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第1篇 工程管理經(jīng)理工作崗位職責
作為一名工程管理經(jīng)理,其具體的崗位職責是什么以下是制度職責大全工程管理經(jīng)理為例,為大家列出一則工程管理經(jīng)理崗位職責,僅供各位參考。
1、負責組織本部門的日常管理工作并檢查執(zhí)行情況。
2、負責協(xié)調(diào)本部門、各項目部與其它部室的工作關(guān)系。
3、負責組織每周的生產(chǎn)例會,并根據(jù)會議有關(guān)決議,監(jiān)督檢查相關(guān)部門的實施情況。
4、組織本部門有關(guān)人員參與投標文件的評審及合同評審。
5、負責組織總工辦等有關(guān)部門進行現(xiàn)場勘察,并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)施工準備的各項工作。
6、根據(jù)合同內(nèi)容及要求,合理安排項目部施工任務并下達施工任務書。
7、負責選擇分包方(包含特殊材料的加工安裝廠家),并組織有關(guān)部門對分包方進行評審和驗證。
8、根據(jù)工程內(nèi)容和工期要求,合理組建項目部的施工隊伍(分包方),并進行管理。
9、協(xié)助(生產(chǎn))副總并負責組織項目部對施工過程進行全面控制,做好施工調(diào)度和檢查工作,使工程處于受控狀態(tài)。
10、負責辦理有關(guān)建委、勞動局等處與施工有關(guān)的手續(xù),完善用工手續(xù)。
11、負責組織總工辦、項目部、采購部等有關(guān)人員參加技術(shù)交底和技術(shù)分析會(即技術(shù)總交底)。
12、負責組織質(zhì)檢部、項目部等有關(guān)人員參加單位工程的質(zhì)量評定,并核定質(zhì)量等級。
13、負責組織工程的竣工驗收,指導項目部填寫《竣工檢驗申請表》,并向有關(guān)部門報驗。
14、組織工程的竣工交付工作,負責向服務保障部辦理養(yǎng)護及保修工作移交手續(xù)。
第2篇 工程管理工作崗位職責
工程管理作為公司的技術(shù)負責人,對項目實施全過程提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)服務,配合前期部和工程部對設(shè)計圖紙、設(shè)計方案、設(shè)計變更進行有效控制。以下以制度職責大全工程管理為例,為大家列出一則工程管理崗位職責,僅供各位參考。
1、負責公司的技術(shù)管理、培訓工作;
2、負責研究、掌握行業(yè)最新技術(shù)動態(tài),建立公司技術(shù)資料庫;
3、參與開發(fā)項目可行性研究報告的編制及評審;
4、負責項目前期調(diào)研、立項規(guī)劃、委托設(shè)計、方案評審、項目招標評標、合同簽訂過程中的技術(shù)支持和服務;
5、負責項目設(shè)計各階段(方案、擴初、施工圖設(shè)計)的設(shè)計方案評審及技術(shù)、經(jīng)濟、合理可行性分析;
6、負責控制各項目設(shè)計質(zhì)量和進度及與設(shè)計單位的聯(lián)系,落實設(shè)計方案、設(shè)計圖紙的調(diào)整、深化和變更;
7、負責組織對重大設(shè)計變更、技術(shù)方案的評審和論證;
8、負責擬訂招標文件、施工合同、采購合同、監(jiān)理合同中的相關(guān)技術(shù)要求條款,參與招標、評標決策;
9、負責解決工程中遇到的重大技術(shù)問題,并組織處理工程質(zhì)量事故,提出處理方案;
10、為上級領(lǐng)導決策提供技術(shù)支持。
第3篇 工程管理部工作崗位職責
不同的部門科室,其崗位職責也有所不同。以下是工程管理部崗位職責,僅供各位參考。
1. 做好工程施工現(xiàn)場準備工作,組織施工隊伍進場。
2. 對工程的施工技術(shù)、工期、質(zhì)量進行全面管理。
3. 負責組織有關(guān)技術(shù)人員和施工單位共同審查、會審施工圖紙,并匯總審查意見,組織設(shè)計交底。
4. 負責審查施工單位編制的施工組織設(shè)計。
5. 負責施工現(xiàn)場的管理,做好施工現(xiàn)場的簽證工作。
6. 協(xié)調(diào)好施工員(制度職責大全施工員)、監(jiān)理、設(shè)計三方面的關(guān)系,及時將設(shè)計變更通知施工單位和有關(guān)部門。
7. 組織施工調(diào)度會和各種專業(yè)會議,及時解決施工中出現(xiàn)的各種問題。
8. 負責審核施工單位上報的材料計劃及設(shè)備計劃,核實無誤后交計劃材料科。
9. 做好材料考察工作。
10. 搞好工程文件、資料的收集整理,按時交檔案管理人員歸檔。11. 堅持一切為了學校利益的思想,牢固樹立服務意識,針對材料品種,采用不同的供應方式,與施工科配合,做到保證質(zhì)量和及時供應。
12、 堅持質(zhì)量第一,做好材料的驗收工作,對進場材料的產(chǎn)地、型號、規(guī)格、性能等質(zhì)量目標,嚴格把關(guān),不符合設(shè)計要求或存在質(zhì)量問題的材料不能用到工程中。
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第4篇 建設(shè)單位工程管理部經(jīng)理工作崗位職責
一、全面組持工程管理部的各項工作,向董事長和總經(jīng)理負責;
二、負責項目工程規(guī)劃方案設(shè)計、施工圖設(shè)計和報建辦證工作;
三、負責對項目工程質(zhì)量、工期、安全及文明施工的監(jiān)管和指導工作;
四、負責與有關(guān)政府工程建設(shè)主管部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和公關(guān),以及施工各方的協(xié)調(diào)工作、確保工程保質(zhì)按期完成;
五、辦理項目工程前期報批手續(xù)取得相關(guān)證件,監(jiān)督監(jiān)理總監(jiān)工程師組織分部分項工程驗收,組織各專業(yè)的驗收和竣工驗收,檢查資料員及時收集工程檔案資料并整理歸檔;
六、制定項目工程的成本控制目標,報公司批準后負責實施;
七、負責與公司內(nèi)部各職能部門工作的協(xié)調(diào)、協(xié)作與銜接;
八、負責項目工程招標、議標工作,對技術(shù)資料、技術(shù)參數(shù)和適用標準、規(guī)范圖集的審查確認;
九、向公司申報在工程管理和成本控制工作中所需要的工具用具、標準、規(guī)范、圖集、定額等的購買;
十、負責開工令、工程指令、現(xiàn)場簽證、工作聯(lián)系單、通知單、整改措施和專項方案、工程技術(shù)變更等,以及由工程部發(fā)出的所有文件的審查、審核確認工作;
十一、組織對項目工程的技術(shù)交底和圖紙會審工作;
十二、審核工程進度款及其他合同款項的支付金額,按合同約定的節(jié)點辦理付款手續(xù);
十三、負責對已建成的廠區(qū)所有設(shè)施設(shè)備進行維護維修工作;
十四、對不服從管理、不能勝任工作和違反公司規(guī)章制度的工作人員,提出處罰、解聘的建議;
十五、負責落實公司領(lǐng)導安排的其它臨時性工作。
第5篇 通信線路工程管理人員工作崗位職責
為建立健全工程隊內(nèi)部管理體制,提高每個管理人員的業(yè)務素質(zhì)、服務質(zhì)量及管理水平,確保安全文明施工,以滿足各個建設(shè)單位的需求,特制定以下管理條例,希望大家共同遵守并貫徹執(zhí)行。
一、遵守社會公德,講文明禮貌、講職業(yè)道德,堅持貫徹我隊“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一、信譽至上、服務一流”的服務宗旨。嚴格執(zhí)行通信行業(yè)的保密條例,不得泄露各個運營公司的有關(guān)機密。
二、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范,做好各項安全措施及安全宣傳工作,及時排除安全隱患,將意外事故消滅在萌芽狀態(tài),以達到防微杜漸、防患未然之效果。
三、每個管理人員應不斷增強服務意識和法制觀念,時刻保持文明施工隊伍的良好形象。不得以任何理由與建設(shè)、監(jiān)理單位人員發(fā)生爭吵或進行人身攻擊,不得肆意毆打、虐待民工。對他人的人身安全構(gòu)成威脅且情節(jié)嚴重者將送司法機關(guān)追究其相應的法律責任。
四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信線路工程的施工規(guī)范及驗收標準,不斷提高本專業(yè)技能,總結(jié)歷年的施工經(jīng)驗并將其靈活運用在各項施工建設(shè)過程中,嚴格把好質(zhì)量關(guān),強調(diào)施工工藝符合有關(guān)規(guī)范要求,保證每單項工程的施工質(zhì)量均達到優(yōu)良評定。
五、認真地按照“科學管理、精簡增效”的方針安排日常工作,實行工序、質(zhì)量、工藝承包責任制,減少人員怠工現(xiàn)象,加強在工效和進度上的創(chuàng)新管理。
六、繼承與發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),在確保工程質(zhì)量、工藝符合規(guī)范要求的前提下,堅決杜絕一切形式的鋪張浪費現(xiàn)象,做好各種材料在施工使用前的檢驗工作,認真核對并登記造冊,切實做到“帳實相符”,保證工程材料的數(shù)量與質(zhì)量均符合要求,嚴格把好材料關(guān)。
七、落實并完成工程部下達的各項要求及任務,按時做好周月報、工程進度、材料統(tǒng)計、開工、完工等匯報工作,配合工程部每月針對各分隊進行抽檢評分的考核工作。
八、堅決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權(quán)謀私的不良作風,倡導良好的社會風氣。
1、不準以任何形式收受與工程利害相關(guān)人員的賄賂或宴請;
2、不準擅自安排民工從事與工程利益無關(guān)的工作并從中謀取私利;
3、不準在各種工程材料及出勤工日、工程結(jié)算單據(jù)上多簽多記、弄虛作假;
違反以上要求者將扣其全年工資及獎金并立即辭退,情節(jié)嚴重者將移送司法機關(guān)追究其刑事責任。各個項目的管理人員應改進工作作風,端正工作態(tài)度,保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操,以全新的面貌和求真務實的心態(tài)投入各項工程建設(shè)中,爭取優(yōu)異的成績來證實自己的能力并提升自身的價值。
十、作為管理者應具備高瞻遠矚的眼光和堅韌不拔的意志,著眼于戰(zhàn)略的高度,遵循知人善用、任人唯賢的原則,提拔任用有經(jīng)驗、懂技術(shù)的年輕技術(shù)人員,推進技術(shù)骨干人員年輕化的工作進程。在確保工程效益的同時,應保障員工的根本權(quán)益,盡量做到兩者兼顧,以妥善的方式解決工程的內(nèi)部矛盾。
項目部針對各個片區(qū)綜合考評的結(jié)果作為月底獎金評定的依據(jù)之一,并匯總每月抽驗評分情況,投票選出年度先進模范管理人員,給予一
定數(shù)額的獎金以示鼓勵。希望大家相互督促、努力奮斗、團結(jié)
進取、攜手共進,共同營造良好的工作氛圍,爭當先進模范,為通信事業(yè)建設(shè)再創(chuàng)新的里程碑。
