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第1篇 公司消防安全管理人員崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)消防法律法規(guī)和規(guī)章制度；
二、在公司安全生產(chǎn)，消防安全責任人的領(lǐng)導下，切實做好公司消防安全工作；
三、認真監(jiān)督、嚴格執(zhí)行公司《消防安全管理制度》、《消防設(shè)施、設(shè)備管理規(guī)定》、《生產(chǎn)車間防火和安全生產(chǎn)制度》等有關(guān)消防規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者及時制止和報告；
四、認真做好公司重點防火區(qū)域（二個罐區(qū)、車間、倉庫、柴油罐區(qū)等）的防火巡查工作，發(fā)現(xiàn)火險隱患及時組織整改或提出整改方案；
五、督促公司各部門、各區(qū)域消防責任人做好消防巡查工作，每周收集巡查記錄，每季度召開一次消防工作會議，表彰先進；
六、負責消防器材、設(shè)施、設(shè)備的配置、維修、保養(yǎng)等管理工作，每周巡視檢查，確保處于完好狀態(tài)；
七、配合外來承包方做好消防（給排）系統(tǒng)的定期檢測維修工作，并且發(fā)現(xiàn)問題要及時聯(lián)系維修；
八、督促電氣專業(yè)人員對防火區(qū)域內(nèi)的防爆電器和防雷接地系統(tǒng)進行檢查維護，或聯(lián)系有關(guān)部門試驗，確保其安全性能；
九、負責組織和訓練公司“義務消防隊”；
十、對本單位的火災事故，要及時組織撲救；
十一、負責溶劑卸車入罐的安全監(jiān)護工作；
十二、負責對員工進行消防基本知識的培訓，加強消防意識，掌握滅火基本技能；
十三、負責對新員工進行上崗前的安全教育和安全考核；
十四、負責建立健全消防安全檔案，對有關(guān)上級文件、法律法規(guī)、規(guī)章制度及組織結(jié)構(gòu)、各級的責任、教育培訓考核、會議記錄、檢查記錄、隱患整改記錄、事故記錄等資料要分類存檔保管；
十五、負責辦理消防有關(guān)年檢、合格證等事項；
十六、配合有關(guān)部門的安全檢查，認真落實整改措施；
十七、完成上級交給的其它臨時任務。
第2篇 物業(yè)管理公司辦公室主任崗位工作職責
物業(yè)管理公司辦公室主任崗位職責
1、根據(jù)總經(jīng)理的指令，負責起草管理處綜合性的業(yè)務報告、計劃、總結(jié)、請示、通知等公文函件。
2、安排辦公室工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。部門之間發(fā)生矛盾時，弄清原因，積極化解，必要時報告總經(jīng)理處理。
3、擬定公司各種規(guī)章制度，報經(jīng)領(lǐng)導審批后，規(guī)范辦公程序，并落實執(zhí)行。
4、開展調(diào)查研究，分析物管處運營情況做好綜合分析統(tǒng)計工作，供總經(jīng)理決策參考。
5、制定物管處行文管理的各項規(guī)定，努力使公文管理規(guī)范化、提高辦事效率。
6、檔案的收集、分類和存檔管理；負責文書檔案和印章管理工作，處理重要信函，審閱上報總經(jīng)理的各種文稿。
7、做好來信來訪工作，處理業(yè)主的重大投訴。
8、管理好辦公室的員工，抓好安全行車、保密教育和業(yè)務考核，關(guān)心他們的生活和思想。
9、負責所有員工的考勤、加班、休假、工資、補貼等統(tǒng)計審核工作。
10、做好公司會議前準備，書寫會議紀要，并分類進行存檔。
會議上決定的規(guī)定、制度內(nèi)容擬稿，經(jīng)副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后正式發(fā)文通知。
11、招聘啟事的擬稿和招聘人員資料的篩選。
12、公司員工的升職、調(diào)職等人事變動的通知，完善人事檔案制度。
13、各類合同的擬定和審核和修改。
14、對外發(fā)函的擬稿和聯(lián)系。
15、辦理工商年檢等其他工商事宜。
16、完成總經(jīng)理交辦的其它任務。
第3篇 物業(yè)管理公司經(jīng)理崗位職責任職要求
物業(yè)管理公司經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.圍繞區(qū)域公司戰(zhàn)略及業(yè)務進展，制定人力資源部門計劃并為之負責;
2.完善區(qū)域招聘體系，建立成熟招聘渠道，在團隊建設(shè)、人員發(fā)展等方面牽頭，提升組織人力資源管理能力;
3.根據(jù)區(qū)域公司要求組織開展員工培訓，并記錄檔案;
4.根據(jù)總部的績效考核方案，組織區(qū)域各項績效管理活動落地，完善區(qū)域績效管理流程與制度;
5.貫徹落實總部各項人事行政制度，加強員工關(guān)系，提升員工滿意度;
6.根據(jù)總部行政管理要求，做好區(qū)域行政管理工作;
7.領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.全日制統(tǒng)招本科，同崗位工作經(jīng)驗2年以上;
2.有物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3.較強的溝通能力、執(zhí)行力。
物業(yè)管理公司經(jīng)理崗位
第4篇 某物業(yè)管理公司財務部出納崗位職責
物業(yè)管理公司財務部出納崗位職責
一、負責公司現(xiàn)金,銀行存款的收支、管理、記賬、結(jié)算工作。
二、熟悉轄區(qū)內(nèi)的單元戶數(shù)面積,以及管理費、水、電氣費等收費標準及計算辦法。收繳各種管理費用并開具收據(jù),做好收費用的統(tǒng)計,核算工作,做到及時,不重不漏,收費率高達100%。
三、熟練掌握出納賬的記賬原則和方法,建立健全現(xiàn)金、銀行存款日記賬其它賬目,定期核對,做到賬目清晰、手續(xù)完備、賬賬相符、賬表相符、賬實相符、目清月結(jié)、準確無誤。
四、格執(zhí)行財務制度,款項均須與會計填寫記賬憑證相符,未經(jīng)總經(jīng)理批準,不得挪用公款和私自借支。
五、員工因特殊情況需借支公款,所借額度最高不得超過本人月收入的80%,若需破例必需具備還款計劃,經(jīng)總經(jīng)理簽字認定。
六、負責公司員工考勤匯總,造表核實。及時發(fā)放員工工資和獎金,按月辦理社會保險和在規(guī)定的時間內(nèi)續(xù)保其它商業(yè)保險。
七、負責購買公司日常辦公用品和員工勞保用品中,及時交給庫房登記入庫。
八、員工因辭退或辭職,應及時將個人借支情況呈報公司人事行政部,保證公司資金不流失。
九、對當月的資金使用支付情況,在二十五日前列表報送財務部備查。
十、完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作。
第5篇 s地產(chǎn)物業(yè)公司管理處主任崗位職責
地產(chǎn)物業(yè)公司管理處主任崗位職責
1、全面組織,監(jiān)督各部門完成管理處職責范圍內(nèi)各項工作,對管理處工作成效負責。
2、負責小區(qū)內(nèi)部各項物業(yè)服務工作,并根據(jù)公司管理工作要求,提交階段性工作計劃。
3、負責員工的思想教育、培訓,努力提高員工的服務意識、技能水平和管理水平。
4、負責內(nèi)部行政、人事勞資協(xié)調(diào)組織和員工考核工作。
5、協(xié)助做好物業(yè)管理費的收繳工作,保持與業(yè)主委員會成員良好的合作關(guān)系,認真履行物業(yè)管理委托合同。
6、主持編制管理處各階段的預算。
7、協(xié)助處理住戶的投訴、糾紛和住戶聯(lián)系走訪及意見征詢工作。
8、負責與相關(guān)單位、政府部門的外聯(lián)工作。
第6篇 物業(yè)管理公司行政部經(jīng)理崗位職責（3）
物業(yè)管理公司行政部經(jīng)理崗位職責(三)
一、協(xié)助總經(jīng)理室處理公司日常工作,監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。
二、學習研究黨和國家的方針、政策,貫徹落實領(lǐng)導的指示,為總經(jīng)理的工作決策提供意見和建議。
三、做好公司人力資源的管理工作,指導、監(jiān)督項目的人員招聘、錄用,負責建立公司人資儲備庫,辦理各類與人事勞資相關(guān)手續(xù),處理公司勞務糾紛事宜。
四、根據(jù)總經(jīng)理室要求,負責起草綜合性文件、文稿,制定、修改公司內(nèi)部規(guī)章制度,審核待簽發(fā)文件。
五、負責公司級會議的籌備和安排,做好會議記錄,整理會議紀要,對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。
六、負責公司新員工的培訓工作,協(xié)同各部門(項目)共同抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務水平的培訓。
七、負責公司及項目物資申購的審核及公司后勤保障工作。
八、負責公司員工的考勤管理。
九、依據(jù)考核制度,組織部門/項目經(jīng)理工作績效的評估考核。
十、負責監(jiān)督、指導員工行為規(guī)范、勞動紀律等進行規(guī)范化管理。
十一、組織公司對外的宣傳。
十二、指導、配合部門(項目)調(diào)查、分析、處理業(yè)主/甲方投訴意見,并及時回訪業(yè)主/甲方。
十三、負責公司車輛及駕駛?cè)藛T的管理。
十四、認真完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。
第7篇 平安普惠企業(yè)管理有限公司四川分公司崗位職責要求
職位描述：
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薪資待遇
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3.短期不招，沒責任心不招
第8篇 物業(yè)管理公司會計崗位職責-9
物業(yè)管理公司會計崗位職責9
1、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復賬、報賬,做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚、按期報賬。
2、必須審核各種原始憑證和其它報銷附件的真實性、合法性和必要性。原始憑證是否有固定格式,內(nèi)容是否完整、正確、有效。
3、及時催報各種借款,督促各部門及時清理往來款項,對過期未報賬的借款,要采取相應措施。
4、辦理公司報稅、社保、公積金等事務。
5、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表。
6、協(xié)助會計主管編制并執(zhí)行公司會計規(guī)章制度和財務工作實施細節(jié)。
7、定期核對固定資產(chǎn)帳目,作到帳物相符。
8、財務主管檢查工作時,要負責提供資料和反映情況。
9、協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。
10、上級交代的其他工作。
第9篇 公司車隊崗位職責管理辦法
一、車隊長職責
車隊長是公司經(jīng)理工作中的助手，在經(jīng)理的領(lǐng)導下搞好公司的各項工作，并切實抓好具體分管工作。
車隊長要做調(diào)度日記的記載，每天記出車日記，按出車日記力爭做到均衡派車，掌握車輛技術(shù)狀況，及時提出車輛維修保養(yǎng)計劃，掌握司機思想動態(tài)，協(xié)助經(jīng)理做好駕駛員的思想工作。
負責填好派車單，并及時為用車單位搞好預約登記等用車計劃。
對司機進行考勤，作好節(jié)假日加班人員的安排及司機的各項出勤情況的統(tǒng)計上報工作。安排檢查駕駛員的夜班工作是否符合要求。
對不服從調(diào)度分配，無故延誤出車時間，而又不接受批評，并無理取鬧的駕駛員，有權(quán)停止其工作，并將處理意見上報公司。
協(xié)助經(jīng)理做好公司對外聯(lián)系工作，處理好車隊與外單位，特別是主管理部門的聯(lián)系工作。發(fā)生問題及時上報公司。
做好公司各項物資的采購工作，隨時了解掌握庫存情況，做到各種帳目清楚，采購的物資要手續(xù)齊全、及時。
負責車隊的全面工作，抓好車隊領(lǐng)導班子建設(shè)，組織落實車隊承包方案，保證各項任務的順利完成。
建立健全車隊各項規(guī)章制度、定期或及時組織召開全體職工會議，開展經(jīng)常性安全教育，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。不斷學習黨的方針政策，提高各方面素質(zhì)和管理水平。
代表車隊同公司簽定各項協(xié)議，負責車隊的各項經(jīng)費的收支，力爭做到精打細算，開源節(jié)流，及時總結(jié)各項工作，及時處理、審批各項報表計劃。
負責車隊職工的思想教育工作，加強車隊的隊伍建設(shè)，團結(jié)同志、關(guān)心職工生活。協(xié)調(diào)車隊對外關(guān)系，經(jīng)常征求用戶意見，不斷提高車隊整體素質(zhì)，提高管理水平以適應公司不斷發(fā)展的需要。
二、調(diào)度職責
1.負責車隊所有車輛的調(diào)配工作，根據(jù)領(lǐng)導和用戶的要求及時安排好車輛。
2.科學合理調(diào)配車輛，認真要做到公平、公正合理，一視同仁。
3.充分發(fā)揮提高所在車輛的利用率，及時掌握所有車輛的運行情況和車輛性能發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決以免給工作帶來不利影響。
4.接聽領(lǐng)導或用戶電話時要做到“文明禮貌”耐心周到。
5.遇有重大接待任務時應提前組織安排好人員車輛，排除隱患，保證行車安全，以便更好地完成各項任務。
三、駕駛員守則
1.駕駛車輛時必須拾攜帶駕駛證和車輛有關(guān)證件。
2.不準駕駛與駕駛證不相符的車輛。
3.不得將車輛擅自交給他人駕駛，嚴禁交給無駕駛證的人駕駛。
4.出車執(zhí)行任務時不準擅自離開車輛，不準擅自開車辦私事。
5.不準駕駛安全設(shè)備不全或機件失靈的車輛。
6.不準在駕駛車輛執(zhí)行任務期間飲酒，閑談或有其它妨礙安全行車的行為。
7.定期對車輛進行保養(yǎng)，保持車輛的內(nèi)外衛(wèi)生，搞好優(yōu)質(zhì)服務。
四、勞動紀律
1.接時上班，不遲到、早退，有事請假。
2.上班要遵守勞動紀律，不得擅離職守。
3.服從領(lǐng)導分配的工作，執(zhí)行調(diào)度安排。
4.保持庫房和車輛的衛(wèi)生整潔。
5.上班時間不準飲酒，禁止做與工作無關(guān)的任何活動。
6.值夜班駕駛員應堅守崗位不得出私車脫崗。
7.由于脫崗擅離職守給工作造成影響的視情節(jié)給予處罰。
公司車隊管理辦法
一、 車輛管理
1、 本公司的車輛由倉儲部管理，并指派專人負責對車輛調(diào)度。
2、 車輛應由專職駕駛員駕駛，需由他人駕駛時，應告知車輛性能、狀況并到車隊調(diào)度處備案。專任駕駛員應每周實施定期檢查及保養(yǎng)，以維持機件壽命，確保行車安全。
3、 各部需要使用車輛時，應事先填寫“用車通知單”一式二聯(lián)，經(jīng)單位主管領(lǐng)導核準后交倉儲部車隊調(diào)派(主管領(lǐng)導不能核準的部門，由主管領(lǐng)導簽批授權(quán)委托書到車隊備案)。
4、 “用車通知單”應詳細填寫用車時間、路徑、起止目的地。
5、 車輛行車途中應特別注意安全行駛及遵守交通規(guī)則，若有違規(guī)罰款，由駕駛員負擔。
6、 車輛到達目的地后，按對方要求妥善停置車輛。
7、 車輛出門按公司的出廠管理規(guī)定執(zhí)行。
二、 駕駛員管理
1、 公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理有規(guī)章制度，安全駕車。并遵守本公司其它相關(guān)有規(guī)章制度。
2、 駕駛員應愛惜公司車輛，平時注意保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常行駛。
3、 駕駛員應抽適當時間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清潔。
4、 出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時要立即加補或調(diào)整。
5、 駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛有故障時要立即檢修。
6、 駕駛員出車歸來后應到車隊調(diào)度處登記當日出車路橋費，實際出車路線等其它特殊情況。車輛駛回后應停放在公司安全地方，并將車門鎖好。
7、 駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
8、 駕駛員對車隊調(diào)度的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向公反映。出廠后以生產(chǎn)銷售為主，聽從用車部門的工作安排。
9、 駕駛員全年安全行車，未出交通事故的，按公司安全管理制度規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生交通事故，除取消安全獎外，交通事故由駕駛員按《車隊承包合同》的規(guī)定承擔損失。
第10篇 服務公司行政管理部總監(jiān)崗位職責
科技服務公司行政管理部總監(jiān)崗位職責
1)參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議;
2)制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行;
3)主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況;
4)掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經(jīng)理匯報;
5)負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行;
6)負責公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報;
7)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件;
8)領(lǐng)導公司的后勤服務工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;
9)組織公司有關(guān)法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況;
10)負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題,定期組織做好辦公職能檢查;
11)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求;
12)指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理;
13)定期向總經(jīng)理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決;
14)向上級或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。
15)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。
第11篇 商業(yè)管理公司總經(jīng)理崗位職責
商業(yè)管理公司總經(jīng)理 主要職責:
全盤負責集團旗下所有商業(yè)物業(yè)全盤(招商、運營)工作。
招聘要求:
1.具有10年+大中型商業(yè)管理(招商、運營)經(jīng)驗;
2.熟悉長三角及周邊商業(yè)特點和具有豐富的商業(yè)資源;
3.具有良好的執(zhí)行能力和管理魄力。
主要職責:
全盤負責集團旗下所有商業(yè)物業(yè)全盤(招商、運營)工作。
招聘要求:
1.具有10年+大中型商業(yè)管理(招商、運營)經(jīng)驗;
2.熟悉長三角及周邊商業(yè)特點和具有豐富的商業(yè)資源;
3.具有良好的執(zhí)行能力和管理魄力。
第12篇 保險公司風險管理部負責人崗位職責和任職要求
保險公司風險管理部負責人崗位職責：
1、負責制定風險管理中長期建設(shè)規(guī)劃和部門年度工作計劃，并組織推動和落實；
2、負責建立事業(yè)部各產(chǎn)品線風險監(jiān)控預警體系及應急處理機制，確保事業(yè)部財務風險、信貸風險、操作風險可控；
3、根據(jù)市場動態(tài)制定和優(yōu)化信貸政策、產(chǎn)品政策，達成事業(yè)部逾期、壞賬控制目標;
4、負責信貸風險相關(guān)數(shù)據(jù)的計量與分析，為風險管理及業(yè)務發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；
5、負責風險評估模型的開發(fā)、優(yōu)化、管理工作；
6、負責外部征信數(shù)據(jù)的獲取、維護工作；
7、負責整合、協(xié)調(diào)風險條線資源，支持前端業(yè)務發(fā)展；
8、負責完成事業(yè)部交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷；
2、八年及以上銀行、信貸、信保等金融行業(yè)工作經(jīng)驗，五年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉金融市場動態(tài)、產(chǎn)品及內(nèi)部運作，能夠制定并優(yōu)化信貸政策、產(chǎn)品政策，開發(fā)并管理風控評估模型，確保事業(yè)部財務風險、信貸風險、操作風險可控。
第13篇 地產(chǎn)公司資產(chǎn)管理員任職資格崗位職責
地產(chǎn)公司資產(chǎn)管理員崗位任職資格與崗位職責
一、任職要求
1、性別:不限
年齡:25歲以上學歷:本科以上
專業(yè):統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)
2、職稱:初級以上職業(yè)技能:不限
計算機需求程度:中
外語種類:英語外語熟練程度:國家四級
語言表達能力:語言表達能力強,有較強的溝通能力
寫作能力:文筆好,文字表述清楚
3、有兩年以上房地產(chǎn)建筑企業(yè)相關(guān)部門工作經(jīng)驗。
4、熟悉統(tǒng)計專業(yè)知識,具有較強的統(tǒng)計分析能力。
5、具有財務相關(guān)知識及資產(chǎn)管理方面工作經(jīng)驗。
6、熟練掌握office辦公軟件。
7、文筆好,語言表達能力強,有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力。
二、崗位職責
1、制訂、審核、提交資產(chǎn)管理計劃,并組織落實。
a、辦理資產(chǎn)購置后驗貨手續(xù),填寫資產(chǎn)出庫單,把好數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)關(guān)。
b、辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、維修及出租出借相關(guān)登記手續(xù)。
c、登記資產(chǎn)編號,檢查、監(jiān)督使用人妥善保管、安全使用,確保資產(chǎn)保值、增值。
d、填制資產(chǎn)登記卡片,建立資產(chǎn)臺帳、明細帳及個人使用資產(chǎn)檔案。
e、會同有關(guān)部門對資產(chǎn)進行定期清查、盤點。
f、填制、上報資產(chǎn)盤盈、盤虧、毀損明細表。
2、制訂、審核、提交統(tǒng)計管理計劃,并組織落實。
a、收集、整理公司內(nèi)部各項管理數(shù)據(jù),并上報公司內(nèi)部統(tǒng)計報表。
b、開展統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析,適時提出統(tǒng)計分析報告。
c、報送上級專業(yè)主管部門布置的統(tǒng)計報表及其它資料。
d、對統(tǒng)計資料進行統(tǒng)一管理,分期歸檔。
第14篇 物業(yè)管理公司經(jīng)理崗位職責范本
物業(yè)管理公司經(jīng)理崗位職責范本
在集團物業(yè)部的領(lǐng)導下,全面主持公司工作。
一、貫徹落實黨和國家的方針、政策、法令,執(zhí)行上級指示及時確定或調(diào)整企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營方向。
二、制定物業(yè)管理質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。
三、負責組織物業(yè)管理投標書的編制定,簽訂合同、協(xié)議,簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件。
四、審定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、物業(yè)管理方案和重大質(zhì)量計劃。
五、協(xié)調(diào)對內(nèi)對外公共關(guān)系,為項目區(qū)域開展工作創(chuàng)造有利條件。
六、合理安排人力、財力、物力,以保證實現(xiàn)企業(yè)管理目標。
七、開展增收節(jié)支、開源節(jié)流,合理使用資金,以確保企業(yè)經(jīng)濟效益。
八、完成上級分派的其他工作任務。
第15篇 z物業(yè)公司電腦管理員崗位職責
1.熟悉公司物業(yè)管理軟件系統(tǒng)的功能及使用,熟悉公司電腦網(wǎng)絡化管理,對上級負責。
2.熟練電腦的操作、編輯、打印等工作。
3.監(jiān)督和要求專職人員規(guī)范操作,糾正工作人員的錯誤操作。
4.負責組織相關(guān)工作人員進行技術(shù)指導培訓,及時反饋信息及協(xié)助軟件公司解決電腦系統(tǒng)存在的問題。
5.定期對電腦軟、硬件的檢查和維護,延長電腦的使用壽命。
6.規(guī)劃電腦放置位置,減少磁、水、熱、塵、碰撞等引起故障。
7.負責申請采購電腦系統(tǒng)相關(guān)用品。
8.定期殺毒、檢查硬盤,并做好詳細記錄。
9.負責維持網(wǎng)絡的聯(lián)通,及時排除網(wǎng)絡故障,確保網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常。
10.負責數(shù)據(jù)備份工作,防止資料丟失,確保公司各種文件資料的完整。
11.負責完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
第16篇 基金管理公司崗位職責
風控經(jīng)理助理 蘇州瑞領(lǐng)股權(quán)投資基金管理有限公司 蘇州瑞領(lǐng)股權(quán)投資基金管理有限公司,瑞領(lǐng) 職責描述:
1.負責各對接項目的輔助性調(diào)查工作,完成金融產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計和產(chǎn)品開發(fā),并根據(jù)融資工作需要編制完成融資文件;
2.在深入了解互聯(lián)網(wǎng)金融、供應鏈金融模式的前提下,積極配合推動公司相關(guān)融資產(chǎn)品的方案設(shè)計和推廣;
3.圍繞公司市場定位與目標,配合開發(fā)并維護相關(guān)行業(yè)客戶,拓展銀行等金融機構(gòu)與非金融合作機構(gòu)資源;
4. 負責配合融資項目的初期受理、初審及盡職調(diào)查、合同簽訂、擔保措施落實等全過程工作;
5. 做好配合項目后期跟蹤管理工作,業(yè)務協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,銀行信貸業(yè)務或互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,金融、經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè),有互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品融資工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉金融業(yè)務,負責設(shè)計平臺貸款類產(chǎn)品,并完整參與產(chǎn)品全過程;監(jiān)控行業(yè)金融產(chǎn)品的市場動態(tài)、搜集信息、分析市場反應、調(diào)整產(chǎn)品策略;
3.具備產(chǎn)品管理、項目管理等相關(guān)能力,對互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展趨勢有一定了解,具備敏銳的洞察力、創(chuàng)新意識及良好的分析判斷能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,較強的分析問題和解決問題的能力,能與相關(guān)部門配合,推進營銷、運營、服務、風險等相關(guān)工作;
5. 身體健康,形象端正,良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守,具有高度責任心、高度的團隊合作精神和工作熱情;
6. 認同和擁護公司文化。
