān)專業(yè)。
三、學(xué)歷學(xué)位要求:全日制大學(xué)本科及以上、學(xué)士及以上。
四、應(yīng)聘條件:
1.具有良好的職業(yè)操守,工作認(rèn)真細(xì)致。
2.5年及以上大型集團(tuán)公司預(yù)算管理與執(zhí)行或項(xiàng)目投融資、項(xiàng)目資金計(jì)劃統(tǒng)籌或成本控制工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)精神好。
4.形象氣質(zhì)佳,身體健康。
五、簡(jiǎn)歷投遞截止至7月28日。
第9篇 財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗 中國(guó)民生銀行股份有限公司信用卡中心 中國(guó)民生銀行股份有限公司信用卡中心,中國(guó)民生銀行信用卡中心,中國(guó)民生銀行信用卡深圳營(yíng)銷中心,民生 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制,制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則,設(shè)計(jì)優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型,協(xié)調(diào)卡中心各部門對(duì)預(yù)算情況的反饋意見(jiàn)和建議;
2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案,根據(jù)總行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案,分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況,組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財(cái)務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略,并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施,合理確定成本費(fèi)用分類管理標(biāo)準(zhǔn),科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),分析、監(jiān)測(cè)成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,并落實(shí)成本管控措施;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo),定期對(duì)預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評(píng)價(jià),根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)各業(yè)務(wù)條線、部門的財(cái)務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評(píng)價(jià),為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見(jiàn)和建議,分析業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求,合理確定解決方案,反饋相關(guān)意見(jiàn)和建議,監(jiān)督和落實(shí)相關(guān)方案及問(wèn)題解決情況。
任職資格:
1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握word、e_cel、ppt等辦公軟件,有責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
3、具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷;有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有cpa、cfa、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
第10篇 合同預(yù)算管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目各階段成本測(cè)算及成本優(yōu)化工作,協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目目標(biāo)成本的編制,負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)成本的執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建安成本的匯總、統(tǒng)計(jì)、核算與分析,建立成本臺(tái)賬,并按月報(bào)送成本明細(xì)表,及時(shí)更新動(dòng)態(tài)成本,對(duì)項(xiàng)目成本責(zé)任主體的成本執(zhí)行情況進(jìn)行跟綜、分析、考核;
3.負(fù)責(zé)工程概算、預(yù)算、結(jié)(決)算、招標(biāo)工程量清單、標(biāo)底價(jià)、投標(biāo)報(bào)價(jià)的編審;
4.負(fù)責(zé)工程變更及合同價(jià)款的調(diào)整和索賠費(fèi)用的計(jì)算,現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)簽證審核;
5.負(fù)責(zé)工程、材料及設(shè)備結(jié)算價(jià)的編制審核,負(fù)責(zé)招標(biāo)文件、合同的審核,協(xié)助配合進(jìn)行工程、材料及設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,工程預(yù)算或合同管理經(jīng)驗(yàn)五年以上。
2、熟練使用廣聯(lián)達(dá)操作軟件,有造價(jià)員資格證。
第11篇 全面預(yù)算管理崗位職責(zé)
全面預(yù)算管理崗 鄭州銀行股份有限公司 鄭州銀行股份有限公司,鄭州銀行 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全面預(yù)算體系建設(shè),組織、推動(dòng)全面預(yù)算工作的落實(shí);
2、根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境和戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織全行各部室、分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)類和財(cái)務(wù)類預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析、調(diào)整、監(jiān)測(cè)等工作;
3、參與本行重要事項(xiàng)的分析、籌劃、決策,為經(jīng)營(yíng)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
4、統(tǒng)籌管理全預(yù)算系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)與功能模塊、基礎(chǔ)維護(hù)、權(quán)限配置、系統(tǒng)交互等業(yè)務(wù)需求內(nèi)容。
任職資格:
1、年齡35歲以下;
2、全日制碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè);
3、3年以上上市銀行或股份制銀行全面預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、同等條件下,持有cpa、高級(jí)會(huì)計(jì)師、cma管理會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先考慮。
第12篇 費(fèi)用預(yù)算管理崗位職責(zé)
費(fèi)用預(yù)算及分析管理崗 電建國(guó)際 中國(guó)電建集團(tuán)國(guó)際工程有限公司,電建國(guó)際,電建
一、崗位職責(zé)
1.定期編寫公司系統(tǒng)費(fèi)用分析報(bào)告;
2.組織本部及區(qū)域總部費(fèi)用預(yù)算上報(bào)及年中費(fèi)用預(yù)算調(diào)整;
3.收集、匯總、整理預(yù)算數(shù)據(jù)并分解下達(dá)費(fèi)用預(yù)算指標(biāo);
4.定期反饋本部及區(qū)域總部費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況;
5.財(cái)務(wù)信息化管理。
二、任職條件
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力,國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)及以上;
3.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,會(huì)計(jì)師(或注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、審計(jì)師、稅務(wù)師以上職稱者優(yōu)先;
4.具有三年及以上工作經(jīng)歷,優(yōu)秀的書(shū)面寫作和較好的口頭表達(dá)能力;
5.能熟練使用各種基本辦公軟件。
第13篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)預(yù)算(內(nèi)控)管理崗 北京天億弘方投資管理有限公司 北京天億弘方投資管理有限公司,健康智谷,天億弘方,天億弘方 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算,編報(bào)年度部門預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際的情況,對(duì)確需調(diào)整的預(yù)算項(xiàng)目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見(jiàn);
3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無(wú)預(yù)算支出和改變資金用途支出;
4、協(xié)助建立項(xiàng)目的盈利能力,為高層更好的提供管理和決策依據(jù);
5、作為風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)員,對(duì)接公司財(cái)務(wù)部,進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和年度內(nèi)部控制評(píng)估。
5、配合公司財(cái)務(wù)部編制預(yù)算、財(cái)務(wù)分析評(píng)估等工作;
6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);
3、e_cel等辦公技能熟練;
4、原則性強(qiáng),具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
第14篇 會(huì)計(jì)預(yù)算管理崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)(預(yù)算管理) 中石化 中石化綠源地?zé)崮荛_(kāi)發(fā)有限公司,中石化,中石化綠源地?zé)崮荛_(kāi)發(fā),中石化綠源地 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù);
2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算并上報(bào)、分解、下達(dá)預(yù)算;
3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對(duì)預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析,編寫公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況分析及說(shuō)明并上報(bào);
4.根據(jù)預(yù)算的編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;
6.了解公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用核算方法及要求,編寫公司經(jīng)濟(jì)分析說(shuō)明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見(jiàn);
7.參與對(duì)各部門預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報(bào)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對(duì)接工作;
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨(dú)立開(kāi)展工作。
第15篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗 中國(guó)民生銀行股份有限公司信用卡中心 中國(guó)民生銀行股份有限公司信用卡中心,中國(guó)民生銀行信用卡中心,中國(guó)民生銀行信用卡深圳營(yíng)銷中心,民生 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制,制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則,設(shè)計(jì)優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型,協(xié)調(diào)卡中心各部門對(duì)預(yù)算情況的反饋意見(jiàn)和建議;
2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案,根據(jù)總行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案,分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況,組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財(cái)務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略,并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施,合理確定成本費(fèi)用分類管理標(biāo)準(zhǔn),科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),分析、監(jiān)測(cè)成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,并落實(shí)成本管控措施;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo),定期對(duì)預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評(píng)價(jià),根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)各業(yè)務(wù)條線、部門的財(cái)務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評(píng)價(jià),為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見(jiàn)和建議,分析業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求,合理確定解決方案,反饋相關(guān)意見(jiàn)和建議,監(jiān)督和落實(shí)相關(guān)方案及問(wèn)題解決情況。
任職資格:
1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握word、e_cel、ppt等辦公軟件,有責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
3、具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷;有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有cpa、cfa、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
第16篇 會(huì)計(jì)預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求
會(huì)計(jì)預(yù)算管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度全面預(yù)算的組織、編制、審核、匯總、上報(bào)審批;
2、負(fù)責(zé)對(duì)年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)和分析，提出預(yù)警信息及調(diào)整建議;
3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)盈利滾動(dòng)預(yù)測(cè);
4、提供集團(tuán)月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議數(shù)據(jù)及管理報(bào)表數(shù)據(jù);
5、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，搭建業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型，出具集團(tuán)月度及年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出具有建設(shè)性的財(cái)務(wù)分析建議;
6、參與集團(tuán)投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、損益預(yù)測(cè)及投資回收分析;
任職要求:
1、本科及以上財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，2-5年工作經(jīng)驗(yàn);2、預(yù)算管理及財(cái)務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠深入到業(yè)務(wù)層面的能力，效率和反映速度高;3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;
會(huì)計(jì)預(yù)算管理崗位
