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第1篇 華達(dá)百貨公司崗位職責(zé)描述崗位要求導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)描述崗位要求專廳：金鼎百貨2樓-小d專廳（女裝）
崗位職責(zé)描述崗位要求人數(shù)：導(dǎo)購(gòu)4人+專廳店長(zhǎng)1人
職位要求：1.年齡40歲以下；
2.身高160cm以上；
3. 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：1.基本工資：2700-3100元/月；
2.社保；
3.節(jié)假日福利；
4.加班、補(bǔ)貼（飯補(bǔ)等）
5.提成（獎(jiǎng)金形式）：2%-3%。
二、崗位職責(zé)描述崗位要求專廳：金鼎百貨2樓-杰西萊專廳（女裝）
崗位職責(zé)描述崗位要求人數(shù)：導(dǎo)購(gòu)4人+專廳店長(zhǎng)1人
職位要求：1.年齡40歲以下；
2.身高160cm以上；
3. 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：1.基本工資：2000-2600元/月；
2.節(jié)假日福利；
3.加班、補(bǔ)貼（飯補(bǔ)等）
4.提成（獎(jiǎng)金形式）：2%-5%。
第2篇 百貨公司區(qū)域總經(jīng)理單店總經(jīng)理崗位職責(zé)
百貨公司區(qū)域總經(jīng)理、單店總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位名稱:區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理
二、任職資格
1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.八年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)和招商工作有深刻的理解;
3.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)、情商高;
4.認(rèn)同zz企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守;
5.能接受全國(guó)派遣。
三、工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所在公司全面管理工作,保障公司日常運(yùn)營(yíng)有序進(jìn)行,完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)所在公司商品規(guī)劃定位、引進(jìn)與調(diào)整,負(fù)責(zé)春秋調(diào)整計(jì)劃制定、執(zhí)行與跟進(jìn)工作;
3.負(fù)責(zé)所在公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門間統(tǒng)籌管理工作,確保部門間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn);
4.協(xié)調(diào)與政府部門,集團(tuán)內(nèi)部其他公司關(guān)系,維持和諧的外部關(guān)系。
四、其他信息
1.年齡在32―45歲之間;
2.性別不限;
3.日常協(xié)調(diào):各地百貨公司、集團(tuán)其他公司。
4.月薪6-7萬,年終獎(jiǎng)另計(jì)
第3篇 百貨公司崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)百貨經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),組織擬定本公司的內(nèi)部管理體制和管理制度,協(xié)助集團(tuán) 公司對(duì)公司進(jìn)行管理性工作;
2、全面負(fù)責(zé)百貨運(yùn)營(yíng)及管理,負(fù)責(zé)對(duì)各部門工作的管理確保方面符合集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng) 公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,負(fù)責(zé)處理與各供應(yīng)商、當(dāng)?shù)卣?、媒體等相關(guān)部門的良好關(guān)系, 定期主持召開公司例會(huì),及時(shí)解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題;
4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬各級(jí)管理人員的工作指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核,監(jiān)督和培訓(xùn)下屬人員, 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)工作。
任職要求:
35-45 歲,有 10 年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)標(biāo)零售企業(yè) 3 年以上百貨單店店總工作經(jīng)歷, 且任職期間單店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)排名全國(guó)前 100,能適應(yīng)中商的管理文化,對(duì)傳統(tǒng)百貨有一定理解
第4篇 某百貨公司工程技工崗位職責(zé)
百貨公司工程技工崗位職責(zé)
(1)嚴(yán)格執(zhí)行工程部各項(xiàng)規(guī)章制度,在領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下,具體執(zhí)行工程設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修。
(2)服從上級(jí)工作安排,按照工作指令和有關(guān)規(guī)程進(jìn)行下列工作:
①對(duì)設(shè)備實(shí)行常規(guī)保養(yǎng)和維修。
②巡視、監(jiān)管設(shè)備的運(yùn)行。
③裝修巡視檢查工作。
④為用戶提供維修、安裝服務(wù)。
⑤如實(shí)填寫好各種原始記錄。
(3)參加公司內(nèi)部組織的有關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
第5篇 百貨公司文秘崗位職責(zé)
百貨商業(yè)公司文秘崗位職責(zé)
直屬上級(jí)
公司總經(jīng)理辦公室督辦課課長(zhǎng)。
任職要求
1、具有大專以上文化水平。
2、具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、品行端正,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
4、有一定的組織及協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立完成分管工作。
5、身體健康,精力充沛。
工作范圍
在督辦課課長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施各項(xiàng)管理職能。
工作職責(zé)
1、接受督辦課課長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、起草公司重要制度、文件、協(xié)議和方案以及綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。
3、負(fù)責(zé)公司行政辦公會(huì)議的通知擬制、記錄及會(huì)議紀(jì)要整理工作。
4、協(xié)助督辦課課長(zhǎng)開展制度格式化及匯編等工作。
5、負(fù)責(zé)公司大事記的搜集、整理、匯編、撰寫工作。
6、協(xié)助督辦課課長(zhǎng)辦理與公司體制改革相關(guān)的工作。
7、負(fù)責(zé)外來公文、信函的收發(fā)、登記、編號(hào)、呈批、傳閱、分發(fā)。
8、負(fù)責(zé)公司檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、清理和提供利用。
9、負(fù)責(zé)公司文件的打字、印刷、裝訂、分發(fā)、復(fù)印以及名片的印制。
10、協(xié)助進(jìn)行公司印章保管、使用登記,開具介紹信。
11、負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)途、傳真、手機(jī)、尋呼機(jī)等通訊的管理,信件、郵件的寄送,報(bào)刊的征訂及管理。
12、協(xié)助、籌備公司重大活動(dòng)和會(huì)務(wù)安排。
13、負(fù)責(zé)公司一般來信、來電、來訪的接待及處理工作。
14、負(fù)責(zé)公司小車的調(diào)度、維修和保養(yǎng)。
15、負(fù)責(zé)部門經(jīng)理以上干部外出登記和值班安排。
16、負(fù)責(zé)管理人員工作聯(lián)系冊(cè)及工作記錄本的管理。
17、負(fù)責(zé)辦公室人員的考勤和其他事務(wù)性工作。
18、負(fù)責(zé)辦公室、會(huì)議室、接待室的日常保潔和管理。
19、完成上司布置的其他工作。
第6篇 某百貨公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)
百貨公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)
(1)全面負(fù)責(zé)工程部的各項(xiàng)工作。
(2)負(fù)責(zé)組織開展百貨工程設(shè)備設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)行、管理。
(3)負(fù)責(zé)制定工程管理制度和設(shè)備操作程序。
(4)負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施節(jié)能降耗方案和措施。
(5)負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(6)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門員工工作,定期對(duì)本部門員工進(jìn)行考核。
(7)負(fù)責(zé)洽談、評(píng)詁、監(jiān)督工程外部委托項(xiàng)目,組織對(duì)外委工程的質(zhì)量驗(yàn)收。
(8)負(fù)責(zé)百貨用戶的裝修管理,審批用戶的室內(nèi)裝修方案。
第7篇 某百貨公司主管系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)
百貨公司主管(系統(tǒng)工程師)崗位職責(zé)
(1)在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理本系統(tǒng)的員工和所轄設(shè)備。
(2)制定本系統(tǒng)員工的職業(yè)道德教育、安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
(3)確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行,負(fù)責(zé)制訂系統(tǒng)的最佳運(yùn)行方案,報(bào)上級(jí)審批后組織貫徹實(shí)施,力圖節(jié)省能源消耗。負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)的操作要求和工作指令。
(4)負(fù)責(zé)對(duì)所管轄范圍的能源消耗、設(shè)備運(yùn)行、工時(shí)利用、員工分配、材料消耗等各項(xiàng)指標(biāo)提出分析報(bào)告,提高工作效率。
(5)負(fù)責(zé)制定本專業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,使員工的專業(yè)技能不斷提高。
(6)監(jiān)督下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及《員工手冊(cè)》,堅(jiān)持周而復(fù)始的設(shè)備維修保養(yǎng)制度。按三干凈:設(shè)備干凈、機(jī)房干凈、工作場(chǎng)地干凈,四不漏:不漏水、不漏電、不漏氣、不漏油,五良好:使用性能良好、密封良好、潤(rùn)滑良好、緊固良好、調(diào)整良好的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢查督導(dǎo)下屬。
(7)提出本系統(tǒng)的備品備件采購(gòu)計(jì)劃,協(xié)助采購(gòu)專業(yè)性較強(qiáng)的工具或零件。
(8)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的外委項(xiàng)目 (含外委工程、代維工程以及儀表、工具送檢)的洽談審定,監(jiān)督并驗(yàn)收施工。
(9)負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。
(10)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)各類圖紙和資料的收集、分類。
(11)負(fù)責(zé)室內(nèi)二次裝修的初審及組織進(jìn)行巡視檢查。
(12)每周對(duì)本系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取糾正措施。
(13)設(shè)備發(fā)生故障及時(shí)組織維修,保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備始終處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài),
并針對(duì)發(fā)生的故障做出故障分析報(bào)告并提出預(yù)防性措施。
(14)對(duì)各項(xiàng)工作提出表揚(yáng)批評(píng),負(fù)責(zé)填寫過失單,對(duì)于不服從工作安排及工作中的違章、違例事件有權(quán)在請(qǐng)示部門經(jīng)理后做出各種處罰決定。
(15)每天填寫工作日志。
第8篇 某百貨公司崗位職責(zé)
百貨公司總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)
直屬上級(jí)
公司總經(jīng)理室。
直屬下級(jí)
公司總經(jīng)理辦公室公關(guān)課課長(zhǎng)、督辦課課長(zhǎng)。
任職要求
1、具有大學(xué)本科以上文化水平。
2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、品行端正,有強(qiáng)列的責(zé)任心和事業(yè)心。
4、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力。
5、具有較強(qiáng)的綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
6、身體健康,精力充沛。
工作范圍
在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的各項(xiàng)工作。
工作職責(zé)
1、接受總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo),全面主持總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作。
2、根據(jù)公司總體目標(biāo),編制總經(jīng)理辦公室工作目標(biāo)及年度費(fèi)用預(yù)算,并分解落實(shí)。
3、貫徹落實(shí)總經(jīng)理室的各項(xiàng)指令,按照具體要求檢查、督導(dǎo)并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。
4、收集、整理各類有效信息資料,為總經(jīng)理室決策提供必要的參考依據(jù)。
5、協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作,做到上通下達(dá),保證公司整體運(yùn)作的高效性。
6、總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)公司制度建設(shè)。
7、加強(qiáng)與新聞界、政府機(jī)關(guān)等重要渠道的聯(lián)系、聯(lián)絡(luò),組織、督導(dǎo)下屬做好形象宣傳、策劃、推廣等各類公關(guān)活動(dòng)。
8、組織、督導(dǎo)下屬做好各類重大活動(dòng)、會(huì)議的籌備工作。
9、組織、督導(dǎo)下屬做好各類文件的起草、校正工作,并予以審核。
10、組織、督導(dǎo)下屬做好檔案、印章、介紹信、禮品及其他重要物品的管理工作。
11、檢查、督導(dǎo)、考核下屬的工作,提出有關(guān)任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)的建議和意見。
12、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室與其他部門之間的銜接和配合。
13、完成總經(jīng)理室布置的其他工作。
百貨公司公關(guān)課長(zhǎng)崗位職責(zé)
直屬上級(jí)
公司總經(jīng)理辦公室主任。
直屬下級(jí)
公司總經(jīng)理辦公室公關(guān)課課員。
任職要求
1、具有大專以上文化水平。
2、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、品行端正,有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
4、具有監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力。
5、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力及綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
6、身體健康,精力充沛。
工作范圍
在總經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公關(guān)課的各項(xiàng)工作。
工作職責(zé)
1、接受總經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo),主持課內(nèi)全面工作。
2、根據(jù)總經(jīng)理辦公室總體目標(biāo),編制公關(guān)課工作目標(biāo)及計(jì)劃,并分解落實(shí)。
3、組織開展公司公關(guān)及形象宣傳工作。
4、組織籌備公司重大活動(dòng)。
5、組織起草公關(guān)及形象宣傳文章。
6、審查公司對(duì)外發(fā)表的文稿。
7、組織編輯公司內(nèi)部刊物。
8、組織開展與新聞界、政府機(jī)關(guān)等各類重要渠道的聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)的接待工作。
9、負(fù)責(zé)處理公司的法律事務(wù)及各類糾紛案件。
10、指導(dǎo)和督促公關(guān)課課員的工作,并進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。
11、負(fù)責(zé)公關(guān)課與其他部門課室的銜接和配合。
12、完成上司布置的其他工作。
百貨公司督辦課長(zhǎng)崗位職責(zé)
直屬上級(jí)
公司總經(jīng)理辦公室主任。
直屬下級(jí)
公司總經(jīng)理辦公室督辦課課員。
任職要求
1、具有大專以上文化水平。
2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、品行端正,有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
4、具有監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力。
5、具有較強(qiáng)的綜合分析以及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
6、身體健康,精力充沛。
工作范圍
在總經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)督辦課的各項(xiàng)工作。
工作職責(zé)
1、接受總經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo),主持課內(nèi)全面工作。
2、根據(jù)總經(jīng)理辦公室總體目標(biāo),編制督辦課工作目標(biāo)及計(jì)劃,并分解落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)公司督辦體系的建立,組織開展各類督察、督辦工作。
4、負(fù)責(zé)公司禮金、禮品的上交管理。
5、織開展各類文件起草及會(huì)議通知、記錄、紀(jì)要整理等工作。
6、負(fù)責(zé)公司制度格式化及匯編工作。
7、組織公司大事記的搜集、整理、匯編、撰寫工作。
8、了解、掌握公司經(jīng)營(yíng)管理狀況,及時(shí)收集各類信息,向總經(jīng)理室反映并提出建議,協(xié)調(diào)與各有關(guān)方面的關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)辦理與公司體制改革相關(guān)的工作。
10、負(fù)責(zé)公司信訪工作,建立信訪工作機(jī)制和相關(guān)制度。
11、掌管公司印鑒及介紹信,制發(fā)公司各部門印章。
12、負(fù)責(zé)公司檔案管理,督促、協(xié)助各部門做好文件資料的收集、整理及歸檔工作。
13、負(fù)責(zé)公司文件及信函的收發(fā)及信息傳送、整理工作。
14、負(fù)責(zé)公司保密工作。
15、公司小車管理。
16、和督促督辦課課員的工作,并進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。
17、督辦課與其他部門課室的銜接和配合。
18、上司布置的其他工作。
第9篇 百貨公司督辦課長(zhǎng)崗位職責(zé)
百貨商業(yè)公司督辦課長(zhǎng)崗位職責(zé)
直屬上級(jí)
公司總經(jīng)理辦公室主任。
直屬下級(jí)
公司總經(jīng)理辦公室督辦課課員。
任職要求
1、具有大專以上文化水平。
2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、品行端正,有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
4、具有監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力。
5、具有較強(qiáng)的綜合分析以及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
6、身體健康,精力充沛。
工作范圍
在總經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)督辦課的各項(xiàng)工作。
工作職責(zé)
1、接受總經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo),主持課內(nèi)全面工作。
2、根據(jù)總經(jīng)理辦公室總體目標(biāo),編制督辦課工作目標(biāo)及計(jì)劃,并分解落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)公司督辦體系的建立,組織開展各類督察、督辦工作。
4、負(fù)責(zé)公司禮金、禮品的上交管理。
5、織開展各類文件起草及會(huì)議通知、記錄、紀(jì)要整理等工作。
6、負(fù)責(zé)公司制度格式化及匯編工作。
7、組織公司大事記的搜集、整理、匯編、撰寫工作。
8、了解、掌握公司經(jīng)營(yíng)管理狀況,及時(shí)收集各類信息,向總經(jīng)理室反映并提出建議,協(xié)調(diào)與各有關(guān)方面的關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)辦理與公司體制改革相關(guān)的工作。
10、負(fù)責(zé)公司信訪工作,建立信訪工作機(jī)制和相關(guān)制度。
11、掌管公司印鑒及介紹信,制發(fā)公司各部門印章。
12、負(fù)責(zé)公司檔案管理,督促、協(xié)助各部門做好文件資料的收集、整理及歸檔工作。
13、負(fù)責(zé)公司文件及信函的收發(fā)及信息傳送、整理工作。
14、負(fù)責(zé)公司保密工作。
15、公司小車管理。
16、和督促督辦課課員的工作,并進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。
17、督辦課與其他部門課室的銜接和配合。
18、上司布置的其他工作。
