- 目錄
第1篇 綜合部部長崗位工作職責(zé)
一、在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)辦公室的各項(xiàng)工作,并對廠長負(fù)責(zé),為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,當(dāng)好助手,保守秘密。
二、負(fù)責(zé)組織制訂全廠年度工作計劃安排,檢查各項(xiàng)計劃的執(zhí)行情況,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
三、負(fù)責(zé)起草本廠的工作總結(jié)、報告、簡報、通知等,審核各部門以本廠名義起草的文字材料,處理有關(guān)公文、信函,做好公司內(nèi)、外部有關(guān)情況的上通下達(dá)。
四、負(fù)責(zé)本廠召開的有關(guān)重要會議的準(zhǔn)備工作,并參加會議做好記錄,組織檢查會議的決定事項(xiàng)貫徹執(zhí)行情況。
五、負(fù)責(zé)安排辦公室內(nèi)部人員的工作,確保文字材料打印及時,檔案及時歸檔。
六、負(fù)責(zé)組織衛(wèi)生檢查、評比等后勤工作,負(fù)責(zé)辦公用品的使用、登記、保管等工作。
七、參與制訂、修改有關(guān)《辦公用品管理制度》、《文印制度》、《后勤管理制度》等。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作,主持辦公室的日常工作。
第2篇 綜合部工作崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)工程實(shí)施中的項(xiàng)目經(jīng)理部日常行政事務(wù)管理,主管文件的起草和遞送、保管,項(xiàng)目會議的組織服務(wù),以及項(xiàng)目經(jīng)理部的生活、衛(wèi)生管理等工作。
(2)負(fù)責(zé)iso9001:2000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在工程中的正確實(shí)施,并做好各種質(zhì)量記錄,保證其暢通、有序、有效運(yùn)行。
(3)負(fù)責(zé)工程施工中自然生態(tài)環(huán)境、水土保持、文物保護(hù)及施工環(huán)境和生活環(huán)境的保護(hù)和整治等工作。
(4)負(fù)責(zé)文明施工及文明工程現(xiàn)場的檢查工作。
(5)負(fù)責(zé)施工一線職工的醫(yī)療、預(yù)防、保健和初級搶救。
(6)負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場消防、治安保衛(wèi)、綜合治理及案件查處工作。
第3篇 建筑公司綜合部主任工作崗位職責(zé)
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對綜合部工作全面負(fù)責(zé)。
2、以身作則,帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計劃,制定本部門目標(biāo)、計劃,并貫徹實(shí)施。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù),聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系,發(fā)揮參謀、助手作用。
5、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關(guān),印簽使用的審核把關(guān),重要文檔的查閱把關(guān)等。
6、組織綜合部做好會議的安排與組織,各類文書資料的打字與復(fù)印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作。
7、妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。
第4篇 綜合部工作崗位職責(zé)要求
(1)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定和細(xì)則。
(2)組織做好公司綜合行政事務(wù)管理、企業(yè)(合同)管理、統(tǒng)計核算管理等工作。
(3)負(fù)責(zé)管理費(fèi)和可控費(fèi)用的計劃、控制和通報工作。
(4)負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理登記。
(5)負(fù)責(zé)公司文書、證件、檔案、印鑒、公函的編輯、收發(fā)、管理工作
(6)負(fù)責(zé)辦公用品、文具、勞保福利用品的計劃申報、登記和發(fā)放工作。
(7)做好公司生產(chǎn)、辦公電話的管理以及綠化衛(wèi)生的督查和管理等工作。
(8)做好公司的車輛使用、調(diào)度、保養(yǎng)、維護(hù)工作。
(9)協(xié)調(diào)好公司與當(dāng)?shù)卣案髀毮懿块T的關(guān)系。
(10)為公司領(lǐng)導(dǎo)、員工外出辦事、出差提供良好的服務(wù)。
(11)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù),積極主動參與政務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)決策搞好服務(wù)。
(12)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第5篇 綜合部經(jīng)理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持本部門的日常工作。
2、組織、策劃、安排公司各種會議,協(xié)助、會同相關(guān)部門搞好各種文體比賽和慶典活動。
3、傳達(dá)并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。
4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其它客人的接待管理工作,對洽商的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理,處理行政應(yīng)急事件。
6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理,車輛調(diào)度及維護(hù)管理,辦公費(fèi)用和管理費(fèi)用的監(jiān)督控制等。
7、協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關(guān)系,組織或參與各種例行檢查調(diào)查。
8、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
職責(zé)二:綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持,并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)高層和辦公會的決議。負(fù)責(zé)組織和安排管理層會議,提供會議紀(jì)錄與整理服務(wù)。通報會議決議,并跟蹤會議決議的實(shí)施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持。
二、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行。負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度。負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行,負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性
三、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計劃,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。制訂綜合部年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃,并組織實(shí)施
四、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行,人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。 根據(jù)公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作程序,并組織實(shí)施根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才,組織實(shí)施招聘工作,并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃,組織安排對員工的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)組織公司員工的考核,并對考核結(jié)果做出評價。負(fù)責(zé)組織公司員工的職稱評定工作。組織公司薪酬管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的工資
五、部門內(nèi)部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度,并監(jiān)控實(shí)施。負(fù)責(zé)公司綜合部隊伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓(xùn)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行。
職責(zé)三:綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)綜合部的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理、經(jīng)營服務(wù)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
3、做好公司對內(nèi)對外文件的起草,負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作,請公司領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,并做好登記存檔。
4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理辦公會決策。
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會和其他會議的組織工作,并做好會議記錄;做好決議、決定、工作計劃、總結(jié)等文件的起草、發(fā)布工作。
6、負(fù)責(zé)保管使用公司印章和介紹信;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄,及時匯報、處理。
7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);完成公司新入員工的日常招聘、培訓(xùn)工作。
8、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核制度,負(fù)責(zé)績效考核的統(tǒng)計工作。
9、負(fù)責(zé)對外接待工作,開展公關(guān)活動,維護(hù)公司公共關(guān)系。
10、維護(hù)公司辦公秩序,督促各部門保持良好的工作環(huán)境,負(fù)責(zé)檢查公司辦公場所的衛(wèi)生情況。
11、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)做好公司的后勤保障工作。
12、完成總經(jīng)理辦公會交辦的其他工作。
