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第1篇 阿里巴巴成都渠道分公司城市經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1.配合總經(jīng)理制定分公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及具體執(zhí)行方案
2.對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行拆解、監(jiān)督、執(zhí)行及反饋
3.完善分公司銷(xiāo)售體系，包括人員選聘、培訓(xùn)、薪酬體系、績(jī)效考評(píng)方案、銷(xiāo)售激勵(lì)方案
4.不斷優(yōu)化售后流程，與總部的配合，提高整體效率
5.銜接處理分公司與總部的關(guān)系
職位要求：
1、具有互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)方面豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為人正直，誠(chéng)信，吃苦耐勞。
2、有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有高度的責(zé)任心。
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和人際溝通交往，協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 城市公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
城市公司總經(jīng)理(集團(tuán)常務(wù)副總) 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司,申亞 職責(zé)描述:
1、對(duì)公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)全面策劃、控制、監(jiān)督項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程(策劃、設(shè)計(jì)、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作,負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的所有事件。須定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,并接受質(zhì)詢(xún);
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目公司所屬各建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo),形成總體進(jìn)度計(jì)劃、資金計(jì)劃、人力資源計(jì)劃,并向上級(jí)部門(mén)報(bào)批;
3、負(fù)責(zé)合理設(shè)置項(xiàng)目公司組織機(jī)構(gòu)和人員編制,提請(qǐng)公司聘任或解聘項(xiàng)目經(jīng)理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;
4、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度在本部門(mén)的落實(shí),建全項(xiàng)目公司各項(xiàng)管理制度,做好本部門(mén)員工的政治思想工作,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門(mén)員工的各項(xiàng)考核工作,使團(tuán)隊(duì)持續(xù)處于高效運(yùn)行狀態(tài);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司運(yùn)行中涉及重大事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
6、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門(mén)(包括總包、分包)對(duì)設(shè)計(jì)方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設(shè)備選型方案進(jìn)行優(yōu)化工作,全面控制成本。
7、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門(mén)完成項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、招商、運(yùn)行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標(biāo)代理、檢測(cè)、監(jiān)測(cè)、材料采購(gòu)、設(shè)備采購(gòu)、配套、驗(yàn)收等事項(xiàng)的洽談和相關(guān)合同簽訂工作;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期各職能部門(mén)意見(jiàn)征詢(xún)、四證和驗(yàn)收交付文件辦理;
9、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)主管部門(mén)制定項(xiàng)目公司人員的培訓(xùn)計(jì)劃;
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司和政府相關(guān)各職能部門(mén)關(guān)系,使其處于良好狀態(tài);
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中各重點(diǎn)分承包商關(guān)系,使其緊密合作,高效運(yùn)行,達(dá)到建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)。協(xié)助公司主管部門(mén)做好售后服務(wù)和回訪工作,提高客戶(hù)滿意度;
12、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費(fèi)用,參與審定項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用支付;
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35-45歲,結(jié)構(gòu)、建筑或工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型房產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具有2個(gè)以上完整的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備城市綜合體開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī); 熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí);
4、具有清晰的房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理思路和先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念,熟悉相關(guān)的成本控制系統(tǒng);
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,有較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力
第3篇 理財(cái)公司城市經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略;
2、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);
3、根據(jù)公司總體的業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分公司整體目標(biāo);
4、傳承公司文化,并依據(jù)分公司特點(diǎn),制定有效地當(dāng)?shù)胤止竟芾碇贫?以確保管理的規(guī)范性,確保讓員工感受到公司的凝聚力。
任職要求:
1、管理類(lèi)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上銀行/證券、大型三方財(cái)富公司等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),4年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),有一定當(dāng)?shù)乜蛻?hù)/人脈資源;
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
4、較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力;
5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
7、精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力;
8.身體健康,五官端正,有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;
9.銀行業(yè)私人銀行及零售分管負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
第4篇 城市分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
城市分公司總經(jīng)理 漢富資產(chǎn)管理有限公司 漢富資產(chǎn)管理有限公司,贏石家族辦公室,漢富 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)籌建、人員補(bǔ)充、發(fā)展及培養(yǎng),
持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力;
2、制定分支機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、開(kāi)展家族財(cái)富服務(wù)、資產(chǎn)配置、產(chǎn)品發(fā)行等業(yè)務(wù)及管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展
需要及地域特點(diǎn),制定銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理與成本核算控制,落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)章、制度及流程,對(duì)分
支機(jī)構(gòu)的正常、良性運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督、 管理和指導(dǎo);
5、傳承企業(yè)文化,負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)品牌推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃,建立及提升公司口碑與
品牌知名度,合理開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng),進(jìn)行多元化業(yè)務(wù)拓展。
任職要求:
1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、10年以上信托、三方財(cái)富、銀行、基金等相關(guān)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3 年以上管理崗位任職經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解投資理財(cái)市場(chǎng)的現(xiàn)狀,對(duì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有
深刻認(rèn)知;
4、良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,心態(tài)積極;
5、具有基金從業(yè)資格,兼有afp、cfp、cpa、證券從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
第5篇 分公司城市總經(jīng)理崗位職責(zé)
城市總/分公司總經(jīng)理 1. 全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作;
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)與管理,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)積極完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理模式、辦法、手段等進(jìn)行研究、改進(jìn)和學(xué)習(xí),配合公司對(duì)部門(mén)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)比、激勵(lì)、推薦和評(píng)價(jià);
4. 根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略積極開(kāi)拓市場(chǎng),尋找新的渠道和途徑,獲得高端優(yōu)質(zhì)客戶(hù);
5. 根據(jù)部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的市場(chǎng)活動(dòng),指導(dǎo)本部門(mén)業(yè)務(wù)人員開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng);
6. 負(fù)責(zé)拓展金融產(chǎn)品渠道的建設(shè)和維護(hù)工作,開(kāi)拓與基金、信托、銀行、券商等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作
任職要求:
1. 具有基金從業(yè)人員資格,金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 具有銀行、證券、基金等相關(guān)金融業(yè)務(wù)五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3. 具有一定的市場(chǎng)拓展能力、豐富的客戶(hù)資源和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4. 有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任感;
5. 有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
6. 有證券公司或期貨公司營(yíng)業(yè)部或業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 1. 全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作;
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)與管理,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)積極完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理模式、辦法、手段等進(jìn)行研究、改進(jìn)和學(xué)習(xí),配合公司對(duì)部門(mén)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)比、激勵(lì)、推薦和評(píng)價(jià);
4. 根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略積極開(kāi)拓市場(chǎng),尋找新的渠道和途徑,獲得高端優(yōu)質(zhì)客戶(hù);
5. 根據(jù)部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的市場(chǎng)活動(dòng),指導(dǎo)本部門(mén)業(yè)務(wù)人員開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng);
6. 負(fù)責(zé)拓展金融產(chǎn)品渠道的建設(shè)和維護(hù)工作,開(kāi)拓與基金、信托、銀行、券商等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作
任職要求:
1. 具有基金從業(yè)人員資格,金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 具有銀行、證券、基金等相關(guān)金融業(yè)務(wù)五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3. 具有一定的市場(chǎng)拓展能力、豐富的客戶(hù)資源和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4. 有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任感;
5. 有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
6. 有證券公司或期貨公司營(yíng)業(yè)部或業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
