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第1篇 公司人事專員-崗位職責
人事專員在每一個公司中,都是人事部門不可或缺的崗位之一,以負責辦理員工的招聘,培訓(xùn),檔案的管理等的崗位職責,以下是詳細的公司人事專員崗位職責,僅供參考。
1.負責辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作。
2.負責公司人事檔案的存放和管理。
3.負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。
4.計算員工薪資、福利,負責薪酬與福利調(diào)查。
5.執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。
6.幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實施員工的各類活動。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
第2篇 總公司人事專員崗位職責
崗位要求
1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料及面試;
3、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
4、 協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動; 配合公司會議 物料物資準備
5、負責公司行政后勤等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
人員要求:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;
3、做事穩(wěn)重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;
4、積極主動,具備較強執(zhí)行能力;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 公司人事專員崗位職責、任職資格
公司人事專員崗位職責及任職資格
崗位名稱
人事專員
職務(wù)等級
員工級
人員編制
2人
直接上級
人事主管
直接下級
無
定級工資
職務(wù)代理人
管轄范圍
人力資源具體工作
任職資格
1、性別:不限
2、年齡:22-30歲
3、學(xué)歷:人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷
4、經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗。
5、基本要求:
①具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識和技能。
②性格外向,親和力強。
6、特殊技能:
①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。
主要崗位職責
1. 負責辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作。
2. 負責公司人事檔案的存放和管理。
3. 負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。
4. 計算員工薪資、福利,負責薪酬與福利調(diào)查。
5. 執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。
6. 幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實施員工的各類活動。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
第4篇 分公司人事專員崗位職責
分公司人事專員 深圳前海東亞基金管理有限公司 深圳前海東亞基金管理有限公司,前海 職位描述:
1、負責分公司日常人事相關(guān)工作,包括但不限于招聘,培訓(xùn),員工關(guān)系處理等;
2、負責員工入離職辦理,日?？记?、休假的記錄整理,解答員工有關(guān)日常人事方面的問題;
3、負責分公司與深圳總公司之間的日常協(xié)調(diào)工作,營造積極的企業(yè)文化氛圍。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有同業(yè)經(jīng)驗、具備獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、性格積極,擅于溝通,懂得工作上的協(xié)調(diào)與平衡,較強的獨立工作以及抗壓能力。
