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第1篇 渠道管理崗位職責(zé)(電器制造公司)
1.負(fù)責(zé)制冷集團(tuán)專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進(jìn)與管理，專賣店申報資料的審核、門頭編號申請及后期的裝修費(fèi)用核銷。
2.負(fù)責(zé)收集、整理制冷集團(tuán)各事業(yè)部月度專賣店推進(jìn)信息，并撰寫提交制冷集團(tuán)《專賣店簡報》。
3.負(fù)責(zé)專賣店經(jīng)營管理能力提升的調(diào)研與培訓(xùn)，并就專賣店推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題予以協(xié)調(diào)解決。
4.負(fù)責(zé)制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部終端營銷信息的收集與整理，并撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。
5.參與制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。
第2篇 海外銷售代表崗位職責(zé)內(nèi)容(電器制造公司)
1.負(fù)責(zé)海外市場的開拓與建立客戶網(wǎng)絡(luò)。
2.負(fù)責(zé)發(fā)貨流程的協(xié)調(diào)與操作、核
第3篇 美資制造公司崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
otc specialist（商務(wù)專員）
基本職能basic function
概括該職務(wù)的職能與工作，忽略特殊要求
be responsible for providing support on “otc management” process for all of our customers. such as: contract review and approval monitoring in symphony， contract distribution， order processing， goods delivery， ufida system maintenance， and ar collection. etc，.
職責(zé)范圍scope of responsibility
?provide support to sales on “order to cash” process.
?ufida system maintenance
工作職責(zé)duties and responsibilities
扼要闡述主要工作項(xiàng)目
?prepare the internal purchase order based on sales supporting document (detailed configuration， total price， etc.) timely and correctly.
?input the order information in ufida system/oracle system once all order information is complete.
?delivery notice issue & system updated once goods are ready to pick up according to sales’ requirement.
?work closely with logistic dept. and sales dept. to ensure the goods delivery in time.
?commitment accrual according to contract terms once order placed to dsm then updated in the system.
?familiar with detailed “order to cash” process， can provide general idea to sales person.
?production arrangement and reasonable inventory control in dsm factory.
?billing
?ar collection documentation preparation and supporting
?ar collection reporting & analysis
專業(yè)知識，技巧與能力special knowledge， skills and abilities
說明勝任該職務(wù)所需學(xué)歷，工作年限，技巧與能力等
?bachelor degree.
?at least 2 years of sales support e_perience.
?active， high efficiency， carefulness.
?strong pc skill
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 市場主管崗位職責(zé)內(nèi)容(電器制造公司)
1.展會支持。
(1)負(fù)責(zé)每年兩屆的廣交會籌展、布展及撤展等相關(guān)工作。
(2)負(fù)責(zé)除廣交會外其他國際性展會的籌展、布展等相關(guān)工作。
(3)負(fù)責(zé)海外展廳的規(guī)劃與日常管理,及時對舊產(chǎn)品型號進(jìn)行處理并更換新產(chǎn)品。
(4)負(fù)責(zé)展會樣機(jī)的下單制作以及與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)。
2.市場推廣。
(1)編寫出口產(chǎn)品畫冊等推廣資料和出口電子產(chǎn)品目錄制作等宣傳資料。
(2)宣傳網(wǎng)站的支持和維護(hù)。
3.市場管理。
(1)客戶會談紀(jì)要管理,對客戶會談紀(jì)要進(jìn)行搜集、審查和備案工作。
(2)競爭對手資料的管理,及時收集市場、客戶信息及競爭對手的相關(guān)信息,了解市場動態(tài)。
(3)會議紀(jì)要管理,部門周例會、月度經(jīng)營分析會等重大會議的會議記錄和整理工作。
(4)參考政府政策,提供相關(guān)的資料,政府補(bǔ)助申請資料的準(zhǔn)備工作等。
4.市場分析。
(1)整理產(chǎn)品大類出口報告。
(2)整體海外市場月度競爭情況分析報告。
(3)結(jié)合業(yè)務(wù)需要,運(yùn)用相關(guān)資源提供相應(yīng)產(chǎn)品分析或客戶分析報告等。
5.完成上級交代的各項(xiàng)臨時性任務(wù)。
第5篇 市場主管崗位職責(zé)(電器制造公司)
1.展會支持。
(1)負(fù)責(zé)每年兩屆的廣交會籌展、布展及撤展等相關(guān)工作。
(2)負(fù)責(zé)除廣交會外其他國際性展會的籌展、布展等相關(guān)工作。
(3)負(fù)責(zé)海外展廳的規(guī)劃與日常管理，及時對舊產(chǎn)品型號進(jìn)行處理并更換新產(chǎn)品。
(4)負(fù)責(zé)展會樣機(jī)的下單制作以及與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)。
2.市場推廣。
(1)編寫出口產(chǎn)品畫冊等推廣資料和出口電子產(chǎn)品目錄制作等宣傳資料。
(2)宣傳網(wǎng)站的支持和維護(hù)。
3.市場管理。
(1)客戶會談紀(jì)要管理，對客戶會談紀(jì)要進(jìn)行搜集、審查和備案工作。
(2)競爭對手資料的管理，及時收集市場、客戶信息及競爭對手的相關(guān)信息，了解市場動態(tài)。
(3)會議紀(jì)要管理，部門周例會、月度經(jīng)營分析會等重大會議的會議記錄和整理工作。
(4)參考政府政策，提供相關(guān)的資料，政府補(bǔ)助申請資料的準(zhǔn)備工作等。
4.市場分析。
(1)整理產(chǎn)品大類出口報告。
(2)整體海外市場月度競爭情況分析報告。
(3)結(jié)合業(yè)務(wù)需要，運(yùn)用相關(guān)資源提供相應(yīng)產(chǎn)品分析或客戶分析報告等。
5.完成上級交代的各項(xiàng)臨時性任務(wù)。
第6篇 工藝工程師崗位職責(zé)范本(電器制造公司)
1.組織新工藝、新技術(shù)的研究和應(yīng)用,開展標(biāo)準(zhǔn)化、通用化管理。
2.產(chǎn)品開發(fā)階段工藝方案設(shè)計與跟進(jìn),組織新產(chǎn)品試產(chǎn)、生產(chǎn)過程工藝技術(shù)準(zhǔn)備、提供及維護(hù)。
3.組織產(chǎn)品的質(zhì)量整改和產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計。
4.出口產(chǎn)品制單設(shè)計及生產(chǎn)技術(shù)支持。
第7篇 市場策劃主管崗位職責(zé)內(nèi)容(電器制造公司)
1.按年度輸出家用品牌建設(shè)大綱和終端vi手冊。
2.按系列輸出某新品的上市推廣方案與廣告設(shè)計。
3.按節(jié)點(diǎn)輸出元旦、315、五一、國慶四次零售促銷方案與廣告設(shè)計。
4.輸出經(jīng)銷商會議、專賣店等臨時性項(xiàng)目策劃與廣告設(shè)計。
第8篇 制造公司門衛(wèi)崗位職責(zé)
制造有限公司門衛(wèi)崗位職責(zé)
一、遵守上、下班時間。
二、嚴(yán)格執(zhí)行公司員工進(jìn)出廠制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事。
三、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度,外來人員聯(lián)系工作,門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后,方可進(jìn)入,私人會客辦好登記手續(xù)。
四、上班時集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所。
五、物資出公司要一律憑出廠放行證明,并檢查物、證是否相符,憑證每天封存保管,于月底上交公司辦公室。
六、車輛出公司同樣憑放行證明,并且門外屬于公司的車輛要加強(qiáng)巡查。
七、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠中可疑人員,應(yīng)及時查問,并立即報告公司辦公室處理。
八、夜間必須加強(qiáng)巡查,發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況,應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施,并于次日報告辦公室查處。
九、熟悉公司治安環(huán)境情況,熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備。
十、忠于職守,并做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。
十一、搞好以門為中心20米之內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。
__金屬構(gòu)件制造有限公司
第9篇 美資制造業(yè)公司崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
otc specialist（商務(wù)專員）
基本職能 basic function
概括該職務(wù)的職能與工作，忽略特殊要求
be responsible for providing support on “otc management” process for all of our customers. such as: contract review and approval monitoring in symphony， contract distribution， order processing， goods delivery， ufida system maintenance， and ar collection. etc，.
職責(zé)范圍 scope of responsibility
provide support to sales on “order to cash” process.
ufida system maintenance
工作職責(zé)duties and responsibilities
扼要闡述主要工作項(xiàng)目
prepare the internal purchase order based on sales supporting document (detailed configuration， total price， etc.) timely and correctly.
input the order information in ufida system/oracle system once all order information is complete.
delivery notice issue & system updated once goods are ready to pick up according to sales’ requirement.
work closely with logistic dept. and sales dept. to ensure the goods delivery in time.
commitment accrual according to contract terms once order placed to dsm then updated in the system.
familiar with detailed “order to cash” process， can provide general idea to sales person.
production arrangement and reasonable inventory control in dsm factory.
billing
ar collection documentation preparation and supporting
ar collection reporting & analysis
專業(yè)知識，技巧與能力 special knowledge， skills and abilities
說明勝任該職務(wù)所需學(xué)歷，工作年限，技巧與能力等
bachelor degree.
at least 1 years of sales support e_perience.
active， high efficiency， carefulness.
strong pc skill
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第10篇 研發(fā)工程師崗位職責(zé)-電器制造公司
1.參與開發(fā)過程pcb板、硬件電路設(shè)計的工藝評審工作。
2.提供pcb板制造工藝方面的技術(shù)支持。
3.對pcb工藝設(shè)計及制造質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。
4.編制電路板制造工藝流程。
5.負(fù)責(zé)硬件各方面的試制工作,編制試制計劃、方案、總結(jié)。
第11篇 某制造公司品質(zhì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)
制造公司品質(zhì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)
品質(zhì)主要指的是定型的科學(xué)技術(shù)內(nèi)在信息狀態(tài),作為企業(yè)要素的人力、人才、產(chǎn)品、服務(wù)等,都必須借助科學(xué)技術(shù)手段,不斷的提升其內(nèi)在的科技內(nèi)涵,進(jìn)行必要的信息化披露,準(zhǔn)備接受質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的?量和評測。具體而言,產(chǎn)品品質(zhì)是指產(chǎn)品所具備的一種或幾種為達(dá)到客戶滿意所具備的固有特性。
因此,品質(zhì)部是制造業(yè)的關(guān)鍵部門,是產(chǎn)品制造銷售的前提,只有制造出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,滿足客戶的指定要求,才是品質(zhì)部的崗位職責(zé)所在,才是品質(zhì)部存在的意義。
制造業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理的崗位職責(zé):
1.公司規(guī)章質(zhì)素的維護(hù)以及公司經(jīng)營管理改善建議。
2.部門人力資源管理,幫助下屬設(shè)立工作目標(biāo)和制定工作計劃。
3.質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù)。
4.品質(zhì)策劃、控制、服務(wù)、成本控制。
5.質(zhì)量體系文件管理。
6.部門辦公用品及檢測用具的管理。
7.部門日常管理工作。
8.向總經(jīng)室述職報告。
第12篇 采購主管崗位職責(zé)內(nèi)容(電器制造公司)
1.負(fù)責(zé)采購業(yè)務(wù)及成本控制等相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)零部件訂單采購。
第13篇 結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師崗位職責(zé)范本(電器制造公司)
1.負(fù)責(zé)新、老產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)及物料組織。
3.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中的有關(guān)結(jié)構(gòu)問題。
4.負(fù)責(zé)編制所承擔(dān)項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文件。
第14篇 薪酬福利專員崗位職責(zé)內(nèi)容(電器制造公司)
負(fù)責(zé)薪酬福利與人事信息管理工作,包括薪資發(fā)放、社會保險及人事管理信息等相關(guān)事務(wù)。
第15篇 市場分析專員崗位職責(zé)內(nèi)容(電器制造公司)
1.分析公司業(yè)務(wù)與市場經(jīng)營情況。
2.必要的宏觀市場分析和專題分析。
3.市場信息渠道拓展。
4.參與、跟進(jìn)、支持、監(jiān)控公司對外重大項(xiàng)目。
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第16篇 家具制造公司供應(yīng)科部門崗位職責(zé)
家具公司供應(yīng)科部門崗位職責(zé)
直接上級:辦公室;
部門性質(zhì):負(fù)責(zé)采購、供應(yīng)材料、備品配件其他物資;
管理權(quán)限:受辦公室委托,行使對采購、供應(yīng)的管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);
管理職能:合理地組織采購,并及時供應(yīng)生產(chǎn)所需的物資;
主要職責(zé):
1.服從辦公室的統(tǒng)一指揮,嚴(yán)格執(zhí)行工作指令,一切管理行為向辦公室負(fù)責(zé);
2.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力,杜絕開始越權(quán)事件的發(fā)生;
3.制訂本部的工作計劃和目標(biāo);
4.了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況;
5.調(diào)查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律;
6.采購方式設(shè)定;
7.對主要供應(yīng)商進(jìn)行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力的評估;
8.采購前要詢價、比價、議價;
9.合理編制采購計劃、實(shí)施采購;
10.進(jìn)料質(zhì)量、數(shù)量異常處理;
11.付款匯總、審查;
12.進(jìn)料異常情況的處理;
13.進(jìn)料進(jìn)度控制與逾交督促;
14.處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系;
15.組織對物資市場信息的搜集和分析;
16.檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力;
17.完成臨時交辦的其他事項(xiàng);
