物流公司崗位職責(zé)16篇

第1篇 某物流公司儲運文員崗位職責(zé)

物流公司儲運文員崗位職責(zé)

1、跟進供貨方的發(fā)貨,收集本公司的到貨單據(jù)

2、查詢落實貨運處到貨情況,并及時通知配送員前往貨運處提貨

3、跟進提貨到入庫的全過程,并作提貨登記表記錄

4、接收客戶的配送指令,并及時傳遞給帳管員和品管員出貨

5、跟進從受理配送指令到發(fā)貨返回的全過程,并作發(fā)貨登記表記錄

6、及時通知收貨方接貨信息,并作收貨回執(zhí)跟進

7、處理接、發(fā)貨物運送過程中的出現(xiàn)的突發(fā)事件

8、確保配送指令在各環(huán)節(jié)的正常執(zhí)行

9、短缺庫存通告

10、報表的提交:貨運信息表(提貨登記表與發(fā)貨登記表)、市內(nèi)配送信息表以及客戶月度發(fā)貨情況分析表

第2篇 某物流公司物管崗位職責(zé)

物流公司物管崗位職責(zé)

1、根據(jù)到貨信息備倉,根據(jù)提貨單貨物交接檢查

2、逐箱逐臺檢查型號、配置,清點入庫

3、貨物以先進先出的原則擺放和發(fā)出,保持庫存貨物的時鮮性

4、貨物的再整理(拆分或組合,粘貼標(biāo)志等)

5、按出貨單準(zhǔn)確快速的備好貨物,如客戶要求打包并將貨物封箱打包。

6、卡、單、物的核對,進、出、存貨物信息傳遞的及時性

7、保持貨物的整齊擺放、倉庫的整浩衛(wèi)生及防火防盜工作,

8、保持貨物的干燥、不潮濕、不霉變等。

9.提交報表單據(jù):貨卡、貨物出廠日期統(tǒng)計報表和貨運委托書

第3篇 某物流公司行政人事文員崗位職責(zé)

物流公司行政人事文員崗位職責(zé)

1、公司文件檔案的建立和管理

2、公司文件的接收、傳達及保管工作;

3、辦公用品的購買審批、保管及發(fā)放工作;

4、辦公文件的起草及打印、公司的規(guī)章制度的草擬;

5、辦公設(shè)施及貨運工具的維修聯(lián)絡(luò)工作

6、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理,員工社保辦理

7、與總公司行政部對接工作

8、員工的招聘;

9、建立員工的上崗、考核、調(diào)動等的檔案資料的管理;

10、員工的考勤統(tǒng)計及管理工作。

第4篇 物流部經(jīng)理崗位職責(zé)(科技公司)

1.評估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協(xié)議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。

2.提供國際國內(nèi)運輸價格的及時查詢及變更工作。

3.負(fù)責(zé)公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟進工作。

4.負(fù)責(zé)l/c條款的審核、銀行押匯文件的制作及l(fā)/c收款的跟進工作。

5.負(fù)責(zé)公司所有訂單的商務(wù)審核及商務(wù)風(fēng)險把控。

6.倉儲的日常管理工作，月份及季度、年度的盤點工作。

7.本部門日常工作的處理。

8.負(fù)責(zé)公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審核工作及對每張業(yè)務(wù)訂單產(chǎn)生物流費用的分類和統(tǒng)計工作。

9.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部人員的工作督導(dǎo)及培訓(xùn)工作。

第5篇 物流運輸公司會計崗位職責(zé)

物流運輸公司會計崗位職責(zé)

以下就是物流運輸公司會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>

1、對費用報銷及其他原始憑證的真實性、合理性、合法性進行審核，并對其進行控制;

2、確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險;

3、定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務(wù)核對，規(guī)避風(fēng)險;

4、根椐相關(guān)法律、法規(guī)、政策負(fù)責(zé)組織會計核算;

5、組織公司的財務(wù)預(yù)算編制工作，計算預(yù)算編差率，對預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督;

6、制定公司盤點制度，定期組織資產(chǎn)盤點工作，確保財產(chǎn)安全;

7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，按時編制各類財務(wù)分析報表，及時反饋公司經(jīng)營狀況;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

物流運輸公司結(jié)算會計崗位職責(zé)

1、 與業(yè)務(wù)部門及客戶進行應(yīng)收賬款的定期對帳;

2、 日常收支報表核對，收付款核對，編制客戶/供應(yīng)商賬齡分析表;

3、 督促客服及運作進行逾期賬款催討，信用帳期的分析和監(jiān)控，防范風(fēng)險;

4、 按照合同及付款賬期，合理制定供應(yīng)商的付款計劃;

任職資格：

1、 男女不限，財務(wù)或經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可;

2、 能夠獨立完成工作，確保信息反饋準(zhǔn)確及時;

3、溝通能力尚可，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

物流主辦會計崗位職責(zé)

1、做好公司應(yīng)收款管理、資金及其他財務(wù)項目的分析、管理工作

2、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算的管理工作，確保財務(wù)核算的準(zhǔn)確行、完整性和及時性

3、及時編制公司月度、年度財務(wù)報表和各類分析報告，向上級領(lǐng)導(dǎo)呈報公司經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及計劃的具體情況

4、執(zhí)行集團的內(nèi)控和財務(wù)管理制度，并負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和管理

5、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

任職要求：

專業(yè)要求：財經(jīng)類專業(yè)、大專以上學(xué)歷

職稱、證書：財務(wù)專業(yè)職稱證書

經(jīng)驗要求：從事財務(wù)管理工作三年以上，有物流企業(yè)財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗或助理會計師職稱最好

技能要求：熟練掌握財務(wù)軟件及各項辦公軟件操作

性格要求：認(rèn)真、仔細(xì)、沉穩(wěn)、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

物流公司總賬會計崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

2、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;

4、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;

5、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

任職資格

1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

2、五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗;具備外貿(mào)行業(yè)、物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī);

4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

第6篇 運輸型物流公司的人員配置及崗位職責(zé)

運輸公司在總經(jīng)理統(tǒng)籌管理下運作，至少設(shè)立三個部門，即財務(wù)部、綜合部、運營部。公司目前是籌劃階段，暫時建議進行如下配置：人員配置和崗位職責(zé)。一、部門及崗位配置：

二、崗位職責(zé)：1、總經(jīng)理(負(fù)責(zé)全面工作)2、運輸主管(1人)（1）、運輸管理a.根據(jù)企業(yè)相關(guān)部門要求制訂合理、科學(xué)的運輸計劃、車輛運營計劃等并組織實施。?b.在工作中完善運輸業(yè)務(wù)工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，保證運輸工作符合國家交通運輸法規(guī)，確保運輸安全。?c.及時受理運輸過程中的突發(fā)事件，制定解決措施，并及時總結(jié)問題產(chǎn)生的原因，避免此類問題再次發(fā)生。?（2）、運輸商（車隊）選擇a.根據(jù)企業(yè)自身運輸需求及材料特點，判斷運輸能力，積極承攬公司貨物的運輸任務(wù)，對于無力承擔(dān)的任務(wù)要廣泛尋找運輸商，洽談合作事宜。開發(fā)儲備運力。?b.選擇確定適合的運輸商，簽訂合同。?c.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查運輸商的運輸情況，確保運輸工作按時完成。?（3）、職責(zé)表述：運輸路線規(guī)劃與優(yōu)化a.根據(jù)運輸目的地的不同，及時規(guī)劃運輸路線，使路線最優(yōu)，有效節(jié)約運輸成本。?b.根據(jù)本部門業(yè)務(wù)情況，規(guī)劃各項運輸工作路線，以備選擇。?（4）、運輸車輛管理a.根據(jù)運輸環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部需要，調(diào)整車輛結(jié)構(gòu)，保證運輸車?輛的完好情況，對于出現(xiàn)問題的運輸車輛及時安排維修。?b.運輸車輛的日常保養(yǎng)與維護管理，保證運輸車輛正常使用。?c.駕駛員管理與工作項目調(diào)度。?（5）、對外關(guān)系管理?a.建立和維護與交通、交警、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系。??b.協(xié)助公司處理重大對外關(guān)系問題。??c.協(xié)調(diào)處理駕駛員與職能部門、客戶之間的矛盾。?（6）、職責(zé)表述：其他管理職責(zé)a.運輸工作執(zhí)行過程中，對發(fā)生的等相關(guān)報表、單據(jù)進行簽字確認(rèn)。?b.本部門各項規(guī)章制度建設(shè)。?c.部門內(nèi)部管理與費用控制。3、財務(wù)（出納和會計兩人，至少一人全職一人兼職）?(1)、現(xiàn)金??負(fù)責(zé)公司內(nèi)各項費用的收取和報銷，具體如車輛掛靠費、代辦上牌費、保險費、車輛二維檢測費、年審費用、營運證、通行證、清洗費、維修費，等等費用。定期催繳。?(2)、銀行??負(fù)責(zé)公司內(nèi)銀行所有相關(guān)業(yè)務(wù)工作，具體如保險理賠費用等的劃轉(zhuǎn)。?(3)、發(fā)票??負(fù)責(zé)幫助公司內(nèi)掛靠車輛有需求開具運輸發(fā)票的代辦，以及結(jié)算代辦費。?(4)、稅務(wù)??負(fù)責(zé)公司內(nèi)記賬做賬、憑證裝訂、稅務(wù)報表和納稅申報，以及其他稅務(wù)局事宜。?(5)、社保??負(fù)責(zé)公司內(nèi)工作人員勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出，社保的繳納。?(6)、年審??負(fù)責(zé)公司內(nèi)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證等證件的年審工作。?(7)、資產(chǎn)??負(fù)責(zé)公司內(nèi)固定資產(chǎn)的管理，以及遵照相關(guān)規(guī)定折舊。?(8)、其他??其他需要財務(wù)上辦理的事宜。

第7篇 物流部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容(制藥公司)

1.制定采購、倉儲及運輸操作流程及相應(yīng)的管理制度。

2.對供應(yīng)商的選擇和日常管理。

3.把握物料供應(yīng)的市場行情,控制采購成本。

4.制訂物料的采購計劃,組織采購,保證生產(chǎn)的需求。

5.確保運輸?shù)陌踩?、?zhǔn)確、及時。

6.確保部門按gmp要求管理物料庫存。

第8篇 物流公司經(jīng)理崗位職責(zé)

物流公司總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1. 制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營策略;

2. 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合理的物流組織架構(gòu),組建分公司;

3. 主導(dǎo)建立各項物流制度、各項規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督;

4. 研究、設(shè)計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;

5. 管控各分公司、各業(yè)務(wù)部門的運作,確保實現(xiàn)公司的利潤指標(biāo),安全作業(yè)指標(biāo)等;

6.加強企業(yè)文化建設(shè),建立良好的內(nèi)部溝通渠道,開展公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;

7. 組織、協(xié)調(diào)各部門開展工作。

任職資格:

1. 有物流、市場營銷、財務(wù)等專業(yè)知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;

2. 8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,了解國內(nèi)物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業(yè)的業(yè)務(wù)模式;

3. 有極強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;

4. 有戰(zhàn)略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;

5. 有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識,有極強的學(xué)習(xí)能力和抗壓力。 崗位職責(zé):

1. 制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營策略;

2. 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合理的物流組織架構(gòu),組建分公司;

3. 主導(dǎo)建立各項物流制度、各項規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督;

4. 研究、設(shè)計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;

5. 管控各分公司、各業(yè)務(wù)部門的運作,確保實現(xiàn)公司的利潤指標(biāo),安全作業(yè)指標(biāo)等;

6.加強企業(yè)文化建設(shè),建立良好的內(nèi)部溝通渠道,開展公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;

7. 組織、協(xié)調(diào)各部門開展工作。

任職資格:

1. 有物流、市場營銷、財務(wù)等專業(yè)知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;

2. 8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,了解國內(nèi)物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業(yè)的業(yè)務(wù)模式;

3. 有極強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;

4. 有戰(zhàn)略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;

5. 有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識,有極強的學(xué)習(xí)能力和抗壓力。

第9篇 物流公司招聘物流專員的崗位職責(zé)是什么？待遇如何？

在現(xiàn)在越來越商品化的社會，物流行業(yè)已經(jīng)是社會上不可或缺的重要行業(yè)，那么，物流公司招聘物流專員是干什么的呢？怎樣才能更好的完成工作呢？在平時的工作中有哪些要求呢？下面就讓我們一起來了解一下物流專員是干什么的，待遇又是怎么樣的。

現(xiàn)如今，大型商品要想在兩個地區(qū)之間進行運送，就要委托物流公司進行運送，和普通的快遞公司不同，物流公司是只接收大型的商品物件的傳送，主要是通過汽車來進行運輸，當(dāng)然，費用也是比較高的，這也要根據(jù)地區(qū)的偏遠程度。另外，有些比較偏僻的路線物流也是不能到達的，例如西藏等過于偏遠的地區(qū)?？傮w來說，物流公司是解決了交換商品的一大難題。為顧客和賣家?guī)砹朔奖恪?物流專業(yè)就業(yè)前景如何，工作好找嗎

物流公司里都會有物流專員，物流公司招聘物流專員是干什么的？其實他們的工作是比較簡單的，一般來說就是先將貨物進行包裝分類，進行統(tǒng)計，將相同地區(qū)的貨物進行歸納，然后統(tǒng)一發(fā)貨，送貨上門，如果在路途中商品收到了損失，物流公司是要承擔(dān)相當(dāng)一部分責(zé)任的，這就需要物流專員在配貨的過程中能夠認(rèn)真小心?？偠灾谖锪鞴竟ぷ?，不需要太多的專業(yè)知識，只要是有足夠的耐心，能依據(jù)工作流程細(xì)致的工作，都能很好的完成業(yè)務(wù)。快遞員的工資被拖欠 圓通三家站點快遞變慢遞

了解了物流專員是干什么的之后，我們來說一下相應(yīng)的工資待遇。首先，物流公司招聘都會有相應(yīng)的基本工資，其次就是業(yè)務(wù)提成，配送的商品越多，相應(yīng)的提成也就越多，如果是平時的疏忽導(dǎo)致貨物受損，也會扣除一定的工資，平均下來，普通的物流人員工資是不多的，那些負(fù)責(zé)一定項目和業(yè)務(wù)的物流專員工資也是比較可觀的。當(dāng)然，這也是根據(jù)不同地區(qū)的情況適時而定的。從來沒有一份工作叫工資多，事情少

最后，相信大家經(jīng)過以上的內(nèi)容描述，已經(jīng)大致了解了物流專員是干什么的了，從事這方面工作的人員或者是想要加入的人員，都可以在實際的物流公司招聘中了解更多的行情及內(nèi)容，不管怎樣，如果選擇了這份工作，就要努力的完成每一個業(yè)務(wù)。

第10篇 運輸型物流公司人員配置崗位職責(zé)

運輸公司在總經(jīng)理統(tǒng)籌管理下運作,至少設(shè)立三個部門,即財務(wù)部、綜合部、運營部。公司目前是籌劃階段,暫時建議進行如下配置:人員配置和崗位職責(zé)。

一、部門及崗位配置:

部門

序號

崗位名稱

崗位設(shè)置計劃

備注說明

總經(jīng)理

1

總經(jīng)理

公司領(lǐng)導(dǎo)任職

1、黃色序號崗位或工作內(nèi)容,目前應(yīng)該進行設(shè)置及安排。

2、除運輸方管及調(diào)度主管外,其余崗位公司可內(nèi)部協(xié)調(diào)由員工兼任

綜合管理部

2

運輸主管

1人

3

財務(wù)

賬務(wù)部2人兼

4

綜合

1-2人

5

常年律師

暫時不設(shè)置

運營管理部

6

調(diào)度主管

1人

7

送檢員

綜合部兼

8

安全員

綜合部兼

9

上牌員(調(diào)檔員)

綜合部兼

10

維修工

暫時不設(shè)置

11

二手車

暫時不設(shè)置

二、崗位職責(zé):

1、總經(jīng)理(負(fù)責(zé)全面工作)

2、運輸主管(1人)

(1)、運輸管理

a.根據(jù)企業(yè)相關(guān)部門要求制訂合理、科學(xué)的運輸計劃、車輛運營計劃等并組織實施。

b.在工作中完善運輸業(yè)務(wù)工作流程與標(biāo)準(zhǔn),保證運輸工作符合國家交通運輸法規(guī),確保運輸安全。

c.及時受理運輸過程中的突發(fā)事件,制定解決措施,并及時總結(jié)問題產(chǎn)生的原因,避免此類問題再次發(fā)生。

(2)、運輸商(車隊)選擇

a.根據(jù)企業(yè)自身運輸需求及材料特點,判斷運輸能力,積極承攬公司貨物的運輸任務(wù),對于無力承擔(dān)的任務(wù)要廣泛尋找運輸商,洽談合作事宜。開發(fā)儲備運力。

b.選擇確定適合的運輸商,簽訂合同。

c.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查運輸商的運輸情況,確保運輸工作按時完成。

(3)、職責(zé)表述:運輸路線規(guī)劃與優(yōu)化

a.根據(jù)運輸目的地的不同,及時規(guī)劃運輸路線,使路線最優(yōu),有效節(jié)約運輸成本。

b.根據(jù)本部門業(yè)務(wù)情況,規(guī)劃各項運輸工作路線,以備選擇。

(4)、運輸車輛管理

a.根據(jù)運輸環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部需要,調(diào)整車輛結(jié)構(gòu),保證運輸車輛的完好情況,對于出現(xiàn)問題的運輸車輛及時安排維修。

b.運輸車輛的日常保養(yǎng)與維護管理,保證運輸車輛正常使用。

c.駕駛員管理與工作項目調(diào)度。

(5)、對外關(guān)系管理

a.建立和維護與交通、交警、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系。

b.協(xié)助公司處理重大對外關(guān)系問題。

c.協(xié)調(diào)處理駕駛員與職能部門、客戶之間的矛盾。

(6)、職責(zé)表述:其他管理職責(zé)

a.運輸工作執(zhí)行過程中,對發(fā)生的等相關(guān)報表、單據(jù)進行簽字確認(rèn)。

b.本部門各項規(guī)章制度建設(shè)。

c.部門內(nèi)部管理與費用控制。

3、財務(wù)(出納和會計兩人,至少一人全職一人兼職)

(1)、現(xiàn)金

負(fù)責(zé)公司內(nèi)各項費用的收取和報銷,具體如車輛掛靠費、代辦上牌費、保險費、車

輛二維檢測費、年審費用、營運證、通行證、清洗費、維修費,等等費用。定期催繳。

(2)、銀行

負(fù)責(zé)公司內(nèi)銀行所有相關(guān)業(yè)務(wù)工作,具體如保險理賠費用等的劃轉(zhuǎn)。

(3)、發(fā)票

負(fù)責(zé)幫助公司內(nèi)掛靠車輛有需求開具運輸發(fā)票的代辦,以及結(jié)算代辦費。

(4)、稅務(wù)

負(fù)責(zé)公司內(nèi)記賬做賬、憑證裝訂、稅務(wù)報表和納稅申報,以及其他稅務(wù)局事宜。

(5)、社保

負(fù)責(zé)公司內(nèi)工作人員勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出,社保的繳納。

(6)、年審

負(fù)責(zé)公司內(nèi)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證等證件的年審工作。

(7)、資產(chǎn)

負(fù)責(zé)公司內(nèi)固定資產(chǎn)的管理,以及遵照相關(guān)規(guī)定折舊。

(8)、其他

其他需要財務(wù)上辦理的事宜。

4、綜合(至少1人,視具體業(yè)務(wù)量可增加助理)

(1)、制度

協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)各項規(guī)章制度的制定以及監(jiān)督執(zhí)行,敦促公司內(nèi)人員以及各駕駛員遵守公司的相關(guān)條例,確保公司正常運營。

(2)、檔案

掛靠車輛的合同簽訂,以及駕駛員檔案、車輛信息的收集整理,并且及時更新歸檔。檔案內(nèi)容包括:公司、掛靠方雙方簽字蓋章的合同;機動車登記證書、行駛證、駕駛證、營運證、上崗證、身份證等等證件的原件復(fù)印;并保留機動車登記證書原件;保險底單;其它各種相關(guān)車輛憑證。

(3)、保險

代辦掛靠車輛的保險,決定投保險種,負(fù)責(zé)和保險公司聯(lián)絡(luò)以確定保費,強調(diào)必須要的強制險以及第三者責(zé)任險最低不得少于50萬元。并負(fù)責(zé)幫助掛靠車輛事故理賠。以及保險返利核對(此也可以財務(wù)做)。

(4)、文字

負(fù)責(zé)公司內(nèi)各類文檔、公函的撰寫和發(fā)布。以及傳真等。

(5)、提醒

①、負(fù)責(zé)定時定期對各掛靠車輛提醒二維、年審、保險、合同等等的各種到期,確

保及時的保險能續(xù)保,車輛及時的審查,確保公司內(nèi)掛靠合同的及時簽訂,等等。

②、定期或不定期地提醒駕駛員安全駕駛。經(jīng)常地回公司報道,接受安全員安全教育。提醒工作注意等等。

(6)、招聘

公司基礎(chǔ)員工的招聘、培訓(xùn)、管理。

(7)、協(xié)調(diào)

幫助公司掛靠車輛協(xié)調(diào)辦理各類相關(guān)證件手續(xù)等,指導(dǎo)違章處理,必要時還有導(dǎo)航幫助等等。

(8)、其他

各種其他需要綜合部辦理的事宜,如辦公用品的采購及保管等。

5、常年律師(建議有)

隨著公司發(fā)展,會出現(xiàn)各種各樣的問題,尤其是掛靠車輛車禍?zhǔn)鹿实陌l(fā)生,常常會需要通過法律途徑訴訟理賠。還有如一些經(jīng)濟糾紛等。公司最好能聘請專業(yè)律師能負(fù)責(zé)法律工作。

6、調(diào)度主管(1人)

(1)協(xié)助運輸主管工作

(2)對運輸市場調(diào)查、分析,運輸渠道的拓展、維護

(3)調(diào)動車輛,合理安排公司運輸資源

(4)運輸成本的控制,有效降低費用率

(5)了解和掌握司機及車輛的動態(tài)及車況,有問題及時解決并上報

(6)監(jiān)督運輸索賠及運輸異常事件處理

7、送檢員(至少一名,持證上崗,視公司具體掛靠車輛數(shù)量而定)

(1)、檢車

負(fù)責(zé)公司內(nèi)掛靠車輛的年審送檢工作,熟悉基本的車輛審查項目審查要求,在公司內(nèi)先做好自查,并且拓印機動車號、車架號。并且負(fù)責(zé)掛靠車輛車門統(tǒng)一噴印公司字樣。

(2)、送檢

負(fù)責(zé)公司內(nèi)掛靠車輛的送檢工作,并與相關(guān)部門保證良好的合作關(guān)系。提高送檢過關(guān)率。

(3)、通知

與綜合部一起負(fù)責(zé)公司內(nèi)到期需檢測車輛的通知工作,同時提醒安全駕車。

(4)、存檔

負(fù)責(zé)公司內(nèi)掛靠車輛二維藍本子的保管存檔。

(5)、其他

負(fù)責(zé)公司內(nèi)其他需要和車管所協(xié)調(diào)的事宜。

8、安全員(至少一人,可由送檢員兼任)

(1)、培訓(xùn)

定期不定期對公司內(nèi)掛靠車輛駕駛員進行安全教育培訓(xùn),不能經(jīng)常出席培訓(xùn)的駕駛員經(jīng)常電話提醒。

(2)、檢查

經(jīng)常性檢查公司內(nèi)部設(shè)備設(shè)施安全消防安全行車安全等,并經(jīng)常檢查公司內(nèi)掛靠車輛的安全,檢查車輛滅火器、三角牌的攜帶等。

(3)、建設(shè)

根據(jù)交通部門的規(guī)定,建設(shè)公司內(nèi)部符合實際情況的安全管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

(3)、臺賬

與駕駛員簽訂安全責(zé)任狀,設(shè)置安全檢查臺賬,安全部會檢查。

(4)、報備

事故車輛的處理檢查,以及匯報、善后工作。

(5)、其他

負(fù)責(zé)其他公司內(nèi)與安全有關(guān)的工作。

9、上牌、調(diào)檔員(可由其他工作人員兼任)

隨著公司的發(fā)展會有客戶要求公司幫忙買車,隨后就是負(fù)責(zé)幫忙上牌照等一系列事宜。還有會一些車輛的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出工作,等等。(此項工作也可以歸納入綜合部負(fù)責(zé)。)

10、維修工(建議至少有一名)

視公司具體情況可設(shè)置修理部,具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)掛靠車輛的修理維護工作,也可以接收外來車輛的修理維護。另外還有洗車、噴漆等業(yè)務(wù)。

11、二手車(可由其他工作人員兼任)

隨著公司發(fā)展,會有公司掛靠車輛轉(zhuǎn)讓的情況發(fā)生,也會有駕駛員把車子銷售給公司。這時候就有了二手車業(yè)務(wù)。公司可以負(fù)責(zé)維修翻新、檢測、過戶等事宜,從中服務(wù)客戶獲取利益。

第11篇 物流主管崗位職責(zé)范本(醫(yī)用儀器公司)

1.建設(shè)適應(yīng)公司電子商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展的第三方物流網(wǎng)絡(luò)體系,有效控制配送質(zhì)量和運輸成本。

2.建設(shè)規(guī)范化高質(zhì)量的市內(nèi)快遞配送體系,提高客戶滿意度。

3.規(guī)劃和建設(shè)倉儲管理體系,包括貨物的驗收入庫、庫存管理、物品出庫包裝等,滿足日益增長的業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

4.建設(shè)顧客退貨rma管理體系,提供高質(zhì)高效的售后服務(wù)。

第12篇 物流主管崗位職責(zé)內(nèi)容(電器制造公司)

1.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)物流管理。

2.負(fù)責(zé)配送工作所需周轉(zhuǎn)容器以及工具的規(guī)范管理以及提升。

3.負(fù)責(zé)物流路線的規(guī)劃以及配送模式的提升。

第13篇 物流公司崗位職責(zé)

船運管理 建華物流有限公司 建華物流有限公司,建華物流,建華 【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)船運部門日常工作管理,做好每天、每周、每月的工作安排;

2.負(fù)責(zé)船運業(yè)務(wù)的開發(fā),引進船運業(yè)務(wù)資源,提高船運部門產(chǎn)值;

3.負(fù)責(zé)對船運銷售人員進行業(yè)務(wù)開發(fā)指導(dǎo)與協(xié)助川渝,并組織開展船運業(yè)務(wù)開發(fā)培訓(xùn)工作;

4.負(fù)責(zé)管理船舶運力資源,建立運力資源檔案,并不斷引進新的船運資源,做好降本增效的工作;

5.承接領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

【任職要求】

1.大專以上學(xué)歷;

2.有船運業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟悉大宗物資類貨物的船運操作流程;

4.有一定的業(yè)務(wù)資源和船運資源的優(yōu)先;

【小貼士】

1.公司為員工繳納五險一金;

2.每月享受話補、車補等補助,工作滿一年的員工每月享受工齡補助;

3.節(jié)假日(端午、中秋等)公司為員工發(fā)放實物等福利;

4.每年公司為員工提供免費體檢、旅游、拓展;

5.公司員工享受帶薪的年假、產(chǎn)假等;

6.公司免費提供住宿(集體宿舍),公司有福利飯?zhí)谩?/p>

7.公司為員工提供專業(yè)性強的培訓(xùn),管理與專業(yè)路線并行,發(fā)展空間大。

第14篇 物流公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

物流公司總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1. 制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營策略;

2. 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合理的物流組織架構(gòu),組建分公司;

3. 主導(dǎo)建立各項物流制度、各項規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督;

4. 研究、設(shè)計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;

5. 管控各分公司、各業(yè)務(wù)部門的運作,確保實現(xiàn)公司的利潤指標(biāo),安全作業(yè)指標(biāo)等;

6.加強企業(yè)文化建設(shè),建立良好的內(nèi)部溝通渠道,開展公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;

7. 組織、協(xié)調(diào)各部門開展工作。

任職資格:

1. 有物流、市場營銷、財務(wù)等專業(yè)知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;

2. 8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,了解國內(nèi)物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業(yè)的業(yè)務(wù)模式;

3. 有極強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;

4. 有戰(zhàn)略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;

5. 有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識,有極強的學(xué)習(xí)能力和抗壓力。 崗位職責(zé):

1. 制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營策略;

2. 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合理的物流組織架構(gòu),組建分公司;

3. 主導(dǎo)建立各項物流制度、各項規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督;

4. 研究、設(shè)計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;

5. 管控各分公司、各業(yè)務(wù)部門的運作,確保實現(xiàn)公司的利潤指標(biāo),安全作業(yè)指標(biāo)等;

6.加強企業(yè)文化建設(shè),建立良好的內(nèi)部溝通渠道,開展公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;

7. 組織、協(xié)調(diào)各部門開展工作。

任職資格:

1. 有物流、市場營銷、財務(wù)等專業(yè)知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;

2. 8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,了解國內(nèi)物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業(yè)的業(yè)務(wù)模式;

3. 有極強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;

4. 有戰(zhàn)略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;

5. 有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識,有極強的學(xué)習(xí)能力和抗壓力。

第15篇 物流公司裝卸工崗位職責(zé)

1、工作前應(yīng)認(rèn)真檢查所使用工具有否完好、可靠。 所用各類吊具是否符合要求，不得超負(fù)荷使用；

2、根據(jù)搬運工作的情況，應(yīng)穿戴好必要的防護用品；

3、搬運任何物品均應(yīng)做到： 重不壓輕、大不壓小、堆放平穩(wěn)、捆扎牢固；

4、裝運化學(xué)危險物品、易燃、易爆等物品時，應(yīng)穿戴好必要的安全防護用品；

5、使用吊車進行裝卸料，應(yīng)與吊車工密切配合，并隨時注意吊位變化，注意站立位置，嚴(yán)禁站在吊物下面。

第16篇 物流公司出納崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:物流公司出納崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金、銀行收、付款業(yè)務(wù),妥善保管現(xiàn)金,及收據(jù),發(fā)票等資金來往票證。

二、認(rèn)證貫徹國家現(xiàn)金管理條例、銀行結(jié)算管理制度,規(guī)范資金流向和流量。

三、辦理收、付款業(yè)務(wù)時,堅持見票付款,收款開票的原則。四、負(fù)責(zé)員工報銷及備用金管理。

五、根據(jù)會計憑證逐筆登記現(xiàn)金(分收入和支出)及銀行存款日記賬,日清日結(jié)。每日核對庫存現(xiàn)金,做到賬實相符,出現(xiàn)差異及時匯報,作出處理。

六、及時準(zhǔn)確傳遞收付款單據(jù),有會計進行賬務(wù)處理,簽章確認(rèn)收付款憑證。

七、月末與總賬核對現(xiàn)金和銀行存款余額,按規(guī)定進行現(xiàn)金盤點和編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,交財務(wù)經(jīng)理審核。

八、保守本單位商業(yè)秘密。

職責(zé)二:物流公司出納崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,按財務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定辦理收付、報銷、暫領(lǐng),暫借、發(fā)放工作。

2.庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額,超過部分要及時送存銀行。

3.不得以白條抵充庫存現(xiàn)金,更不得任意挪用現(xiàn)金。

4.對發(fā)出的原始憑證及時催收,整理歸檔。

5.妥善保管財務(wù)印章,現(xiàn)金和各種有價證券,確保其安全和完整無缺。

6.妥善保管轉(zhuǎn)賬支票、現(xiàn)金支票、銀行匯票委托書、信匯單,電匯單等,確保安全和完整無缺,如有遺失造成損失,要負(fù)賠償責(zé)任。

7.妥善保管在用收據(jù),用完的收據(jù)要及時繳銷。

8.保守保險柜號碼的秘密,保管好鑰匙,不得任意轉(zhuǎn)交他人。

9.要及時掌握銀行存款金額,不準(zhǔn)出租、出借銀行帳戶。

10.每天業(yè)務(wù)終了,要及時結(jié)帳對庫,如出現(xiàn)庫存現(xiàn)金溢缺,要及時查找并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,因工作失誤造成的損失,要負(fù)賠償責(zé)任。

11.每天及時收繳各線路收銀員應(yīng)收賬款,下午及時匯款至合作伙伴的賬戶,不得以任何理由拖延。

12、貨到付款的應(yīng)收款項不得超出兩日,必須及時催收。次月5日前結(jié)清上月款項,特殊情況需列清單向經(jīng)理和董事長說明。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職責(zé)三:物流公司出納崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金、銀行存款、付款業(yè)務(wù),妥善保管現(xiàn)金及收據(jù)、支票等資金往來票證。

2、認(rèn)真貫徹國家現(xiàn)金管理條例、銀行結(jié)算管理制度和集團公司資金管理制度,規(guī)范資金流向和流量,不得坐支現(xiàn)金。

3、辦理收、付款業(yè)務(wù)時,堅持見票付款,收款開票的原則。

4、認(rèn)真審核各種收付款相關(guān)票據(jù),及時結(jié)算運費。

5、嚴(yán)格保存、管理各種支付款項的憑證。

6、根據(jù)現(xiàn)金支出預(yù)算監(jiān)督現(xiàn)金支出,定期進行現(xiàn)金支出預(yù)算分析。

7、負(fù)責(zé)銀行承兌匯票、銀行匯票的收付、核對、登記保管工作。

8、認(rèn)真、及時的處理有關(guān)現(xiàn)金業(yè)務(wù)的帳務(wù),做到日清日結(jié),按日核對帳面存款余額和實際存款余額。

9、制定和完善本崗位涉及的各項管理制度。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。